财务安全自查自纠报告2020优秀范文五篇合集

1、财务平安自查自纠报告2020精选优秀范文五篇合集财务平安自查自纠报告精选(一)长期以来，xxx社区在街道党工委、办事处及相关部门的领导下，认真学习深化贯彻落实科学开展观，解放思想、更新观念、求真务实、团结一致、在社区财务治理方面做到账物相符、保证了集体资产平安完好、主要表达在以下几个方面:一、在组织建立方面:社区党总支十分注重财务监管工作，成立了社区党风廉政教育监视委员会，明确了工作职责，做到社区每一笔银行开支首先要通过社区教育监视委员会主任审批签字后生效，从而提高了社区教育监视委员会的职能作用。二、在治理制度方面:社区建立了明晰完备的社区财务治理制度、社区教育监视委员会职责、会议制度、社区财

2、务公开制度，主任一支笔签字制度，做到了集体资产处理、大额开支等严峻事项实行班子成员民主决策、民主治理、民主理财，从而有效提高了社区班子的工作和方法、加强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。三、财务公开方面:社区的每一笔收入和支出严格按照财务治理制度，由社区居委会主任签字审核后才能报账，定期公开，在每季度的季后15日内全部公示，公示的内容两份，一份张榜公示，一份存档备查，建立档案，做到公布有据可查，群众查询有案可查。四、社区财务收支治理核算方面:社区长期以来无其它收入，财务支出处理按规定的业务流程审批、处理标准、没有存在白条和私设小金库等公款现象、对严峻支出和大额款项都通过民主决策、治理

3、、公开制度。五、在债权债务方面:在政府。财政所的指导下、于今年年初进展了“三资”清查，将社区债权债务清理明晰，增减变动治理台账建立建全、无随意增加债务债权情况。六、在固定资产治理方面:在街道财务部门的指导下、我社区已于今年初将社区所有固定资产进展细致清理、同时建立台账、做到账物相符、确保了集体资产平安完好。在获得一定成绩的同时，我们清醒的认识到社区财务监管有部分缺乏、缺乏一定经历，工作才能还有待进一步提高、今后我社区将在街道党工委办事处的领导下、正确发挥教育监视委员会、议事会的基层监视作用、不断改良工作方法、提高工作才能、将社区的财务工作治理完好。财务平安自查自纠报告经典(二)按照XX市审计局

4、关于开展20*年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神，我局结合本身实际情况，对本单位的财政财务收支情况进展了认确实自查，现就自查情况报告如下:一、健全组织，强化领导为确保此次自查工作顺利进展，我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组，积极开展自查自纠工作。二、严格清查，不走过场成立清查小组后，局领导要求认真学习文件精神，对照自查内容进展自查。做到不走过场不留死角，及时觉察和处理存在的征询题。三、认真自查，及时自纠按照XX市审计局开展20*年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求，我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务治理制度的建立健全和执行情况进展了自查。1、我局所有财政资金

5、均按预算用途使用，支出真实合规。2、严格专项资金治理，做到专款专用，无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。3、非税收入征收合法合规，无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。4、认真执行收支两条线的政策，无以支抵收和坐收坐支的现象。5、认真执行标准津补贴政策，无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。6、国有资产帐实相符，核算标准，无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。7、我局单位资金全部集中统一治理和核算，无“账外账”和“小金库”。8、我局按照本单位实际，建立并施行内部监视和操纵制度，相关人员在工作过程中严格遵守规章制度，有效地施行了内部监视和操纵。通过自查，我局在某

6、些工作性的专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约，严格操纵接待标准。财务平安自查自纠报告推荐(三)我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，近年来，各区、县工会在加强财务治理工作方面进展了一些有益的探究，获得了一定成效，但也存在一些征询题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算治理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计根底工作薄弱等。这些征询题与市场经济情势下工会工作的开展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会

7、经费相对处理得较好，其他区、县或只处理区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未处理。(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只到达30%。(三)财务治理制度尚不完善，经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批

8、制度不明确，尤其缺少预决算治理制度，直截了当导致了经费支出随意性大。决算情况说明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出缺乏预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务治理根底薄弱。(四)财务审批报销制度不够标准有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直截了当让领导签字报销，待会计人员作账时觉察征询题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金治理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单

9、位特别少，总体上缺乏10%，工会独立治理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛开展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不标准，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个结合会，这些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，也难以对工会财务进展有效的治理和监视。(六)人员素养不高，会计根底工作薄弱有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任认识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不标准等现象。有的单位未制订票据的治理、使用制度。收经费时每人一本收据

10、，开出的收据无人监视和治理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提早开收据和票据丧失的现象。县级文化宫的财务人员特别少参加业务培训，无法适应财务治理工作开展的需要。二、缘故及分析(一)财政划拨工会经费的征询题地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费征询题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。(二)工会经费收缴率不高的征询题区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有方法，催

11、缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进展手工分类及汇总，如此就特别难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。(三)财务治理根底薄弱的征询题一是多年来对如何管好、用好工会经费注重不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应情势开展的要求。(四)乡镇街道一级工会财务治理征询题我市乡镇、街道工会工作范围广，肩负的任务重，人员编制少，非公企

12、业多征询题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依托区县工会的补助等，治理起来困难特别大。三、对策及建议(一)采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的征询题，采取与税务局结合下发催拨通知或与稽查局结合检查的方式，催促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的根底上，向同级党委和政府汇报，与同级财政部门进展协调，实在将财政统发工资的行政事

13、业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。(二)加强领导，为财务人员履行职责制造条件各单位领导要实在加强对财务工作的领导，认真研究处理经费收缴、财务治理、资金使用中的重点和难点征询题;要对存在的征询题，逐一检查，寻找差距，分析缘故，制定措施，限期整改;要充分调动财务人员的积极性和制造性，为财务人员依法按章履行职责制造条件。(三)强化财务治理，建立健全工会各项财务制度制度重在治理，治理重在标准。市总工会财务部已针对检查中存在的征询题，制定了一系列强化区、县工会财务治理的工作制度。要求各单位逐步联络实际建立和完善内部操纵制度，建立健全符合当前工会财务工作实际

14、的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务治理工作水平建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导，按照基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进展标准治理。25人以下的单位及结合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的承上启下的作用，在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务标准化建立达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务治理水平上台阶。财务平安自查自纠报告抢手(四)一、根本情况市水

15、利局是隶属于市政府的正县级行政单位，其主要职责是贯彻执行中央、省及市委、市政府有关水利水电等工作的法律、法规、方针和政策，拟定并组织施行全市水利工作的开展战略和中长期规划，统一负责、治理全市水资源、水利工程建立、水土保持、防汛抗旱、水电及电网规划等。局机关执行行政事业单位会计核算制度，在农行开设账户4个(零余额账户、根本存款账户、专用存款账户和一般账户各1个)。你局独立核算的下属单位有:市水利水电规划设计院、市水电治理局、市水电治理局和市水利水电建筑公司。水利水电规划设计院在职人员为自收自支，离退休人员财政实行差额拨款;和水库治理部分分事业编制人员财政实行差额拨款，其余人员为自收自支;水利水电

16、监理公司和水利水电建筑公司为自负盈亏的企业单位，水利水电建筑公司目前在岗约30余人。现局机关在职人员88人，离退休人员65人，内设计财科、办公室、人教科、水政科、水保科、建管科、农水科和防汛抗旱指挥部办公室8个科室。二、预算收支和财务收支情况20xx年总的经费收入中，财政年初预算安排和年度追加两项合计1083.94万元，占当年整个经费来源的64%。从审计的情况来看，由于年初预算安排的公用经费较少，在年度追加的经费中，除一部分带帽的资金外，有相当一部分是弥补机关公用经费。但局机关因近几年来为争取工程资金、改善办公条件等发生的费用较大而使得公用经费往往捉襟见肘，从而挤占专项资金已成不争的事实。预算

17、收支详见附表。三、20xx年专项资金拨付情况四、审计觉察的主要征询题以上征询题按照国家财经法规另行下达审计决定。五、审计建议1、市水利水电规划设计院、市水利水电建立监理有限责任公司及水利水电建筑公司等与市场经济紧密关联的单位应在积极拓展业务谋求生存开展的同时实在标准各项经济业务操作，不能违犯国家的法规法令而逆行;市水利局作为行业主管部门应进一步加强对下属单位财务和经济事项的监管。2、积极争取上级部门和市本级财政的支持，以保证正常的行政经费支出，杜绝挤占专项资金。3、下属个企事业单位应进一步加强纳税认识，及时足额缴纳各项税费。财务平安自查自纠报告最新(五)我委按照文件精神，从12月上旬起，结合本

18、单位的实际情况，对本单位会计根底工作情况进展了认确实自查，现就自查情况报告如下:一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照会计法的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完好，按照本单位实际发生的业务事项进展会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，按照国家统一的会计制度的规定进展会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既表达实际工作需要，又考虑财力可能，按照办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。二、单位内部操纵制度建立和执行情况按照本单位工作实际，在建立并施行内部监视和操纵制度过程中，制定了财产治