2017年销售公司工作总结范文4篇

1、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1/ 17精品文档2017 年销售公司工作总结范文 4 篇在已过去的一年中，经过销售系统全体员工的努力，并在总部有关部门的大力支持配合下，取得了长足的进步。这 里我代表公司销售总部向战斗在销售第一线的业务人员、售后服务人员、销售内勤助理、分公司经理、办事处主任表示 衷心的感谢以及最真挚的问候：你们辛苦了！同时也向给予 我们销售系统大力支持配合的生产总部、技术部、财务部、 企划部、人事部等表示衷心的感谢。回顾 XXXX 年，我们致力于销售系统内部管理关系上挖潜增效， 积极创建以效益为中心的驻外营销机构，期间，我们取得最 大的成就就是销售

2、系统从内到外的利益感增强了。驻外办事处主任大都积极主动，有责任心的经营一个个驻外营销机 构，并取得了总体水平较好的成绩。一、XXXX 年销售业绩状况见各地报表。其中福建、南京、重庆、太原都取得了较长足的进步。二、总部与各驻外机构交流状况市场部接待情况，详见市场部年终报表。；共接待客户 270270 批；为此市场部的三位 成员克服了常人难以想象的困难，在各种压力下，较好的完 成了本职工作，为东方事业的发展，作出了重要贡献。2 2、售后服务部于今年 8 8 月份正式移交到销售总部，具体统精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2/ 17计情况尚不完整，但原来公司售后服务

3、体系的不规十多项安 全管理制度， 并层层贯彻落实。 各职能部门还分别制定了相 应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。通过全面运行国际石油企业通行的hsehse（健康、安全、环境）管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的 科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识， 切实实现了由“要我安全”到“我要安全、 我会安全” 的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定 完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防靠人员管理。公司安全监督部配备了 1010 名工作人员和 3 3 台专用车， 专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油 罐车、油船都配备专职安全

4、员，全公司专司安全工作的人数 达到 8686 人，占公司员工总数的 % %真正做到了投入到位、人 员到位、责任到位、管理到位。坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安 全文化在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全 意识、安全态度、 安全行为决定了企业安全文化的水平和发 展方向。 因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的 安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。 公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3/ 17全知识、安全技能的教育和培训，

5、使员工从更深层次理解各 自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全 教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理 人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%100%安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训； 每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、 广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、 分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开 展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试

6、、安全技能大练 兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每 一位员工都接受安全教育， 牢固树立安全第一的意识， 逐步 形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。 在每年“ 5?135?13”安全生产警示日期间， 公司组织职工举行安 全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全 生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工 广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门 的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部精品文档2016 全新精品资料-全新公文

7、范文-全程指导写作-独家原创4/ 17门的领导和专家，到我公司来检查指导工作，主动听取他们 的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我 们都主动到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、 演讲比赛和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰 富了员工的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞 跃和升华。建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化 建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下 的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在 参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围， 使员工在潜移默化中提高安全文化水

8、平。在这方面，我公司 进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工 自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高 涨。在 XXXX 年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品模十 多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制 定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。通过全面运行国际石油企业通行的hsehse（健康、安全、环境）管理体系，通过对这一以“风险管理”为核文 秘 家 园心的科学管理体系的系统运行， 进一步增强了员工风 险控制的意识，精品文档2016

9、 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5/ 17切实实现了由“要我安全”到“我要安全、 我会安全”的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和 危害，制定完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安 全防靠人员管理。公司安全监督部配备了 1010 名工作人员和 3 3 台专用车，专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、 加油站、油罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全 工作的人数达到 8686 人，占公司员工总数的 % %真正做到了投 入到位、人员到位、责任到位、管理到位。坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安 全文化在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全 意识、安全态

10、度、 安全行为决定了企业安全文化的水平和发 展方向。 因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的 安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化 的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有 重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更 深层次理解各自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须 经过三级安全教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特 殊工种和管理人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受 训率达 100%100%安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训； 每年还积极配

11、合市安全监管局、市消防支队走上街头、 广场，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创6/ 17进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、 分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开 展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练 兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每 一位员工都接受安全教育， 牢固树立安全第一的意识， 逐步 形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。 在每年“ 5?135?13”安全生产警示日

12、期间， 公司组织职工举行安 全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全 生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工 广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门 的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进一步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部 门的领导和专家， 到我公司来检查指导工作， 主动听取他们 的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动 到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多 次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛 和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰

13、富了员工 的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创7/ 17建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化 建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下 的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在 参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围， 使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司 进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工 自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的

14、表演热情空前高 涨。在 XXXX 年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品模十 多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制 定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。通过全面运行国际石油企业通行的hsehse（健康、安全、环境）管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的 科学管理体系的系统运行， 进一步增强了员工风险控制的意 识，切实实现了由“要我安全”到“我要安全、我会安全” 的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定 完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防靠人员管理。公司安全监督部配备了 1010 名工作人员和 3 3 台专用车， 专抓安全检查和人员教

15、育培训工作。各个油库、加油站、油 罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数 达到 8686 人，占公精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创8/ 17司员工总数的 % %真正做到了投入到位、人 员到位、责任到位、管理到位。坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安 全文化在企业安全管理中，人是决定性因素。人的安全 意识、安全态度、 安全行为决定了企业安全文化的水平和发 展方向。 因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的 安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。 公司在不同时期，针对不同

16、岗位，有计划、有重点地进行安 全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各 自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全 教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理 人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%100%安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训； 每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、 广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、 分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开展形式多样的安全消防宣传教育培训活

17、动，结合“安全周”“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练 兵、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创9/ 17大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每 一位员工都接受安全教育， 牢固树立安全第一的意识， 逐步 形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围 在每年“ 5?135?13”安全生产警示日期间， 公司组织职工举行安 全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全 生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工 广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门 的联系，积极

18、争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进-步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部 门的领导和专家， 到我公司来检查指导工作， 主动听取他们 的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动 到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢活动。多 次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛 和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工 的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华。建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化 建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下 的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在 参与中得到启迪，受到教育，

19、努力营造一种安全文化氛围，使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司 进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司员工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创10/仃春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工 自己表演，并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高 涨。在 XXXX 年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品模十 多项安全管理制度，并层层贯彻落实。各职能部门还分别制 定了相应的安全职责，实行“一岗双责”、“一票否决”制度。通过全面运行国际石油企业通行的hsehse（健康、安全、环境

20、）管理体系，通过对这一以“风险管理”为核心的 科学管理体系的系统运行，进一步增强了员工风险控制的意识， 切实实现了由“要我安全”到“我要安全、 我会安全” 的转变，员工自觉地识别身边可能存在的风险和危害，制定 完善了控制程序并定期开展演练，切实提高了安全防靠人员管理。公司安全监督部配备了 1010 名工作人员和 3 3 台专用车， 专抓安全检查和人员教育培训工作。各个油库、加油站、油 罐车、油船都配备专职安全员，全公司专司安全工作的人数 达到 8686 人，占公司员工总数的 % %真正做到了投入到位、人 员到位、责任到位、管理到位。坚持以人为本，加强宣传教育，努力构建全员安全文化 在企业安全管

21、理中，人是决定性因素。人的安全意识、 安全态度、 安全行为决定了企业安全文化的水平和发 展方向。因此，建设企业安全文化，必须坚持“以人为本”，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创11/仃千方百计提高员工的安全意识，采取有效措施，提高员工的 安全素质和安全技能，从而推动企业安全文化的不断发展。公司在不同时期，针对不同岗位，有计划、有重点地进行安 全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各 自岗位安全的内涵。公司所有新员工，都必须经过三级安全 教育和培训，经考试合格后才能上岗。所有特殊工种和管理 人员，都必须取得岗位资格证书。员工安全受训率达100%100

22、%安全教育是公司在岗教育培训的重要内容，公司每季度对加油站站长、班长、安全员等进行安全知识再培训； 每年还积极配合市安全监管局、市消防支队走上街头、 广场，进行安全宣传活动，邀请市消防支队防火监督人员，分期、 分批对公司员工进行消防理论知识和消防技能培训；选派优秀管理人员参加省、市安全和消防部门的专业培训。积极开 展形式多样的安全消防宣传教育培训活动，结合“安全周”、“安全生产月”等，举办全员安全知识考试、安全技能大练 兵、大比武，有效地提高员工的安全意识和安全技能，使每 一位员工都接受安全教育， 牢固树立安全第一的意识， 逐步 形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围。 在每年“

23、 5?135?13”安全生产警示日期间， 公司组织职工举行安 全生产宣誓活动和千人签名活动。每年六月份，在全国安全 生产月活动期间，开展多种形式的宣传教育活动，发动职工 广泛参与，使广大员工安全生产意识得到了进一步强化。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创12/仃在实际工作中，我们主动加强与安监、消防部门 的联系，积极争取他们的支持和帮助，借助“外力”，进步抓实抓好公司安全文化工作。我们经常邀请安监、消防部 门的领导和专家， 到我公司来检查指导工作， 主动听取他们 的意见和建议。每年的“八一”节和春节期间，我们都主动 到消防部门去慰问人民子弟兵，并与他们开展联欢

24、活动。多 次参加安监、消防部门组织开展的安全知识竞赛、演讲比赛 和文艺汇演活动，既提高了员工的安全素质，又丰富了员工 的精神生活，从而使企业的“安全文化”得到了飞跃和升华建设企业安全文化，还要不断增强企业安全文化 建设的亲和力和亲切感。同时，要进行创新，避免居高临下 的空洞说教。要寓教于乐，寓教于各项活动之中，使员工在 参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种安全文化氛围， 使员工在潜移默化中提高安全文化水平。在这方面，我公司 进行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一 度的公司员工春节联欢晚会上，我们要求每个部门至少要表演一个与安全有关的文艺节目，由专业人员创作、公司员工 自己表演，

25、并进行节目评比、奖励，员工的表演热情空前高 涨。在 XXXX 年春节联欢晚会上，公司员工表演的小品模是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。夯实基础，加 大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创13/仃据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制 度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自 行管理为主的实际情况，公司法律部门严格按照总公司的规 定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同 文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责

26、， 使 合同管理更具可操作性。 今年以来，在合同管理工作上所做 的改进主要有：1 1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用 章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管 理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、 使用， 合同的签订要严格 执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签。2 2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。 在总公司的指导下， 公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全

27、得不到制 约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准 的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的 订立、审查、结算等必须按规定执行。3 3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合 同管理工作的、目前法律工作中存在的主要问题法律工作参 与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个 现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在企业的 中心工作中，可以说随时随地精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创14/仃都要与法律打交道，这在股份 公司法律工作电视会议中体现得非常明显。但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律

28、工作是在公司大宗物资采 购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查， 以确保招标程序合法有效。夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。 按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法律部门严格按照总公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。在合同管理工 作上所做的改进主要有：1 1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得 到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统

29、计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有 主管精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创15/仃领导的签。2 2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结

30、算等必须按规定执行。3 3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的、目前法律工作中存在的主要问题法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在企业的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道， 这在股份公司法律工作电视 会议中体现得非常明显。但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企 业权益的目的。法律工作人员的数量和质量还需加强精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创16/仃今年公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加， 由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面公司法律工作人员尚未取 得法律资格证书，