


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新整理风险评估管理制度第一章 总则第一条 为加强 * 有限公司(以下简称“公司”) 的风险管理,及时识别、 系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险, 合理确定风险承受度和风 险应对策略,根据有关法律法规和企业内部控制基本规范等的有关规定,结 合公司实际情况,制订本制度。第二条 本制度所称风险是指公司经营活动中与公司实现内部控制目标相 关的风险,包括战略风险、财务风险、市场风险、运营风险和法律风险等。本制度所称风险评估是指通过对基于事实的信息进行分析, 就如何处理特定 风险以及如何选择风险应对策略进行科学决策。第二章 组织机构及职责第三条 各部门为公司风险评估管理工作的责任机构,具体职
2、责:( 一)对公司经营活动中的风险进行识别;( 二 ) 对识别的风险进行评估,辨识评估出风险等级并将中、高风险以书 面形式上报公司管理层,上报内容应包括:风险发生地、发生原因、可能造成的 损失和影响、拟采取的应对措施等。( 三 ) 执行审批后的风险应对预案,并及时反馈风险的应对、解决结果;( 四 ) 对识别的风险进行监控,发生变化时重新评估,并根据新辨识评估 的风险等级进行相应的处理;( 五 ) 年中、年度对风险评估管理工作进行总结。第四条 公司企划部门为公司风险评估管理工作的组织机构,具体职责:(一)负责制定公司的风险评估方案;(二)负责组建风险评估工作小组;(三)负责审核风险清单、应对预案
3、;(四)拟定公司风险评估报告,上报公司管理层。(五)负责建立经营环境监控体系,切实监控并记录内、外部经营环境和条 件的变化,以修正风险识别与评估。(六)负责建立风险预警指标体系,要求各具体部门定期提供数据,进行指 标分析;对于超过风险预警值的指标,应确定相应的整改措施。第五条 财务部门的风险评估(一)负责建立流程识别和应对会计法规、准则、制度的变化,评估对会计 信息的影响。(二)负责建立沟通渠道和流程参与公司业务操作流程的变化,评估对会计核算的影响。第六条公司管理层主要职责为:(一)审定公司各部门风险管理工作职责;(二)批准风险应对预案;(三)研究、确定公司重大风险事项及应对预案;(四)审定内
4、部审计部门提交的公司风险管理方面的报告,并报董事会审 议。第七条董事会负责审议公司管理层提交的公司风险评估报告报告,批准 风险管理其他重大事项。第三章风险评估的频率第八条风险评估每年至少进行一次,并根据实际需要增加评估的频率。第九条 当出现下述情况时,应考虑重新进行风险评估:(一)企业经营模式发生重大变动;(二)企业所使用的信息技术发生重大变动;(三)关键人员变动;(四)企业所适用的会计准则发生重大变动;(五)购并的发生、金融工具的使用等等涉及到复杂的会计处理要求的事项 发生;(六)其他第四章 控制目标的设定和传达第十条 企业董事会应当按照战略目标,设定相关的经营目标、财务报告 目标、合规性目
5、标与资产安全完整目标, 并根据设定的目标合理确定企业整体风 险承受能力和具体业务层次上的可接受的风险水平。第十一条 公司董事会应定期更新和修正公司的战略目标、经营目标、风 险管理目标;第十二条 公司管理层应向各部门清晰传达了公司的战略目标、经营目标 和风险管理目标(如通过工作准备会等) ,并进行目标分解。第十三条 公司企划部负责风险评估方案的制订,风险评估方案须经公司总 经理办公会审批后执行,风险评估工作 企划部组建风险评估小组负责风险评估 的具体工作。第五章 风险识别第十四条 公司各部门应当根据风险评估方案的要求, 全面系统持续地收集 相关信息,结合实际情况,及时进行风险评估, 准确识别与实现控制目标相关的 内部风险和外部风险。第十五条 公司各部门在进行风险识别时, 可以采取座谈讨论、 问卷调查、 案例分析、 咨询专业机构意见等方法识别相关的风险因素, 特别应注意总结、 吸 取企业过去的经验教训和同行业的经验教训, 加强对高危性、 多发性风险因素的 关注。第十六条 各部门及子公司应广泛、持续不断地收集与本公司风险和风险管 理相关的内外部信息, 包括历史数据和未来预测。 风险信息的收集主要包括以下 内容:1. 战略风险方面,收集国内外企业战略风险失控导致企业蒙受损失的案例, 重点收集国内外宏观经济政策以及经济运行情况、行业状况,国内外产业政策、 项目工程市场需求与供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 开闭所火灾事件应急预案(3篇)
- 行政法学历年真题试题及答案
- 电厂仓库火灾应急预案(3篇)
- 信息处理技术员考试准备要点及答案
- 火灾演练应急预案范例分析(3篇)
- 2025年计算机考试重点及试题及答案
- 2025年网络安全防护技术试题及答案
- 计算机科学技术基本概念试题及答案
- 软件设计师职业发展道路2025年试题及答案
- 计算网络安全管理考试试题及答案总结
- 煤炭产品质量保障措施
- 2025福建中考:数学必背知识点
- 合作种植协议书合同
- 自愿离婚协议书电子版
- 2025-2030中国酿酒行业市场发展现状及商业模式与投资发展研究报告
- 2025年广东省汕头市澄海区中考一模数学试题(含答案)
- 高考英语必背688个高频词汇清单
- 浙江开放大学2025年《社会保障学》形考任务1答案
- 基于深度学习的西北地区沙尘天气级联预测模型研究
- 2025年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024-2025统编版道德与法治六年级下册期末考试卷附答案 (共3套)
评论
0/150
提交评论