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文档简介

1、辞职后工资、年奖金扣发是否违法辞职后工资、年奖金扣发是否违法1 、辞职后工资，奖金扣分是不合法的。2 、?劳动法?第五十条 工资应当以货币形式按月支付 给 劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3 、?工资支付暂行规定? 第九条劳动关系双方依法解 除 或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一 次 付清劳动者工资。相关知识：辞职办理流程1 、提前至共享效劳中心领取员工辞职审批表。2 、填写员工辞职审批表。3 、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是 否 在培训效劳期内 , 计算效劳期内员工应支付公司的赔偿金 额。4 、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因 调

2、 查。5 、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和 工 作使用的物品交接 如维修人员使用的维修用具等 。6 、共享效劳中心人员完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜 公 用物品回收 ; 工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。7 、员工在共享中心办理离职手续 ; 共享中心工作人员与部 门确认是否需要履行竞业限制协议 如需要履行 , 将按照事业 部 要求签订履行竞业限制协议申请 ; 如不需要 , 将正常办理辞 职手 续 ; 签订解除 或终止 劳动合同协议书、解除 或终止 劳动关 系证明 ; 在报审离职材料的同时提交用章使用流程8 、部门经理审核辞职手续。9 、事行政经理审核辞职手续。10 、总经理审批辞职手续文件。11 、辞职人员领取相关辞职证明 解除 / 终止劳动合同协 议 书、解除 / 终止劳动合同关系证明 。12 、人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统， 办证薪资正常发放 ; 确认薪资系统生成后五个工作日内完成人 力系统维护 ; 网络管理员进行 OA 、 RTX 办公软件账号删除维 护13 、人事专员进行辞职人员 回访14 、人事专员将辞职手续归入人事档案。 因此，对于辞职来进行计算，对于奖 动者手里。如果用人 请劳动仲裁来进行维 师。后劳动者的工资应该按照实际的出勤天数 金也需要进行相应的折算

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