强化工会劳动保护工作 维护职工安全健康权益

1、强化工会劳动保护工作 维护职工安全健康权益近年来，金昌市总工会充分发挥工会组织的监督和维护职能，抓紧抓实劳动保护监督工作，建立健全了工会劳动保护监督检查组织网络，引导职工“要安全”、带动职工“管安全”、实现全员“会安全”，广泛发动职工群众积极开展隐患排查治理、安全生产合理化建议、安全文化建设和劳动保护监督检查等活动，保障职工安全健康合法权益不受侵害。一、建立健全监督管理体系，履职尽责做好工会劳动保护工作。紧紧围绕职工劳动安全和职业健康权益维护的关键问题，将工会劳动保护工作重点放在基层，建立健全全市工会劳动保护监督检查四级网络体系，推动企业健全群众性安全生产工作制度，切实调动广大职工群众防范和查

2、找安全隐患的主动性和自觉性，构建有利于职工广泛参与和监督的长效机制，扎实开展群众性劳动安全卫生活动，打造一张群众性安全生产监督网络，为企业安全生产和维护职工生命权益构筑起一条安全防线。二、以专项行动为抓手，持续将工会劳动保护工作引向深入。落实省、市有关安全生产工作会议精神，在全市各企事业单位中广泛开展安全生产合理化建议、安全生产大排查整治提升专项行动、防风险查隐患保安全专项整治行动、安全生产集中整治、“查隐患、防事故”主题活动等活动，通过“安全隐患随手拍”、全员辨风险查隐患、职工安全合理化建议征集等方式，动员广大职工全面排查消除各类事故隐患和职业病危害；督促企业落实安全生产主体责任，加强企业安

3、全管理和隐患排查治理，严肃查处违法行为，严防生产安全事故发生；对各企业劳动规章制度、现场劳动纪律、劳保防护品的配发、消防器材及防火演练进行监督检查，切实加强对施工人员的安全教育与现场管理；组织生产一线员工及关键重点部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患或一起违章行为；借助电视、手机报、QQ群、微信群、微信公众号等媒体平台，加大宣传报道力度，鼓励全员参与，营造良好氛围；坚持风险预控、关口前移，通过风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，从人的因素、物的因素、环境因素和管理因素全面排查辨识安全风险，充分调动各级人员参与辨识风险过程，做到风险辨识的全员全系统全覆盖，对事故险情或苗头做到早发现

4、、早预防。截至目前，全市各级各部门共检查企业863家（次），发现隐患1065条，现场整改593条，限期整改472条，有效消除整治了一批安全隐患。三、推动制度落地见效，助推企业安全生产工作重心下移。建立企业重大隐患治理情况“双报告”制度，努力防范和遏制各类事故；督促检查全市各企事单位把劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行，在全市企业推行签订劳动安全卫生专项集体合同，签订率为80%以上；着力深化工会劳动保护监督检查，对发现重大事故隐患和严重职业病及危害职工生命安全的紧急情况，向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急避险措施，支

5、持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告，依法依规指导或参与事故调查处理，监督整改措施落实，督促事故单位切实履行安全生产主体责任；积极参加新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议；在夏季高温时节，组织开展“送清凉”活动，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全健康、清凉的夏季。2020年，推动政府制定有关改善职工生产生活条件的政策规定20件；推动企业行政制定有关改善职工生产生活条件的防护措施18件；督促企业整改危害职工身心健康和生命安全的事故隐患18件，涉及农民工260人次；共筹集

6、慰问资金166.238万元发放防暑降温用品，慰问企业（工地）52家，职工28411人次；为职工提供健康体检活动6204人次；举办文化消暑晚会4场。四、深化安康杯竞赛，提升企业安全生产和职业病防治水平。组织冶金、化工、水电、运输、建筑、卫生等事故多发、高危险及职业病危害较大的155家企事业单位参加以“落实全员安全责任、促进企业安全发展”为主题的安康杯竞赛活动，参赛职工68631人，参赛班组2983个。推动竞赛向非公中小企业拓展，实现重点领域、重点工程、重点单位全覆盖、无遗漏，让更多企业成为“安康杯”竞赛活动参与者，让更多班组成为竞赛活动践行者，让更多职工成为竞赛活动受益者。重点聚焦预防生产安全事

7、故和控制职业病危害，组织各单位落实企业安全生产责任制，大力开展安全生产劳动竞赛以及“安全文化长廊”建设、宣传培训、亲情教育、警示教育、安全月演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、安全知识竞赛、应急培训演练、安全合理化建议征集和全省“危化品及全民安全应急知识竞赛”、每日网上答题等多种形式的群众性安全生产活动，积极推进企业安全文化建设等，把安全文化建设融入企业整体文化建设中，大力宣传安全文化理念，宣传企业单位实现零伤害的思路、途径、方法与措施；督促全市基层单位开展从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检，健康体检率达到76%以上；广泛开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、群众性隐患排查治理等活动，动员广大职工全面排查消除各类事故隐患和职业病危害，扎实推进企业文化建设，努力提升企业安全生产水平，切实维护职工的安全健康权益。加强安全教育培训，确保职工劳动安全和健康。从实际出发，采取培训班、以会代训、网上安全教育培训等寓教于乐、职工喜闻乐见的形式就安全生产方面的知识技能进行培训，以普及安全生产方针政策、法律法规、安全生产操作规程、安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设、安全生产应知应会常识、自救互救