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文档简介
1、保供部原辅料仓库主管职位说明书亠.职位概述职位名称原辅料仓库主管职位编号W-03所属部门保供部职位级别宜接上级保供部经理定员人数1人直接下级库管员二.职位职贵1职责摘要在保供部经理的领导下，负责公司原辅料库房管理工作2职责说明1) 负责拟订仓库管理制度，经批准后实施：2) 负责严格按照仓悻管理制度，做好原辅料岀、入库和加工的管理工作：3) 负贵保管员的工作安扌IF:4) 负责按照有关规定对原辅料的入库进行过磅、验收，与质量检査人员协调，的质严格入库原辅料量验收：5) 负贵审查、核对各种购进物资：6) 负责对于质检不合格的，按规定催促保管员办理退库手续：7) 负资严格按照配额方案催促保管员做好生
2、产材料出库，保证各车间原辅料、辅料需求；8) 负责监督保管员的工作，确保原辅料的平安；9) 负贵每周、每月定期检査各仓库库存情况，及时完成原辅料的盘点对账，并每周将库存报衣上报保供部经理；10) 负责对于悻存原辅料出现的重人问题及时上报保供部经理：11) 负贵对直接下属的考核；12) 负责及时完成保供部经理交办的临时任务。三.任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求不限3、性别不限4、称殊资恪要求5、技能要素等级要求价值观，知识，技巧技能技能要素要素最高 分职位要求 分技能要素要求描述价值观团队精神53需与多种匸作组进行介作并也任枳极角色最低学历要求53大专知专业知识53典备的专业知识能够改进和提岛本专业技术、业务危闺内的工作识行业市场知识52了解一些工作经历53ff 3-5年的相关工作经历表达沟通能力52正确农达并能获轉相互理解决策能力53能弘立对简单的 L作做匸确的决策方案能力53需对个人和部门的工作做岀很好的方案安排技创新能力52能够利用现有的条fT有所创新地改进其L作效率人员管理能力52能公疋地评价人员的匸作绩效和潜力组织能力52能组织小局部人充成单？项 1:作巧解决问题能力52能在相当标准的环境下解决本职1 :作范鬧内
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