2016年四川公需科目考试题答案

1、2016 年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题（每个 2 分）1、情商一词语产生于（ A ）A、20 世纪；B、19世纪；C、18 世纪； D、21世纪2、对自身特有负面评价，认为（ D ）是成就感低落的表现。A、家庭负担过重； B、领导不认可自己； C、同事都比自己优秀； D、自己不能 有效胜任工作3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己 （ B ）A、快乐心态， B、主人翁心态 ，C、以上都不是， D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是（ D）A、相互吸引； B、金钱； C、信任； D、爱情5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（C ），这是由于人

2、的知识，时间、精力有限而造成。A、无限理性； B、理性； C、有限理性 ； D、完全理性6、职场中的正能量 （C ）A、 B、工作中的困难都能克服； C、信任，豁达，愉悦和进取 ；D、人人都会帮 我7、影响吸引力的稳定因素是（ B ）。A、才能； B、人格品质 ；C、外貌；D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是（ D ）、过分依恋；、紧张； C、喜欢与交往； D、猜忌与生疑9、家庭关系中最重要的关系是（ B ）A、血缘关系； B、 夫妻关系； C、养育关系； D 、亲子关系。10、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简B 称）（ A、智力； B、情商；C、情绪；D

3、、智商。11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（D）A、简洁直接； B、就事论事； C、承担责任； D、 说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明（B）A、运用职业化意识进行管理； B、惠普的门户开放政策， 开发坦诚的沟通氛围 ； C、惠普领导身体力行的带动； D、用统一的价值观进行管理。13、下面不属于家庭的社会功能是（ D）A、教育功能； B、关系功能； C、经济功能； D、生育功能。14、充满正能量的职场环境能使个人（ B）A、天天快乐； B、积极进取，勇于挑战 ；C、工作条件舒适； D、不会遇到困难。15、虽然合理授权是很重要的， 他能带来很多好处， 但是，它却不一定能够（

4、 A ）A、取得很高的利润水平 ； B、提高领导的工作效率； C、实现领导目标的需要； D、满足下属的自我归属感16、平衡个人与团队的关系需要（ A）、充分发挥个人的优势和潜能 ；B、不与队友发生冲突； C、只考虑团队利益；D、忽视自己在团队中的定位。17、职业角色与定位不清会导致（ B ）A、学会换位思考； B、 角色冲突与角色模糊 ；C、各方面的工作都懂一些； D、工作压力减弱18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（ C ）A、以上都不是； B、积极心态； C、快乐心态 ； D、主人翁心态。19、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是十分积极， 那么面对郑某的这种工

5、作态度，你能判断出郑某属于（ D ）态度 A、不能胜任但情愿； B、有能力并且愿意（高准备） ；C、能力但不情愿； D、不 能胜任并且不情愿（低准备）20、（ B ）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。A、叠加压力； B、急性压力； C、慢性压力； D、间隙性压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物 （ D）提出。A、罗杰斯； B、马斯洛； C、荣格； D、赫伯特 .西蒙22、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精于判断计算，其 行为是理性的。这就是著名的（ D ）A、感性人假设； B、非感谢人假设； C、非理性人假设； D、理性人假设23、刻意与（ C）保持一定距离，

6、对工作不热心，不投入是工作怠慢的一种表现。 A、家人； B、朋友； C、工作及与工作相关的人 ；D、环境24、追求职业的安全与稳定在个人行为上， 对组织的依赖性较大的人， 其职业锚 的类型应该属于（ C）A、管理型； B、创作型； C、安全型 ；D、技术型25、夫妻关系的情感基础是（ C）A、金钱； B、责任； C、爱情；D、性关系26、对于自己而言，合理工作目标应该是（ A）A、因人、因事、期待合理 B、与同事目标一致 C、达到最好效果 D、符合 XX要求27、（A）更关注我们在主观感受的认知，探讨人和人的关系。A、情商 B、智商 C、知力 D、感觉28、在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知

7、识和技术是指 （ D ） A、职业道德 B、职业品牌 C、职业结果 D、 职业能力二、多选题（每个 3 分）29、下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（ABD ）A、可变性和固执性并存； B、内向性和表现性并存 ；C、闭锁性和开放性并存； D、强烈、狂暴性和温和细腻并存。30、下列哪项是学习的来源（ BCD ） A、以上都不是； B、读书； C、读人； D、读事31、根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为（ ACD） A、思考型；B、社会型； C、茫然型； D、冲突型32、激发正能量需要（ ABCD）、改变认知习惯； B、挖掘积极行为； C、学会感恩； D、接受情绪，合理宣泄33、人

8、际吸引的基本原则有（ ABCD）A、联接； B、相似性； C、社会交换； D、强化34、影响依恋安全性的因素有（ ABCD ）A、照看者的合作的态度； B、照看者的易接近性； C、稳定的照看者； D、照看 者的敏感性35、心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（） ，而积极的暗示能 起到增进和改善的作用。 （ACD）A、人的行为 ；B、人的价值观； C、人的心理； D、人体的生理机能36、下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段 （ ABD ）A、 以流程为本 B、以结果为本 C、以人为本 D、以系统为本37、创设积极的职场环境是指 （ ） ABCDA、营造关怀和信任的支持性氛围 B、积极

9、开展丰富多彩的活动 C、重视 对社会的贡献D、平衡个人与团队的关系38、职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素 （ACD） A、经济环境 ； B、技术环境； C、社会环境； D、政治环境39、职业倦怠的三个典型表现为（ BCD）A、放弃工作； B、成就感降低； C、情感衰竭； D 、工作怠慢40、智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知， 探讨人和物的关系， 主要用于解决（ ）等一系列相对比较程序化的问题。 （ ACD）A、逻辑关系 ； B、人际关系； C、推理演算； D、创新创意三、判断题（每个 1 分）41、安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就 ”等表达很恰当，很有效。

10、 【错误】42、儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系他们今后同伴交往和友谊 质量。【正确】43、安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误 区。【正确】44、青春期时个体的生长发育进入另一个高峰期，此时身体和生理机能都发生聊急剧变化。【正确】45、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。【正确】 46 共情能力指设身处地地对他人情绪情感、需要诉求等 内在心理体验进行感受的能力。 【正确】47、职业投 入是与职业倦怠相反的积极状态。 【正确】48、职业发展目标按时间划分， 有短期目标，其中 3 年以上为长期目标。 【错误】49、职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。 【错误】50、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。 【正确】51、依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。 【正确】52、中年危机在年轻人身上也会出现。 【错误】53、是否精通专业知识是解决问题的关键因素。 【错误】54、焦虑 (anxiety)是个体对即将来临的， 可能会造成危险威胁的情绪产生的紧张、不安、忧虑、烦恼等不愉快的复杂情绪状态。 【正确】55、爱情中的亲密时一种强烈地渴望跟对