公司考勤管理制度制度格式

1、0 8 0 9 0 5 公 司 考 勤 管 理 制 度一、总那么 为加强公司全员上班劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、工作制 公司规定工作时间为：周一至周五，执行 8 小时工作制。三、公司作息时间 1、公司总部、分公司、办事处以北京时间为准 ：上午 9: 00 12: 00 下午 13: 00 18: 002 、采购部以北京时间为准 ：上午 10: 00 12: 00 下午 13: 00 19 : 003、值班：四、考勤范围 公司所有员工均在考勤之列； 特殊人员不参加考勤须经总经理的批准。 财务部负责考勤 管理与日常 监督。五、考勤方法1 、考勤方式1、公司所有人员均在 9: 00 上班实

2、行“考勤签到方式。即：目前由财务人员负责在规定 的时间进行发放并回收 “考勤签到记录表 ，被考勤人签到时须在表格中对应个人部门名称、 姓名和当日的栏目内签写个人姓名。 2 、 有关定义解释： 1 迟到：超出规定上班时间 10 分钟以上为迟到。2 早退：在规定的下班时间点提早离开。 3旷工：无故缺勤。3 、 请假类别与申请规定：A 、病假：应提前一个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准前方可休假。B 、事假：应提前十二个小时向部门经理和记录考勤人员提出，经批准前方可休假。C 、公假：指出差和外出办公事，须经部门经理批准或同意前方可外出。经批准前方可休假。D 、年假：规定 6 天 / 年，在不

3、影响本职工作情况下，需休假应提前三日向部门经理提出，E 、婚假：应提前一周向部门经理提出，经批准前方可休假。F 、产假：应提前一周向部门经理提出，经批准前方可休假。G 、丧假：向部门经理提出，经批准前方可休假。4、审批流程与方式： 根据需要的请假时间，采用逐级审批制。请假人负责填写?请假审批单? ，以邮件形式 发送 部门部门经理。4.1 员工请假： 1 日，考勤记录人员审批； 2 日以上含 2 日，由部门经理审批。审批方式： TO 部门经理， CC 考勤记录人员。六、考勤统计及报送1、公司负责记录考勤的人员实行“考勤人员五日报告制，即在每周的周五下午下班前， 将考勤记录用EXCEL 表格，以邮

4、件方式 TO 部门经理， CC 财务人员进行存档记录。2、公司负责记录考勤的工作人员，在次月1 日将上月的考勤记录汇总用EXCEL 表格，以邮件方式报至财务处，以便于核算人员工资。七、1、2、3、3、 因工作需要派往异地分公司工作的人员考勤，由所在分公司考勤人员负责进行考勤记录。考勤核算标准病假：两天病假扣除当日根本工资。事假：请假一日扣除一日根本工资。即：带薪假：即：日扣工资二当月根本工资日扣工资 =当月根本工资 /30日；/30 日；公司规定带薪假包括：婚假 7 天/年、年假 6 天/ 年、产假 80 天、丧假3 天+ 来回路途天数 、公假，带薪假不扣除休假期间根本工资。八、违纪处理处理员

5、工之间不允许代记考勤或者成心更改记录，一经发现，公司将对代记和被记考勤本人均做出扣除 当日 工资2、如累计迟到三次，那么扣除一日根本工资；迟到时间一次在六十分钟以上而未通知考勤人员，按旷工 半日 处理。3 、 早退一次，时间在三十分钟以内，扣除半日根本工资；时间超过三十分钟以上，按旷工半日处理。4、公事外出，如因公办私事逾期不归者，扣除半日根本工资。5、旷工累计一日，扣除 三日的根本工资。动离职。6、凡不符合要求的请假，一律不予批准，擅自离岗，按旷工处理。旷工三日以上，视为自附件1、请假申请单京航泰北京科技2021-09-05请假申请单姓名所在部门职务申请日期请假类型病假事假年假婚假产假丧假公假其他请说明请假时间年月日至年月日合计日小时请假事由备注1请假时间：15日，部门经理审批；5日以上，总经理审批。2 中层管理干部：1日以内，部