企业考察报告

1、范文最新推荐企业考察报告为贯彻县党政联席会关于手套行业发展问题的有关精神，按照县委、 县政府的要求，我镇及时组织经贸委人员对全镇手套生产企业进行调 查摸底，摸清了手套生产企业的个数、经营情况、市场情况及发展趋 势。现报告如下：一、手套生产企业现状全镇手套生产企业可以说只有济宁三园工贸有限公司一家，其余均 为作坊式加工，不能称之为企业，为此，只能以这家公司为例进行分 析。济宁三园工贸有限公司位于疃里镇前贾村327国道南侧。公司成立于20*年5月，6月正式投产。公司占地30000平方米，建筑面积 12000平方米，现有职工150人，主要生产防滑手套等产品。设备齐 全、配套，固定资产475万元。通过

2、调查发现，工作中存在的问题是：1、思想不够解放。在全县上下“解放思想、干事创业”的良好氛围下，特别是县委、县政府出台了一系列鼓励民营经济发展的优惠政策, 给全县经济注入了活力，激发了企业内部潜力。作为三园公贸内部， 还存在着发展定位不高、怕担市场风险的错误认识，没能把握住机遇， 导致企业发展不快。2、产品科技含量底。三园公贸属于劳动密集型企业。产品科技含量 不高，需要的是技术熟练的年轻工人。但随着近几年青岛、胶东等地 的快速发展，工人报酬高，大部分工人都远赴外地打工，导致我们当 地劳动力市场人员不足，使现有的设备不能全部正常运转，影响了企 业的高速度发展。3、缺乏高素质的管理人才。现在的私营企

3、业的管理大多还是家族式 的粗放管理，企业内高素质、经营理念先进的管理人才较少，加上企 业疏于对人才的培训，导致企业不能形成一支高效的管理人才队伍， 使企业负责人大事小事一肩挑，抽不出较多的时间研究市场、充电学 习，管理水平得不到快速提高。二、下步工作的打算1、发展思路是：用足用好县委、县政府的各项优惠政策，加强企业 的内部管理，促进生产机制的高效运转，提高产品数量，提升产品质 量，扩大市场占有率，利用自主出口权的优势，使产品迅速打入国际 市场。全力推进外贸出口，扩大出口创汇额，使三园工贸成为疃里镇的知名龙头企业，带动一方经济的发展。2、具体工作措施：（1）进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意

4、识。县委、县政府 对企业发展越来越重视，对企业制定的政策越来越优惠。 各级领导对 企业发展越来越关心，为企业出谋划策，增强了我们干事创业的信心 和决心。给我们企业的发展、招商引资提供了一个较大的发展空间。 所以我们要牢牢把握住这个千载难逢的机遇，以思想的大解放促进经 济的大发展，增强压力感和紧迫感，坚定发展的决心和信心。（2）加大企业投入，增加企业效益，带动经济发展。充分利用我县 全力推动招商引资的优势，与韩国客商积极洽谈、合作，投资 150万 元新上一条牛仔裤服装生产线，把企业发展成集手套加工，服装生产 多个品种共存，互助互补的企业集团。（3）积极推进外贸出口。在镇党委、政府的大力支持下，企

5、业实现 了外贸出口 10万美元，但其余的多为代理出口。明年，将充分利用 已有的自主出口权积极向国外市场进军， 打出产品品牌，使代理出口 变为自主出口，增加企业效益。(4) 加强企业内部管理。向发达地区、县内的先进企业学习，努力 探索先进的管理经验，建立现代化的管理模式。培训提高现有人才， 引进科技人才，向管理要质量，向先进机制要产量，向科技、人才要 效益。最大限度地调动每一位员工的积极性，挖掘他们的潜力，激发 他们干事创业的激情。企业考察报告(二)在河北工院机电系教师团队的组织下，我们作为中职培训学员随队 参观位于石家庄市开发区的几家工厂， 在过程中不仅参观了工厂的环 境设施、运作流程，还了解

6、企业生产组织方式、工艺流程、生产技术、 岗业规范、管理制度、企业文化等，并且进行关键岗位实践和技能训 练，增加生产实际经验，拥有机会与企业的高层进行面对面的对话， 向企业高管提出了自己关心的问题，加深了自己对企业概念的认识， 同时也发觉作为中职培训学员，在企业这个领域的一些可研究之处， 在这里与大家共享一下。纲要：一、参观得到的一些体会和收获二、作为中职培训学员可以借鉴的一些项目三、针对职业教育教学方法改革与社会需求相衔接的思路的思考阐述一、参观得到的一些体会和收获我觉得河北工院机电系选择的企业（包括中国人民解放军第三三0二修理厂、太行机械有限责任公司和金刚集团）虽然都位于石家庄本 市，但在行

7、业分布、企业规模、企业性质来看都有针对性的，具有一 定的企业代表性，也反映了中国目前机械加工发展阶段。1、企业文化与优势产业参观过程中，三家企业都首选播放企业的宣传片，讲解企业简介； 其次，热情安排讲解员陪同学员下车间，了解生产整个流程。收获更 多的是：丰富了对更多不同数控车床的了解，基本的结构、简单操作； 相关领域知识的拓展，如铸造、研发、销售、财务等。为能够改变工 艺流程，降低加工成本提供人才和点子。2、人才在企业中的地位随着中国的经济高速增长，企业的发展，行业竞争的加剧，高素质 人才供应量的不足，越来越多的企业意识到人才的重要性。 综合能力 较强、有一技之长的专业人才会受到企业欢迎的。

8、我们所培养的学生 就业定位形势愈加严峻，有着学历低、无经验、年龄偏小及性格叛逆 等弱项。相应的接纳的企业就会更少，面更窄。3、如何树立企业品牌自主品牌涉及的是一个大话题，也是目前由国家推动的最热门的一 个热点之一。例如金刚小巨人一一金中精坚，历百劫而千生，百炼不 销的精华。它拥有金刚般的大智慧，它吹响了企业创新的号角；凸现 出金刚人“天行健，君子以自强不息”的蓬勃朝气和自信；蕴含了金刚人“让更多用户收益于金刚产品”的理想和追求；展示着金刚人“以王者风范，拓广阔未来”的豪迈情怀和充满活力的形象。大家都认为自主品牌很重要，但品牌的定义是怎样的呢？如何创建 自主品牌？ 一个品牌要依托什么才能成功和长

9、久生存呢？金刚做了 非常好的诠释。二、作为中职教师可以借鉴的一些项目首先是感悟了先进，受到了鞭策。通过听取介绍企业发展模式、工 艺设备、产品设计、经营管理、项目推介、市场销售等情况，实地参 观企业厂房及生产线，进一步理清了发展机械加工产业的思路， 对于 学习借鉴发达地区园区科学运作模式， 具有重要作用。我们应把差距 化为潜力，把压力转为动力，进一步明确发展战略及对策。其次是得到了启示，坚定了信心。他们加工企业拥有的一流技术、 产品、管理和服务等，增强了我们学习借鉴其先进生产技术、规范化 管理模式、开放式管理理念、科学质量管理体系的勇气和决心。第三是在发展高新技术产业方面实现新突破，鼓励“企业找

10、科技”， 积极联系大专院校、科研单位或国内外知名企业；鼓励支持建立技术 开发中心，扶持、培育一批技术创新示范企业。真正落实校企合作， 体现“学中做，做中学”，达到“理实一体”的教学目标。三、针对职业教育教学方法改革与社会需求相衔接的思路的思考1、强调学生综合能力的培养，包括技术能力和职业能力方面，让学 生在进入培训（学习）时就知道自己应达到什么标准，应掌握什么能 力；评价标准着重衡量学生的能力水平；在执业能力方面，让学生清 楚该做好什么的准备走进社会，以哪些正确的心态去处理可能遇到的 社会问题，使技术能力得到更有效地发挥。2、优势互补，产学合作。企业与学校的合作，使学生能够学到理论 与实践相结

11、合的知识，有利于发挥企业的技术力量和学校的教师作 用，有利于学校与企业之间的人力、物力、财力上的资源共享。3、综合技能实习。为熟练掌握知识和技能，安排学生到现场进行短 期见习或长时间的综合技能见习，或参加岗位实习、社会调查，在积 极参与中判断、提升学生的综合执业能力。职业教育正以迎合时代发 展的趋势不断地前进，其教学方法的改革与创新也有很大的探索空间，但只有时时与社会发展的需求相结合，职业教育才能完成培育高 素质人才与高技能人员的需求。综上所述，只是在职业教育教学方法 与改革研究方面的总体构想，其每一个环节的具体操作与实施会在后 续的研究中不断深化，让每一种方法都能更有效地利用。只有职业教 育

12、人不断行走在与时俱进的教育教学改革实践中，才能让职业教育成 为国民经济发展坚实的支柱。通过这次参观企业，我们要考虑的是我们的学生在学习过程应该采 用怎样的方式和方法，面对企业中的各种实际问题，那么除了将理论 基础打扎实外，我们要争取更多的与企业交流的机会， 把握他们的切 实需求，同时可以提前对这些问题进行思考。 我们可以有针对性的对 具体一个项目进行研究，在研究过程中，掌握研究的方式和具体方法， 并形成总体的研究流程和概念。我们也可以组织一些专题研讨，从中 锻炼组织能力，通过专题研讨，来拓展自己的视野和思维，提高自身 的认识。在中国，最有实力的经济省份中，浙江有着明显的优势全方位的开 发，均衡

13、的经济发展。它有着中国最优越的金融环境，最多的对外投 资，最多的百强县和千强镇，也是连续几年赚取外汇最多，居民收入 最高的省份。“浙商”、“温商”也成为近十年最蜚声海内外的投资 军团。而中国自己的名牌中，浙江品牌更是家喻户晓：娃哈哈、红蜻 蜓、奥康、吉利其拥有的中国第一已不胜枚举。虽然只去了千岛 湖、西湖、海宁等地，我一直在想，到底是怎样的魔力，让一个曾经 并不发达的地方迅速跃居为中国富翁最密集的地区之一，但是我认为浙江民营经济的崛起与浙江的政策环境、人文和教育环境、自然环境 是密不可分的。感受一：自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。据 了解，浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的

14、省份： 即人口大省、 资源小省、国家投入小省、工业小省。可以这样说，浙江的民营经济 的发展是无路可选的结果。浙江发展民营经济之初，并非是对民营经 济有清楚深刻的认识，而是一种被迫无奈的选择，现在看来，浙江这 样的“牛”，却是被“逼”出来的。浙江人认识到要尽快摆脱贫困落 后，必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。 强烈的脱贫欲 望，让浙江人坚忍不拔，他们自比为“野草”善于从石缝中求生存。 党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富 的捷径，千家万户创办家庭工业，千军万马跑市场营销，离乡背井， 肩挑背扛各种商品出现在全国各地， 不等不靠不要，坚持自主自强自 立，勇于创业创新，

15、取得了辉煌的发展成就，于是浙江民营经济如星 星之火，几年间燃遍浙江各地。浙江人民的生活实现了由基本温饱向 总体小康转变并向全面小康迈进的大转变。 在整个转变的过程中焕发 出来的精神尤其让人叹服和学习。 他们那种“白天当老板、晚上睡地 板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、 敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神， 让我们叹服。正是这种自我 创业和吃苦耐劳的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基础， 是其蓬勃发展的不竭动力。这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之 行尤其打动我的地方。感受二：只为成功想办法，不为落后找理由。这次浙江之行，所到 之地，可赞可叹、可圈可点之处随时可

16、见，尤其是浙江民营经济所呈 现的铺天盖地、热浪滚滚的气势，给人以强烈的冲击力和震撼力。在参观了江苏的张家港市永联村后，一个工业反哺农业的典型让我 们惊叹，华夏第一钢村永联，这个曾是张家港市面积最小、人口最少、 经济最落后的村。改革开放以来，永联村依靠党的农村政策和“敢破 敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神，坚持按市场经 济规律办事，抓住各种发展机遇，历经以工兴村、轧钢富村、并队扩 村、炼钢强村等阶段，已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经 济实力最强的行政村之一。永联村长期以来坚持共建共享、共同富裕 的原则，积极探索和实践了从计划经济时代的集体生产向商品经济时 代的集体经济转变、

17、继而向市场经济条件下的集体资本跨越的发展路 径，闯出了既充分体现社会主义优越性， 又充分尊重市场经济规律的 中国特色社会主义新农村模式。在苏州考察的三天里，通过听、走，看，它之所以经济发展的很快，成功经验在于：（一）以思想解放为先导，开创了高效快速的发展局面。苏州之所 以发展快，就是因为他们的思想解放程度高，创新意识强，敢闯敢试, 敢想敢干。（二）以招商引资为重点，形成了全面开放的经济格局。他们把资金、技术、人才、管理经验吸引进来，这是苏州经济发展的首选之路;“大开放、大发展，小开放、小发展，不开放、难发展”，这是苏州 经济发展的成功经验。苏州招商引资的秘诀：一是以情招商。他们注 重招商先交友

18、，增进感情，很多招商引资人员与外商建立了浓厚的友 情。二是以恒招商。在招商中，苏州人有一股不达目的不罢休的“韧 劲”和“盯劲”。用他们自己的一句话：“象蚂蠟一样钉在项目 上”，”脸皮要厚，不怕吃闭门羹，不怕人家脸难看；嘴皮要薄，要 能说话，会说话；腿要勤，三天两头找上门，不达目的不走人”。在学习考察中，我深深地感到，江、浙有很多东西我们学不到，但 有很多东西我们是可以借鉴的，如在解放思想、招商引资、服务环境 和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴：一、加快经济发展，必须学习借鉴他们抢抓机遇的胆识和敢为人先 的魄力，解放思想，在经济发展观念上求突破。纵观江、浙经济发展 历程，不难发现，围绕促进经济

19、和社会事业全面发展进行思维和观念 的创新，善于发现机遇，紧紧抓住机遇，充分利用机遇，是江、浙经 济和社会事业快速发展的重要秘诀之一。我们与江、浙相比，在思想 观念的解放、抢抓机遇的胆识和敢为人先的气魄上有较大差距。如此之大的差距原因固然是多方面的，但归根结底还是思想观念所决定 的。学习借鉴江、浙经验，首要的就是要把江、浙人的思维观念和敢 闯敢试的魄力学到手，把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的 首要前提，努力克服在加快发展问题上的思想桎梏， 敢于冲破一切阻 碍发展的条条框框，多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中 抓机遇，不能总是在强调客观上打转转、在争论中丧失机遇。要坚定 加快发展的

20、信心和决心，增强新形势下破解加快发展难题的能力和水 平，向解放思想要出路、要速度、要突破，在解放思想中闯新路、谋 发展、求实效。（二）加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙发展外向型经济的成 功经验，通过招商引资，在经济发展模式上求突破。我们作为欠发达 地区，没有区位优势，靠政策不现实，靠自身积累发展太慢，我们必 须把工作重点放在招商引资上，放在产业链的培育上，用“招商引 资”来确定区域经济发展模式，来解决经济发展的总量问题、速度问 题和效益问题，加快外向型经济的发展步伐。（三）加快经济的发展，必须学习借鉴江、浙的先进理念，强化服 务，在经济发展环境上求突破。我们在学习考察中体会到，江、浙人 不是

21、招商，而是抢商，外商看重的不仅仅是硬环境，更看重软环境， 看中的不是低廉的土地和人力，更看重的是市场和服务。江、浙人对 外商从不说“不”。从领导到市民都能认识到外商是江、 浙发展的关 键，自觉维护外商利益，主动为外商服务，每个部门都把简化办事程 序、提高工作效率作为工作的基本出发点。我们没有江、浙得天独厚 的自然、地理、人文、交通等优势，有很多经验我们无法克隆，但在 软环境建设和服务上，我们是可以学习的。因此，我们必须把“亲商、 安商、富商”教育放到突出位置，强化“人人都是软环境”意识。我 们作为欠发达地区，硬件上没有什么优势，要招商，我们必须树立“硬 件不足软件补，政策不足服务补”的意识，我

22、们更应该清醒的看到， 发展经济不是哪个领导的事，也不是哪个部门、哪个企业的事，而是 全社会的事。（四）加快经济发展，必须认真学习江、浙雷厉风行狠抓落实的工 作方法，求真务实，与时俱进、永不满足的进取精神，树立克难奋进、 百折不挠的拼搏精神，树立建功立业、永于奉献精神。坚持“要么不 说、说到做到，要么不做、做就做成”，在落实上动脑筋、下功夫、 花力气，对年初确定的各项经济指标、工作任务，要振奋精神抓落实, 突出重点抓落实，创新思维抓落实，转变作风抓落实。同时，在实际 工作中，不因压力大而气馁，不因困难多而退缩，不因竞争强而畏惧, 始终要瞄准一流，赶超一流。要努力培养吃大苦、耐大劳的精神，拿 出一

23、股虎气，使出一股拼劲，“能挑一百斤，不挑九十九”，倾尽全 力、绞尽脑汁、自加压力、负重奋进，力争通过几年坚持不懈的努力， 使兵团的经济有一个突飞猛进的发展。学习考察报告范文（二）随着新课程改革的不断推进，基础教育改革正在成为教育主管部门、 学校、家长以及社会各界关注的焦点。教育改革中的现代学校教育管 理已成为业内人士共同关注的问题，为了对新课程改革下的学校管理、课堂改革与实施、课堂教学、校本发展、学生管理、研究性学习 等一线校长们普遍关心的操作层面的理念与举措的深层次探究与学 习，9月20日10月7日，我有幸随县教育考察团去吉林、江苏、青 岛、上海等四省市共九所先进学校学习考察，使我耳目一新、

24、深受启 发，我深深的感受到此次随团学习考察， 对于提高自身素质具有很大 的帮助作用，更为重要的是：通过在先进学校的听课观摩、听经验汇 报、与名师名校长的经验学习中，找到了很多解决学校发展与名校创 建工作中一些难以解决的问题的答案， 引发了我更深层次的思考。在 此，仅将我此行的所见、所闻、所感、所悟真实的写出来，做为我们 不断学习、借鉴先进学校办学经验，探求我校发展的一个参照。一、用质量和效益，打造出支撑学校科学发展的品牌此次考察的九所学校中，很多学校都曾经深刻的体味过学生生源不 足、办学规划小难于发展发经历（如北郊学校），有的学校前身底子 很薄，只是村办中学（如江苏省泰兴市天兴镇洋思村的洋思中

25、学），这些学校所处的地理环境，人口较稠密，学校网点分布较多，优胜劣 汰的周期短、速度快，所以学校越是规模小、越是底子薄，就越是要 发展、快发展，不然随时都会有被并转吃掉的可能。北郊学校是上海市虹口区的一所普通九年一贯制学校，这所学校由原甘霖中学、大连西路小学、曲阳中学等三所基础均较为薄弱的学校合并而成，目前有62个教学班，近三千名学生，员工人数达 220名。 建校几年来，在虹口区多项大力扶持初中、 促进初中均衡化发展的优 惠政策支持下，坚持依法自主办学，信守为每个孩子创造美好未来的 办学理念，向社会作出了提供优质教育与优质服旁的承诺，大胆变革学校制度和学校文化，用质量和教学效益，成为一所在虹口

26、区范围内 倍受广大市民认可和欢迎的公办学校。在北效学校没有常规的政教处、教务处等教学管理机构，学校先后 成立了“质量监察室”“信息室”“学术与课程开发室”“质量主 管室”等机构来执行和完善质量管理，完成质量管理职能的体系化。北郊学校机制以“客户为中心”，由此引发的变革更为深刻和彻底， 一是学校管理由金字塔型（最高是校长，以下分别是干部、教师，最 下层自然就是学生了）变为同心圆型（中心是学生及家长，外围是教 师，最外则是校长、干部及后勤服务人员），扁平化、人性化的管理 模式初具规模；二是在教育教学领域，师生关系调整与改善，使充满 生命力的课堂有望真正出现，而教育教学改革中的瓶颈-师生关系 紧张也

27、将不攻自破。一批教师提议的新型服务项目前所未有地开了出 来，一批以管理方便为由并不以学生为中心的制度被重新拿出来讨 论，使得学校变革有了更加强劲的动力。上海北郊学校作为集中了初中建设中几乎所有问题的“样板”学 校，除了学校兼并、经费投入、硬件建设、师资队伍、生源问题等等， 还因为出了个“另类”校长而闻名上海。在来上海北郊以前我曾有幸在网络中读到过郑杰校长的品牌经营 与学校形象设计一个长篇论文，曾被他关于学校发展和名校建设的 一些理论所折服，被他的几乎有些前卫的学校教育管理思想而感到惊 叹！在来北郊学校后，真正跻身于这所位于胡同中的占地不过 9亩的 上海及至全国都知名的九年制学校里，第一次如此真

28、切的能处处感受 到这所学校超前的品牌意识、竞争意识、质量意识、效益意识，让我 深深的感到，北郊学校品牌的成功是用质量和效益打造出的支撑学校 科学发展的品牌，是郑杰和北郊人辛苦追求的质量保证和学校价值诉 求的结果。从北郊回来以后，在不断总结、梳理北郊学校成功经验的同时，我 一直在反复的思考着郑杰的一句话：“一个好校长就是一所好学 校”，是呀，对学校来说，品牌是向社会、家长、学生作出的质量承 诺和保证；对家长和学生来说，选择一个品牌的学校，就是选择了一 种身份和体验；对整个社会来说，品牌学校尤其是的领导型品牌学校 的存在，将影响或带领一种潮流和文化，名牌学校作为文化重镇，在 领导社会思潮、变革陈旧

29、文化方面的主导作用确实应引起我们的重视 呀。我们学校的情况与北郊学校改革前的情况在一定意义上来说是相 似的，所以我们应该好好的学习一下北郊办学成功的经验，或许就如 郑杰校长所说的“只要创造就有机会”！二、营造和谐、向上的校园文化氛围，激励引导师生健康发展做为一名校长，我也清楚的懂得：校园是陶冶学生情操和培育学生 成长的摇篮，优雅、整洁、现代化的学校环境有利于学生的健康成长 和学习，因此我们学校也比较注重校园环境和文化建设， 但在实践的 设计和操作中，常常觉得有很多不足和困难，尤其是作为乡镇中心校 规模较小，可用于校园环境和文化建设的资金较少， 如何平衡两项建 设的关系，用最少的投入发挥最大的作

30、用，一直是一个不容易把握和 解决的问题。此次有幸随团考察四省市九所先进学校， 让我从中受到 了一些启发，获益菲浅。此次考察活动中青岛市有三所学校（城阳高级中学、一中、流亭小 学），学校校园环境建设十分突出，整体形象大气壮观，格调高雅。 教学区、办公区、生活区、运动区布局合理，综合设施高档、齐全。 校园环境集科学性、文化性、审美性于一体，亭榭、画廊、雕塑，相 映成趣；绿地、假山、人工湖，触目皆春。校园网、多媒体教室、微 机室等现代化教学装备完善，图书馆藏书丰富。在上海奉贤中学我们 看到，图书科技楼、教学楼、实验楼、行政楼、报告厅、体育馆、田 径运动场宏伟漂亮；多媒体教室、电子阅览室、计算机房、语

31、音室和 心理咨询室等现代化教学设施设备先进， 校园网络四通八达；学生公 寓、教师宿舍楼和食堂等生活辅助设施齐全；校园内环境幽雅，河、 湖、桥、路纵横交错，绿化景观令人赏心悦目。上海奉贤中学占地 314亩，投资近3亿，建筑面积6.4万平方米，绿化率达70% 一泓 曲水，沿校园蜿蜒穿行，碧波荡漾的人工湖、跨河小桥、休闲广场、 回廊水榭、花草树木等绿化景观令人赏心悦目，充满诗情画意。“躬 行楼”、“春晖路”、“清源河”、“觉浅湖”、“敬贤桥”等取名 则充满文化韵味。学校校园园林建设直接投资超过1千万，是较为典 型的园林式学校，光就学校校园环境建设程度足令我们叹为观止。在所参观的九所学校中，我认为给我

32、了最多发现和启示的却是上海 北郊学校和江苏洋思中学，尽管这两所学校的校园环境建设规模和层 次根本无法与上面四所学校相比， 甚至形成了鲜明对比（同是上海学 校，奉贤中学占地314亩；北郊学校占地仅9亩），却又都不约而同 的在“小处”作起文章，建立独具创意而又鲜活灵动、蕴含理性与睿 智的校园文化，让每一块空地都有教育内容，每一面墙壁都能有语言， 使整个校园处处充满了无限的生机与希望。郑杰校长认为：学校的变革要真正的发生需要两项前提： 一是导向， 二是动力。学校的文化是变革的导向，只有重视文化的塑造，形成共同的价值观，学校才能向即定的目标前行所以，北郊学校的“重建”计划重点在构建“现代学校文化和现代

33、 学校制度”。北郊学校特别注重学校文化建设。郑杰提出“校长应成 为学校文化领导者”的全新管理理念，建设完善规范的现代学校管理 机制，在重建现代学校文化方面北郊学校最为突出的有五个亮点，特别值得我校关注：（一）、确立共同的价值观-学校文化的核心（二）、运用各种方法，加速共同价值观的内化（三）、充分借助各类文化载体，共创学校文化个性（四）、精心设计学校形象，体现浓郁的现代意识（五）、诚心关注员工人生，提高员工幸福感学校文化是长期演进、积淀的结果。各类文化载体的活动充实了学 校文化血肉，并使学校文化富于个性。他们希望北郊学校的学校文化 是现代的、人性的、开放的、自然自足的，就如同“草根”（他们的 校

34、刊名），虽默默无言，却蕴涵无限生机与活力。他们放手发动员工共创这一学校文化个性。校园文化社团组织达 30多个，各种活动丰 富多彩，各年组可以根据自己的需要决定参加相应的社团组织， 目前 员工入会率高达97%真正体现了师生员工是丰富校园文化的创造者。学校形象是学校文化的外显，学校确定专人以价值观为依据设计学 校形象。首先是校舍形象。在学校标准化建设中精心安排了建筑样式、 教师办公室和学生教室的格局，不求豪华，而使用廉价的材料追求明 亮与简捷，凡装修过的每一个角落都有值得玩味的细节， 传递出强烈 的现代感。其次是其他文化产品。他们将网页、橱窗、校标、宣传册、奖状、 校刊、告示栏、书面通知、喜报、名

35、片等物均纳入了形象设计的视野， 共同体现学校价值观。郑校长认为更重要的形象展示在于员工的行为态度。他要求员工拥有四种基本气质：德性、教养、敬畏、思考。等等这些，正与青岛三 校和奉贤中学相反，从小上做文章，从校园文化上大手笔、大写意。这一点上我们应该学习的还有洋思中学，洋思中学位于江苏省泰兴 市天星镇洋思村，是一所村办中学。1980年创办，当时只有5个班， 两排平房，15名教师，大专1人，40%是代课教师。发展到现在的面向全国招生，成为拥有固定在校生3000多人的全国知名学校走进面积并不大，但却到处姹紫嫣红，风景如画的洋思中学，硬化 的道路纵横交错地穿插在校园的每个角落。小桥流水，杨柳依依，银

36、杏吐叶，绿草如茵。大门口北侧造型奇特的大雕塑，无论从什么方位 看，都是一个大大的问号，大大的问号下面就是一本翻开的书，我想 这也许是洋思文化的一个反应吧。在整个校园，随时可以看到一条条 醒目的标语，道路两旁，教学楼正面写着：“你一定能行”、“没有 教不好的学生”、“抬头走路”、“洋思是大家的”；在学生宿舍门 口两侧的墙上写着“迎着晨风想一想， 今天该怎样努力？踏着夕阳问 一问，今天有多少长进？ ”。甚至于在浴室可以看到“学会洗澡，提 高素质”；在宿舍可以看到“学会睡觉，提高素质”；在餐厅可以看 到“学会吃饭，学会关心他人，提高素质”、“文明宿舍”、“文明 餐桌”。学校的橱窗里有时事政治，有体育

37、、娱乐方面的新闻，有学 生的日常生活、情感波澜等等，道理的灌输，知识的传授，情操的陶 冶，也是无声的管理，在整个校园内都是实实在在的语言，就是这些 朴素的语言在每天的生活中影响和教育着每个孩子， 这正印证洋思中 学的“学校无小事，处处是教育”的理念，同时也向我们展示了其独 具特色的校园文化。三、现代的教学理念，科学高效的教育管理和教学改革在没到洋思之前，我一直认为“先学后教，堂堂训练”仅是一个课 堂教学模式，具有严格的时间界限。通过听报告，听课方知，“先学 后教，堂堂训练”不仅仅是一种教学模式，更是一种前瞻的教学思想， 其实质是：课堂教学过程中都让学生去学，去探索，去实践，而教师 在其中只是“

38、向导”“路标”起着“引路架桥”的作用。这里的“先学”就是教师用简洁的语言提出本节课的学习目标并提出自学的有 关要求之后，学生带着问题在规定的时间内自学相关的内容，自学的形式可以看例题、读课文、看注释、做实验，发现疑难问题做上记号， 做与例题相关的习题等。“后教”就是学生在先学的过程中， 教师通 过巡视掌握学习情况，发动学生通过讨论质疑，交流发言等方式来解 决“先学”中出现的问题，对所学内容有疑难的学生相互合作， 达到“兵教兵”的目的，“当堂训练”就是达标检测，让学生在课堂上完 全独立地快节奏地完成作业。可以看出，在洋思的课堂上，有一条非 常明晰的主线，就是活动贯穿于整个教学活动的始终， 充分体

39、现学生 的主体地位，教师的“导”紧紧围绕着学生的“学”， 学生的“学” 每一步都离不开老师。如果把洋思中学的课堂教学模式比作一面旗帜，那么它的管理就是一位勇敢的旗手，从洋思的管理档案以实地考察情况， 可以了解到洋思中学严明的责任制，洋思以常规管理要求为准则，以教学为中心，制定了各类人员的岗位职责，各项工作管理考核评比奖罚制度， 逐步 形成民主、科学严密的调控机制。既有备、讲、改、辅、考的过程管 理目标，也有学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的“四率”指标， 更有学生德育、教师业务进修和传、帮、带的工作要求。考试一直是 人们关注的热点，也是洋思实践教学责任制考核的主要内容。 他以从 提高洋思教学

40、质量的目的出发，改进考试方式，控制考试频率，讲究 考试效果。另外，洋思中学每人都有一本考核簿，功过得失逐一记载， 据此量化打分，以分计奖，奖罚分明，这样敢抓善管，把制度规定中 的教学全程、常规，逐步内化为教师学生的习惯尽快形成了好的教风、 学风、校风。洋思中学的管理制度非常详细，从各班学生进餐厅吃饭的时间；去 操场做操的路线次序，午休不准脱衣入睡，洗澡的次数时间，上多媒 体、体育课、音乐课等排队入场，都作了无微不至的规定。在洋思中 学集合排队是学生每天做的最多的一件事。可以说，看不到课间追逐 打闹的学生。严格要求的军事化管理，把那些学习与生活上懒；行为 习惯差、学习基础差的“教不好的学生”强制

41、性的管理起来，统一的制度要求；大量的补缺补漏学习时间，人盯人的层层包保与竞争，将“教不好的学生”教好，而洋思和北郊两所学校成功的一个共同点就 是：招收“包子生”（即我们所说的“差生”、“学困生”）。当然，洋思中学还有他的“培尖补差” “以生定教”的战略及为人 师表的校长作风，还有很多特色，也许就是洋思的这种特色管理和特 色的背影下，他的教育是成功的。实际上从系统论的角度来理解学校 的教学与管理，那么只有学校教学和管理双管齐下， 且二者在特定的 背景下相辅相成健康发展，学校的教育才能取得突破性的成功， 而洋 思中学做到了，所以它成功了。这一点也是我此次考察学习中印象最 深刻的一点，以前一直以为媒

42、体介绍的“洋思现象”多少有些离奇， 只有真正走进它时，我才真正的认识到，“洋思现象”离我们并不遥 远，通过努力，只要我们能及时更新教学理念与做法、提高教学质量、 改革教师评价及激励机制、细化管理制度，我们也可以成为某种意义 上的“洋思”。四、对今后学校工作的几点思考：这次学习与考察活动的所闻所见，对于我无疑是一次彻底的洗脑和 充电。我带着疑问在观摩与取经与找到答案， 对照我校的现状在实地 考察中，时时都在思考如何加快我校的发展，缩短与先进学校的差距， 回来以后这一段时间以来，我一直也在对照与比较中苦苦的思索， 想 了很多：1、立足学校实际，努力提升校园文化氛围和品味，优化育人环境。 本次所考察

43、学习的九所学校都无一例外的打出了“文化立校”的旗帜，校园环境和文化建设各自不同，但却各有过人之处。反思我们目 前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的、甚至是残缺的， 教师团队缺少共同的价值观，学校许多倡导与决策教师很难及时认 同，人际关系紧张，官本位思想严重，学习氛围不够，我想这都是我 们没能抓住文化建设这个纲。学校是一个培育文化的地方，而今我们 书山题海，加班加点、封闭高压这些都恰恰缺失了文化，我们的一些 评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲哀。我想，对于我们学校，今后必须要精心打造好学校文化，要用健康、 激励人的学校文化统领学校各项事务，做为学校发展的导向和

44、真谛。 文化建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成，但千里之行、始于 足下，从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设。 随着不断积淀的文化的生成，学校特色将日益明显，学校将有无限发 展的可能，因为精神的力量是无限的。2、科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高 教学质量的保证与所参观的学校相比，我们现在的教育教学常规管理的各项制度还 不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化。今后一段时间内， 我们要结合我校具体学情的基础上，充分的发扬民主重新审查制度各 项制度及要求，如骨干教师和星级教师等级评定制度、课程结构设置 优化制度、尝试调整教师分配机制，利用活工资部分，

45、初步实现多劳 多得、优劳优酬，打破平均主义和职称工资级别终身制等不利于教师 发展的机制，进一步激发和调动教师的工作积极性。3、在尊重学生主体地位的教学理念指导下，尝试掌握“先学后教， 当堂训练”的课堂教学模式现代教学论认为：所谓教学，就是教师有效合理的组织学生进行学 习的活动。正如洋思中学蔡林森校长所说：“一个孩子能学好，能成 才，决不是教师教出来的，而是靠学生自己学出来的；课堂教学怎么 样才叫做完成教学任务，也不是教师讲完了、讲清了就行了，只有学 生学会了才算完成教学任务。”反思我们的教学，教师都应教什么？不少教师在教什么的问题上依 然是抓住大纲、教材中提出的重点内容反复讲，其实质仍然是“以

46、教 为本”，未必适合学生的需要。“以学为本”则不然。学习是学生自 己的事，教师只是随机点拨，即便重点也不是教师包办，而是指导学 生自己去学习。基本过程一般是：揭示课堂教学目标，进行自学前的 指导；加强督查，为后教做准备；运用多种形式帮学生释疑解难。对 学生通过自学能掌握的，尽量不教。即使是大部分学生难以掌握的内 容，也不一定是教师直接教。可以启发学生，独立思考，独立解决； 也可以让学生讲，学生讲对了，教师不必重复；学生讲的不完整，教 师补充完整；学生讲错了，教师给予更正。我仔细研究了洋思中学“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式， 我觉得实施前教师必须要精心设计好训练。就训练时间安排而言，可 以

47、集中训练，也可以边学边练、边教边练。就训练形式而言，可以是 口头训练开口说一说；可以使操作训练动手做一做；可以是思维训练 动脑想一想；也可以是观察力、记忆力、注意力等单项能力训练。当 然，最常用的训练还是当堂作业。就课堂作业而言，一要保证时间， 二要严格要求，像考试一样完全独立作业，快节奏保质完成，让学生 养成雷厉风行的作风。在以学生为主体的教学理念指导下，“先学后教、当堂训练”就不 会流于形式。教师讲的时间根据疑难问题的多少而定，疑难问题多， 讲的时间就多一点。课堂结构总体说是“先学、后教、当堂训练”三 段式，但是具体运用还要根据实际而定。多数课还是学生学一点，教 师教一点，学生再学一点，教

48、师再教一点分散学、分散教、分散练； 不同年级、不同学科、不同类型，“先学后教、当堂训练”的方法不 尽相同。正所谓“教学有法，教无定法”。4、改善教师工作和学习条件，立足校本培训和教研，提高教师队伍 综合业务素质，提高教育教学质量。在提高教师队伍素质方面初步打算是做好以下工作：抓好学历补偿 教育、苦练教学基本功、增派骨干教师外出学习、大胆使用青年教师 等，前期首先要设法改善一下教师平时工作和学习的环境，由于我校地处偏僻，交通信息不便，教师能外出学习进修的机会相对较少，所 以初步设想是，想先争取一点资金给老师建一个电子备课室， 让教师 能利用计算机和网络资源加强学习和教学准备，提升自身素质。其次是

49、要积极立足校本教研和培训，加强教师间的横向学习，提升 教师队伍的整体素质。准备尝试洋思中学的做法，鼓励师徒结对，以 老带新，以高带低，缩短青年教师的成熟周期。最后，校长、教导主任坚持天天听课，发现问题，及时解决，使新 教师一上讲台就不走弯路，从而保证了学校课堂实施素质教育整体水 平的提高。总之，对四省市九所先进学校的考察，使我感触很深，先进学校的 很多经验和做法值得我们去深入研究，并结合本校实际来全面推动学 校的各项工作。感谢领导给了我这次考察与学习的机会，使我真切的了解到了发达 地区先进学校的教育现状，有机会解读了先进的教育理念，获得了许 多教育改革的信息，触发了我们的许多教育灵感。相信在我

50、校今后的 工作中必将产生巨大而深远的影响。它必将成为我人生的一段重要历 程，给我留下难以磨灭的记忆！学习考察报告范文（三）一、考察学习的基本情况这次学习考察了浙江杭州、绍兴、诸暨、义乌、温州。我从接到参 加考察的通知后，自己就把重点定位在温州。在一些资料上曾看到改 革开放20多年来形成了影响中国发展的“三个模式”，即“温州模 式”、“深圳模式”、“苏南模式”。因此，有幸参加由市委主要领 导带队的考察组，到了三大模式之一的“温州模式”的发源地，理应花更多的精力作一些深层次的学习与了解。 从杭州到温州沿途听取了 所到地方党委或政府的情况介绍，同时参观了杭州的娃哈哈集团，绍 兴的袍江工业区，环城河整

51、治，喜临门集团，诸暨的服装业、五金业、 大唐袜业，中国珍珠之乡，义乌的大市场，温州的正泰集团及柳市电 器、永中阀门、市区服装、打火机、鞋革等生产基地和市场。一路走、 一路听、一路看、一路思考，启迪最深的还是温州。据介绍，20多年前温州“三少一差”突出：一是国家投资少；二是人均耕地少（0.4 亩）；三是资源少，交通条件差，在沿海地区发展也是较为滞后的。20多年后的今天，温州发展了，崛起了，创造了温州模式，成为全 国发展的领路典型之一。那么，是什么原因使温州的发展如此之快 呢？靠的就是温州人崇尚的精神，即“自主改革，自担风险，自我发 展，自强不息”；靠的就是温州精神，即白手起家、艰苦奋斗的创业 精

52、神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闯荡天下、四海为家的开拓 精神，放手创新、善于创新的创造精神。二、学习考察的主要收获这次学习考察把聚焦点集中在温州，主要带着三个问题去寻求解答：一是温州经济的特点；二是通过学习考察主要有什么启示；三是应该学习“温州模式”的什么基本精神。（一）温州区域经济的主要特点通过学习与了解，我自己对温州经济是这样认识的：在经济发展的 主体上，如投资主体、经营主体、生产主体和承担风险的主体是千家 万户，而不是依靠少数人；在产品的销售方式上，市场建在国外、国 内，在全国设立了成千上万的温州城、温州街、温州店和温州专柜进 行销售；在发展经济的活动方式上，不是单守在家门口办企业和

53、做生 意，而是走南闯北，四海为家，把生意做到全国各地乃至世界各地； 在生产力的分布方式上，不是把生产力分散在一个个山沟里， 而是集 中在建制镇，把经济建设与城镇的发展结合起来等等。 其特点主要表 现在：一是温州的区域经济是以民营企业作为主要增长点的经济。为了养 家糊口，具有传统流动和经商意识的温州人开始三五成群走出去。70年代中后期已有十万供销大军大踏步走向全国；82年当地民营企业“八大王”入狱，民营企业发展受到挫折；84年“八大王”平反，温州迎来了民营企业的发展春天， 干部群众放开手脚，投入了商品经 济的滚滚洪流，开始走上了以“小商品、大市场，小规模、大协作， 小机器、大动力，小能人，大气魄

54、”为主要特征的治穷致富、发展商 品经济的新路子。温州的民营企业就是以起初的“人无我有” （即放 手发展个体私营、家庭工业），经过20世纪80年代中后期的“人有我转”（即发展股份合作制），发展到现在的“人转我好” 阶段，标志着温州民营经济迈上现代企业制度。 目前，个体私营企业、 股份合作企业，以自然人投资为主的有限责任公司、股份有限公司， 这些被称为“民营经济”的企业的数量和产值均占全市90%以上，基本形成了“企业优胜劣汰，经营者能上能下，人员能进能出，收入能 增能减，技术不断创新”的灵活的经营管理机制。 民营经济在温州正 发挥越来越重要的作用，成为温州国民经济的骨干力量，经济发展最有活力的部分

55、，拓展市场的开路先锋，社会就业的主要载体。二是温 州区域经济是以市场机制作为运行基础的经济。 多年来，温州坚持市 场取向改革，在不断发展市场经济的过程中，形成了市场体系完整性， 市场竞争特色性，市场发展动态性，市场规模效益群体性，市场机制 作用渗透性等自身特点和优势。特别是商品市场“在发展中有变化， 在变化中有新发展”。由过去企业依赖专业市场推销产品为主转向专 业市场和企业直接推销并举；由过去有形市场为主转向有形市场和无 形市场并举；由过去内销为主转向内销外销并举。 走遍全国的200万 温州人，一边挣钱，一边传播着商品经济、市场经济的意识和本领。 他们在依靠勤劳苦干逐渐富裕起来的同时， 影响和

56、带动更多的当地人 走向勤劳致富之路，除了带动平原城镇人员务工发展二、三产业，也 间接地带动了温州本地农村劳动力的梯次转移。 实现了平原种田的外 出做工，山上苦熬的下平原种田。三是温州区域经济是典型的区域性规模经济。温州经济以市场为导 向，通过社会化分工和专业化合作， 把分散的中小规模为主的企业连 接起来，形成了块状经济。服装、打火机、鞋革等都形成了相当规模 的生产、销售基地。区域性规模企业群体、区域性规模生产基地、区 域性规模品牌效应、区域性规模市场体系，产生了区域性规模效应， 使温州民营企业不仅有“小”的活力， 同时形成“大”的实力，具有 很强的市场适应性和较强的竞争力。四是温州区域经济是以

57、人为本的经济。温州的成功，第一是靠党的 改革开放的路线和政策；第二是温州人穷则思变；第三是温州有一种 独特的文化底蕴。这种文化底蕴，兴起于北宋，形成于南宋的永嘉学 派，它的代表人杨叶适，他们提出了一个事功学说，主张惠工通商， 这种文化底蕴就影响了一代一代的温州人。在发展市场经济的今天， 物化在温州人的身上，表现为人人都想当老板，形成了敢为人先，特 别能创业的精神。正是因为拥有这种精神，来自千家万户的温州人， 跑遍千山万水，说尽千言万语，用了千方百计，历经千辛万苦，终于 挣了千金万银。也正因为有了这种精神，温州人“不找市长找市场”， 全力发展商品经济。就连下岗职工也是个个奋勇，人人争先，“不找

58、市长找市场、不言下岗言转岗”，自己想办法解决自己的问题。因此, 温州的企业是我要干，而不是人家要我干，所以是主动的。它有一种 内在的冲动，也就是温州企业建立了内在的动力机制。（三）学习考察的主要启示启示之一：“温州模式”的可贵之点在于：温州人有很强的致富欲 望和创业精神，人们不安于现状，不墨守成规，不满足于贫苦的生活。 为了追求财富，追求更富裕的生活，人们十分勤劳，善于学习，甘于 吃苦，敢于冒险，勇于进取，无论到哪里都能扎根，生存发展。而我 们这些地方，在历史上就没受到过或很少受到过市场经济的洗礼， 农 业文化根深蒂固，计划经济的秩序又成为不可逾越的陈规， 人们在思 想观念、行为方式、生活态度等方面与温州人相差甚大，甚至截然相 反。温州人不远千里到那里开发廊、办服装店，甚至摆修鞋摊，在那 里发现赚钱的机会，而当地人却对眼前的机会视而不见， 或者虽然看 到了，却不屑荣。所以温州的所有制结构是多元的，经营主体是多元 的，它的市场也是多兀的，东方不亮西方亮。因此，温州的灵魂是创 新，商业文明的核心是诚信，经济格局的特点是灵活，可持续发展的 优势是多元。三、围绕大电站，推进产业布局大调整，实现县域经济 大发展。溪洛渡电站建设的机遇已来临，如何实现服