2016626职规试题原题综述

1、一、单选题 ( 共计 40 分)1、1分 下列不属于大学生职场角色转换技巧的是（D ）.A. 职业技能适应.B. 心理适应.C. 生理适应.D. 社会环境适应2、1分 执行力心态有三个层次：态度、激情和(D)。.A. 习惯.B. 爱好.C. 热情.D. 信念3、1分 大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容A.A. 经济相关法律法规.B. 经济形势.C. 劳动力供求状况.D. 区域经济发展水平4、1分 下面不属于冲突处理技巧的是： A.A. 保持中立.B. 及时沟通.C. 调整情绪.D. 合理疏导5、1分 与同事交往要做到：（ B ）.A. 对自己有看法的同事以不影响工作为

2、前提下不要交往B. 主动伸出援手帮助同事解决困难C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6 、 1 分 职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A ）.A. 时机性原则.B. 时间间隔原则.C. 准确性原则.D. 不可替代原则7 、 1 分 职业生涯规划的基础是（B）.A. 环境评价.B. 自我评价.C. 确立目标D. 职业定位8 、1 分 以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生.涯规划方法，我们称之为（D ）A. 目前趋势法B. 自然发生法C. 橱窗游走法D. 刻板印象法9 、 1 分 职业兴趣是人们对

3、职业及与职业有关的活动的（B）和选择性态度。.A. 喜悦情绪反应.B. 积极情绪反应.C. 消极情绪反应.D. 愤怒情绪反应10 、1分 什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D ）.A. 中期目标.B. 最终目标.C. 长期目标.D. 短期目标11 、1分 所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A ）.A. 工具要素.B. 角色要素.C. 心态要素.D. 态度要素12 、 1 分 及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（ D ）.A. 职业定位.B. 确立目标.C. 环境评价.D. 反馈修正13 、1分 以下哪一项不属于CASVE 模

4、型决策的步骤？（A ）.A. 讨论.B. 沟通.C. 分析.D. 评估14 、1分 大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A ）.A. 盲目从众.B. 国家的创业扶持政策落实不到位.C. 高校创业教育体系不完善.D. 创业投资家介入程度不理想15 、1分 以下对人事代理制度描述不正确的是C.A. 办理人才流动手续.B. 人事档案保管.C. 人事代理不算工龄.D. 按国家政策规定代办档案工资定级16 、1分 以下哪一项不属于贷款的程序？（D ）.A. 信用评估.B. 填写申请书.C. 贷款审查.D. 财产调查17 、1分 SWOT 模型是由哪位理论家提出来的？（B）.A. 詹尔

5、斯.B. 安德鲁斯.C. 里尔登.D. 曼18 、1分 （ B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？.A. 职业调整执行策略B. 职业生涯行动策略C. 职业目标制定策略D. 职业深化行动策略19 、 1 分 以下关于岗位和角色的说法正确的是（A ）.A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20 、 1 分 劳动者在试用期的工资（B）。.A. 高于用人单位所在地的最低工资标准B. 与本单位相同岗位最低档工资相同C. 不低于劳动合同约定工资的80%D. 不低于劳动合同约定

6、工资的50%21 、1分 职业意识的核心是：（A ）.A. 遵纪守法.B. 爱岗敬业.C. 诚实守信.D. 文明礼貌22 、1分 不属于职场打电话的注意事项的是：D.A. 写好交谈提纲.B. 表现真诚和友善.C. 简要说明目的.D. 以朋友式的问候开始23 、1分 创业者的素质包括：身体素质，知识素质，能力素质，（D ）.A. 文化素养.B. 领导能力.C. 人格魅力.D. 心理素质24 、1分 非语言沟通中影响力最大的因素是：D.A. 文字.B. 肢体.C. 声音.D. 态度25 、1分 以下哪一项属于政府基金的支持方式？（C ）.A. 抵押贷款.B. 无偿贷款.C. 贷款贴息.D. 战略投

7、资26 、1分 关于外职业生涯，下面表述哪项正确：（C ）.A. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B. 外职业生涯即职业生涯的外在表现C. 外职业生涯即从事职业的工作单位、 工作时间、 工作地点、 工作内容、 工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D. 外职业生涯即职业生涯的外部行动27 、 1 分 以下哪一项属于债务融资？（B）.A. 天使投资.B. 私人借贷.C. 风险投资.D. 股权投资28 、 1 分 职场中，倾听的价值在于：B.A. C 找到对方弱点B. A 弥补信息不足和经验缺陷C. B 控制和影响他人D. D 改变自己立场29 、 1 分 对于兴趣爱好，以下说法哪

8、项是错误的？（B）.A. 兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养B. 一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做C. 间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣， 但对其结果感到需要而产生的兴趣，这种兴趣具有稳定性的特点D. 当一个人对某件事物充满兴趣时，就会密切关注、积极研究该事物，因此兴趣是活动的原动力30 、 1 分 以下哪一项不属于与创业投资人洽谈的心理准备？（D ）.A. 准备妥协.B. 准备应对一大堆提问.C. 准备放弃部分业务.D. 准备反馈问题31 、 1 分 劳动者在试用期内提前（B）日通知用人单位，可以解除劳动合同。.A.15 日.B

9、.3 日.C.5 日.D.30 日32 、 1 分 以下哪一项不是职业生涯决策影响因素中的自我因素？（A ）.A. 体重.B. 健康.C. 年龄.D. 个性特征33 、 1 分 喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？（D ）.A. 传统型（ C 型）B. 研究型（ I 型）C. 艺术型（ A 型）D. 实际型（ R 型）34 、 1 分 创业者最大的特点是（A ）.A. 有创新思维B. 有背景C. 有资金D. 有人脉35 、 1 分 下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（A）.A. 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好B. 职业生涯规划的

10、评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程。C. 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正。D. 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可36 、 1 分 大学生在职业生涯规划中进行职业定位时，应注意哪两个方面?D.A. 职业工作环境与职业兴趣爱好.B. 个人成长机会与工作强度难度.C. 行业发展趋势与岗位薪酬待遇.D. 目标职业甄选与职业路径选择37 、1分 团队精神的核心是什么？ ( D).A. 服务精神.B. 大局意识.C. 沟通意识.D. 协同合作38 、1分 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列（A ）机构确认。.A. 劳动争议调解

11、委员会、劳动争议仲裁机构或人民法院.B. 劳动行政部门.C. 工会.D. 人民法院39 、1分 下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提：（C ）.A. 职业意识培养.B. 职业沟通技巧.C. 职业生涯规划.D. 职业资格获取40 、1分 以下哪一项是职业生涯决策的类型？（C）.A. 随意型.B. 激烈型.C. 冲动型.D. 理想型二、多选题 ( 共计 60 分)1 、 3 分 大学生职业规划过程中，进行企业探索时应探索的主要内容包括：ABCD.A. 企业的职能设置.B. 企业的主营业务.C. 企业的发展愿景.D. 企业的基本信息2 、 3 分 平衡单决策模型的步骤是（ABCD）.A. 计

12、算得分.B. 填写平衡单.C. 确定权重和各因素的分值.D. 选择与反思3 、 3 分 关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法错误: （ ABD）.A. 能力是外显的，知识和技能是内隐的B. 能力等同于知识和技能C. 能力是个人稳定的心理特征， 知识是人类社会历史经验的总结， 技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系D. 能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼4、3分 职业生涯规划的影响因素包括（ABD ）.A. 组织变化.B. 自身变化.C. 社会变化.D. 环境变化5、3分 如何规避创业中的财务风险？ABCD.A. 建立财务预防机制.B. 筹划创业初始

13、需要的融资或投资数额.C. 考虑企业的持续融资能力.D. 对财务风险做出恰当的处理6、3分 按风险对所投入资金即创业投资的影响程度划分，创业风险可分为：ACD.A. 流动性风险.B. 生产性风险.C. 收益性风险.D. 安全性风险7、3分 职业生涯规划的重要性是（BC）.A. 帮助你最终能实现自己的美好理想B. 帮助你目标明确地发展自己C. 帮助你扬长避短地发展自己.D. 帮助你不用太努力就可以发展自己8 、 3 分 创业市场调研包括哪些核心内容？ABCD.A. 竞争对手调研.B. 市场需求调研.C. 顾客情况调研.D. 市场销售策略调研9 、 3 分 执行力的3A 原则包括（ACD ）.A.

14、 应变性原则.B. 统一性原则.C. 敏捷性原则.D. 协调性原则10 、3分 以下哪些模型属于职业生涯线路模型？（ABCD ）.A. 水平线型.B. 台阶折线型.C. 抛物线型.D. 上升曲线型11 、3分 团队中的执行者应该具备哪些特质？(ABCD ).A. 能够集中精力，迅速将目标转化为实绩；B. 思维清晰条理，能够冷静把控事态的发展；C. 具有不怕失败、无所畏惧的坚强性格；D. 能遇见可能发生的拖延情况、突发状况，并及时提出解决措施。12 、 3 分 商务洽谈时座次安排的原则（ACD）是正确的。.A. 如果谈判桌竖放，应以进门方向为准，右侧为上，属客方B. 多边谈判时，主方人员先于客方

15、人员就座，以便参加者自由就座C. 如果谈判桌横放，面门的一方为上，应属于客方D. 各方的主谈人员应在自己一方居中而坐，其他人员应依职位高低遵循右高左低原则依次在主谈两侧就坐13 、 3 分 为了让求职面试准备更充分，建议考生可以做到这几点（BCD ）。.A. 记住面试官的喜好B. 一定要牢记面试的时间地点C. 有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到D. 主动事先和对方做好面试前的沟通。14 、 3 分 如何避免创业经验不足的风险？ABCD.A. 参与学校的科研项目获取实践经验B. 利用大学社团得到实践锻炼.C. 利用大学课余时间和寒暑假打工.D. 毕业后在企业进行实际锻炼15 、3分 用人单位有下列情形之一的，劳动者可解除劳动合同：ABD.A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费.B. 未及时足额支付劳动报酬.C. 用人单位发生合并或者分立等情况.D. 以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动16 、3分 职场素质水平偏低的表现是：（ABCD ）.A. 职业意识不明显.B. 职业形象不突出.C. 职业道德不理想.D. 职业技能较薄弱17 、3分 职业生涯规划评估与调整的内容包括（ABCD ）.A. 实施策略.B. 生涯目标.C. 实施