人事管理表格部

1、人员招聘申请表工程部门人数岗位希望报到日期任职条件：工作职责： 申请:人员招聘申请表工程部门人数岗位希望报到日期任职条件：工作职责：SD-G-131 A/1申请日期：年 月曰批准:审核:申请:人员招聘方案表部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期岗位职位要求特 急计 划储 备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管： 人员招聘方案表部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期岗位职位要求特 急计 划储备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管： SD-G-132 A/1年 月曰面试通知先生/小姐：谢谢您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于_月_日_时_分来本公

2、 司参加：1面试2专业笔试3 请您携带以下证件或物品： 、如果您时间上不方便，请事先以 和 先生小姐进行联系。此致XXXXXXXXXXXX :行政部敬启地址:说明:1. 5天前通知;.以 再确认；3. 行政部事先准备好参加面试人员的相关资料SD-G-133 A/1求职人员登记表姓名性另U出生年月籍贯民族婚姻状况政治面貌健康状况身份证号码毕业院校学历专业身高m体重kg户口所在地家庭住址联系 应聘职位需求待遇住房要求，A希望公司提供宿舍B 、自己租房 C、自己有住房计算机水平A、精通B、一般应用C 、没接触过懂何种外语及精通程度业余爱好和兴趣对应聘职位的理解：1 职位名称2 主要职责3 资格要求、

3、教育及培训情况:学校科系时间证明人及 、工作履历:工作单位时间职务离职原因证明人及 四、问题调查:1. 除应聘职位外，您还可以适应其他何种工作:2. 您具备哪些方面的技能：3. 您觉得您有什么缺点：谢函先生小姐：非常感谢您应征本公司的相应职位， 您的修养、资历及人品， 均给我们留下 良好的印象。惜因名额有限，以致本次不能录用， 但我们会将您的资料列入储藏 人才档案，期待有时机共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请 不时给予本公司批评指教！XXX公司 行政部启年月日面谈记录表姓名应征工程用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划V,无法判断时，请免打 V。评分工程配分54321仪容礼貌精

4、神态度 整洁衣着极佳佳平实略差极差体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反响特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有 关事项之的了解程度充分了解很了很尚了解局部了解极少了解所具经历与本公司的 配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司效劳的意 志极坚决坚决普通犹疑极低外语能力区分极佳好平平略通不懂英文其它总 评拟予试用面谈人：列入考虑不予考虑日期：月曰录用通知单先生/小姐：您应聘本公司职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于年月日时携带以下证件和物品到本公司报到。1. 一寸近期免冠相片4张；2. 身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；3. 学历学位证、职称证复印件；4. 最近的体检证

5、明：5. 与原单位解除劳动关系的证明。本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼公司行政部启年 月 日SD-G-136 A/1员工根本情况登记表岗位：入职日期年 月曰姓名性别民族昭八、片政治面貌婚姻状况学历身份证号码出生日期户口所在地户口性质紧急联系人 本人 号 码是否缴纳过社保缴纳城市获得的最高技术职称有无刑事违法犯罪记录工作经历年 月一年 月原工作单位名称工种证明人家庭情况姓名关系出生日期所在单位联系 特长、爱好本人声明我已与原工作单位是/否解除劳动合同签名：日期：车间主任签名：办公室主任签名：总经理签名：本人郑重声明：以上填写情况、均为本人

6、真实情况。签名：日期：住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室SD-G-138 A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室人员变动记录簿到职日期：年 月 日第 页姓名人员编号变动说明资料变更变更日期备注填表人：办公室主管：SD-G-139 A/1人员变动记录簿到职日期：年 月 日第 页姓名人员编号变动说明资料变更变更日期备注填表人：行政部主管：薪资通知单兹派为本公司,月薪资为自 年 月 日起生效行政部经办人：总经理：年 月 日新员工试用表填表日期： 年 月曰姓名应试职

7、位入职日期分发部门甄选方公开召考 推荐选取 内部提升人事资料式工作经验相关年，非相关年,共年年龄学位特殊训练技能试用职位：试用期限：督导人员：试用方案督导人员工作： 观察训练拟安排工作:训练工程：试用工资：拟订:核准：1、试用时间：自年月日至年月日2、安排工作及训练工程：试用结果3、工作情形：满意尚可差考核4、出勤状况：病假天，事假天，旷工天；迟至次，早退次；5、评语:以正式任用以予辞退。正式工资：拟核：核准：考核人：试用员工绩效考核表姓名部门职称入公司日期任现职日期1、人事记录：1考勤记录：假别记录扣分旷职-1分/日迟到、早退-0.5分/次事假-0.5分/日病假-0.1分/日合计注：年休假、

8、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2奖惩记录：类另S结果事实奖惩2、员工绩效考评表姓名部门职位任该职位时间考评人考评期限参加公司日期评价内谷很满意 满意不满意不清楚评 估 项 目能在极少的监督下，有效地完成工作提交整洁、专业化地文件遵守公司的保密规定按期完成工作对工作有浓厚的兴趣，跟踪工程的进展在压力下很好地完成工作能够接受他人的反响意见，并改良工作能通过书面和口头的方式清晰地表达自己对新知识的求知欲和学习能力专注工作，尽职尽责有团队精神，帮助和合作精神积极进取，自我鼓励遵守办公时间保持办公区域整洁5S工作标准总 评很满意满意不满意评语：计划前期成绩下期目标下期方案评估人签名：日期：被评估人签

9、名：日期：SD-G-141 A/1面谈记录表部门：日期:面谈内容面谈结果是否达成共识备注综合评语双方签字考核人：被考核人：办公室主管总经理SD-G-142 A/1试用期满通知志：经试用考核，您符合您所应聘 一岗，现正式聘请您担任创立宏科技 X务。特此通知。XXXXXXXXXXXX 人事变动申请单No.姓名部门职称职等申请事项晋升 降级调动 解聘申请 日期希望生 效日期变 动、八刖部门： 职称： 职等： 工作内容：变 动 后部门： 职称： 职等： 工作内容：变动理由说明：办公室意见：申请： SD-G-143 A1人事变动通知单No. SD-G-144 A1姓名部门职称异动内容变动原因生效日期办公

10、室意见审核总经理说明：1 晋升、降级、调动用； 2 由办公室发布。变更工资申请单申请日期姓名部门原工作岗位原岗位级原工资现工作岗位现岗位级新工资新岗位任职 情况任职日期表现情况优好普通差任选一种理由任钩一种正式录用 调整工作 工作优秀车间签字：办公室审批：部门审批：总经理 对工资变更者的建议车间意见：部门意见：总经理意见：备注：理由为工作优秀的，需总经理填写意见。SD-G-145 A/1辞职申请单申请单位申请人当事人 主管代理人姓名职务入职日期原因停薪留 职期限离职日期部 门 主 管办公室主 管 副 总总经理SD-G-146 A/1离职汇签单姓名部门车间职务离职 原因本人签字：年 月日班组 车

11、间 意见1收回文件资料、电脑磁盘；2、检查所用机器设备收回工具；3、收回公司办公用品；4、收回员工钥匙、名片等；5、饭票及其他公司的财物；6、 本月出勤为天。负责人签字：年 月 日工段意见：负责人签字：年 月日部门 审核部门经理签字：年 月日财 务 部 审 核有无借款及其它欠款部门经理签字：年 月日综合 管理 意见1审查劳动合同；2、收回员工的胸卡；3、清查宿舍用品；4、培训费用结算；5、试工人员收回工作服；6、工资结算：部门经理签字：年 月日离职员工声明公司已与本人结清所有费用及报酬。自此 签字之日起，本人不再与公司有任何关于经 济及劳动关系方面的纠纷。离职员工签字： 时间：公司 意见总经理

12、：年月日、离职物品移交清单:离职人姓名效劳部门离职日期年 月曰离职 原因一、文件移交名称数量起讫时间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内容接收人监交人三、人员移交人数共 人，附名册份四、待办事项移交人接收人监交人SD-G-147 A/1离职人员面谈记录表姓名效劳单位职位职称到职日期年 月曰离职日期年 月曰离职原因主观客观对公司现在问题的分析或建议面谈双方签字：人事档案借阅单年 月 日借阅单位借阅何人 档案注明员 工号借阅期限借阅自年月日至年月日用途备注人事单位借阅单位经办核签经理级主管审核经办人人事档案资料清单员工姓名：员工编号：填表日期：资料类别资料名 称资料形成日期资料页 数备注移交人：接收人：SD-G-150 A1需求部门负责人签字培训课时审批培训理由培训内容培训目