




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、血清转氨酶的来源血清转氨酶的来源转氨酶:是催化氨基酸与酮酸之间氨基转移的一类酶。转氨酶但以肝脏含量最为丰富。人体内转氨酶有20多种,临床用于血清学诊断的主要为丙氨酸转氨酶(alt) 和天冬氨酸转氨酶(ast)。alt存在于细胞浆,肝细胞含量最多,肾、心、肌肉次之。ast 60位于线粒体,其余在胞浆,主要见于心肌、肝、骨骼肌、肾、肺、脑、胰腺、血细胞。lalt参与三羧酸循环,了解它对于理解疾病具有重要的意义l三羧酸循环的工厂线粒体l线粒体是细胞的能量基地,是发电厂。alt就是这个工厂的“工人”。l1.肝细胞内alt浓度比血清高1000-5000倍。1的肝细胞坏死即可使血清转氨酶升高1倍。l2.a
2、lt在其他器官的浓度相对较低,故其反映肝损伤较ast更特异。l3.肝源性ast血症常伴有alt升高,就反映肝细胞损伤而言,alt敏感性更高。l1.健康成年男性转氨酶活性可能略高于女性l2.bmi:按bmi将1028名健康成人分为4组(20, 25, 30),各组alt均值分别为19、28、41、54l3.标本明显溶血、过度疲劳、肌肉剧烈活动等可使酶活性增高。l4.过度饮酒者转氨酶偏高,而常饮咖啡和五味子制剂则降低血清alt活性l5.高糖饮食、应用红霉素和对氨基水杨酸、dka者血清ast活力偏高;氮质血症者ast偏低。l一 、转氨酶升高一定是肝病吗?某患儿,男性,5岁,几年内反复查转氨酶异常,一
3、般都在500-700左右。曾在全国多家著名医院就诊,多位著名教授均看过,诊断不明。2009年前往某教学医院就诊。一般情况良好,生长发育良好。血常规正常,肝脾都不大 检查结果alt 520 ast 610 ast/alt=1.17查铜蓝蛋白、病毒全套、肝铜、肝铁都正常。肝活检病理也正常ck 32835 ck-mb:931诊断?l经儿科、风湿科、神经内科会诊予肌电图、肌肉活检后诊断为: 进行性肌营养不良l1.正常人ast/alt比值为1.15。l2.肝细胞轻中度损害时,仅从肝细胞浆中释出可溶性酶,如果肝细胞损害严重乃至坏死时,则线粒体中酶也释放入血。l3.测定血清ast/alt比值,有助于判断肝细
4、胞损害的程度和肝病的类型。l4.急性肝病比值低而慢性肝病比值高,但常有例外,故参考价值有限。注意:测定方法必须恒定和标准化,且需同时检测。l1.急性病毒性肝炎早期或轻型肝炎时,ast/alt比值降至0.56,至恢复期,比值逐渐上升。如ast、alt复常,而比值仍1.2,说明肝细胞坏死严重。l3.非嗜酒的慢性肝炎患者,两者比值的增高提示已并发肝硬化,合并肝癌者比值则更高,多3。l4.缺血性肝炎患者ast/alt比值常1,2者预后差,近期死亡率较高。l5.wilson病时ast/alt比值4,高度提示暴发性wilson肝炎。last/alt比值1 肝硬化、ald、wilson病、肝癌last/al
5、t比值1,且alt多无明显改变l二、转氨酶高病情就重吗?2. 某男性患者,28岁,门诊查alt 18000 u/l1. 某男性患者,42岁l谁的病情重呢?l第一例患者:肝硬化、肝癌晚期l第二例患者:急性乙型病毒性肝炎 治疗1月后alt降至正常l与其他急性肝损相似,急性病毒性肝炎血清转氨酶常升高10倍以上,甚至高达200倍思考l临界升高:10倍的正常值l1.非肝源性转氨酶升高一般仅限于ast改变,除非有肝缺血、淤血(如 登山)l2.各种肝病均可引起血清转氨酶升高l3.在急性肝病时,血清转氨酶水平与肝损害程度不成正比l4.酒精性肝炎时,转氨酶仅轻度升高,而与肝组织坏死不相平行l慢性肝病时,转氨酶水平可以反映疾病的活动性。l胆系疾病时转氨酶也升高,一般不超过正常的8倍三、是否单纯是肝病?l1.患者刘某,34岁,医生l2.反复乏力、纳差、尿黄6年余l3.乙肝三系提示“大三阳”l4.服用拉米夫定抗病毒治疗3年余l5.dna一直正常,转氨酶从没正常。l8.诊断乙肝肝硬化l9.停止护肝药,只吃拉米夫定l10.dna仍为阴性,转氨酶仍无法正常l11. 2年后复诊,面色越来越黑,dna仍然阴性,转氨酶仍异常。l 12. 肝活检l肝细胞内见大量棕黄色颗粒,汇管区见大量淋巴细胞浸润。l病理:g4/s4l后诊断为乙肝+血色病l治疗:放血治疗l病情逐渐好转,2年后转氨酶正常l心肌损害l肌肉疾
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市场调研及分析报告委托合同
- 内部员工培训计划模板
- 社交媒体运营策略模板内容规划与效果评估版
- 农村电子商务运营与推广合作契约
- 客户服务投诉处理流程客户情绪安抚与问题解决版
- 控烟领导小组职责及多部门协作
- 广告代理合同及市场推广协议大纲
- 管道蒸养知识培训内容课件
- 项目团队绩效评估工具绩效评分标准表
- 光电显示技术实习总结范文
- 电商用户社区与运营创新创业项目商业计划书
- 土地增值税清算培训课件
- 2025年青海省格尔木市辅警招聘考试试题题库及答案详解(易错题)
- 2025年中学生法治素养竞赛题库及答案
- 2025年部编版语文四年级上册全册单元、期中、期末测试题及答案(共10套)
- 村级妇联半年工作总结
- 数控安全培训课件
- 台球俱乐部工作管理制度
- 肉毒素中毒的治疗讲课件
- 蓝色简约风医学生职业生涯规划展示模板
- 土建安全员c类考试试题及答案
评论
0/150
提交评论