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文档简介

1、冠东车灯公司品保部部长职位说明书一、差不多信息：职位名称：品保部部长所属职类职种：治理类治理执行职种所属部门：品保部直截了当上级：总经理拟定人签名：定员人数：1人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：按照公司的经营目标，实施贯彻质保体系，确保向用户提供中意的产品。三、工作关系内部直截了当下属职位名称及人塑料产品工程师1人总装产品工程师1人检验员15 人工艺纪律员1人体系治理员1人计量和试验员1人工作关系外部：客户、外协厂、上级质量监督机关、计量设备供给商。工作关系职位范畴：请列出与该职位工作范畴与程度有关的资料，例如下属数目、直截了当操纵的预算额，与直截了当负责或做出建议的开支

2、工程。所在部门总人数：21该职位直截了当下属人数：6间接下属人数：14下属职员的种类：直截了当操纵的预算额：/其他指标：/四、要紧应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从1 开始，1代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、本钱、时刻、人 员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1按照公司经营目标，制定部门质量目标和工作打算并 组织实施。打算完成情形、用户埋 怨处理费用占销售费用 的比率2按照质量体系及产品质量要求，拟定各项质量治理制 度，并对实施情形进行监督和指导实施情形、有效性3按照客户或现场埋怨，组织处理品

3、质专门咨询题:及时性、有效性4按照质量的现状和客户的要求，拟订实物质量的连续 改良打算并组织实施被改良产品的质量提升 状况5按照财务质量报表，负责质量本钱的分析和改善，并 写出分析报告上报总经理。质量本钱与销售额的比 率6按照公司人力资源制度，对下属职员培养、监督、考 核和鼓舞职员中意度、职员流失率7按照产品质量要求，负责对外协厂进行辅导、关心、 提升外协质量提升状况五、任职要求：学历及专业最低学历所学专业大专治理或机构类专业所需培训培训科目培训时刻质量经理差不多知识3个月系统学习所需体会从事3年以上的质量工作， 熟悉产品结构及质量特点，熟悉本行业质量体系专业技能汽车工业质量体系、质量本钱知识、统计技术通用技能运算机、社交能力、处理咨询题能力体能要求躯体健康工作要求：工作时刻工作条件工作量经常加班电脑、打印机、交通工具饱和六、工作依据：要紧填写编写本职务讲

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