三字经读本教材版

1、.一、勤学篇rén zh chxìng bn shànxìng xing jìnxí xing yun人之初性本善性相近习相远gu bú jiàoxìng ni qinjiào zh dàoguì y zhun苟不教性乃迁教之道贵以专x mèng mzé lín chz bù xuéduàn j zhù昔孟母择邻处子不学断机杼dòu yn shnyu yì fngjio w zm

2、7;ng jù yáng窦燕山有义方教五子名俱扬yng bú jiàofù zh guò jiào bù yánsh zh duò养不教父之过教不严师之惰z bù xuéfi su yíyòu bù xuélo hé wéi子不学非所宜幼不学老何为yù bù zhuóbù chéng qìrén bù xuébù zh

3、 yì玉不琢不成器人不学不知义x zhòng nísh xiàng tuóg shèng xiánshàng qín xué昔仲尼师项橐古圣贤尚勤学zhào zhng lìngdú l lùnb jì shìxué qi qín赵中令读鲁论彼既仕学且勤p pú binxu zhú jinb wú shqi zh min披蒲编削竹简彼无书且知勉tóu xuán li&#

4、225;ngzhu cì gb bù jiàozì qín k头悬梁锥刺股彼不教自勤苦rú náng yíngrú yìng xuji su pínxué bù chuò如囊萤如映雪家虽贫学不辍rú fù xnrú guà jioshn su láoyóu k zhuó如负薪如挂角身虽劳犹苦卓s lo quánèr shí qsh f fènd&#

5、250; sh jí苏老泉二十七始发愤读书籍b jì loyóu hu chír xio shngyí zo s 彼既老犹悔迟尔小生宜早思ruò liáng hàob shí èrduì dà tíngkuí du shì若梁灏八十二对大廷魁多士b jì chéngzhòng chng yìr xio shngyí lì zhì彼既成众称异尔小生宜立志yíng b s

6、uìnéng yng shmì q suìnéng fù qí莹八岁能咏诗泌七岁能赋棋b yng wùrén chng qír yòu xuédng xiào zh彼颖悟人称奇尔幼学当效之cài wén jnéng biàn qínxiè dào yùnnéng yng yín蔡文姬能辩琴谢道韫能咏吟b n zqi cng mnr nán zdng z

7、36; jng彼女子且聪敏尔男子当自警táng liú yànfng q suìj shén tóngzuò zhèng zì唐刘晏方七岁举神童作正字b su yòushn y shìyu wéi zhyì ruò shì彼虽幼身已仕有为者亦若是qun shu yèj s chéngu bù xuéhé wéi rén犬守夜鸡司晨苟不学曷为人cán t sfng ni

8、àng mìrén bù xuébù rú wù蚕吐丝蜂酿蜜人不学不如物yòu xí yèzhuàng zhì shnshàng kung guóxià lì mín幼习业壮致身上匡国下利民yáng míng shngxin fù mgung yú qiányù yú hòu扬名声显父母光于前裕于后rén yí zjn

9、 mn yíngw jiào zwéi y jng人遗子金满赢我教子唯一经qín yu gngxì wú yìjiè zh ziyí min lì勤有功戏无益戒之哉宜勉力二、孝悌篇wéi rén zfng shào shíqn sh yuxí l yí为人子方少时亲师友习礼仪xing ji língnéng wn xíxiào yú qnsu dng zhí香九龄能温席孝于亲所

10、当执róng sì suìnéng ang lídì yú zhngyí xin zh 融四岁能让梨弟于长宜先知shu xiào tìcì jiàn wénzh mu shùshí mu wén首孝悌次见闻知某数识某文三、文学篇y ér shíshí ér bibi ér qinqin ér wàn 一而十十而百百而千千而万sn cái zhtin d

11、36; rénsn gung zh rì yuè xng 三才者天地人三光者日月星sn gng zhjn chén yì fù z qnf fù shùn三纲者君臣义父子亲夫妇顺yu chn xià yu qi dngc sì shíyùn bù qióng曰春夏曰秋冬此四时运不穷yu nán biyu x dngc sì fngyìng h zhng曰南北曰西东此四方应乎中yu shu humù jn tc w h

12、áng bn h shù 曰水火木金土此五行本乎数shí gn zhji zhì gushí èr zhz zhì hài 十干者甲至癸十二支子至亥yu huáng dàorì su chányu chì dàodng zhng quán曰黄道日所躔曰赤道当中权chì dào xiàwn nun jíw zhng huázài dng bi赤道下温暖极我中华在东北hán y&#

13、249; jnshung lù giyòu go yuánzu dà hi寒燠均霜露改右高原左大海yu jing héyu huái jìc sì dúshu zh jì曰江河曰淮济此四渎水之纪yu dài huásng héng héngc w yuèshn zh míng曰岱华嵩恒衡此五岳山之名g ji zhujn gi zhìchng xíng shngsn shí w古九州今改制称行省三十五yu s

14、hì nóngyu gng shngc sì mínguó zh liáng曰士农曰工商此四民国之良yu rén yìl zhì xìn c w chángbù róng wn 曰仁义礼智信此五常不容紊dì su shngyu co mùc zhí wùbiàn shu lù地所生有草木此植物遍水陆yu chóng yúyu nio shòuc dòng wù

15、;néng fi zu有虫鱼有鸟兽此动物能飞走dào liáng shmài sh jìc liù grén su shí稻梁菽麦黍稷此六谷人所食m niú yángj qun shc liù chùrén su sì马牛羊鸡犬豕此六畜人所饲yu x nùyu i jùài wù yùq qíng jù曰喜怒曰哀惧爱恶欲七情俱qng chì huángjí

16、hi báic w sèmù su shí青赤黄及黑白此五色目所识sun k gnjí xn xiánc w wèiku su hán酸苦甘及辛咸此五味口所含shn jio xingjí xng xic w xiùbí su xiù膻焦香及腥朽此五臭鼻所嗅páo t gémù shí jny s zhúni b yn匏土革木石金与丝竹乃八音yu píng shngyu qù rùc sì

17、 shngyí tiáo xié曰平上曰去入此四声宜调协go zng zfù ér shnshn ér zz ér sn高曾祖父而身身而子子而孙zì z snzhì xuán zngni ji zúrén zh lún自子孙至玄曾乃九族人之伦fù z nf fù cóngxing zé yudì zé gng父子恩夫妇从兄则友弟则恭zhng yòu xùyu y péngjn

18、zé jìngchén zé zhng长幼序友与朋君则敬臣则忠c shí yìrén su tóngng sh xùwù wéi bèi此十义人所同当师叙勿违背zhn qí shuidà xio gngzhì s máw fù zhng斩齐衰大小功至缌麻五服终l yuè shèyù sh shùg liù yìjn bù jù礼乐射御书数古六艺今不

19、具wéi sh xuérén gòng znjì shí zìjing shu wén惟书学人共遵既识字讲说文yu g wéndà xio zhuànlì co jìbù k luàn有古文大小篆隶草继不可乱ruò gung xuéjù qí fándàn lüè shunéng zh yuán若广学惧其繁但略说能知原四、文学篇fán x

20、ùn méngx jing jixiáng xùn gmíng jù dòu凡训蒙须讲究详训诂明句读wéi xué zhbì yu chxio xué zhngzhì sì sh为学者必有初小学终至四书lún y zhèr shí pinqún dì zjì shàn yán论语者二十篇群弟子记善言mèng z zhq pin zhjing dào désh

21、u rén yì孟子者七篇止讲道德说仁义zuò zhng yngni kng jízhng bù pinyng bù yì作中庸乃孔伋中不偏庸不易zuò dà xuéni zng zzì xi qízhì píng zhì作大学乃曾子自修齐至平治zhng sh shúxiào jng tngrú liù jngsh k dú中书熟孝经通如六经始可读sh sh yìl chn qih

22、24;o liù jngdng jing qiú诗书易礼春秋号六经当讲求yu lián shnyu gu cángyu zhu yìsn yì xiáng有连山有归藏有周易三易详yu din móyu xùn gàoyu shì mìngsh zh ào有典谟有训诰有誓命书之奥w zhu gngzuò zhu lzhù liù guncún zhì t我周公作周礼著六官存治体dà xio dàiz

23、hù l jìshù shèng yánl yuè bèi大小戴注礼记述圣言礼乐备yu guó fngyu y sònghào sì shdng fng yng有国风有雅颂号四诗当讽咏sh jì wángchn qi zuòyù bo binbié shàn è诗既亡春秋作寓褒贬别善恶sn zhuàn zhyu gng yángyu zu shìyu g liáng三传者有公羊

24、有左氏有谷梁jng jì míngfng dú zcu qí yàojì qí shì经既明方读子撮其要记其事w z zhyu xún yángwén zhng zjí lo zhung五子者有荀扬文中子及老庄五、历史篇jng z tngdú zh shko shì xìzh zhng sh经子通读诸史考世系知终始zì x nóngzhì huáng dìhào sn huán

25、gzài shàng shì自羲农至黄帝号三皇在上世táng yu yúhào èr dìxing y xùnchng shèng shì唐有虞号二帝相揖逊称盛世xià yu yshng yu tngzhu wén wchng sn wáng夏有禹商有汤周文武称三王xià chuán zji tin xiàsì bi ziqin xià shè夏传子家天下四百载迁夏社tng fá xi&

26、#224;guó hào shngliù bi zizhì zhòu wáng汤伐夏国号商六百载至纣亡zhu w wángsh zh zhòub bi zizuì cháng ji周武王始诛纣八百载最长久zhu gòng hésh jì niánlì xun yusuì dng qin周共和始纪年历宣幽遂东迁zhu dào shuiwáng gng zhuìchng gn gshàng y

27、3;u shuì周道衰王纲坠逞干戈尚游说sh chn qizhng zhàn guów bà qiángq xióng ch始春秋终战国五霸强七雄出yíng qín shìsh jin bìngchuán èr shìch hàn zhng嬴秦氏始兼并传二世楚汉争go z xnghàn yè jiànzhì xiào píngwáng mng cuàn高祖兴汉业建至孝平王莽篡g

28、ung w xngwéi dng hànsì bi niánzhng yú xiàn光武兴为东汉四百年终于献wèi sh wúzhng hàn dnghào sn guóqì ling jìn魏蜀吴争汉鼎号三国迄两晋sòng qí jìliáng chén chéngwéi nán cháod jn líng宋齐继梁陈承为南朝都金陵bi yuán w

29、2;ifn dng xy wén zhuxng go qí北元魏分东西宇文周兴高齐dài zhì suíy t ybù zài chuánsh tng xù迨至隋一土宇不再传失统绪táng go zq yì shchú suí luànchuàng guó j唐高祖起义师除隋乱创国基èr shí chuánsn bi ziliáng miè zhguó ni gi二十传三百载梁

30、灭之国乃改liáng táng jìnjí hàn zhuchng w dàiji yu yóu梁唐晋及汉周称五代皆有由zhào sòng xngshòu zhu shànshí b chuánnán bi hùn赵宋兴受周禅十八传南北混liáo y jnji chng dìyuán miè jnjué sòng shì辽与金皆称帝元灭金绝宋世yú tú g

31、ungcho qián dàiji shí niánguó zuò fèi舆图广超前代九十年国祚废dài chéng zqin yn jngshí liù shìzhì chóng zhn迨成祖迁燕京十六世至崇祯quán yn sìkòu rú línl chung chshén qì fén权阉肆寇如林李闯出神器焚qng shì zyng jng mìng

32、jìng sì fngkè dà dìng清世祖膺景命靖四方克大定yóu kng ynglì qián jimín n fùzhì jì ku由康雍历乾嘉民安富治绩夸dào xián jinbiàn luàn qsh yng fro d b道咸间变乱起始英法扰都鄙tóng gung hòuxun tng ruòchuán ji dìmn qng mò同光后宣统弱传九帝满清殁g&

33、#233; mìng xngfèi dì zhìlì xiàn fjiàn mín guó革命兴废帝制立宪法建民国g jn shquán zài zzi zhì luànzh xng shui古今史全在兹载治乱知兴衰sh su fándú yu cìsh jì yhàn sh èr史虽繁读有次史记一汉书二hòu hàn snguó zhì sìjin zh&

34、#232;ng jngcn tng jiàn后汉三国志四兼证经参通鉴dú sh zhko shí lùtng g jnruò qn mù读史者考实录通古今若亲目ku ér sòngxn ér wéizho yú sx yú s口而诵心而惟朝于斯夕于斯(完) 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13：0017：00B实

35、行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班

36、后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单

37、。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小

38、时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.

39、2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或

40、部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事

41、先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力

42、资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的

43、补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班

44、，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报

45、。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打

46、卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.

47、2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要