行政工作总结优秀范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！行政工作总结优秀范文 当工作进展到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 行政工作总结篇一 从进公司到如今，我在公司整整工作了一年，这是我毕业后的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政部的工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历的大同学来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心请教，恪尽职守，努力做

2、好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点，也算是对自己的一种鞭策。 一年以来，在公司指导的正确指导与支持下，在各位同志的亲密协作下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和指导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 一、工作方面： (一)行政部工作 1.在公司指导的带着下，参加公司制度汇编工作。从制度内容的搜集、编写到最终的排版、校对、印制、发放，历时几个月。 2.建立公司网站与公司企业邮箱。在公司指导的要求下，搜集网站公司状况，进展价格比对，经指

3、导批准后，与芜湖_网络技术有限公司签订合同，制作公司网站与公司企业邮箱。 3.负责通知公司全体人员参与每周行政例会，并做好会议记录。 4.负责行政部的选购工作，选购公司所需要的办公用品与公司接待所需物品，此项工作与今年七月份交接给周明泽。 5.负责办公楼电话、网络畅通，负责通讯设备的申请、安装、维护和修理，统计登记通讯设备，向财务部清交修理费。 6. 负责公司大楼的平安检查及卫生督查。 7. 值班支配。编排了大楼值班支配表，准时通知员工值班，加强对值班人员的监管，确保前台接待有序开展。 8. 完成了车辆钥匙的登记管理，与_完成了车辆钥匙登记管理的交接。 9.组织两次公司四楼烧烤，购置所需物品，

4、布置现场。 10.屡次参加公司的接待工作。 11.搜集安徽、合肥、芜湖、滁州等地优待政策，制作安徽省、市投资优待政策集。 12. 整理公司对外通讯录，制作公司对外联络册。 13.制作行政部月度工作方案和工作安排表。 _.其他如帮助指导做好公司接待工作，打印、复印、翻译及扫描相关文件，订餐、报销相关票据、制作公司名片、排版及装订相关可行性报告、与公司指导出差、帮助总经理处理一些事物等等。 (二)人事部工作 因公司人事上的一些变动，今年11月份接手公司人事工作，主要做了如下工作： 1.聘请新员工 依据公司实际需要，统计各部门的人员需求状况，有针对性地、合理地进展了员工聘请工作。在聘请过程中，我认为

5、自己有义务敬重每一位求职者，以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原那么，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我可以做到对每一位应聘者的简历进展仔细的挑选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司指导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。 2.对新员工进展了入职培训，使新员工理解公司的根本制度、公司文化等，让新员工可以在最短的时间内融入集体，理解公司的进展蓝图，增加员工的工作主动性。 3.仔细做好考勤、考评工作，严格考勤管理，完善考评制度，完成了月度、年度考勤、考评统计。 4. 严格做好员工入职、转正、离任手续，标准入职、转正、离任程序。和转正员工签订了劳动合同，去

6、劳动局做好了劳动备案，为公司转正员工缴纳了社保。 5. 多方面搜集员工思想，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。 二、思想方面，我严格遵守公司的各项规章制度，端正个人思想作风，真诚友善的对待同事，与同事搞好关系，以主动的心态去完成工作。 三、生活上面，我严格坚持节俭节省的原那么，端正个人生活作风，在生活上为新员工供应尽可能多的关心。 二、存在的缺乏 (一)工作的主动性、制造性不够。一年来，在工作中，许多状况下，还是依靠指导给自己布置工作，而不是自己主动的去发觉工作。 (二)自己的培训阅历缺乏，培训力量欠缺，没有形成一套完好的培训体系。 (三)专业学问欠缺。接手人事工作不到一个半月，以前也没有学习

7、过系统的人事方面的学问，因此，在工作中，虽然把握了考评、考勤、社保、聘请、培训及劳动关系等根本的人事工作，但对人事六大模块的把握还急需加强。 (四)工作的心细度不够。 三、下一年度的工作方案 20_年是个人转型进展、稳定进展的起步之年，是加快熟识人事工作流程，仔细履行岗位职责，努力实现个人职业目的的关键时间，为确保各项工作落到实处，特制定20_年度个人工作方案。 (一)把握人事工作流程，丰富自己的人力资源学问。在坚持工作第一的原那么下，利用空余时间，努力学习人事及礼仪等方面的学问，进步自己的业务素养和各方面的力量，争取考取人力资源管理师国家职业资格证书。 (二)完善聘请制度，多渠道聘请公司所需

8、人才。以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原那么，仔细挑选简历，把好公司引进人才、择优录用的第一关，为公司的进展供应优质的人才效劳。 (三)完善公司培训体系，加大培训的预算投入，丰富培训的形式;组建公司内部讲师队伍，主动调查各部门及员工的培训需求，开发新课程，并鼓舞员工主动参加内部讲师团队，进步公司全员学习风气;加强新员工培训及在职员工制度培训，使员工熟识公司各项管理规定。 (四)把握员工的思想动态，稳定员工队伍，降低员工流失率，削减因员工离任对公司所造成的损失。 (五)完善公司考勤、考评制度，严格考勤管理，健全考评制度。 (六)严格做好员工入职、转正、离任手续，标准入职、转正

9、、离任程序。在20_年里，感谢董事长和各位指导的培育，在新的一年里，我肯定努力工作，为公司尽自己的一份微薄之力。 行政工作总结篇二 在人才沟通中心完成了第一个年度的工作，在这第一年度里，我担当的是行政秘书职务，虽然从职务上来看，似乎是一个闲职，但我要完成的详细工作在我们整个工作中心有着重要的作用。可以说我的工作挺直打算了公司运作的效率。工作虽然简洁，但是不能带有一点的马虎和大意，不然会给公司造成很大的损失。在第一年里，我的工作主要有下面几点。详细总结如下： 一、以书面形式系统而精确的整理出工作汇报、工作方案、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程

10、赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。 二、搜集、汇总公司综合性行政工作方案、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化理解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致标准的看法来加以对待。 三、帮助同事做好全公司性行政会议、大型综合性活动的有关预备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步进步各类活动给公司带来的效益，帮助同事谋求与其更加长远的进展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议打算等事项，制定详尽的工作方案表，让工作开展起来条理清楚、仅

11、仅有条。 四、把握好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助指导做好公司公文的审核把关工作。 五、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。 六、针对指导交办的其他工作，将以精、细、准为原那么同时快速的办理好。在完成这些工作任务中，我明白，无论要做什么事情，就要本着求真、脚踏实地的原那么，从点点滴滴做起。我们每个人都需要工作，我想工作应当是一种制造的过程，制造自身价值的过程，用爱去制造，在制造中查找乐趣和意义才是工作的最高境界。让我们调整好心态，带着激情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的看法挺直打算了他的工作行为，打算了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于

12、现状还是主动进取。你可以选择维持牵强说得过去的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于内心是否喜爱这份工作，有无工作激情和进取心。工作中只有专心做事，才能学到更多。专心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有害处。 没有平凡的工作，只有平凡的看法。小详情往往是影响到大局和事态进展结果的关键。事无巨细，都全力以赴、尽职尽责地去完成，才有可能将工作目的完成得尽善尽美。在接下来的其次年里，我盼望自己可以在工作中不断学习，在学习中学会工作，让自己努力成为一名优秀工。 行政工作总结篇三 我是6月27日参加万博这个大家庭的，以前从事过数家企业的行政管理工作。参加万博也是我职业生涯

13、规划的一局部，在当今社会竞争日益剧烈的大环境下，我们大家参加万博，与这样的一个具有宏大进展空间的企业共同成长，对我们个人进展都会起到主动向上的推动作用，这里将是展现我们每一位才能的最好平台。所以，我们为可以参加万博而感到骄傲，这也是我们职业生涯进展中浓抹重彩的一笔。从来公司的第一天起我就特别留意向公司的老同事学习，在工作中到处留意多观看、多思索、多学习，以较快的速度熟识公司的状况，较好的融入到万博这个大家庭中。 进入万博后，依据公司的综合考虑，担当综合部经理助理一职，主要负责公司行政方面及协作综合部经理的一切事务等工作。三个月来，我在公司_董事长、等公司指导和同事们的热心关心及关爱下，通过共同

14、努力我个人获得了肯定的进步。从公司层面的工作完成状况综述如下： 一、会议、活动类： 1、4月2日-3日公司20_年度工作会议的组织; 2、每月公司消费经营总经理调度会的组织; 3、5月19日公司员工郊游活动的组织; 二、行政管理类： 1、oa办公系统：已按方案推动并调试完毕，等待公司确定试运行时间; 2、档案管理：总部各部门档案已搜集一局部; 3、前台管理：已制定前台管理制度确保前台的管理标准; 4、协议酒店：重新选择及签订了局部协议酒店，并制定了相应的管理标准; 5、日常的行政管理：已明确部门内局部工及部门内绩效，准时发觉问题提出理解决的方法并施行。 三、制度建立类： 1、平安手册的修订：电

15、子版内容已搜集完毕; 2、值班管理制度：已制定完毕并通过了部门争论; 3、驾驶员管理规定：已制定完毕并通过了部门争论; 四、后勤保障类： 1、公司指导日常支配; 2、公司各类接待工作; 3、准时完成指导交代的各项工作及突发大事的处理; 当然，在这短短的三个月的工作过程中，也暴露出了自己工作中存在的一些缺乏，详细表如今： 思想上高度不够，随便性很大，没做到虚心慎重;工作主动性力度不够，对工作的前瞻性高度不够，距指导及公司进展要求有待连续进步;专业学问方面把握的不够扎实等。 在今后的工作和学习中，我会高起点、高标准严格要求自己，在万博文化的熏陶下靠着自己高度的责任心和自信念，改正缺点，争取在各方面

16、获得更大的进步。 对于20_年下半年的工作我也做了比拟细致的部署与规划，主要从以下几个方面来开展工作： 1、首先从会议及活动的组织方面，公司作为一家集团型企业，始终特别注重各类会议及员工活动的组织，通过公司的各类会议可以准时精确地传达公司各个阶段的精神，在以往会议组织阅历的根底上，总结每次大型会议及活动的缺乏并改正，保证在以后的会议及员工活动的组织中可以顺当完成并到达公司的要求。 2、行政管理方面，加强部门内部的管理及人员的培训。多增加一些与分支机构综合部的沟通与沟通，多给分支机构综合部一些详细可行的指导性看法。 3、着重加强一些制度建立方面的学问，把公司制度建立的推动落实到实处。 4、后勤保

17、障方面，多加强与指导、部门、分支机构的沟通沟通，为公司整体的运行供应有力的后勤保障。 本人工作仔细、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任心强，严格执行公司指导交代的工作任务，与公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽、和谐;主动学习新学问、新技能，注重自身进展与进步，平常利用休息时间通过培训学习，来进步自己的综合素养，也盼望公司可以多给供应一些培训学习的时机，期盼个人与万博同进展、共进步。 来到万博工作，最大的收获不管是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步，也鼓励

18、我在工作中不断前进与完善。使我更加深入的认识到企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，万博的明天更加辉煌。 行政工作总结篇四 20_年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校内踏入社会的第一年，在这一年来，在指导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺当开展。所以在这一年中无论是我个人的工作力量，还是思想素养都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司指导支配的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。如今就这一年来的工作做简要的总结： 一、依据本职工作，这一年的工作状况 这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一

19、方面是对外物业及聘请工作。 日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品选购、办公设备修理及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上根本得到了公司指导的认可，公司的正常办公有序的进展;20_年公司的制度有许多改变，帮助王经理制定考核制度;至于对外物业及聘请的工作是相对较少的，在此一年中协作人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联络聘请学校并对聘请坐车预备。 二、 在工作中出现过一些错误，做到准时分析缘由并改正 这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的阅历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到准时改正

20、。在不断的探索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上预备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所进步。这一年好多错误的改正都是靠别人的关心，有指导的细心指导和同事的提示，所以在这里真心的感谢他们对我的关心! 三、 在工作中有成长 在这一年的工作中不断的探索，不断的积累阅历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教会了我许多，也给了我一个很好的时机，让我可以熬炼自己在行政管理方面的力量。 在这里我要感谢的人真的许多，每一个人对我的关心对我的熬炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永久不行

21、磨灭的局部，这一年让我成长了许多，感谢大家。最终祝大家新的一年中：工作顺当、身体安康、步步高升、财源广进、美好万年长! 行政工作总结篇五 从入职到此刻，回忆将近一年的工作，有进步也有缺乏，下头我从三局部来对我的工作进展汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力获得了很大的进步。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多情景都不理解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收那里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快理解学院情景，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的情景，为高招时的工作打下了根底。由于我的

22、努力和杰出的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原那么，做好每一项工作。为人正直，原那么性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不贴合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进展惩罚。 二、管理思维 我观赏王石在“全球通广告宣扬里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向

23、上，即便前进一小步也有新高度。按我的理解，高度不一样，视野就不一样，思索问题的角度也不一样，那么就要求自我站在指导的位置、学院的角度上去思索问题，把握全局观念，仅有这样，我们供应的方案和提议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自我的事情来做，把学院利益、同学的利益放在首位，才能真正为指导分忧、减压，为学员成长奉献自我的微薄之力。 三、进取组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素养、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，所以在去年半年的工作中，屡次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等工程，得到了员工的认可。 四、行政的效劳性工作 行政工作是项效劳性工作，为各部门供应良好的效劳，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的职责。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进展卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆贺生日也是建立企业文化的一局部，使员工感受到亲人的关心，家人的暖