2019年上海市生育保险待遇标准调整新消息

1、2019 年上海市生育保险待遇标准调整新消息 一、关于本市女职工产假期限 （一）本市女职工生育享受 98 天产假，其中产前能够休假 15 天 ; 难产的，增加产假 15天; 生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产 假 15天; 符合法律法规规定生育的夫妻， 女方除享受国家规定的产假 外， 还能够再享受生育假 30 天。 （二）本市女职工怀孕未满 4个月流产的，享受产假 15 天;怀孕 满 4 个月流产的，享受产假 42 天。 二、关于本市女职工产假待遇 本市女职工符合计划生育规定生育或者流产的，按照以下规定享 受生育生活津贴： （一）参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育 生活津

2、贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 天再 乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 （二）本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准 的，按照中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条第一款和 女职工劳动保护特别规定第五条执行。 （三）未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生 育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所 需资金由用人单位支付。 2012年 4月28日女职工劳动保护特别规定实施后生育或者 流产的本市女职工生育保险待遇，参照本通知规定执行。 哪些人员能够享受生育保险待遇？答：属于计划内生育，并在按规定设置产科

3、、妇科的医疗机构生 产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育 妇女，可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： （1）具有本市户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇 社会保险并按规定建立了个人账户的 ; （2） 具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会 保险并按规定建立了个人账户的 ; （3）具有本市户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇 社会保险并按规定建立了个人账户的 ; （4）不具有本市户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的 用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的 ; （5）关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医 疗保险若干问题

4、的通知沪人社养发（ 2013）22 号实施前已按 关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见 的通知沪劳保业一发（ 1998）39 号规定参保，且通知实施后未 中断缴费的人员。 注：从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。 生育医疗费补贴的标准是多少 答： 2016年 7月 1日以后生育或流产的，生育医疗费补贴的标准 为： （1）生育的，生育医疗费补贴按 3600元计发 ; （2）妊娠 4 个月以上（含 4个月）自然流产的，生育医疗费补 贴按 600元计发 ; 3）妊娠不满 4 个月自然流产的，生育医疗费补贴按 400 元计 发。 小贴士： 1。从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。 2。女职工生产或者流产前 12 个月内变动工作单位的，其月生育 生活津贴按照其生产或流产前 12 个月内所工作的各用人单位上年度职 工月平均工资的加权平均数除以 30 天再乘以应享受的产假天数计发。 其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工