物业绿化管理中心2020年上半年工作总结.docx

1、第一篇：学院物业绿化管理中心 2014 年上半年工作总结xx 年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创 意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化 管理制度， 提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力， 在新的领导班子正确 领导下， 兄弟部门支持帮助下， 逐步走上规范化、 制度化、 科学化的管理轨道。 本中心以 “抓 好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶 ”为目标，全体物业、绿化的 员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：一、绿化养护管理工作我们绿化部门承担着全院 1040 亩除建筑

2、以外的道路、 绿地的养护管理。 绿化养护工作 是我们部门的一项主要业务工作， 绿地的地貌也直接影响着我院的形象。 过去我院的绿地养 护水平基础薄弱， 过去养人的机制养护， 绿化养护当成包袱背着， 所以养护工作一直处于落 后的单位面上。 随着用人制度的改革深入， 绿化为了改变养护落后的被动状况， 在集团领导 的正确领导下， 在绿化养护方面制定了新的管理办法， 出台了绿化养护分块承包责任制， 同 时有了稳定的维护人员。 明确了绿地养护的工作职责， 落实了绿化养护的专项经费， 按养护 面积和等级分配的方式， 通过实践， 绿化养护不再是包袱和负担。 效果非常明显， 新的养护 管理办法使专业人员观点发生

3、巨大转变， 激励基层工作人员的积极性的发挥， 真正做到了既 有一支稳定的养护班组， 又有一支分担承包的队伍， 还有一支灵活的用人队伍， 层层落实责 任制， 做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩， 激发了职工搞好绿地养护 的工作，也提高了生产效率， 促进了绿地养护水平的提高。 同时坚持每天有专人检查、 记录， 使绿化养护工作逐步走上规范化、 科学化管理的轨道， 带动着养护水平的全面提高， 得到了 全院上下员工的好评。二、绿化工程建设工作1. 先后给学院补种植树木 64 棵，竹子 xx 塘，银杏 40 余株。文化生态园小岛竹亭、 圆亭、牌坊基础各一座。2. 为学院移栽苗木&I

4、t; $7左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。3. 为学院污水管网移树上千棵。4. 为后勤集团苗圃平整土地 20 余亩，插苗数万株，用去人工 488 工日。5. 本中心完成草花种植 40000 余盆（现摆放在西大门、图书馆前） 。6. 新增绿化面积34721血2,新增加除草人员 12名。三、搞好日常物业服务，保持校园洁净1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修 即时，急事急办，事事存档。2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热 开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。3. 楼

5、宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从 不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净 的教学环境。4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。四、加强资源管理搞好基础设施保养， 提高使用效益。 设备管理上做到物尽其用， 账物相符， 用物不乱， 人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。五、安全工作常抓不懈从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电 源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主， 防治结合，

6、重在教育的方 针，保证了教学正常秩序。六、存在的问题1. 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题 处理不及时，预测性和预见性不足。3. 奖惩制度还不健全，执行不力。4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。物业绿化管理中心二0四年六月三十日第二篇：物业绿化管理中心 2014 年上半年工作总结物业绿化管理中心 2014 年上半年工作总结2014 年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新 创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿

7、 化管理制度，提高管理和服务水平， 以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正 确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以 “抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶 ”为目标，全体物业、绿化 的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：一、绿化养护管理工作我们绿化部门承担着全院 1040 亩除建筑以外的道路、 绿地的养护管理。 绿化养护工作 是我们部门的一项主要业务工作， 绿地的地貌也直接影响着我院的形象。 过去我院的绿地养 护水平基础薄弱， 过去养人的机制养护， 绿化养护当成包袱背着， 所以养护工作一直处于落 后的单位

8、面上。 随着用人制度的改革深入， 绿化为了改变养护落后的被动状况， 在集团领导 的正确领导下， 在绿化养护方面制定了新的管理办法， 出台了绿化养护分块承包责任制， 同 时有了稳定的维护人员。 明确了绿地养护的工作职责， 落实了绿化养护的专项经费， 按养护 面积和等级分配的方式， 通过实践， 绿化养护不再是包袱和负担。 效果非常明显， 新的养护 管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承 包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考 核结果与职工利益挂钩， 激发了职工搞好绿地养护的工作，

9、 也提高了生产效率， 促进了绿地 养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、 记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、 科学 化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。二、绿化工程建设工作1. 先后给学院补种植树木 64 棵，竹子 2014 塘，银杏 40 余株。文化生态园小岛竹亭、 圆亭、牌坊基础各一座。2.为学院移栽苗木&It; W左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。3. 为学院污水管网移树上千棵。4. 为后勤集团苗圃平整土地 20 余亩，插苗数万株，用去人工 488 工日。5. 本中心完成草花种植 40000 余盆（现摆放在西大门

10、、图书馆前） 。6. 新增绿化面积34721血2,新增加除草人员 12名。三、搞好日常物业服务，保持校园洁净1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即 时，急事急办，事事存档。2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁 好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不 马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的 教学环境。4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。5. 垃圾运输

11、保洁人员做到当日垃圾当日清理。四、加强资源管理搞好基础设施保养， 提高使用效益。 设备管理上做到物尽其用， 账物相符， 用物不乱， 人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。五、安全工作常抓不懈从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电 源开关等常发生意外的设备经常检查，坚持安全第一，预防为主， 防治结合， 重在教育的方 针，保证了教学正常秩序。六、存在的问题1. 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处 理不及时，预测性和预见性不足。3. 奖惩制度还不健全，执行

12、不力。4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。七、 2014 年下半年的工作打算1. 绿化、物业分开，增加管理人员，更能保证年底 13 万元上缴集团的任务。2. 图书馆大楼的管理水平，基本上达到同行业的管理水平。3. 进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度。4. 进一步完善绿化承包责任制。我们知道，虽然在上半年我们取得了显著的成绩，但我们深刻的认识到我们的不足， 专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新学期里，我们将通过吸取教训， 总结经验， 借鉴学习的方法提高自己的专业水平， 提升物业绿化管理的品味， 满足师生的要 求。物业绿化管理中心二0四年六月三十日第三篇

13、：物业绿化年度工作总结20xx 年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新 创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿 化管理制度，提高管理和服务水平， 以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正 确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以 “ 抓好绿化管理、 物业管理， 确保绿化养护管理水平上一个新台阶 ” 为目标， 全 体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下：一、绿化养护管理工作我们绿化部门承担着全院 1040 亩

14、除建筑以外的道路、 绿地的养护管理。 绿化养护工作 是我们部门的一项主要业务工作， 绿地的地貌也直接影响着我院的形象。 过去我院的绿地养 护水平基础薄弱， 过去养人的机制养护， 绿化养护当成包袱背着， 所以养护工作一直处于落 后的单位面上。 随着用人制度的改革深入， 绿化为了改变养护落后的被动状况， 在集团领导 的正确领导下， 在绿化养护方面制定了新的管理办法， 出台了绿化养护分块承包责任制， 同 时有了稳定的维护人员。 明确了绿地养护的工作职责， 落实了绿化养护的专项经费， 按养护 面积和等级分配的方式， 通过实践， 绿化养护不再是包袱和负担。 效果非常明显， 新的养护 管理办法使专业人员观

15、点发生巨大转变， 激励基层工作人员的积极性的发挥， 真正做到了既 有一支稳定的养护班组， 又有一支分担承包的队伍， 还有一支灵活的用人队伍， 层层落实责 任制， 做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩， 激发了职工搞好绿地养护 的工作，也提高了生产效率， 促进了绿地养护水平的提高。 同时坚持每天有专人检查、 记录， 使绿化养护工作逐步走上规范化、 科学化管理的轨道， 带动着养护水平的全面提高， 得到了 全院上下员工的好评。二、绿化工程建设工作1. 先后给学院补种植树木 64 棵，竹子 xx 塘，银杏 40 余株。文化生态园小岛竹亭、 圆亭、牌坊基础各一座。2. 为学院移栽苗木 &a

16、mp;lt;φ7 左右 > 600 多棵，香樟榉树平房后的马褂木 400 多 棵。3. 为学院污水管网移树上千棵。4. 为后勤集团苗圃平整土地 20 余亩，插苗数万株，用去人工 488 工日。5. 本中心完成草花种植 40000 余盆 （ 现摆放在西大门、图书馆前 ） 。6. 新增绿化面积34721血2,新增加除草人员 12名。三、搞好日常物业服务，保持校园洁净1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即 时，急事急办，事事存档。2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开 水，为教学创造良好的环

17、境，使教师全身心投入到教学中去。3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不 马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的 教学环境。4. 路面保洁人员区域负责到人，不定期检查记录，基本做到了校园洁净。5. 垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。四、加强资源管理搞好基础设施保养， 提高使用效益。 设备管理上做到物尽其用， 账物相符， 用物不乱， 人尽其职的原则，始终坚持勤俭持家，爱护公共设施的思想。五、安全工作常抓不懈从平时的工作入手，加强员工的日常法治教育和安全教育，消除思想上的隐患。对电 源开关等常发生意外的设备经常检查

18、，坚持安全第一，预防为主， 防治结合， 重在教育的方 针，保证了教学正常秩序。六、存在的问题1. 质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。2. 有的部门工作主动性不够，责任心和法制意识不强，对工作落实环节发现的问题处 理不及时，预测性和预见性不足。3. 奖惩制度还不健全，执行不力。4. 物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。第四篇： 2014 年上半年物业管理工作总结2014 年上半年物业管理工作总结一、上半年工作情况：（一）综合管理 综合管理服务工作既是物业管理工作中的先锋和旗臶，也是业主和物业管理服务合同 内容的中枢站和联络处，承载着沟通、协调、反馈、落实、监察、汇报

19、、处理、处臵、统计 的重大使命。1 ）公司已具备企业二级资质等级，目前正在筹备一级资质升级的资料。2 ）投诉与建议。针对投诉，公司相关部门马上进行协调和整改，及时总结经验教训， 并通过上门回访， 将整改情况和处理结果向业主通报， 在做好解释工作的同时， 进一步听取 业主意见，得到业主的理解。3 ）报修情况。客服部根据实际情况对小区报修的内容和问题都进行了及时跟进处理， 并及时建立相关档案，无发生一起因报修引起的有效投诉。4 ）文件的收发及存档管理。 档案文件管理也是物业管理处日常工作之一， 其中包括物 业服务资料、公司内部资料，合同协议等，文员对文件进行分门别类、 加以归档并完善资料 目录归档

20、。5 ）企业员工培训情况。员工认真学习管理处制定的质量手册、程序文件、接待礼仪， 在日常工改善服务流程， 使部门工作更加规范化。 管理人员都取得执业资格，持证上岗，公 司加大员工岗位技能、职业道德培训，创造条件为部门员工提供学习专业技能的机会，加强与各部门的沟通 交流，使员工增强专业知识，了解工作动态，正确处理各种矛盾和问题。6 ）公司和各管理处客户部在醒目位臵设臵公示牌， 公布物业收费项目、 标准及其他物 管相关信息，方便业主了解物业公司收费的合法性及透明度。7 ）公司制度要求员工在岗须穿公司统一着装，工号牌佩戴规范。（二）工程维修 小区公共设施设备的良好运行状态与维修养护管理工作是建立在小

21、区的接管验收入及 运行阶段基础之上，为此我们实施了以下管理措施 :1）对整个小区的设施设备进行了预验收（如设备数量、安装位臵、设备完好程度、设 备测试情况、设备验收情况等） ，在安装工程师的督促和配合下施工方已完成整改项目的三 分之二。2）对整个小区的设施设备做台账登记工作。抄录设备铭牌型号、电流、控制范围等， 对整个小区的电气分路开关进行编号并紧固各电气箱内接线桩头， 建立机房巡视制度和巡视 表格； 制定中央空调操作规程和运行记录表， 对各系统设备进行编号和分布图； 制定了设备 维修保养记录表 ; ，实时观察小区内能源消耗总量，做好用电、用水记录，做好节能降耗工 作。3）由于设备正处于运行磨

22、合阶段，同时由于其使用情况有别于正常阶段，所以故障情 况时有发生，为此管理处加强了与相关单位的协调沟通工作，对存在的问题进行专题研讨再根据实际情况调整管理工作重点，经过努 力投入使用的设备运行性能得到了极大的改善。4）实施了设备定期巡检制度，做到设备巡检及养护工作规程张贴上墙，维修人员定期 实施巡检工作并做好巡检工作记录， 基本上达到了公共设备问题及时发现及时处理的工作目 标。5 ）安排维修部每天不定时巡查小区的电消防设施等设施设备进行了全面的排查， 发现 问题及时上报维修；品质管理中心人员每天对管理区域内的堡坎、切坡和车库的全面检查， 发现裂缝、 下沉、 松动等工程问题及时与开发公司项目部联

23、系整改， 并尽快通知业主注意安 全。6 ）对物业管理区域房屋的避雷针进行了检测， 发现问题已经及时上报并整改， 小区的 温馨提示的标志标识已经制作安装，保障业主房屋及业主的安全。7 ）做好日常报修工作。（三）公共秩序维护1）严格执行外施工人员出入制度，定时定岗进行装修区域清场， 这在一定程度上极大 地提高了安全管理的成效， 同时更避免了因装修施工人员引致的安全投诉、 收到了良好的成 效。2）加强装修搬运材料进场的监管，进入小区输送材料须按规定进行申请、登记，每一 环节秩序维护部都进行有效的现场督促， 材料停留在公共部位过夜、 搬运过程中破坏公共设 施设备、卫生环境、违章使用电梯搬运的情况能第一

24、时间得到处理。3）严格执行人员及物品出入管理制度，施工人员凭证出入、其它人员进出须配合查询 与登记， 出门物品均凭区域单位签章的 " 出门证 " 并经查核后才能放行， 有了这些 管理制度的严格执行保证了小区物品出入的制度化、有序化。4）按消防管理制度要求，秩序维护部安排专人每半月定期对消防栓、灭火器实施专项检查确保消防器材处于良好的状态， 同时针对整个小区全面开展火灾隐患自查工作， 对已发 现的安全隐患书面通知小区各区域单位进行整改，发动小区各业主单位加强消防知识培训， 设立消防专员，落实消防应急预案的实效，组织消防模拟演习。5 ）秩序维护员上岗时佩戴统一标

25、志，着装统一，举止规范，形成良好的工作环境。6 ）秩序维护部的员工实行 24 小时门岗值班制度，巡逻队员按规定时间到指定区域巡 逻，并做好巡逻记录。小区监控系统等技防设施完好，及时完整的储存资料。（四）环境管理 公司制定了严格的保洁工作程序与巡检制度，由保洁主管组织安排相关区域的保洁工 作并每天开展巡检整改工作， 同时装修整改等外围施工环境， 我们开展了专项的大扫除工作， 没有发生因保洁工作不到位而产生安全事故。1） 为了更有效的开展工作， 对保洁区域进行了细致合理的划分。 并结合小区实际情况， 制定保洁工作内容和考核标准， 对保洁员工工作进行督促管理。 对小区未进驻区域进行清扫， 并对各楼宇

26、的门庭进行集中清扫，为业主创造一个良好的居住环境，博得了业主的好评。利用阴雨天的自 然条件清扫前期施工遗留下来的室外区域， 清洗地下车库， 清洗消防系统。 对小区的所有路 灯和污水管道进行集中清洗维护，并定期清洗。2） 每幢楼交付业主后管理处将每幢楼的清洁开荒责任到岗位， 保洁岗位在正常开展日 常保洁工作的同时， 出色地完成了各幢楼宇的清洁开荒工作为后期的环境卫生管理工作奠定 坚实的基础。包括小区房屋的了业主单位的多次表3 ）在小区宣传栏或告示牌中告知业主注意事项并及时更换最新事宜， 屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。二、存在的不足与 2014 年下半年的工作计划尽管我们在 2014

27、年的物业管理工作中取得了一定成绩、也得到 扬，但我们知道还有很多不足之处需要完善与加 强。 第一、管理人员整体素质参差不齐，部分人员服务意识不是很强 实际处理事务的能力 还有待提高。第二、与业主的沟通不够、了解不足，在往后的工作中应予以加 强。常运行，避免因此而执力力欠缺的情况，第三、设备、设施管理力度还需加强、以确保设施设备的安全正 对业主的正常生活造成影响，引至业主对管理服 务工作的不满。第四、安全管理方面仍存在秩序维护人员思想心态不稳定，工作 需要在实际工作中加以提高。第五、在小区内经常开展有针对性、实用性、趣味性的知识讲座和文艺活动，丰富居民精神生活，倡导 “互帮互助 ”的文明风尚，引

28、导小区居民积极参与治安、消防工作。针对以上几个问题、 在 2014 年下半年的工作中、 我们将吸取经验与教训、 努力提高员 工的业主服务技能与管理水平， 把工作做到更好。 不断提高自身物业管理水平， 不断完善小 区各项管理工作制度，为小区的平安稳定，为公司的发展添砖加瓦。三、对物业管理的建议1 、进一步加强违法搭建、违章装修的管理力度。2 、进一步加强对业委会的指导监督管理。 要加强对业委会的指导， 做好业委会的组建、 换届和日常管理工作， 加强业务培训， 处理好与居委会的关系， 真正帮助小区组建一支高素 质、有信誉、依法行使职责的业委会队伍。3 、加强物业管理条例 、物权法、合同法、装饰装修

29、管理办法等物业管理相 关的法律法规宣传，让广大居民熟悉物业管理，理解物业管理，接受和支持物业管理。4 、及时总结并推广小区物业管理工作中的新方法和好的经验。第五篇：物业公司绿化工作总结物业公司绿化工作总结物业公司的绿化工作在绿化办的领导下 , 坚持 “突出重点 , 小型多样 , 拓展社区 , 休闲开 放”的原则 , 实施深化 “小景点大观园 ”的绿化思路 , 努力提高绿化覆盖率 , 打造绿色生态公园。 我们加大绿化种植养护管理力度 , 生活区绿化美化工作初见成效。一年来的绿化工作回顾 :一、创造和谐优美、安全环保的文化娱乐休闲场所。年初,我们以公园为重点 ,提出了“成林成园 ,别致幽雅 ”的绿

30、化思路 ,淘汰老树种 ,引进 新树种 ,移树补树 ,精心开辟了松树园、 银杏园、芙蓉园、樱花园、玉兰园、 桃花园、丁香园、 六个景点园林。 园林埔栽草坪 , 点缀小巧别致的景观石和园林小品,使每个景点园林独立成景有浑然一体 , 构造了一个充满绿色、自然和谐的绿色空间。我们对每个景点配以文字牌匾 , 详细介绍树木的名称、别名、科属、产地、习性、和品质 , 努力提升公园的文化内涵和文化 品位。今年改造公园、广场绿地m2,新栽乔木、灌木共棵。二、公园水资源再利用节能工程。为了实现节能减排 , 投资万元建造了 “假山瀑布 ”景观 , 通过管道将地下防空洞渗水提升到假山顶部形成跌水瀑布, 循环晾晒提高水

31、温 , 用地下水浇灌绿地 , 打药灭虫 , 每月节水多吨。假山瀑布景观采用义县熔岩千层石 , 运用园林 1艺术手法 , 将假山跌水瀑布、仿木小桥、古朴平台自然结合 , 融为一体 , 形成了 “山石俊 秀, 瀑布飞泻 , 云雾缭娆 , 异彩流光 , 风趣甬道 ”五大园林景观 , 给人以亲山亲水回归自然的惬 意与舒展。公园以其小巧别致、幽雅自然的园林风格为广大职工家属创造了一个充满绿色、 充满人文、充满品位的休闲娱乐、健身晨练的天地 , 让人们充分享受人与自然的和谐妙趣。三、创造一楼一景”的品牌工程，加大小区改造力度。 小区楼前绿地更换草坪（草坪m , 种植乔、灌木棵 , 种植景天植物m ,花卉棵

32、），铺设彩砖通道，让楼前绿地成为居民夏季休闲纳凉的场所，让每块都绿起来 ， 让物业保值升值 ， 提高小区品牌。四、加大开放式居民住宅区楼巷内的环境绿地改造。生活区绿化坚持 “小景点大观园 ”的绿化思路 ， 合理规划每块绿地 ， 珍惜、保护和利用现有绿化资源 ， “因地制宜 ”， “因树而林 ”， “因林而景 ”， 把每 个楼前绿地都绿化成不同风格的园林小品 ， 让楼前绿地成为居民观赏、休闲、娱乐的乐园。 今年生活区改造绿地m ,种植景天植物m ,新栽乔木、灌木共棵，新增绿篱延长米，花卉棵。五、绿化工作受到领导高度重视。在领导的重视下 , 我们加大了对公共场所、住宅楼巷绿化改造的投资力度较 , 绿化投资万元 （含绿化器械资金 ） 。我们邀请领导到实地视察 ,并做 到资金合理使用 , 因地制宜 , 决不浪费。从树木、花卉、草坪的绿化投资 , 到先进机具的绿化投资 , 工作环境改善的投 资方方面面投入很大。六、狠抓管理 , 提高工作效率。今年夏季以来 , 我们狠抓管理 ,严格执行岗位责任制 , 做到人人有责 ,事事关心