如何赢得职场好人缘

1、如何赢得职场好人缘职场中，要想获得良好的人缘，就一定要首先从自己做起，真正 的做到提高自己的品质和修养的话，在加上一定要的技巧相信你会玩 转职场。下面给大家分享一些职场获得好人缘的方法， 希望能帮到你!对自己练好内功是根本事实上，人际关系的好坏最重要的是取决于你自己的个性，其次取决于相处的技巧。所以，在职场中修炼自己的性格远比照书“一二 三”地练习技巧有效的多。下面的建议适合与所有人相处，因为这关乎人的品质和素养，是 我们通常所谓的“内功”，是建立一切人际关系的基本。待人真诚，乐于帮助；人与人彼此不同，只有善于发现别人优点， 接纳别人的人，才能赢得大家普遍的欢迎 ；换位思考，理解和体谅别 人价

2、值取向；礼貌而不必谦卑，保持适当距离，防人之心不可全无 ；不 公开臧人是否，不轻易流露对他人的喜恶，泄露隐私；善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任。一切的根本还得从自己的个性出发， 因此，一定要首先修炼好内功。与上司业绩+尊重当然了，首先还是要基于你对公司的贡献， 一定要在完成自己工作的基础上。其次就是对领导的尊重。上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要让上司接纳 你的观点和方案，应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地磨合。不 过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料 计划。与下属经常换位思考职位上有差异，人格上都是平等的，责任和权利并不是炫耀和得 意的资本。所以在

3、和下属建立良好关系时，首先要做的就是换位思考， 只有这样才能真正的体会下属，也可以改变自己做事的方式，提高下 属的积极性。身先士卒、宽以待人仍然是值得提倡的对下属的态度。此外，选 择合适的批评方式和采取有效的与上司沟通方法一样重要，稍一不慎 就可能招致敌意和抵触。与同事学会相互体谅对待同事，要相互体谅，我们没有理由要求同事为自己尽忠，所 以也要尊重同事。有事时自然好说话。当然，支持应慎重。支持意味 着接纳，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派，影响公司 领导对你的信任。与外界双赢而不是独享跟客户的关系，当然更多的是利益，但是这一类关系，要想保持 和谐的话也一定要真诚相待，公私兼顾。更重要

4、的是，要让对方也能 见到利益所在，“双赢”才是保持良好关系的前提。职场获得好人缘的小技巧学会合作与分享多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样才能获得众人 的接纳和支持，从而顺利推展工作大计。不阿谀奉承只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。 完全没把同事放在眼里，苛 待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。能够善解人意同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这 些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好，别人对你也好，在公司才 不会陷于孤立无援之境。别太严厉也许你态度严厉的目的只为把工作做好， 然而看在别人眼里，却 是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个， 跟同事间的惟一接 触就是开会

5、或交待工作，试问这样的你又怎会得人心。有原则而不固执应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活， 有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎，毫 无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。保持微笑和友善无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，你都应该无时无刻向 人展示灿烂友善的笑容，这样，必能赢取公司上下的好感。年轻的同 事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有 利自己事业的发展。不搞小圈子跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个 圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。你应该尽可 能跟不同的人打交道，避免牵涉入办

6、公室政治或斗争，不搬事弄非， 自能获取别人的信任和好感。职场新人如何赢得好人缘1.到一个新的工作环境，千万不能自卑 退缩，被动地等别人来理你，而应该有一种愿意主动“凑热闹”的态 度，别人在玩，你可以欣赏，别人聊天，你可以倾听，然后找机会加 入。2. 观察大家的共同话题和兴趣，自己也要学习一些常识和技巧， 和别人有了共同的活动乐趣，才有可能共享快乐。这所谓先讲共性， 再求个性，而不能反其之。3. 在和大家一般交往中寻找价值观较为接近的人成为好朋友，形成自己的社交圈子。有一种情况，有的人由于性格问题，就是不喜欢自己周围的人，因看不惯别人而不愿意与别人交往。这样使得自己的交际圈子越来越 小，性格也就

7、变得越来越孤癖。每个人都愿意成为一个让别人喜欢的 人。然而让别人喜欢和喜欢别人是互为因果的事， 周围的人你都不喜 欢，你一定为周围的人所讨厌，所以，改变一下态度，先学会喜欢别 人，只要你善意地、真诚地去对待别人，就一定会发现别人身上的魅 力所在。善意地欣赏别人，赞扬别人，定会有意想不到的收获。4做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道, 甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的， 因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆 知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。 职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得

8、好不如说得好。5.不为小事生气女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难 分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还 不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也 不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人， 也会让同事对你的好感降低。6做事要藏拙，做人要露怯。仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的 ？他们是不是看起 来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不 到把柄。职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做 人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。7.上司夸你越多，你拿的好处就越少。上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代 了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自 己的口袋里。每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。所以，千万别 被上司