物业管理项目安全教育和培训制度_第1页
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文档简介

1、安全教育和培训制度一、教育培训的目的：通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提高人员的安全 意识和能力,使其能够胜任所担任的工作，确保物业公司发展战略的实施和管理LI标 的实现。二、安全教育的内容：1、安全性法规教育(1) 国家安全生产法律；(2) 行业安全生产法规；(3) 企业安全生产规章；2、安全技能教育(1) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3) 使用劳动防护用品、用具的技能。3、安全知识教育(1) 本项目一般生产技术知识；(2) 般安全技术知识；(3)专业安全技术知识;4、安全思想教育(1)

2、 思想教育；(2) 纪律教育；三、安全教育范围：适用于所有与质量、环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人 员。四、安全教育的方法：1、新入职员工三级安全教育新入职员工都必须进行公司、项日(现场)和班组的三级安全生产教育。经考 试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定:电工作业;机械作业;制冷与空 调作业；高处作业;金属焊接(气割)作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训， 考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、百日 无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、员工应知应会考核五、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全 教育、应知应会教育、职业健康教育）由物业管理处副总经理、行政人事部及部门经理共同负责组织实施。2、未经安全教育或考试不合格的员工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：1、三级安全教育时间不少于24小时。2、特殊匸种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。3、经常性安全教育时间，根据项现场的实际悄况，采用多种形式进行。如: 板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。4、转岗及复工安全性教育时间不少于4学时。5

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