雇主责任险与团体意外险的对比方案

1、公司员工商业保险购买方案分析一、保险目的进一步提高员工福利，解除员工后顾之忧，增强公司凝聚力，保障企业安全 运营，提升企业核心竞争力。二、保险具体方案1 .适用险种(1)雇主责任险(2)团体人身意外险2 .承保适用人凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的在职员工，均为被 保险人。3 .保险险种具体分析(1)雇主责任险保险标的雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。 保险期限和保险责任起讫时间该保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止 二十四时止。保障期间在保单有效期内，“雇主责任险”只保障雇员在受雇并且在执行任务期间；虽然在保险期间，但雇员所受伤害或者侵犯

2、第三人权益并不是发生在执行雇主安排 的任务，或者与完成安排的任务有关的活动期间， 雇主是不承担赔偿责任的，保 险人也就当然地不承担对雇主的赔偿义务。保障范围在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明 的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所 致伤、残或死亡。(当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的 合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人 的损失可向保险人索赔。)保险受益人“雇主责任险”的受益人只能是雇主。赔偿金处理方式而“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承 人的，而是支付

3、给雇主的，或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的, 雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到“雇主责任险”的保险赔偿金。赔偿限额与免赔额(三方比价)雇主责任1中国太平洋保险中国人寿保险公司中国平安保险公司死亡/伤残赔偿限额20万20万20万工伤医疗赔偿限额5万5万5万误工费1.8万1.8万1.8万住院津贴100元/天100元/天100元/天保费标准150元/人100元/人200元/人1.工伤医疗费用免赔1.工伤医疗费用免赔1001.工伤医疗费用免赔100其他100元后按100%吾付。元后按80%吾付。元后按80%吾付。2.误工费免赔天数 5天。2.误工费免赔天数 5天。2.误工费100元

4、/天联系人(2)团体人身意外险保险标的：人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身， 当被保险人因意 外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。该保险的主要承保对象是 员工。保险期限和保险责任起讫时间该保险保险期限为一年，自保险单载明的保险责任起始日零时起至保险责任终止二十四时止。保障期间只要在保单有效期内，排除合同规定的除外责任的情形，无论被保险人是在 受雇期间并执行任务，还是受雇期间不执行任务，还是不受雇也不执行任务，被 保险人由于意外事故受到伤害都能得到保险人的赔偿。保障范围凡年满18周岁至60周岁（含18周岁及60周岁），身体健康、能正常学习、 工作或劳动的投保单位在职、在编人员

5、，均可以作为本保险的被保险人，不保对 职业病。“人身意外伤害险”仅对被保险人的损害进行补偿，如果被保险人对第三人侵 权致有损害需要赔偿时，适用侵权行为法的规定，由被保险人自己承担民事责任， 雇主、保险人均不承担赔偿责任；保险受益人人身意外伤害险”的被保险人可以是员工本人或指定与他有利害关系的第三 人为受益人。赔偿金处理方式“人身意外伤害险”的保险赔偿金是由保险人支付给受益人的赔偿限额与免赔额（三方比价）团意险中国太平洋保险中国人寿保险中国平安保险死亡/伤残赔偿限额120万20万20万工伤医疗赔偿限额5万5万5万住院津贴100元/天100元/天100元/天保费标准180元/人175元/人200元/人联系人三、购买建议综合以上两种保险方案分析，建议购买团体意外险，其明显优势在于：1.无论意外事故