电大考试说明小抄

1、专业好文档合同法网上考核实施方案（试行） 一、课程的性质及教学内容说明合同法课程是中央广播电视大学开放教育试点法学专业本科阶段的统设必修课。于春季开课。 本课程课内学时数为72学时，4学分。一学期开设。 本学科为法学专业学科体系中的一门既有理论性又有实践性学科，本课程的开设，旨在通过对合同法理论及其实际应用的研究和学习，使学生系统掌握合同法的基本理论、基本制度、基本原则，培养学生运用合同法理论和知识以及有关法律、法规分析和解决经济生活中的实际问题的能力。该课程以讲授合同法的基本原理和基本制度为核心内容，讲求理论性和应用性的结合，既注重理论知识的系统性、全面性，又注重合同法具体制度及其实际应用的

2、讲解，使学生系统地、准确地理解和掌握合同法的基本原理、具体法律制度及其相应的规范。二、课程网上考核方案合同法课程的考核分形成性考核和终结性考核两种形式，两种形式的考核并重。结合学生学习过程中的学习情况和课程学习结束时对所学内容掌握的情况进行综合评价，一方面促进学生自主学习，挖掘学生的学习潜质；另一方面避免学生因一次终结性考试成绩不理想而丧失学习信心。对学习者的评判侧重于平时学习状态和其对本课程的综合分析。形成性考核可以分多次、多阶段、多种类的测评，对学生整个学习过程进行监控，促进其完成系统的学习历程。期末的终结性考核可以考察学生对本课程的全面掌握程度，整合本课程的各个知识点。（一）网上考核的原

3、则网上形成性考核将侧重考核学生对合同法课程内容的理解和掌握，学会分析实际问题。考核内容以主观性题目为主，辅之部分客观性题目，加强对学生综合分析能力的培养。在学习教材的基础上，学生可以充分发挥自己的主观能动性，根据自己的对教材以及法律的理解，提出独到的见解。（二）合同法网上考核目的1了解合同法的立法概况、合同的解释等有关情况；2熟悉合同法及其他相关法律、法规和司法解释；3深入理解合同法基本原理，基本概念，能够运用基础理论分析问题和解决问题；4在理解的基础上准确掌握合同法基本概念和含义、基本知识、基础理论5要能运用合同法基本原理和法律规定分析案例。（三）网上考核方式和形式及分数通过网上进行考核，网

4、上考核包括形成性考核和终结性考核。形成性考核成绩占课程总成绩的40% ，终结性考核占课程总成绩的60% ，形成性考核成绩与终结性考核成绩都必须及格方为考试及格。两项得分合成为课程综合成绩。本课程形成性考核的形式有：1课堂讨论（思考题）2小论文3案例分析讨论4记分作业本课程终结性考核的形式是一次综合测试。形成性考核采用开卷答题形式考试，终结性考试采用闭卷答题形式考试。均以百分制判分，再按照相应计分比例折合成最后实际得分。表1： 合同法课程网上考核形式及分数比例等考核形式分数比例考核次数成绩小计成绩要求考核载体考题类型形成性考核404次40分（每次10分）及格24分计算机1小组讨论思考题2小论文3

5、案例分析题4记分作业（含单项选择题、多项选择题题型）终结性考核601次60分及格36分计算机综合测试（含单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题等题型）合计100%5次100分60分计算机小组讨论（思考题）、小论文、案例分析题、记分作业、综合测试三、网上考核实施方案（一）网上形成性考核实施方案 1第一次形成性考核考核发布时间：学生在学完教材第一章至第三章之后完成本次考核。时间为第五周。 考核完成时间：时间为第七周。考核内容：无效合同与效力未定合同有什么区别？区别两者有何现实意义？考核形式：小组研讨。小组人数为4-6人，一周内随时发帖，有效帖子每人不少于15个，要求每一位学生

6、都要提交讨论提纲，提纲需要包括以下内容：个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。分数比例：占形成性考核40%中的总成绩的25%。教师根据每个学生的讨论情况，分别给予成绩，具体如下表。表2： 小组讨论评分标准评分内容60分以下60分-74分75分-84分85分-100分发言提纲不做发言提纲发言提纲较为粗糙；不能使用“法言法语”阐述问题发言提纲准备比较充分；能使用“法言法语”阐述问题发言提纲内容充实；准确运用法律法规、较好地使用“法言法语”阐述问题发言内容不能应用教材内容，思维混乱，表述无逻辑性，观点错误能够结合教材相关内容，表述较有条理和逻辑性，观点正确能结合所学知识又能有所发挥

7、，观点正确和明确，论述清晰，有逻辑性有创新性，能提出自己的见解，并能言之有理，表述有逻辑性，运用法律法规准确发言态度不发言较少发言比较积极发言积极发言 表3： 小组讨论（思考题）记录 姓名 学号 得分 教师签名 姓名 职业 讨论时间 讨论主题无效合同与效力未定合同有什么区别？区别两者有何现实意义？参加讨论人员 发言提纲 其他人员的发言摘要 主要观点概括 教师评语 2第二次形成性考核考核发布时间：学生在完成教材第一章至第八章教学任务之后完成此次考核。时间为第九周。考核完成时间：第十周和第十一周。考核内容：学生可以根据对教材第一章至第八章的内容所感兴趣的问题自选题目，同时可以为毕业论文奠定基础。考

8、核形式：撰写一篇不少于1500字左右的论文。要求学生用word修改功能，保持原始修改记录。分数比例：占形成性考核总成绩的25%。 教师根据学生写作情况给相应的分数，具体如下表。表4： 小论文评分标准评分内容60分以下60分-74分75分-84分85分-100分 主题 观点不明确或有严重政治性错误 观点较明确 观点明确 观点明确，选题具有现实意义和学术价值 内容材料空泛或虚假；论证紊乱无逻辑性；结构不完整，层次不清；字数少于1500字材料较为具体、充实；能运用所学知识阐述自己的观点；结构较为完整，层次较为清楚内容充实；有一定的论理性；论证较为严谨，逻辑性较强；文章结构完整，层次清楚论据充足；论述

9、深刻，论证严谨；有一定的独创性，科学性较强；文章结构完整，层次清晰 表述 语言不通顺；文章体裁不符合规定 语言通顺，格式较规范 语言较流畅，格式规范语言流畅，写作规范 3第三次形成性考核考核发布时间：学生在完成教材第一章至第十二章教学任务之后完成此次考核。考核发布时间是在第十三周。考核完成时间：第十四周和第十五周。考核内容：案例分析考核形式：网上试卷学生上网后，由计算机随机提供一个案例，学生在线实时两小时内完成并提交，如果学生认为完成得不理想，可以重新进入选题再次考试，但考核次数不超过3次。教师只评阅学生最后一次答卷并记录成绩。分数比例：占形成性考核总成绩的25%。教师根据每个学生的答题情况给

10、予成绩，具体如下表。表5： 案例分析评分标准评分内容60分以下60分-74分75分-84分85分-100分 案例分析案例分析过于简单，少于400字；运用法律错误；文字表述不通畅，不能使用“法言法语”案例分析引用法律进行阐述一般，文字表述尚通畅；能使用“法言法语”；对事实认定基本清楚， 能较好地运用法律法规分析案例，文字表述通畅；使用“法言法语”较流利；对事实认定清楚，法律依据较准确熟练地运用法律法规分析案例，文字表述流畅；娴熟的使用“法言法语”，分析问题较深入；能有条理地理出事实的脉络，适用法律准确 4第四次形成性考核考核发布时间：学生在完成教材全部教学任务之后完成此次考核。时间为第十七周。考

11、核完成时间：第十八周。考核内容：第一章至第十九章的全部教学内容考核形式：网上试卷。学生可以多次参加考试，随机组卷，以最高成绩记录。考试时间：60分钟。分数比例：占形成性考核总成绩的25%。考试题型与分值：（1）单项选择：每题1分，40题小计40分（2）多项选择：每题2分，30题小计60分共计100分。（二）终结性考核实施方案终结性考核采取网上考核形式，考核采取闭卷的形式进行，时间为90分钟。考核时间：参见中央电大考试中心通知。考核内容：参见合同法考核说明。终结性考核的题型有：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、论述题、案例分析题。单项选择题和多项选择题由计算机判分，名词解释、简答题、论述

12、题和案例分析题由教师根据统一的评分标准判分。四、课程主持教师联系方式主持教师：王晓珉联系电话：01066490591联系地址：北京复兴门内大街160号中央广播电视大学文法部公司法课程考核说明（2012春）第一部分考核说明本考核说明针对公司法课程纳入中央电大网络考试项目，于2011年秋季最新修订发布。除考试形式改为网上平台进行外，主要增加了形成性考核的次数、方式，规范了内容，形成性考核所占比例为40%。期末终结性考试为开卷（网上考试）。本考核说明依据教材及教学大纲的要求，在把握本课程教学规律的前提下制订。针对开放教育学习特点，以自主学习、过程督促、任务导向为基本设计理念，力争实现知识学习与能力培

13、养、学历教育与学力提高的复合目标。本考核说明的制订过程，参考了中央电大、其他省级电大的成功经验，结合我省地域、学情等自身特点，考量往年考试组织中的得失，落实中央电大网上考试要求，力求更好推动开放教育教学模式的改革创新。一、考核改革基本情况1. 考核对象河北广播电视大学开放教育法学专业本科、专科，金融专业专科学生。2. 启用时间供2012年春季使用。3. 考核目标通过考核促使学生理解掌握公司法学的基本理论、基本知识，系统掌握我国公司法主要制度及相关法律法规，考查学生运用公司法的原理和公司法律分析解决经济生活中实际问题的能力。4. 考核依据本课程考核说明是依据河北广播电视大学公司法学教学大纲、文字

14、教材公司法（徐晓松主编，中国政法大学出版社2006年2月修订版）制定的。本课程考核说明是形成性考核和终结性考试命题的基本依据。5. 考核方式及计分方法本课程考核分为两种方式，形成性考核与终结性考试。形成性考核占综合成绩的40%，终结性考试占综合成绩的60%，形成性考核、终结性考试、课程综合成绩均采用百分制。形成性考核和终结性考试折合后的综合成绩须达到60分（及格）及以上，方可获得本课程相应学分。形成性考核在中央电大网上形成性评测系统中进行；终结性考核在中央电大网上终结性考试系统中进行。二、考核方式与要求（一）形成性考核1. 考核目的加强对学生平时自主学习过程的引导和督促，引导学生按照教学要求和

15、学习计划完成学习任务，达到掌握知识、提高能力的目标，提高学生的综合素质，与市电大及教学点教师共同实现教学过程的引导、指导和管理。2.考核形式及要求形成性考核采取不同形式，共分六次作业：（1）制定自学计划，填写学习计划表（参见附表一）。占形考成绩的10%。（2）第一、二章习题测试。可与第三次作业同步进行。占形考成绩的20%。（3）请学生就第一、二章范围内，自己感觉印象最深刻的公司法原理、知识或现象，自拟题目，记录学习心得，形成不少于500字的学习报告，上传至服务器，由阅卷教师评阅。占形考成绩的20%。（4）第三、四章习题测试。占形考成绩的20%。（5）第五、六、七、八章习题测试。占形考成绩的20

16、%。（6）专题讨论：以小组形式讨论相关论题。在学期中任意时间完成，截止日期之前提交简要报告，需上传至课程论坛。占形考成绩的10%。2012年春季学期具体安排见下表： 任务名称任务类型开始日期结束日期权重系数(%)是否有日期限制任务描述第一次作业教学实践活动 2012年3月1日 2012年6月15日 10 无制定自学计划，填写学习计划表（参见附表一） 第二次作业阶段性测验2012年3月20日 2012年6月15日 20 无 第一、二章习题测试。第三次作业学习记录2012年3月20日 2012年6月15日 20 无请学生就第一、二章范围内，自己感觉印象最深刻的公司法原理、知识或现象，自拟题目，记录

17、学习心得，形成不少于500字的学习报告。第四次作业阶段性测验2012年4月1日 2012年6月15日 20 无第三、四章习题测试。第五次作业阶段性测验2012年4月20日 2012年6月15日 20 无第五、六、七、八章习题测试。 第六次作业专题讨论2012年3月1日 2012年6月15日 10 无 以小组形式讨论“有限责任制度对公司的意义”一题。在学期中任意时间完成，截止日期之前提交简要报告。（二）终结性考试1. 考试目的终结性考试是在形成性考核的基础上，对学生学习情况和学习效果进行的一次全面检测。2. 命题原则第一，本课程的考试命题严格控制在教学大纲规定的教学内容和教学要求的范围之内。第二

18、，考试命题覆盖本课程教材的1-8章，兼顾全面并突出重点。第三，每份试卷所考的内容，覆盖本课程教材所学内容的70% 以上的章节，并适当采用形成性考核作业中的部分练习题目（或知识点）。第四，试题难易适中，分为容易、适中、较难三个程度，所占比例大致为：较易占30%，中等难易占50%，难度较大占20%。3. 考试手段终结性考试采用网上考试，在中央电大终结性考试系统中进行。4.考试方式终结性考试采用开卷方式。5. 考试时限终结性考试时间长度是90分钟。6、终结性考试试题类型及难易分布试题题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、论述题、案例分析题等。终结性考试难度参考“重点掌握、掌握、了解”三个层次出题。

19、其中重点掌握的内容约占70%，掌握的内容约占20%，了解的内容约占10%。其中重点掌握章节包括第二章、第三章、第四章、第六章，比如相关案例多出现在这几章。其余章节大多属于了解与掌握层次。希望教师把握教学重点。第二部分 教学内容及考核要求第一章 概述第一节 公司概述一、公司的定义与法律特征二、公司的种类三、公司沿革概况四、公司的作用 第二节 公司法概述一、公司法的定义及特征二、公司法与相关法律部门的关系三、公司法沿革与发展概况 第三节 中国企业改革与公司立法一、中国公司制度的沿革二、国有企业体制改革与现行公司制度三、中华人民共和国公司法的颁行与修订 考核范围（一） 公司概述（二） 公司法概述（三

20、） 中国企业改革与公司立法学习目的和要求 通过本章学习，要求学生重点掌握：公司的定义与特征、公司的种类、公司与相关企业的联系与区别、公司法的定义与特征。掌握：公司法的形式、公司与相关法律部门的关系。一般了解：公司及公司法的沿革和发展、中国企业改革与公司立法的关系。第二章 公司法总则第一节 公司法的宗旨及适用范围一、公司法的宗旨二、公司法的适用范围 第二节 公司设立一、公司设立的概述二、公司登记制度 第三节 公司的名称与住所一、公司名称二、公司的住所第四节 公司章程一、公司章程的概念与特征二、公司章程的记载事项三、公司章程的订立和修改 第五节 公司的权利能力和行为能力一、公司的权利能力二、公司的

21、行为能力 第六节 公司资本制度一、公司资本的概念和法律意义二、公司资本形成制度三、公司资本充实和资本不变原则 第七节 公司法人人格否认一、公司法人人格否认的基本含义二、公司法人人格否认的理论基础三、我国公司法的基本规定第八节 关联关系及其监管一、关联关系的概念二、关联关系的评价关联企业及其问题分析三、我国公司法对关联关系的监管第九节公司的社会责任一、公司社会责任及其立法二、我国公司法对公司社会责任的规定考核范围（一）公司法的宗旨及适用范围（二）公司设立（三）公司的名称与住所（四）公司章程（五）公司的权利能力和行为能力（六）公司资本制度（七）公司法人人格否认（八）公司的社会责任学习目的和要求通过

22、本章学习，要求学生重点掌握：公司法的宗旨、公司资本、公司章程、公司权利能力和行为能力、关联关系、公司人格否认。掌握：公司设立的原则、公司登记制度。一般了解：公司名称与住所制度、公司社会责任。第三章 有限责任公司第一节 有限责任公司概述一、有限责任公司的概念二、有限责任公司的特征三、有限责任公司的分类四、有限责任公司的评价 第二节 有限责任公司的设立一、有限责任公司设立的特点二、有限责任公司的设立条件三、有限责任公司的设立程序 第三节 有限责任公司的股东出资及股权转让一、有限责任公司的股东出资二、有限责任公司的股权转让第四节 有限责任公司的组织机构一、股东与股东会二、有限责任公司的董事会和执行董

23、事三、有限责任公司经理四、公司监事会及监事 第五节 特殊形态的有限责任公司一、一人公司二、国有独资公司考核范围（一）有限责任公司概述（二）有限责任公司的设立（三）有限责任公司的股东出资及股权转让（四）有限责任公司的组织机构（五）特殊形态的有限责任公司学习目的和要求通过本章的学习，要求学生重点掌握：有限责任公司的概念、特征；设立的条件；股东出资制度；股东会的职权、决议种类；董事会的职权；董事、监事、高级管理人员的义务和责任。掌握：有限责任公司设立程序；国有独资公司。一般了解：有限责任公司的分类；有限责任公司的评价。第四章 股份有限公司第一节 股份有限公司概述 一、股份有限公司的定义及特征 二、股

24、份有限公司的沿革和评价 第二节 股份有限公司的设立 一、股份有限公司设立的特点 二、股份有限公司的设立程序 第三节 股份有限公司的组织机构 一、股份有限公司组织机构概述 二、股份有限公司的股东大会 三、股份有限公司的董事会和经理四、股份有限公司的监事会五、股份有限公司董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务六、上市公司组织机构的特别规定第四节 股份有限公司的股份 一、股份概述 二、股份种类 三、股份发行 四、股份转让 考核范围（一）股份有限公司概述（二）股份有限公司的设立（三）股份有限公司的组织机构（四）股份有限公司的股份学习目的和要求 通过本章的学习，要求学生 重点掌握：股份有限公司的概念及

25、特征；股份有限公司的设立方式、设立条件和程序、发起人制度、股份认缴和募集；股东大会制度；董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务；股份的种类、股份转让限制。掌握：股份有限公司董事会及监事会制度、上市公司组织机构的特别规定。一般了解：股份有限公司制度的沿革、发展，公司股份的发行。第五章 外国公司的分支机构第一节 外国公司分支机构概述 一、外国公司的定义与特征 二、外国公司分支机构的定义与特征 三、外国公司分支机构的法律地位及权利与义务 第二节 外国公司分支机构的设立、撤销与清算 一、外国公司分支机构的设立二、外国公司分支机构的撤销与清算考核范围（一）外国公司分支机构概述（二）外国公司分支机构的设

26、立、撤销与清算学习目的和要求通过本章的学习，要求学生重点掌握：外国公司分支机构的定义与法律特征；外国公司分支机构的法律地位；外国公司分支机构的权利、义务。掌握：外国公司分支机构的设立、变更、解散、清算的条件与程序。一般了解：外国公司的定义、特征；外国公司与本国公司划分的标准。第六章 公司债第一节 公司债的概念和特征一、公司债的概念和特征二、公司债与普通公司债务的比较三、公司债与股票的比较第二节 公司债的主要种类一、记名公司债和无记名公司债二、可转换公司债和不可转换公司债三、可上市公司债和非上市的公司债第三节 公司债的发行 一、发行主体 二、发行条件三、发行决定权四、发行程序第四节 公司债的转让

27、、偿还与转换制度一、公司债的转让二、公司债的偿还制度三、公司债的转换 第五节 公司债持有人保护制度 一、一般制度和方法 二、特定情形下的公司债券持有人的保护 三、公司债券持有人整体利益保护制度考核范围（一）公司债的概念和特征（二）公司债的主要种类（三）公司债的发行（四）公司债的转让、偿还与转换制度（五）公司债持有人保护制度学习目的和要求通过本章学习，要求学生重点掌握：公司债的概念和特征；公司债的发行条件、公司债的上市条件、公司债的偿还的等内容。掌握：公司债的主要种类、公司债转让和偿还以及转换制度等内容。一般了解：公司债持有人的保护制度。第七章 公司的财务会计制度第一节 公司财务会计制度概述 一

28、、公司财务会计制度的定义 二、公司财务会计制度的作用 第二节 公司的财务会计报告制度 一、公司财务会计报告定义与作用 二、公司财务会计报告的组成与编制 三、公司财务会计报告的审核与确认 四、公司财务会计报告的公示制度 五、公司违反财务会计报告制度的法律责任 第三节 公司税后利润的分配 一、公司税后利润的定义、利润分配方案的提出与审议 二、公司税后利润分配的原则与顺序 三、公积金制度 四、股利支付的条件与方式五、公司违法分配利润的法律责任考核范围（一）公司财务会计制度概述（二）公司的财务会计报告制度（三）公司税后利润的分配学习目的和要求通过本章的学习，要求学生重点掌握：公司财务会计制度的定义；公

29、司财务会计报告的组成、编制、审核、确认、公示；公司税后利润分配的原则和顺序；公积金和公益金制度；股利支付的条件与方式。掌握：公司财务会计制度的特点作用及渊源；公司财务会计报告制度的基本内容；违反财务会计报告制度的法律责任；违法分配股利的后果等一般了解：公司财务会计报表的内容、格式。第八章 公司的合并、分立、解散、清算第一节 公司合并 一、公司合并概述 二、公司合并的条件与程序 三、公司合并的法律效力 第二节 公司分立 一、公司分立概述 二、公司分立的条件与程序 三、公司分立的法律效力 第三节 公司变更 一、公司变更概述 二、公司变更的条件与程序 三、公司变更的法律效力 第四节 公司解散与清算

30、一、公司的解散二、公司的清算考核范围（一）公司合并（二）公司分立（三）公司变更（四）公司解散与清算学习目的和要求通过本章的学习，要求学生重点掌握：公司合并、分立的法定形式；公司合并、分立、变更、解散、清算的条件与程序；公司合并、分立、变更、解散、清算的法律效力；公司清算组的组成、公司清算组职权。掌握：公司合并、分立、变更、解散、清算的定义；公司变更的内容；公司清算的种类。一般了解：公司合并、分立、变更、解散、清算的意义；公司解散的登记。附表一：学习计划表（例）序号学习进度（周次）内容自学学时计划（50分钟为一学时）11章次内容提出疑难问题文字教材网上资源其他22 33 期末复习 期末复习 附表

31、二：课程考核成绩合成单（仅供参考以教务系统为准）考核方式编号成绩比例得分折算40%形成性考核第一次任务 10 a第二次任务 20 第三次任务 20 第四次任务 20 第五次任务 20 第六次任务 10 终结性考试 60b综合成绩a+bif we dont do that it will go on and go on. we have to stop it; we need the courage to do it.his comments came hours after fifa vice-president jeffrey webb - also in london for the fa

32、s celebrations - said he wanted to meet ivory coast international toure to discuss his complaint.cska general director roman babaev says the matter has been exaggerated by the ivorian and the british media.blatter, 77, said: it has been decided by the fifa congress that it is a nonsense for racism t

33、o be dealt with with fines. you can always find money from somebody to pay them.it is a nonsense to have matches played without spectators because it is against the spirit of football and against the visiting team. it is all nonsense.we can do something better to fight racism and discrimination.this

34、 is one of the villains we have today in our game. but it is only with harsh sanctions that racism and discrimination can be washed out of football.the (lack of) air up there watch mcayman islands-based webb, the head of fifas anti-racism taskforce, is in london for the football associations 150th a

35、nniversary celebrations and will attend citys premier league match at chelsea on sunday.i am going to be at the match tomorrow and i have asked to meet yaya toure, he told bbc sport.for me its about how he felt and i would like to speak to him first to find out what his experience was.uefa hasopened

36、 disciplinary proceedings against cskafor the racist behaviour of their fans duringcitys 2-1 win.michel platini, president of european footballs governing body, has also ordered an immediate investigation into the referees actions.cska said they were surprised and disappointed by toures complaint. i

37、n a statement the russian side added: we found no racist insults from fans of cska.baumgartner the disappointing news: mission aborted.the supersonic descent could happen as early as sunda.the weather plays an important role in this mission. starting at the ground, conditions have to be very calm -

38、winds less than 2 mph, with no precipitation or humidity and limited cloud cover. the balloon, with capsule attached, will move through the lower level of the atmosphere (the troposphere) where our day-to-day weather lives. it will climb higher than the tip of mount everest (5.5 miles/8.85 kilometer

39、s), drifting even higher than the cruising altitude of commercial airliners (5.6 miles/9.17 kilometers) and into the stratosphere. as he crosses the boundary layer (called the tropopause),e can expect a lot of turbulence.the balloon will slowly drift to the edge of space at 120,000 feet ( then, i would assume, he will slowly step out ont