版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、天津 2018 年上半年保险代理从业人员资格试题本卷共分为 1 大题 50 小题,作答时间为 180 分钟,总分100 分, 60 分及格。一、单项选择题(共50 题,每题2 分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1. 新型人寿保险是保险人为适应投保人的投资需求, 开发的一系列兼具风险保障和投资分红功能的新型寿险产品。保险公司通过扩大资金规模和专家理财可以降低个人和家庭理财的风险和成本。目前,我国新型人寿保险产品主要有_。A 分红保险、投资连结保险B 分红保险、万能人寿保险C 投资连结保险、万能人寿保险D 分红保险、投资连结保险和万能人寿保险2. 培训项目设计的三个基本要素是_: 培训师;
2、受训者; 培训场所; 培训教材。A B C D 3. 关于我国企业年金计划类型的选择,以下说法不正确的是: () 。A 混合计划兼具 DB 计划和 DC 计划的优点,我国应该鼓励混合计划的发展B 对于大型国有企业而言,财务能力较强,员工年龄结构老化现象严重,适于DB 计划C DC 计划可以适应我国员工流动率加快的需要,提高企业年金制度的吸引力,应该鼓励DC 计划的发展D 近两年内资本市场的发展使得居民的投资意识增强,因此我国只适合发展DC 计划4. 人身意外伤害保险的基本保险责任之一是A :最大限度的保障被保险人和受益人的利益B :最大限度的保障被保险人和保险人的利益C:最大限度的保障被保险人
3、和保险代理人的利益D :最大限度的保障被保险人和投保人利益5. 下列关于商业人身保险和社会保险关系的表述,错误的是_ 。A 商业保险的供给弥补了社会保险水平的不足B 商业保险与社会保险是相互融合的C 商业保险和社会保险是互相排斥的D 商业保险和社会保险是互相渗透的6. 下列不属于人身保险特点的是 A 人身风险的特殊性 B 保险标的的特殊性C 保险合同的储蓄性D 保险人选择的特殊性7. 费用成本类账户的结构中,借方和贷方分别表示成本费用的 _ 。A 增加和减少B 减少和增加C 增加和增加D 减少和减少8. 短期出口信用保险是指承保信用期不超过_天、出口货物一般是大批的初级产品和消费性工业产品出口
4、收汇风险的一种保险。A 30B 90C 180D 3609. 在人身意外伤害保险中,判断是否构成伤害时,对致害物侵害的对象的要求是() 。A 致害物侵害的对象必须是被保险人生命B 致害物侵害的对象必须是被保险人寿命C 致害物侵害的对象必须是被保险人身体D 致害物侵害的对象必须是被保险人健康善10. _是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。A 保险合同成立B 保险合同生效C 保险合同中止D 保险合同续效11. 我国机动车辆保险的承保方式是_。A 强制性保险B 不定值保险C 定值保险D 政策性保险12. 李某投保了保险金额为 5 万元的家庭财产保险,并注明了现在的地址为保险地址。
5、在保险期内,李某的住处造雷击导致家电受损,损失2 万元。据悉李某的家庭财产为 20 万元。那么根据我国家庭财产综合保险的规定,保险人应该负责赔偿的金额是A :比例责任制B :主要保险制C:限额责任制D :顺序责任制13. 在保险合同中,投保人对保险标的所享有的保险利益的货币估价额被称为() 。A 保险价值B 保险金额C 预期价值D 实际利益14. 为防止已经患有疾病的被保险人投保,健康保险单中规定,被保险人在该期限内因疾病所支出的医疗费用或收入损失,保险人不负责任。A :责任期限B :观察期C:推迟期D :宽限期15. 薪酬设计一般包括7 大步骤:从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作
6、分析,最终完成调整薪酬的任务,下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是_ 。 工作评价 薪酬调查 薪酬结构设计 分级定薪A B C D 16. _ 是指合同主体双方在自愿诚信的基础上,根据法律规定及合同约定,充分交换意见,相互切磋与理解,求大同存小异,对所争议的问题达成一致意见,自行解决争议的方式。A 协商B 仲裁C.诉讼D 解释17. 下列不属于不正当竞争行为的是。A :经营者散布无根据的事实,损害了竞争对手的声誉B :投标者事先与招标者达成最后由其中标的协议C:煤气公司要求其用户购买某品牌的煤气炉D :某公司不知其职员提供的技术信息是某企业的商业秘密,已使用于其产品制造。18. 为企业设计
7、员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略、薪酬战略相统一,并为之提供有效的支持。 设计者的主要职责就是要研究什么样的福利方案能最有效地实现企业的组织目标,同时又能满足员工的个人目标,据此作出合理的福利制度安排。 _A 对B 错19. 机动车的驾驶培训实行,由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。A 集体化B 社会化C 公开化D 个人化的管理方法。20. 在风险管理过程中,对损失微不足道的风险,个人往往采用的是A 风险自留B 风险回避C 损失控制D 风险转移21. 甲保险公司经营不善,依法进入破产程序,其破产财产在支付其破产费用后,处于第一清偿顺序的款项是_。A 所欠职工工资和劳动
8、保险费用B 所欠税款C 赔偿或给付保险金D 公司债务22. 在公共通道上挖坑、修缮安装地下设施,没有设置明显标志而造成他人损害的,_应当承担民事责任。A 地下设施的所有人B 施工人C 国家交通管理部门D 受害人自己23. 优质客户服务的测定标准A :伤残和疾病B :寿命和身体C:年龄和疾病D :死亡和生存24. 从养老保险体系而言,商业保险可以提供商业养老保险产品作为基本养老保险的补充。以下保险产品可以提供这一功能的是: _。 企业年金养老年金保险终身寿险健康保险意外伤害保险A B C D 25. 薪酬设计一般包括7 大步骤:从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析,最终完成调整薪酬的任务,下面有关中间 4 大步骤排列顺序正确的是_ 。 工作评价 薪酬调查 薪酬结构设计 分级定薪A B C D 26. 单选 2627. 单选2728. 单选2829. 单选2930. 单选3031. 单选3132. 单选3233. 单选3334. 单选3435
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国螺旋桨除冰系统行业市场占有率及投资前景预测分析报告
- 2026年中国真空(充气)包装机行业市场规模及投资前景预测分析报告
- 鼻窦炎患者护理要点
- 2025年玩具销售合同书样本
- 2025年科技项目知识产权质押合同
- 2026年邢台应用技术职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷新版
- 房屋权属证书代办委托协议范本
- 2024年行测真题及答案
- 2026年吉林城市职业技术学院单招职业适应性考试题库必考题
- 2026年西藏昌都地区单招职业适应性测试必刷测试卷附答案
- 平面设计培训考试题及答案
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院医务部工作人员招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025新华保险金融科技中心社会招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 2025至2030赖氨酸行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 2025海南省海口市城建集团招聘100人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天然气突发事件应急预案
- 社会主义核心价值观法治学法知法守法教案x
- 2025年山东综评专科题目及答案
- 运输公司安全管理制度范本
- 神经内科科普讲解演讲
- 【课件】2025年消防月主题培训全民消防生命至上安全用火用电
评论
0/150
提交评论