电气与新能源学院班主任工作考核评分表

1、考核目标思想政治教育（ 15分）学风建设与学业指导（ 40分）（大学阶段前七个学期考核此项电气与新能源学院班主任工作考核评分表班主任姓名： _所带班级号： _基础目标评分细则提高分班主任自述自评分考核分1、参加班主任会议。共 5 分。缺一次扣 1 分。班主任会议缺勤 _次2、围绕理想信念教育、道德教育和诚信教育，组织共 10 分。每学期不低于 10 次，缺每增加一参加主题班会和团会，引次，加 0.5召开主题班会及团会_次。一次扣 2 分。导大学生树立正确的三分，2 分封顶观。3、完成每学期谈心谈话全此项不设基础分。 谈心谈话全覆盖谈心谈话全覆盖工作按要求( 是否) 完成工作要有访谈记录备查，

2、该项工作班级推优工作 ( 是否) 合格覆盖工作，充分的了解学不合格， 从总分扣 3 分；班级推优生；做好学生入党积极分工作组织不到位或出现失误，从总子、发展对象的推荐工作。分扣 2分。4、帮助学生了解专业现共 10 分。该项工作以集体指导为陈述：状，考研就业去向，引导主，以个人指导为辅。 考核需要有学生确定个人发展目标和相应的照片、 记录为支撑， 未达到大学学习计划。要求的，酌情扣分。5、帮助学生了解和熟悉人共 10 分。没有进行人才培养方案( 是 否) 进行人才培养方案解读； 班级学生漏才培养方案，具体指导学解读，扣 5 分；学生选课漏选1 门选 _门课。生每学期选课。扣 0.5 分。6、开

3、展多项活动提升班级共 10 分。开展本项工作， 得 5 分； 考试挂科( 是 否) 开展本项工作；学生英语四级通过率，降考试挂科率低于年级平均水平，得率、英语四考试挂科率 _，年级平均挂科率 _ ，考核目基础目标评分细则提高分班主任自述自评分考核分标目）低考试挂科率；开展考风3 分；英语四级通过率高于年级平级通过率在英语四级通过率 _, 年级平均四级通过率考纪教育活动，杜绝舞弊。均水平，得 2 分。平均水平之_ ；留级退学 _人；考试舞弊 _人。考试挂科率、 英语四级通过率平均上每增加一水平之下每减少一个百分点减1个百分点加分，5 分封顶；学生出现留级情况，1 分，5 分封每出现 1人减 1分

4、，5分封顶；考顶试舞弊出现一人扣 2 分且直接取消本年度优秀等级的评定。7、加强对班级学生科技创共 10 分。开展本项工作， 得 5 分； 每增加一( 是 否) 开展本项工作；学生申报科技创新学生申报科技创新立项数至少2项，加 0.5新能力的引导、指导。立项 _项项，再得 5 分。分，2 分封顶学业就业单项每增加研究生报考率 _、上线率 _、录取率 _指导（ 40一个百分点就业签约率 _。分）（大8、毕业班本项考核研究生共 40 分。研究生报考率 （ 10 分）、 加 1 分， 5学院平均研究生报考率_、上线率 _、录取学阶段第报考率、上线率、就业签上线率录取率 （ 15 分）、毕业生签分封顶

5、；每率 _八个学期约率约率（ 15 分）达到学院平均水平。减少一个百就业签约率 _。考核此项分点扣 1 分，目）5 分封顶学生日9、每月深入学生寝室 2 次。每增加一常管理共 10 分。缺一次扣 2 分。次，加 1 分， 访问学生寝室 _次；（考核四个月）（453 分封顶考核目评分细则提高分班主任自述自评分考核分基础目标标分）共 10 分。未及时发现上报，但未10、熟悉班级学生基本情( 是否)有未及时发现上报，但未造成责任况，掌握学生动向，对问造成责任事故者，根据实际得3-6事故者；题学生及时发现、及时处分；造成责任事故者，得0 分，考( 是否)有造成责任事故者，理、及时上报。核直接定为不合格

6、。11、按学院要求指导学生完成综合素质测评、评优共 10 分，一项未达标扣5 分。_项未达标，分别为 _评先工作；做好贫困生界定及经济资助工作。12、做好班集体建设和学共 5 分。根据班级及干部工作总体( 是否)达标生干部培养工作。情况进行评定。13、每月与辅导员沟通学共 5 分。缺一次扣1 分，不封顶。沟通 _次生情况不少于 1 次。14、每学年与重点学生单每增加一人共 5 分。缺一人次扣1 分，不封顶。次，加 0.5本学年与重点学生单独谈话_人。独谈话不少于 30 人次。分，3 分封顶15、寝室获院、校级表彰每项次加 1分、2分上不封顶_寝室获院级表彰； _寝室获校级表彰加分项16、班级在院、校级活动每项次加 3/2/1/0.5、 5/3/2/1上不封顶陈述：中获奖考核目评分细则提高分班主任自述自评分考核分基础目标标