幼儿园巾帼文明岗创建方案

1、幼儿园巾帼文明岗创建方案幼儿园巾帼文明岗创建方案为使幼儿园争创巾帼文明示范岗规范管理，进一步增强为人师表的自觉性，塑造“自尊、自信、自立、自强”的女岗员新形象，结合幼儿园实际，本着高起点、规范化的原则，幼儿园“巾帼文明示范岗”制定以下考核细则：一、职业道德1.依法治教，坚决抵制任何不利于岗员的行为。2.敬业爱岗，有高度的责任心和进取性。3.关爱幼儿，师生关系融洽和谐，不体罚与变相体罚。4.团结协作，关心集体，尊重同志，教师间互相学习，博采众长。5.以德修身，廉洁从教，注重家庭美德，追求科学文明的生活方式。二、教育教学水平1.有一定的文化专业知识水平，积极参加继续教育的学习，认真参加各种业务培训

2、。2.围绕教学目标创设相应的教学环境、材料等，教学计划能突出重点、难点。3.具有多种形式教学活动的组织能力，在教学实践中，尊重幼儿需要，因材施教，逐渐形成自己的教学特色。4.关注每一个孩子，切实做好观察、分析、评价幼儿的工作，并做好幼儿的个案记录。5.能定期地反思自己的教育行为，每月完成两篇教养笔记，每年有一篇以上的教育论文。6.有服务家长的强烈意识，与家长及时沟通、交流。7.积极参加园本课程建设，努力提高教科研能力。8.自觉报名参加各类公开课、观摩课，在各类比赛中名列前茅。三、园风建设1.团结奋斗、与时俱进的园领导。明确领导就是为教职工、为孩子提供发展的环境、条件和服务。2.营造“相亲相爱在

3、幼儿园”的园风、班风环境，给孩子家的温馨、爱的体验。3.积极参加公益活动、义务劳动。幼儿园巾帼文明岗创建方案上塘童真幼儿园自XXXX年9月创办以来，大力投资设备设施，努力改进办园条件以及管理水平，于XXXX年2月顺利通过浙江省三级(甲等)幼儿园的评估验收，同年12月，被永嘉县教育局挂牌为上塘镇中心幼儿园(现东城街道中心幼儿园)，全园职工数29人，现我园工作人员中女职工为27人，占93。全面推进实施素质教育，创设安全、富有启发性的学习氛围，提供多元化的学习机会，为孩子们奠定终身学习和全面发展为基础;以“一切为了孩子 为了一切孩子”为办园宗旨，以“蹲下来教育 抱起来交流”为我园争创“巾帼文明岗”的

4、口号;以培养幼儿“健康、活泼、自信、好学、创新”为办园目标;在幼教事业发展中，本园朝气蓬勃，发展迅猛。童真幼儿园为了提高女教职员工职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，我园决定争创永嘉县“巾帼文明岗”，通过活动，使所有教师的理想、道德、业务技能的训练经常化，树立当代女教师的自身形象，提升幼儿园在社会上的知名度和影响力。为确保活动持续、有序、深入地开展，结合我单位实际，经研究特制定本方案。一、活动宗旨和指导思想本园积极参与创建“巾帼文明岗”活动，旨在提升女职工整体工作水平，内强素质，外树形象，以“一切为了孩子 为了一切孩子”为我们的活动宗旨。以“三个代表”重要思想

5、和十八大精神为指导，围绕国家教育事业和社会发展大局，结合我园发展要求，引导广大妇女学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守，诚实劳动，遵纪守法，文明上岗，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和保教水平，为促进幼教发展和社会文明进步多做贡献。结合本园工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为南海区经济建设和人民群众服务。二、组织领导年初，童真幼儿园创建巾帼文明岗活动设立了领导小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：盛静;副组长：杜菲菲、潘碧苗;成员：郑晓晓、叶萍、孙曼曼、梅建丹、陈婷婷。工作小组以强化服务意识、优化服务

6、环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，激发各窗口女职工建新功、创新业、树新风、展新姿，充分调动妇女的积极性、主动性，正确处理管理与服务、协调与沟通、工作与家庭的关系，鼓励女职工爱岗敬业，争取岗位成就，努力把自己锻炼成“四有”新人。三、创建目标紧紧围绕保教双结合的中心工作，立足教育实际，严格要求自己，不断加强理念学习，提高自己的业务能力和自身素质，努力提高教育教学质量，塑造良好的师德形象，向社会展示当代幼教的精神面貌和敬业意识。四、创建口号本园创建巾帼文明岗活动设立了以“蹲下来教育 抱起来交流”为我们的活动口号。五、创建措施(一)搞好班子建设，带好职工队伍领导班子树立廉洁从政，勤奋务实的工作作

7、风;树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。(二)加强宣传，以点带面通过宣传栏、园网站、园广播、相关资料等宣传途径，使每个职工都了解创建活动的.目的、意义和重要性。及时通过各种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的师德形象，达到以点带面的目的。(三)开展活动，凝聚人心根据女职工人数多的特点，充分发挥广大女性职工在创建活动中的主体和先锋模范作用。通过组织及抓好“巾帼建功”活动、各项文体

8、活动，如女教工跳绳比赛比赛、三八节拔河比赛、中秋猜灯谜比赛、团队协作探险及青年教师联谊活动等，集娱乐与学习、劳动与休闲于一体，既丰富业余文化生活的知识，又体验生活、劳动实践，还能增强集体凝聚力。(四)加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“一切为了孩子 为了一切孩子”的办学宗旨，以 “倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务，把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。(五)创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项

9、工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮;在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理;设立信息反馈电话和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。(六)积极参与社会公益活动，关注社会，溶入社会奉献一份爱心。(七)树立“以园为家”、“园以我为荣”思想，对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见，以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。(八)及时总结，查找不足创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。六、工作部署(一)筹备阶段(XXXX年5月)制定实施方案成立工作领导小组，会议形

10、式宣传动员、专人负责跟踪落实。首先对照创建条件，我园岗位人员29人，其中女性27人，占95.%。符合创岗条件。 其次各女职工热爱本职工作，敬业意识强，严按各自工作任务流程做事，工作认真，细心、耐心，无家长投诉现象发生，工作受乡领导和社会群众认可。园行政管理员政治素质好，业务能力强，能发挥带头作用。(二)创建阶段(XXXX年6月至XXXX年11月)落实各项规章制度，加强业务管理，整合岗位资源，提升服务素质，更新办公环境，完善各项服务设施，开展形式多样的岗位成才活动。具体工作安排：1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。2、建立教师行为准则，规范教师的行为。3、定期召开教工座谈会，倾听教工们的声音，了解教工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。1、开展教师基本功比武活动比赛(优质课)。2、开展女职工师德、普法学习教育;3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。4、细化文明用语、微笑服务考核标准，以达到“考评能量化、奖惩有依据”，从而提高服务质量和服务水平。5