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文档简介

1、校企公司工伤事故处理办法为了加强工伤事故的管理，及时总结事故教训，确保安全文明生产，结合公司实际情况，特制定本办法：一、工伤事故的报告1、一般事故，现场安全员应迅速赶赴现场处理，并及时报告主管部门。2、发生重伤以上事故，受伤人员所在部门的领导及安全员，在及时组织救护伤员的同时，应立即向总经理和有关部门主管及工会报告，并保护好事故现场。因救护伤员或防止事故扩大需移动某物件时，必须做好标记。二、工伤事故的调查1、发生工伤事故后，要及时组织对事故经过进行调查，并做好详细记录。一般工伤事故由安全管理部门现场安全员组织；重伤事故由主管部门领导牵头同公司工会以及有关部门组织调查，并写出调查报告报有关部门和

2、领导。2、发生重大伤亡事故，由部门主管呈报学院及南车集团公司有关部门，并组织联合调查，写出调查报告报有关部门领导。3、各种事故的调查取证所涉及有关人员，应予以密切配合，如实向调查人员反映和提供情况。三、工伤事故的分析、处理1、发生工伤事故（包括隐性事故） 都必须按“三不放过（”事故原因分析不清不放过、事故责任者及其员工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过）的原则组织召开事故分析会，填写工伤事故分析会记录表（见附表3）。2、事故分析会要弄清发生事故的原因（包括直接、间接原因，人、机、物、环境等因素），分清主要原因、重要原因和次要原因，明确涉及人员应负完全责任、主要责任或次要责任，并按有关规定对

3、事故责任人提出处理或处分意见，报公司领导或上级部门批准后执行。3、在弄清原因，明确责任的同时，针对事故教训提出预防事故重演的具体措施，做到“三落实”即整改项目落实、整改责任人落实、整改时间落实。4、事故分析会的分级组织规定：一般轻伤事故及隐性事故由发生事故部门的调度、现场安全员组织分析、处理。重伤以上事故由主管部门负责组织处理。5、事故分析结案时间规定：一般事故应在一个星期内调查、分析、处理完。重伤事故应在15 天内调查、分析、结案完，最迟不超过30 天。6、各种事故在调查、分析、处理或结案后，要写书面事故调查报告向上级部门汇报。四、治疗、医疗费、工资规定1、工伤医疗待遇。用人单位应支付的医疗费包括：职工因工负伤医疗所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费、治疗复查费。2、职工因工负伤医疗期间的生活费或工资。计时工按月工资标准发放，计件工按每天20 元标准发放，月工资不超过 440 元。3、职工因工负伤，按公司指定医院就诊，没有按指定医院就诊，医疗费不予以报销。4、指定医院：田心医院或由有关部门同意后可到伤科医院、三三一医院（眼科）。5、报销手续：受伤员工痊愈后凭医院有效证据，由现场安全员汇同主管部门领导审核报销必需的医疗费用，办理报销手续。五、考核发生工伤事故，除

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