2021年人力资源信息系统经理岗位说明书

1、制度2021年人力资源信息系统经理岗位说明书单位名称：xxxx部门：xxxx日期：2021年xx月xx日管理制度2021年人力资源信息系统经理岗位说明书人力资源信息系统经理岗位说明书职位名称 人力资源信息系统经理 职位代码 所属部门 人力资源部职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。工作内容:*规划、组织人力资源管理系统;*进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析;*对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向;*整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统;*管理、控制公司的人力资源信息系统;*通过应用大型机

2、、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。任职资格:教育背景:劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。经 验:4年以上相关工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律、法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;熟练使用数据库系统管理经验;熟练使用hris或hrms等管理软件;具有较高的英文水平。态 度:人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神;性格外向，擅于与人沟通。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位物业经

3、理人：. 篇2：薪酬分析师岗位说明书薪酬分析师岗位说明书职位名称 薪酬分析师 职位代码 所属部门 人力资源部职 系 职等职级 直属上级 薪资福利主管薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。工作内容:*协助制定和指导公司的薪酬计划;*准备并进行薪资研究，进而确定员工薪酬标准;*研究薪酬市场上薪资的变动情况，参与薪资市场调研工作;*对薪酬市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议;*评价职位描述，作出最佳薪酬标准评定。任职资格:教育背景:管理学、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务会计基本知识

4、等方面的培训。经 验:2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉与薪酬相关的法律法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;熟练使用办公软件。态 度:高度的团队协作精神;能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属晋升方向 轮转岗位篇3：薪资福利主管岗位说明书薪资福利主管岗位说明书职位名称 薪资福利主管 职位代码 所属部门 人力资源部职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:协助上级完成薪酬、

5、福利的各项日常工作。工作内容:*起草公司年度薪酬规划及福利计划;*参与制定、调整薪酬福利政策;*定期收集市场薪酬信息和数据;*根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法;*按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;*制作公司每月的工资报表，按时发放工资;*办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金;*考勤、管理休假;*其他与薪酬相关的工作。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。经 验:2年以上薪资管理工作经验。技能技巧:熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉与薪酬相关的法律、法规;熟悉薪酬福利管理流程;人力资源管理理论基础扎实;熟练使用相关办公软件。态 度:良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;强烈的敬业精神与责任