2019年关于仓管实习报告优秀经典范文合集五篇

1、2019年关于 仓管实习报告优秀经典范文合集五篇 去仓管实习，那么实习之后就要写 实习报告，接下来小 编在这给大家带来2019 仓管 实习报 告，我 们一起看看吧 实习的第二个星期 小有收获 经过一周的 实习，对公司的运作流程也有了一些了解， 虽然还没有具体的操作 过，但 是在接触到新的事 务不再不知所措，学会了如何去 处理一些突 发 事件。比如在接到一些投 诉电话 的时候，懂得如何安 抚客户的情绪，如何 进行前期的一个 简单处 理等等。而且从工 作地 过程中明白了主 动出击的重要性，在你可以 选择的时候，就要把主 动权握在自己手中。 相信大家 刚开始实习的时候，都做 过类似复印打字、整理文档

2、等的 “杂活”，因为刚开始对 于公司的工作内容、流程 还不了解，所以做 “杂活”成了 实习工作必做的工作。 虽然工作比 较繁杂但是从中也学到不少的 东西。所以 说事情是不分大小，只要 积极学 习积极办事，做 好份内事，勤学、勤 问 、勤做，就会有意想不到的收 获。 实习的第三个星期 初试牛刀 在经历了一周的打 杂工作， 让我对公司的运作流程以及 业务有了一个整体的了解，因 此这一周我们的工作内容也有了一个小 变化，除了 进行简单的客户资料整理， 还开始负责 对一些客 户的回 访工作，在 这之前一直 直认为这是一个很简单的工作，因 为在学校的时候都已经学习过电话营销 的技巧了， 但是在真正操作的

3、 过程中， 发现中间还是有很多小 细节需要我 们注意的，比如在初次的回 访中，尽量不要拖太 长时间 ，一般控制在 3-5 分钟，就应该结束谈话，要不会 让客户产生 厌烦心理 ，同时在交谈的过程中，如何自 报家门，如何进行一个产品的推介等都是一个小 技巧，因 为只有你站在客 户的角度去思考 问题的时候，客户才会愿意 继续下次的谈话，如 应明确你 为它带来什么利益、做 这件事对它有什么好 处等，如有可能尽量 约见见 面的时间， 因为很多时候，很多 问题通过见面的交谈效果会比 仅仅通过电话 的交谈会好的多，一个可 以通过面谈了解到客 户的一个真实的想法，在一些 问题的说明上更具说服力。 实习的第四个

4、星期 现场操作 一周的电话回访， 从陌生到熟 练， 从一个电话到N个电话的成长， 每天来公司上班就 是整理昨天的客 户资料，看哪些客 户的信息是需要 继续回访的，哪些是今天重点客 户，要 通知其他人 员去实地拜访的，接下来就要开始一个接一个不断地 电话回访，回访的过程是 漫长的， 结果是令人心寒的，也 许你打了 100 个电话，只有一个客 户是正面的消息，其他 的客 户都是委婉的在拒 绝，有的甚至是 态度恶劣，而那一个正面的客 户也可能随 时的泡汤。 终于开始理解前 辈们 了。 经过一周的 电话洗礼耳膜开始有了 职业病的征兆了，也同 时对于电话产生了恐惧心理， 相信这是每一个 电话营销 人员在

5、自己独当一面后，所要面 临的第一关吧 !繁杂、枯燥的 电 话回访，但是却又是必 须经历 的。只有在克服 这个经历后才有可能有更大的 进步。 实习的第五个星期 意外的收 获 时间飞逝而过，转眼间已经实习 一个多月了。回首 过去的几个星期，学到了很多， 虽 然中间有些小小的抱怨，但是功夫不 负有心人， 总算是没有白白浪 费过去的光阴。 这要感 谢在我最困 难的时候同事给予的鼓励和帮助， 让我克服了 电话恐惧症。在他 们的帮助下， 我学到了很多 课本上所没有知 识，相信 这会是我今后生活工作中的一 块宝藏。 有了这一个多月的 业务接触，感 觉在拿起电话来也比较上手了，也比 较容易调整好心 态了。根据

6、每个月的工作任 务，开始 给自己制定周 计划，开始按章 执行， 对于自己的每一 步都做出了一个明确的 规划。看似 简单的工作 计划，却涵盖了很多内容，一个工作 计划必 须是可实施的，每一个工作目 标不是空 话，必须是可实现的，这不仅仅是做给上级看的， 更是做 给自己看的，只有在 实现 了一个个目 标之后，工作才会更有 动力。 实习的第六个星期 新的锻炼 经过将近一个月的 电话 回访工作后，除了 汇报之前的工作情况，以及 对此的一些小 结， 这一周我们有更艰巨的任务跟老员工一起去拜 访客户（而这也就是我 们下一个阶段的 工作重点了 ） 。 在出发地前一天我 们就要将材料准 备好，不 仅仅是书面上

7、的材料更重要的是你 脑袋里 的材料，在了解清楚客 户背景 资料后，要明确我 们交谈的内容要点， 这次我 们交谈 所要达 到的结果是什么等等都要在心里有一个 简单的规划。当然 这些只是一些要点，更重要的是 交谈的技巧等等。 当然以上所 谈的那些，老 员工是不会告 诉你的，比如他 这次要谈什么之 类的，要如何 与客户切开这个话题等等，只能通 过几次旁听 总结他们与客户在交谈时候的内容要点。在 做足功课后，最重要的也就是 实战的演练，因为只有通过不断地演 练才有可能有一个 进步， 要不就只是 简单 的纸上谈兵了。 实习的第七个星期 小的进步 经过一个月的 锻炼，发现自己进步还挺快的， 这一周仍然做通

8、 过电话 跟客户沟通的事 情。偶 尔也出去跟客 户 面 谈 。 由于自己向来比 较内敛的缘故，首次与客 户面谈显得比较紧张，也不大 顺利，不过有 了一次经历之后， 进步了不少，再加上 经理和同事的鼓励，自己 尝试大胆的去 应付，慢慢 的好了 许多。不再会在陌生的 场合怯场。今天下来，面 对经验 比我丰富的 阅历比我深的多 的多的客 户，也能够通过简练清晰的表达 让对方熟悉我 们的产品，让他们对我们的产品产 生更 浓厚的兴趣。 人往往都是 这样，没有 经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个 样子，是真的 那么 难，还是并非如此，所以，不管怎么 样，即使是自己完全陌生的事情，只要有机会， 都一

9、定要去 尝试 ，努力去做好。因 为没有经验，那么就需要做更多的准 备工作。另外就是 不要害怕失 败 ，只要用心去做就可以了。等到熟 练了，那么成功将是水到渠成的事情。比 如我的第一次跟客 户面谈，虽然我做得不 够好，或者可以 说失败了，但通 过这次的 尝试， 却令我 获 益匪浅， 对我之后的几次任 务的成功都起到了极大的推 动作用。自己也通 过不断 的经历和尝试检验 了自身的水平和适 应能力。 只有通过不断的努力，不断的 尝试，不断的 积累经验，才能够发现自己的不足，然后 在弥补不足的 时候，我们便实实在在的提高了自己。所以，不管怎 样，努力去做吧，告 诉 自己，只要用心，就能做得更好 ! 实

10、习的第八个星期 新的认识 在公司里和在学校里是完全不一 样了，每天 紧张 的工作状 态，完全没有 时间考虑其它 事情。于是不知不 觉的，就 发现 原来我短 暂的 2 个月的事情就快要 过 去了。学到的了不少 的东西，比如如何快速的适 应公司的环境，融入企 业的团体，如何更好的跟同事沟通，更 好的完成既定的任 务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的 认识 。 展览是个很泛的概念，包含了很多很多的行 业，展 览最直系关系的是主 办，承办，搭 建（分主场搭建和特装搭建商 ）。旁系关系的有媒体，酒店，交通， 饮食，医 疗，农业，旅 游等等。 展览的承 办单 位也是多得数不 胜数的，搭建商

11、更是多如牛毛。之 间的关系也是相当复 杂的。承 办的和搭建的 联盟，和酒店，媒体，交通等合作，而搭建的和 农业（花卉 ），建材 等行业合作。所以，在展 览中，有很多相关的行 业，并不是我 们在展会 现场所看到的那一 些相关的行业。在展览现场看到的背后，还有很多的行 业 实习的第九个星期 回顾 通过这次的 实习，我对自己的专业有了更 为详尽而深刻的了解，并且把它 结合实际的 经济生活中。面 对许多非常棘手又无奈的 问题，通过过去大学里所 积累知识的，是 远远不 够的，因为那只是理 论而已，我体会 到了实际的工作与所学知 识是有一定距离的，与 应用 知识的距离就更 为遥远。今后需要 针对处 于实际

12、环境进一步学习相关的知 识。特别关注现 在的 趋势，也 许别 人机会当作陷阱，但是自己一定要理智。我感到 对自己感触最深的是， 提高自己交 际能力，跟别人合作。一支真正的 团队是一个能 够真正为他人付出汗水的而不 是虚伪在表面上做功夫。交往的目的是得到他 们的认可与他 们的信任。如何做到呢 ?这些 完全取决于自己的言行之中需不偏不倚，需以身作 则，需修身养性。因此待人要真 诚， 时 时为 人着想， 处处为 人行事。能 够把自己溶入群体，而不耻向工人群众学 习。要想立于不 败之地，要吸收新的思想与知 识，不断更新 观念， 趋于完善。 这样 才有利于思想与 实际行 动真正地 结合，只有在思想演 练

13、，才能在最短的 时间 里把自己要从事的行 业中处于领先的 地位进而起着不可替代的作用，因 为我将会为它比其他人付出更多 创造更多价 值。我也 应 该得到我 应得到的 报酬与珍 贵的经验 。 实习的第十个星期 总结 经过了将近三个月的 实习对 于展览会我认为企业一般存在着两种截然不同的 观点与做 法:有的企 业，包括国内一些知名的大型企 业，仍无法脱离粗放式的 营销 管理，常常 仓促应 战，展会 营销工作缺乏 针对性，组织策划尚停留在模仿 阶段。 实习 目的 通过认识实习 、加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充 实所学理论知识、加深对 相关内容的理解、接触 课堂以外的 实践知识、加深了解社会

14、对本专业 的需要。培养独立 进 行资料收集和解决 问题 的能力，并开 阔眼界及思路， 为即将步入社会 积累经验。 公司简介 山东金膳林餐 饮管理有限公司是 经工商、 卫生、劳动部门核准注册，首家参与高校后 勤社会化改革具有独立法人 资格的餐 饮企业。2011 年 8 月首次通 过省国际招标中心招 标 投资经营 山东经济 学院东苑餐厅，经过多年努力，公司已 发展成为中高 层管理人员一百多 人，基 层员 工近千人的 专业 承包食堂的大型餐 饮管理公司。目前公司已在山 东济 南、烟台、 威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地 经营数家餐厅及连锁超市，通 过这种以点带面的经营 模式使企 业得以迅速 发展。公

15、司即主要食品 统一采购、服务质量统一标准、人力 资源统一 分配、流 动资金尽统一安排、 节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化，服 务 更加人性化，管理更加 规范化。公司 审时度势结合自身发展，邀 请省内外优秀培训师对员 工进行专业 技 术培训、岗位知识等全方位的培 训，培养了一大批高技能、高素 质的业务骨 干，本着踏 实 、务实 、吃苦耐 劳 的精神 为 公司完成任 务 。 实习内容 我在公司主要是做超市的 仓库管理， 负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和 pos 销售管理方面的一些数据 处 理工作。做完 这些工作，如果超市 顾 客比 较多就去帮忙看 店。仓库管理工作的主要任

16、 务是:保管好 库存物品，做到数量准确、 质量完好、确保安全、 首发迅速，面向 销售服务周到。 为了规范仓库工作，确保工作有序 进行，提高工作效率， 我作为一名仓管员，要按 规定流程做事。 货品入库时，要亲自核对货号尺码明细及数量与 供货商发货单是否一致，核 对无误再把日期、 货号、数量等 输入电脑入库系统，然后打印 采购入库单，开 发蓝字发票。如果有退 货也同样点好数量，打印退 货单 然后开红字发票。 货品出库时，也把货号、数量核 对好。有供 货商提供新品 时，要及时将商品物料信息 输入 电脑系统。根据货品的进价定售价， 还有搞促销活动的，如 “买一赠一”、“可刮奖”等，一 定及时通知收 银

17、员和超市工作人 员，防止 给顾客和超市工作人 员造成不必要的麻 烦。无可 置疑，有的供 货商是比 较难缠 的，本来 仓库有货不需要再 进的非要再 给留下， 还有的像送 面包的本来当天送 货生产日期是当天但他 们写的是第二天， 这样 的供 货商我也遇到了，不 过这样 的货都给撤了。 在 pos 销售管理方面，每天晚上收 银员都要交销售单，我就要 对销售单数据进行处理， 在处理销售单时，电脑可能会出 现红字，出现红字的原因有几种 :1.收银员在打条码时将相 似的两种商品 错输成一个。 2.入库时点货出现问题 .3.供货商落下了商品。 4.本来 库存没有 的但超市 还有的货品。这样就必须对红字进行处

18、理，处理完要保 证处理前后的数据保持一 样，方可保存 审核开发票。我在做完 这些工作后，如果看超市里 顾客比 较多就会去超市帮 忙，在理 货时，将货品的名称，价格 货号都对应位置一致，方便超市工作人 员查货 和顾客 购物，对缺货商品及时补货，以便保 证商品的及 时供应和商品货架的美观，给顾客留下好 印象，天天保持店面的干 净 整洁。 当今社会 “顾客是上帝 ”，为顾 客一定做到服 务周到，当然也有 顾客态度很差，但 员 工 绝不能跟他 们争吵，冷静 宽心对待每一位 顾客。 还有隔几天都会有很多 检查的，像教育局 的，卫生厅的，还有防疫站的，那 时更是忙着打 扫卫生，确保整个超市和 仓库的整 洁

19、，还 有同时对面包、牛奶和火腿 肠的检查要特别注意，因 为这些食品保 质期短，不管是在入 库 退货还 是理 货时 一定 认真对待好好 检查 ，这是对顾 客的健康 负责 。 实习心得 在这短短一个月的 实习时间 里，通 过店长及同事 们的支持和帮助，我 对自己的工作 职 责有了明确的 认识，对自己的岗位有了更深 层次的了解， 仓库管理员的工作其实也就是要 下好“本位棋”任何时候都来不得半点 马虎，唱不得半点高 调，来不得 丝毫侥幸，作为仓库 管理的一 员，我深感自身 责任重大，通 过工作，我 认识到几点 : 一、不因小事而不 为。小事是大事的基 础，仓库 的每一件小事都与大事有着密不可分 的关

20、联，只有小事做好了，大事才能更好的完成， 进入仓库 工作依 赖，我深刻体会到 这一 点。工作千万不能 马虎，粗心大意，掉以 轻心， 这方面我做的 还不够，记得很多时候入库 时都把数量搞 错了，也有把价 钱弄错的，导致收银员没法收钱，数量上出 现错误供货商把 我找了，重新 给他补的货，这样的问题、错误我出现过很多，在今后的工作中 应该严 格要 求自己。 二、不因 杂事而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂，刚开始接触 仓库工作的时 候很多 东西都不会，就出 现了事倍功半的效果， 时间长 了慢慢捉摸出来哪 该为哪该不为， 哪些该做哪些不 该做，该请示的要请示，该反馈的要反 馈，不该做的也 绝不能做

21、，不因事 难而怕为。 三、沉着 应对每件事，要胸有主 见，对难缠的供货商绝对不能听他 们的，一定要 让供 货商听我们的，只有 这样，才能处理好事情，不然的 话，如果供 货商都把货放的乱七八糟 也不给摆货，那么超市工作人 员就会埋怨我，不 摆完货就走留个 烂摊子，一定不能唯唯喏 喏，震得住供 货商才是最好的 办法，同 时也要认真负责 ，绝不能丢手不管。 四、超前运筹求主 动。不管做什么事都要主 动，主动帮忙才 显示出人的品德与素 质， 彰显 当代大学生的良好 风范与高尚品德。 五、坚持从学习入手，提高 业务能力经过一个月的 实践学习。我深刻认识到万事开 头 难，什么事都要有 尝试，都要有开始，都

22、要有 经过，都要有失 败，经历 了在金膳林超市的 仓库管理工作之后，我明白了很多事情看起来很 简单，但与我 们的想象是有很大差距的。 通过这 从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的 实习 ，我更深的懂得如何与人沟通 和与人交往 处 事，以后能 让自己更好更快得融入社会 这个大家庭。 时光飞逝，进入公司工作也已四个多月了。初 刚进公司时对业务不太熟悉但 经过了这 几个月的工作 锻炼 中，得到了很多。 仓管员工作中的要求及其 职责 : 1、按时上下班，到 岗后巡视仓库 ，检查是否有可疑 现象，发现情况及时向上级汇报 ， 下班时应检查门 窗是否 锁好，所有开关是否关好 ; 2、认真做好仓库的安全

23、、整理工作， 经常打扫仓库，整理堆放 货物，及时检查火灾 隐患; 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉 变等安全措施和 卫生措施是否落 实，保 证库 存 物资完好无损; 4、负责物资的收、 发、存工作，收 货时，对进仓货 物必须严格根据已 审批的请购单 按质、按量验收，并根据 发票记录的名称、 规格、型号、 单位、数量、价格、金 额打印入 库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合 质量要求的， 坚决退货，严格把好 质 量关; 5、验收后的物 资，必须按类别固定位置堆放，做到整 齐、美 观; 6、发货时，一定要 严格审核领用手续是否齐全，并要 严格验证审批人的签名式样， 对于手 续欠妥者，一

24、律拒 发; 7、物品出 库或入仓要及时打印出 库单 或入库单，随 时查核，做到入 单及时，月结货 物验 收合格及 时将单据交与供 应商,做到当日 单据当日清理 ; 8、做好月底 仓库盘 点工作，及 时结出月末 库存数报财务主管，做好各种 单据报表的 归档管理工作 ; 9、严禁私自借用 仓库物品， 严禁向送 货商购买 物资; 10、严格遵守学校各 项规章制度，服从上 级工作分工 ; 1、请购 1）对于定型物 资及计划内物资的请购，由仓管部根据 库存物资的储备量情况向采 购干 事提出 请购 ; 2）对于非定型及 计划外物 资的请购，由使用部 门根据需要提出 购买 物品的名称、 规格、 型号、数量，

25、并 说明使用情况，填写 请购单并由使用部 门负责人签名认可，报仓管部由 仓 管员根据 库存情况提出意 见转采购部; 2、验收 1）仓管员根据采 购计划进行验货; 2）对于印刷品的 验收，仓管部依据使用部 门提供的 样板进行; 3）货物如有差 错，及时通知财务主管与采 购干事，以扣 压货 款，并积极联系印刷商做 更正 处理 ; 4）所有物资的验收，一律打印入 库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二 联 仓库留存，第三 联送货人留存， （如欠帐，此联由送货人留存，凭此 联到财务结账 ，如是 采购现金付款， 则此联交领用部门备查）。 5）对于直拔物 资，仓管员做一级验收之后，通知使用部 门做二

26、级验收合格， 则由部门 负责人直接在直拔 单上签字即可。 进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单 上标 明的内容 认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求， 应拒绝收货，并 及时通知采购部进行退、 换货手续; 3、保管 1）仓管部对仓库所有物 资负保管之责，物资堆放整 齐、美观、按类摆放，并标明进货 日期，按 规定留有通道、 墙 距、灯距、挂好物 资登记卡; 2）掌握商品 质量、数量、 卫生、保质期情况，落 实防盗、防虫、防鼠咬、防 变质等安 全措施和 卫 生措施，保 证库 存物 资 完好无 损 ; 4、盘点 1）仓库必须对 存货进行定期或不定期清 查，确定各种存 货的实际

27、库存量，并与 电脑 中 记录的结存量核 对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印 盘点表，报财务审查 核对; 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入 库、直拔、 领出、库存统计直接通过电脑系 统完成。 首先，我想 谈一下实习 的意义。 实习是一种 对用人单位和实习生都有益的人力 资源制度安排。 对接受实习生的单位而 言，是 发展储备 人力资源的措施，可以 让其低成本、大范 围的选择人才，培养和 发现真正 符合用人 单位要求的人才，亦可以作 为用人 单位的公关手段， 让更多的社会成 员（如实习 生）了解用人 单位的文化和理念，从而增 强社会对该组织 的认同感并赢得声誉。 对学生而言， 实习

28、 可以使每一个学生有更多的机会 尝试 不同的工作，扮演不同的社会 角色，逐步完成 职业化角色的 转化，发现自己真 实的潜力和 兴趣，以奠定良好的事 业基础， 也为自我成 长丰富了 阅历 ，促进整个社会人才 资源的优化配置。 作为一名学生，我想学 习的目的不在于通 过结业考试，而是 为了获取知识，获取工作 技能， 换句话说 ，在学校学 习是为了能够适应社会的需要，通 过学习保证能够完成将来的 工作， 为社会作出 贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能 够 以进入公司 实习 来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通 过实习 工作了解到工作的 实际需要，使得学 习的目 的性更明确，得到的效果也相

29、应 的更好。 总结一下自己在 实习 期间的体会。 1、自主学 习 工作后不再象在学校里学 习那样，有老师，有作 业，有考 试，而是一切要自己主 动去 学去做。只要你想学 习，学习的机会 还是很多的，老 员工们从不吝惜自己的 经验来指导你 工作， 让你少走弯路 ;集团公司、公司内部有各种各 样的培 训来提高自己，你所要作的只是 甄别 哪些是你需要了解的，哪些是你感 兴趣的。 2、 积 极进取的工作 态度 在工作中，你不只 为公司创造了效益，同 时也提高了自己，我 这样没有工作 经验的新 人，更需要通 过多做事情来 积累经验。特别是现在实习 工作并不象正式 员工那样有明确的 工作范 围，如果工作

30、态度不 够积极就可能没有事情做，所以平 时就更需要主 动争取多做事， 这样 才能多 积累多提高。 3、团队精神 工作往往不是一个人的事情，是一个 团队在完成一个 项 目，在工作的 过程中如何去保 持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位 资深人力资源专家曾对团队 精神 的能力要求有 这样的观点:要有与 别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工 可以使大家在工作中各尽所 长，团结 合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及 获得好 的业绩 ，必须牢记一个规则 :我们永远不能将个人利益凌 驾于团队利益之上，在 团队 工作中， 会出 现在自己的 协助下同 时也从中受益的情况，反 过

31、来看，自己本身受益其中， 这 是保 证 自己成功的最重要的因素之一。 4、基本礼 仪 步入社会就需要了解基本礼 仪，而这往往是原来作 为学生不大重 视的，无论是着装 还 是待人接物，都 应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常 进行。这就需要平 时多学习，比如 注意其他人的做法或向 专 家 请教。 5、为人处事 作为学生面 对的无非是同学、老 师、家长，而工作后就要面 对更为复杂的关系。无 论 是和领导、同事 还是客户接触，都要做到妥善 处理，要多沟通，并要 设身处地从对方角度 换位思考，而不是只是考 虑 自己的事。 再次，我至少 还有以下 问题 需要解决。 1、缺乏工作 经验 因为自己缺乏 经验，

32、很多问题而不能分清主次， 还有些培 训或是学 习不能找到重点， 随着实习工作的 进行，我想我会逐 渐积累经验的。 2、工作 态度仍不 够积 极 在工作中 仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任 务时虽 能主动要求布置工作，但若 没有工作做 时 可能就会松懈，不能做到主 动学习，这主要 还 是因 为懒 惰在作怪，在今后我 要努力克服惰性，没有工作任 务时 主 动要求布置工作，没有布置工作 时作到自主学 习。 3、工作 时 仍需追求完美 在工作中，不允 许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢 记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中 获得的实践经验使我终身受益，并会在我 毕业后 的实际工作中不断地得到印

33、证，我会持 续地理解和体会 实习中所学到的知 识，期望在未来 的工作中把学到的理 论知识和实践经验不断的 应用到实际工作中来，充分展示我的个人价 值和人生价 值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。 以上是我 对已经过去实习工作的 总结，总结是为了寻找差距、修 订目标，是为了今后更好的提高。通 过不断的总结 ，不断 的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任 务。 转眼间，来到深圳全程物流服 务有限公司近两个月的 实习时间 即将结束了，通 过这一 段时间 的仓管实习，让我更深刻的 认识到了仓管员的特点以及作用。看到了周 围同事们敬 业的工作 态度和融洽的工作气氛， 让 我感受到能在 这个集体中

34、工作是件愉快的事情。而自 己各方面的素 质也在 亲身实践仓管员的过程中得到提高。 以下是我个人在 这一段 时间工作中得到的一些体会。 在此之前，我首先 谈一下自己 对这次实习的认识与意义：实习是一种 对用人单位和实 习生都有益的人力 资源制度安排。 对接受 实习生的单位而言，是 发展储备人力资源的措施， 可以 让其低成本、大范 围的选择人才，培养和 发现真正符合用人 单位要求的人才，亦可以 作为用人 单位的公关手段， 让更多的社会成 员（如实习 生）了解用人 单位的化和理念，从而 增强社会对该组织 的认同感并 赢得声誉。 对学生而言， 实习 可以使每一个学生有更多的机会 尝试 不同的工作，扮演

35、不同的社会 角色，逐步完成 职业化角色的 转化，发现自己真 实的潜力和 兴趣，以奠定良好的事 业基础， 也为自我成 长丰富了 阅历 ，促进整个社会人才 资源的优化配置。 作为一名学生，我想学 习的目的不在于通 过结业考试，而是 为了获取知识，获取工作 技能， 换句话说 ，在学校学 习是为了能够适应社会的需要，通 过学习保证能够完成将来的 工作， 为社会作出 贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能 够 以进入公司 实习 来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通 过实习 工作了解到工作的 实际需要，使得学 习的目 的性更明确，得到的效果也相 应的更好。 接下来，我想 谈谈在此次实习过程中我 对实

36、习工 作的体会，在此次 实习过 程中，我的主要工作是有关 货 物的收取 发放和入 库存放。在来到 仓库工作的第一天，首先 对仓库中仓管工作中各 项运作流程的熟悉， 对仓库结构的了解， 对仓库产 品的认识是开展仓库工作最首要也是最基本的工作任 务和要求，是 为了使自己适 应工作的要求、提高 办事效率的需要，也是 为能够随时进 入其他部 门学习的一个基本工作 技能。 其次接下来就是 对仓库货 物的收取， 发送、拣货、及库存入库、盘仓清点等。 这些都 是仓管工作的重中之重，收 错货，发错货 、拣错货，归错货 ，盘错仓都会导致整个 仓库管 理工作的 错乱，会 给后续工作带来很大 压力，严重的还会使公司

37、利益与形象受 损。因此在 货物的收取， 发放，拣取，存放， 盘仓 清点等都要看好 实物、对准确编码批号，数准数量， 提高注意力，确保在第一个 环节上就做到百分百的正确无 误。虽然单纯 的收货，发货，拣 货， 归位好像没有什么技 术含量，会 给人一种枯燥无味的感 觉。但既然公司安排自己 负责 这一职位，那就是公司 对我们的信任， 给我们学习的机会。所以我 们应该 抱着一种感恩的 心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率，要用 为公司服 务的理念去 工作，把公司当做是自己的家，融入到 这个大家庭， 齐心合力 经营好这个场所。另外作 为 一个合格的 仓 管员还 需要了解、多关注 仓库的

38、各种信息，如当日的 货物整体存放情况以确 保仓库是否有足 够的库存。当然也得 认真的听取上 级领导的正确安排与教 导。要知道 仓库 的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一 环扣一 环 支撑起 全部工作流程得以 顺畅 、正确。 当然在实习中，一开始我也碰到了不少的困 难，但也就是因 为这样 ，我又一遍遍的去 寻找解决的方式和途径，使 这些难题得以顺利解决， 这个累积的过程，也就成了我 实训期 间宝贵的经验与财富，相信 对我以后的工作也会有很大的帮助。 总之经过这 次实习 ，我相 信，在以后的工作中，不管遇到什么 样的难题，只要一直保持 这种心态与斗志， 积极向上， 我在

39、今后的工作上一定会有更大的收 获。时光飞逝，进入公司工作也已四个多月了。初 刚进公司时对业务 不太熟悉但 经过了这 几个月的工作 锻炼 中，得到了很多。 仓管员工作中的要求及其 职责 ： 1、按时上下班，到 岗后巡视仓库 ，检查是否有可疑 现象，发现情况及时向上级汇报 ， 下班时应检查门 窗是否 锁好，所有开关是否关好 ; 2、认真做好仓库的安全、整理工作， 经常打扫仓库 ，整理堆放 货物，及时检查火灾 隐患; 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉 变等安全措施和 卫生措施是否落 实，保 证库 存 物资完好无损; 4、负责物资的收、 发、存工作，收 货时，对进仓货 物必须严格根据已 审批的请购单

40、 按质、按量验收，并根据 发票记录的名称、 规格、型号、 单位、数量、价格、金 额打印入 库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合 质量要求的， 坚决退货，严格把好 质 量关; 5、验收后的物 资，必须按类别固定位置堆放，做到整 齐、美 观; 6、发货时，一定要 严格审核领用手续是否齐全，并要 严格验证审 批人的签名式样， 对于手 续欠妥者，一律拒 发; 7、物品出 库或入仓要及时打印出 库单 或入库单，随 时查核，做到入 单及时，月结货 物验 收合格及 时将单据交与供 应商,做到当日 单据当日清理 ; 8、做好月底 仓库盘 点工作，及 时结出月末 库存数报财务主管，做好各种 单据报表的

41、 归档管理工作 ; 9、严禁私自借用 仓库物品， 严禁向送 货商购买 物资; 10、严格遵守学校各 项规章制度，服从上 级工作分工 ; 1、请购 1）对于定型物 资及计划内物 资的请购，由仓管部根据 库存物资的储备量情况向采 购干 事提出 请购 ; 2）对于非定型及 计划外物 资的请购，由使用部 门根据需要提出 购买 物品的名称、 规格、 型号、数量，并 说明使用情况，填写 请购单并由使用部 门负责人签名认可，报仓管部由 仓 管员根据 库存情况提出意 见转采购部; 2、验收 1）仓管员根据采 购计划进行验货; 2）对于印刷品的 验收，仓管部依据使用部 门提供的 样板进行; 3）货物如有差 错，

42、及时通知财务主管与采 购干事，以扣 压货 款，并积极联系印刷商做 更正 处理 ; 4）所有物 资的验收，一律打印入 库单或直拨单，一式三 联，第一 联交财务部，第二 联 仓库留存，第三 联送货人留存， （如欠帐，此联由送货人留存，凭此 联到财务结账 ，如是 采购现金付款， 则此联交领用部门备查 ）。 5）对于直拔物 资，仓管员做一级验收之后，通知使用部 门做二级验收合格， 则由部门 负责人直接在直拔 单上签字即可。 进仓物资的验收，由 仓管员根据供 货发票及请购单 上标 明的内容 认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合 规定要求， 应拒绝收货，并 及时通知采购部进行退、 换货手续; 3

43、、保管 1）仓管部对仓库 所有物 资负保管之 责，物资堆放整 齐、美观、按类摆放，并标明进货 日期，按 规定留有通道、 墙 距、灯距、挂好物 资登记卡; 2）掌握商品 质量、数量、 卫生、保 质期情况，落 实防盗、防虫、防鼠咬、防 变质等安 全措施和 卫 生措施，保 证库 存物 资 完好无 损 ; 4、盘点 1）仓库必须对 存货进行定期或不定期清 查，确定各种存 货的实际库存量，并与 电脑 中 记录的结存量核 对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印 盘点表，报财务审查 核对; 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入 库、直拔、 领出、库存统计直接通过电脑 系 统完成。 首先，我想 谈一

44、下实习 的意义。 实习是一种 对用人单位和实习生都有益的人力 资源制度安排。 对接受实习生的 单位而 言，是 发展储备 人力资源的措施，可以 让其低成本、大范 围的选择人才，培养和 发现真正 符合用人 单位要求的人才，亦可以作 为用人 单位的公关手段， 让更多的社会成 员（如实习 生）了解用人 单位的文化和理念，从而增 强社会对该组织 的认同感并 赢得声誉。 对学生而言， 实习 可以使每一个学生有更多的机会 尝试 不同的工作，扮演不同的社会 角色，逐步完成 职业化角色的 转化，发现自己真 实的潜力和 兴趣，以奠定良好的事 业基础， 也为自我成 长丰富了 阅历 ，促进整个社会人才 资源的优化配置。 作为一名学生，我想学 习的目的不在于通 过结业考试，而是 为了获取知识，获取工作 技能， 换句话说 ，在学校学 习是为了能够适应社会的需要，通 过学习保证能够完成将来的 工作， 为社会作出