2020年最新全日制餐饮劳动合同样本.doc

1、2019 年最新全日制餐饮劳动合同样本【简单版】甲方 (用人单位 )名称 :_住所 :_法定代表人 (主要负责人 ):_联系人 :_联系电话 :_乙方 (员工 )姓名 :_性别 :_身份证 (护照 )号码 :_住址 :_联系电话 :_风险提示： 公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。 此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同 “搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期

2、限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法 )等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一 )甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从_年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。2、无固定期限：从_年 _月 _日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_ 工 作 任 务 完 成 时 止 。 完 成 工 作 任 务 的 标 志 是_.(二 )试用期为_(试用期包括在合同期限内，如

3、无试用期，则填写“无”)风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。二、工作内容和工作地点19乙方的工作内容(岗位或工种 )_.乙方的工作地点_.三、工作时间和休息休假(一 )甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时 (不超过 8 小时 )，每周工作 _小时 (不超过 40 小时 )，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所

4、在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。风险告知： 关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8 小时，每周工作 40 小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8 小时、每周工作不超过40 小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。(二 )甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三 )乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四 )乙方的其他休息休假安排_.四、劳动报酬(一 )甲方

5、依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月工资_元(其中试用期每月工资_元)或按_ 执行。(三 )甲方每月 _日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四 )乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(五)甲乙双方对工资的其他约定定_.五、社会保险和福利待遇(一 )甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(二 )乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三 )乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关

6、法律法规的规定执行。(四 )甲方为乙方提供以下福利待遇_.风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险 )，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一 )甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场

7、所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二 )甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事_作业，可能产生_职业危害，甲方应采取_ 防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。(四 )乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 强令冒险作业 ;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一 )甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二 )乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。(三 )乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合

8、同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。本合同于 _ 年_ 月 _ 日在 _ 签订，一式两份， 每份都用中文和 _ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。甲方 (签章 )_ 乙方 (签章 )_签订全日制餐饮劳动合同的注意事项:走上社会参加工作，进入一个正规的公司来说说签订劳动合同时需要注意的事项。/ 单位都是需要签订劳动合同的，下面我们就第 1 点：劳动合同必须在员工入职后1 个月内签订。第 2 点：劳动合同必须有甲方 (公司 )和乙方 (员工 )双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册 / 通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第 3 点：劳动合同必须写明合同的起止日期，同期限内的。如果有试用期的话，试用期也是包含在合第 4 点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。有些公司的工作内容是另附 岗位说明书的形式， 此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。第 5 点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。“工作时间和休息休假的安排” 可能会以公司规章制度的形式写明， 同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。第 6 点：劳动报酬和社会保险。劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明， 有些公司会