领导培训会上讲话稿

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！领导培训会上讲话稿 指导讲话稿最重要的使命是解决问题。这一本质，要求讲话稿在内容上必需到达思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。这里给大家共享一些关于指导培训会上讲话稿，供大家参考。 指导培训会上讲话稿1 各位教师和学员、同事们： 上午好! 最近省公司托付在全省各地举办“培训班，以提升.。今日培训班在我们分公司创办了，在这里，我代表市分公司管理层对省公司举办这次培训班表示诚心感谢!我们完全有理由信任，通过如此高规格的培训，必将促进我们分公司三级经理管理团队整体程度进一步提升。 本期培训班，省公司和市分公司都特别重视，表达了省公司、市分公司

2、对经理人员队伍训练培训工作的重视，对三级经理人员成长的关怀。举办这次培训班，其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获，进一步提升.，为推动企业战略转型. 主办单位省培训中心和中兴协力超越培训公司对本期培训班做了充分的预备和细心的支配，培训的内容特别丰富，理论性、理论性、针对性都比拟强;培训的形式也敏捷多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，“讲授、活动、总结穿插进展，将使大家更主动参加到学习中来。培训班将支配大家学习. 大家肯定要抓住这次难得的学习时机，集中精力，静下心来，深化学习，练好内功。盼望大家排除一切干扰，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特别状况不能参与学习，必

3、需经培训班班主任准假后，方可分开。人力资源部要帮助省培训中心教师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班完毕还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。信任大家通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能根底，以便带着自己的团队，以显著的工作业绩证明自身的价值。下面我讲三点盼望和要求。 一要放下事务用心学。参与此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都许多，但既来者那么安之，盼望大家能克制临时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来学习。 二要放下架子虚心学。此次培训层次比拟高，给我们授课的是中兴协力超越培训公司教

4、师都是特别有实力电信行业询问、培训专家，他们都是理论阅历丰富、理论程度较高的学者，望大家肯定要有甘当“小同学的精神，以“空杯的心态虚心听讲，敬重教师的劳动，严守课堂纪律，保持一个宁静的课堂环境。 三要放下杂念安心学。或许局部经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的时机，正好可以放松放松。这种想法是极端错误的。这次培训考虑到大家都很忙，所以支配的是两天短训，大家肯定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好学习，充好电。 同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比拟忙，难得有集中上课的时机聚集一块，要一起多沟通阅历，互相学习，取长补短，共同进步，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学

5、习，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升。 最终，预祝培训班获得圆满胜利，大家学习开心!工作顺当!万事如意! 指导培训会上讲话稿2 各位青年后备干部，大家早上好： 今日很兴奋，受人力资源部邀请来参与这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和盼望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了许多期了，如今公司中许多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司指导一向特别重视对于青年干部的培育，也对青年后备干部赐予了很大的盼望。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司指导班子始终拥有正确而坚决的目的，我们始终把加快企业进展作为第一要务，千方百计策进展，从而实现企业规模的快速壮大

6、，而企业的快速进展，与在座的各位有着亲密的联络，企业的将来进展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，盼望大家可以与讲课教师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家可以更好更快地成长，早日可以独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的进步，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业进展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍;另一方面，我们也邀请了培训公司的教师来关心大家提升综合力量，综合力量包括了管理力量、执行力量、沟通力量等等，盼望大家仔细学习、思索和感悟。 作为我个人我盼望培训可以给大家传递一些阅

7、历和教训，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更安康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之兴奋，因为这样的成长对公司的进展有正面的作用，我盼望你们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的场面。 借此时机，我再强调几点： 1、思想上：认同企业文化，建立共同理念 我们企业始终有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的进展理念，那么我们与公司的交融就会很快速;与部门、同事之间的交融就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目的，最终我们肯

8、定能收获胜利。 2、学习上：加强学习理论，建学习型组织 培根说“学问就是力气,管理大师杜拉克补充说“共享的学问才是有力气的,而学问的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代进展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，制造出合适于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在蓬勃进展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的

9、老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求。 3、行动上：精简高效执行，行动制造财宝 何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务的力量。个人执行力的强弱取决于两个要素个人力量和工作看法，力量是根底，看法是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和理论熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作看法。那么，如何树立主动正确的工作看法?我认为，关键是要在工作中理论好“严谨、务实、快速、创新。 市场经济的进展一日千里，企业在市场经济的大潮中如逆水行舟，不进那么退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要建立

10、精简高效的管理体系，提升管理程度，实现管理创新。行动力是打算企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在剧烈的市场竞争中，一个企业的行动力任何。将打算企业的兴衰。所以盼望大家在思想上予以重视，将“严、实、快、新四字落实于行动中。 4、合作上：树立团队意识，团结协作进展 与以前相比,如今公司的人员构造已经发生了特别大的改变，从年龄构造上看，30岁以下的管理干部已经超过了30%，30-40岁占24%，40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%;从学历构造来看，本科以上学历占50%以上，大专占30%。虽然年龄上有差距，学历上也有差距，但是学历和年龄并不能代表什么，我们如今是团队

11、作战，个人的力量只有交融到团队里，只有与公司的进展结合起来，才能发挥更大的作用，才能真正表达 出自己的价值。我们企业本身就是一个团队，企业这些年来的快速进展，离不开每一个公司成员的付出，事实证明，个人的力气是有限的，团队的力气是无限的。 5、为人处世上：珍惜眼下时机，真诚善待别人 如今我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家制造了很好的时机。我们可以供应的平台比许多，比方去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作工程等，真正有抱负的人，平台和时机比收入更重要。公司也是历练了很久才有如今这样的平台和时机供应给大家，盼望大家好好珍惜，盼望大家感恩有这样的企业

12、气氛和为你们制造的时机、感恩身边关心你们成长的指导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。 对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露许多信息，与合作伙伴的沟通，相互理解价值观和行为形式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人制造价值的力量，才能达成合作。你自身的价值也就表达在为别人、为公司制造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要特别真诚，假如你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你?。 最终，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能供应时机和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做;是否成长，关键看绩效，绩效导向是

13、唯一的标准，正因为我们坚持了这个标准，公司才会有如今的成果。 目前公司进展的空间是特别大的，近期可能要做好应对市场改变、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和预备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增加力量体系建立和进步核心竞争力，我们就能有更多进展的时机。管理变革的力量，持续创新的力量，团队协作的力量，这些都是将来企业的核心力量，具有这些力量的企业肯定可以走得很好，可以走得更远。 期盼公司的成长，也期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长，特殊是期盼大家心灵的成长，今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更

14、好的平台。 有抱负，生命才有意义，人生才会精彩。目的就是动力，目的就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的盼望、企业的盼望，盼望你们在公司将来的进展中，始终专注于自己的奋斗目的，勤奋努力，永不言弃，肯定能实现职业生涯的辉煌! 指导培训会上讲话稿3 同志们，首先我要庆贺大家从千军万马中脱颖而出，胜利竞聘到公司，成为公司的“原始股，实现了多年来的进城工作梦，这是你个人的一小步，却是企业的一大步! 公司刚刚实现运营投产，倒班公寓目前还没有交付用法，所以大家的生活条件相对来说还比拟艰辛，前几天我去大家住宅看了看，发觉大家住的是板房，吃饭端着盘，洗澡要排队，说实话真的艰辛。有些同志不免会有些

15、埋怨，甚至还有些失落，这些我都可以理解。但是，我要请大家想一想，我们到这里来是为了什么?有些人确定会说，是为了多挣些钱，为了的更好生活。没错，有这个想法是好的，至少说明他有目的，有拼劲，有盼望。公司就需要有目的的人，所以我盼望大家都能做一个有抱负、有目的的人，这就是我要跟大家说的第一点。 有抱负，生命才有意义，人生才会精彩。目的就是动力，目的就是方向，它能使你内心燃起进取的火焰，释放潜在的能量。我们有时候在生活和工作中遇到一些挫折和苦恼，这都与自己缺乏目的或目的不明确有关。我国古代有“燕雀安知鸿鹄之志的故事，从侧面告知我们，要想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目的，就不会为一些与现实目的无

16、关的小事斤斤计较。公司这些年发生了一系列可喜改变，主要得益于公司指导班子始终拥有正确而坚决的目的，我们始终把加快企业进展作为第一要务，千方百计策进展，从而实现企业规模的快速壮大。大家没来长沙之前，有许多员工会把来长沙当做自己的目的，并且不懈地为之奋斗。如今这个目的实现了，你是不是还有其次个目的，或者是更长远的目的，假如没有，你不知道下一步该做什么，对自己的将来没有方案，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，其结果就是被动一生。所以，每一位有抱负有理想的员工，都应当仔细规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，操盘自己的命运。 但是，大家在做职业生涯规划的时候，不能光考虑自己将来几年挣多少钱，买个什么房，还得

17、考虑公司的进展，每个员工也只有把个人职业生涯奋斗目的与企业的进展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。公司当前正处在大有可为的进展机遇期，“221战略目的催人奋进，“两地三区协调进展鼓舞人心，每一位员工都能在公司进展的大潮中崭露头角。为激发大家潜能，实现快速成长，公司为各类人才设置了不同的职业进展通道。大家如今面临的都是新岗位、新要求，所以务必为自己制定一个相对合理、实在可行的奋斗目的，其中包括长期目的、中期目的、短期目的及近期目的，并让自己布满激情地为实现每一个目的跑起来。 光有抱负、有目的还不够，还得有力量去执行。这个世界时刻都在改变，我们公司也处在转型晋级、跨更加展的浪潮中，各种新事物、

18、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，不断适应新形势、新改变给我们带来的新要求，这也是我要跟大家说的其次点。 加强学习，学习什么?在我看来，我们要加强市场意识、责任意识和执行意识的培训，加强岗位技能和业务程度的提升。我们有些员工的市场意识是比拟匮乏的，总是抱着“等、靠、要的思想，想着公司能为他解决一切，不想或者不敢参加市场上的竞争，这在孝坪存在，但在长沙肯定不行，残酷的竞争就在家门口，你不参加，市场就会将你淘汰。强化责任意识和执行意识，就是要不讲条件、不打折扣的完成组织交给的工作任务。大家来到公司，公司给每个

19、员工供应一个岗位，你有责任把它做好，你也必需把它做好，责任到此，不能在推，这就是你的事情，要负起责任来。我们在做每项工作的时候都要坚固树立起这种意识。公司会定期给大家举办的各类培训，供应学习几乎，盼望大家能抓住一切时机，多学一点、学深学透一些，不断地更新自己的观念，提升综合力量素养。不仅如此，我们还要充分利用好业余时间多钻研业务学问，让自己成为本岗位的技术能手和业务专家。 同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的盼望、职工的期盼和公司的重托来到长沙，盼望你们在公司将来的进展中，始终专注于自己的奋斗目的，勤奋努力，永不放弃，肯定能实现职业生涯的辉煌! 指导培训会上讲话稿4 同志们：大家好! 为

20、加深广阔干部职工对十八大精神的理解，调动和凝聚全员合力，全面促进企业团队执行力的提升，确保各项工作在新的一年稳步推动，今日，我公司员工培训全面启动。 我们知道，一个人可以没文凭，但不行以没学问，一个人可以不进大学殿堂，但不行以不学习。特殊是在企业当前冗杂的内外环境中，我们作为党员指导干部，作为企业业务骨干，作为团队一员，只有不断增加自身本事，不断凝聚团队合力，才能把握正确的工作方向，才能主动面对纷繁冗杂的内外环境，才能在理论中把握科学的工作方法，去努力化解各种冲突和问题。 今日开头的培训，主要有两项内容：一个是孟志强教师的用结果说话讲座，一个是赵振华教师的深化学习十八大精神(精选)。通过这两个

21、讲座，就是要让我们的管理人员进一步懂得：企业的结果是利润，员工的结果是业绩，团队的结果是客户满足。我们只有深化理解十八大的精神本质，紧跟形势，通过实在加强团队的合作与坚决的执行，为客户供应满足和超值的结果，客户才会给我们回报，我们才有财宝与成就感，没有结果，一切无从谈起。 为了圆满地完本钱次全员培训，我代表公司党政工，向全体学员提出三点要求： 一、端正求学上进的学习看法，做“凝心聚力保稳定的模范。我们要树立力把握先进理论，树立正确的工作观、生活观、价值观和人生观，不断进步理论修养，做一名到那里都让人信得过的优秀人才;吃苦耐劳，爱岗敬业，做一名经得起艰辛环境考验的能人;遵纪遵守法律，严于律己，做

22、一名品德高尚的好人。 二、坚持知行合一的学习方法，做“攻坚克难谋进展的模范。我们要发扬“老兴隆的荣耀传统，努力学习把握各种先进文化学问，打牢理论根底，锤炼效劳技能，主动参与工作理论，注重在理论中学习，在学习中提升，做到理论与理论相结合，知行合一、学用相长，为企业转型进展攻坚克难，付出我们超常的努力。 三、养成好学深思的学习习惯，做“以人为本促和谐的模范。学习是一项坚苦的事情，我们只有全身心的投入，才能学进去，切忌心情急躁、浅尝辄止;学习要成为一种常态，切忌三天打鱼、两天晒网;学习要养成思索的习惯，切忌囫囵吞枣、生搬硬套。因此，我们在培训中要服从支配，敬重师长，团结同事，协调好日常工作，为企业进

23、展能奉献出自己辛勤的劳动。 同志们，学习是机遇，学习是挑战，学习是使命!早在俄国十月成功不久，宏大的导师列宁就告诫共产党人：学习，学习，再学习。恩格斯也说过：有所作为是人生的最高境界。对我们而言，打铁先得自身硬。承受新的训练培训，就是我们人生新的攀登，在人生新的起点上，只要我们勤奋学习，完善自我，就能不辜负公司的重托，不辜负父母妻子的盼望，为更好地投身公司的安康进展，迎接美妙的明天而努力奋斗。 感谢! 指导培训会上讲话稿5 敬重的各位来宾： 大家上午好!： 经过几个月来紧急的组织和筹备，被我们寄予厚望的商城培训班今日开班了!首先，我代表千禧龙商业运营公司总公司全体员工向富平县劳动局的各位指导在百忙之中抽出时间参与今日的培训活动开幕仪式表示诚心的感谢。对大家来参与培训表示热闹的欢送和诚心的庆贺! 做一名合格的商城员工要有团队精神，要有极强的环境适应力量，工作要有责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的员工就要放眼将来，要有前瞻性，要要从身边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支持。 所以在培训之初，我要对大家提出几点盼望和要求： 第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚决不移的走好