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文档简介

1、员工考核评估表欧阳学文员工姓名：部门：岗位：职务：评估日期:一序号分值准 标12好 良5112 5分2务量分 服质25务率 一黑1 O分分8 a n分 -6 8.分-46-n到 达 准服务 态度6分分56.分35.分 1-3分 O在动差E分69-分36-分-3分 Or分诉 投 无 月 全 满 客 宾3勤况分 出情10R5分分5分3分2分 On5分分5分3分2分 OR10分分 -5 7分 -2 4-5综合印象30分1.2.3.人际关系1. 具备良好的人际交往技巧，与同事.上级建立和谐的合作关系，愉快相处，并能理解和适应不同类型的人。2. 偶尔出现矛盾，但能积极、热情地进行沟通，主动化解矛盾。3.

2、 缺乏交往技巧，以自我为中心，常常引发冲突。管理人员 赏识1. 由于工作出色，月内多次得到管理人员的赏识，累计积分达10分以上。2. 月内偶然得到管理人员赏识，积分在2分以上。3. 没有得到管理人员赏识积分，但也能按要求完成工作任务。爱护公物1. 是否具备真惜爱护公共设施的意识，主动维护保养饭店设施设备。2. 按规范文明操作，不出现人为损坏设施设备的现彖。3. 发现设施设备损坏时，能否积极主动地上报领导，及时报修，以延长使用寿命。 4忽视公共设施设备的重要性，人为造成设施设备损坏。安全意识1. 在工作中安全意识强，能够及时发现安全隐患，并能提出合理化建议。2. 是否掌握消防常识。3. 积极参加饭店的各项安全消防培训。6综合印象得分7总分注：1)员工考核分值满分10()分。实得分85分以上A档，实得分85-75分以上B档，实得分75分以下C档2)本表适用口匚岸考核 口调获3调昇I用转正续签合同1. 有哪些方而工作令人满意:2. 有哪些方而工作仍需改善：3. 建议工资发放等级：A档 （） B档 （） C档 （）员工签署及日期：评估人签署及日期：部门经理签署及日期：欧阳学文创作奖金发放表姓爼部门岗位奖金额加奖的理由本人签字部门经理签字： 分管副总签字：欧阳学文创

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