下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人工作总结一晃三年转眼而过,可三年来的点点滴滴仍历历在目。 作为 2010 年的一名特岗教师,我很荣幸的和赤岩初级中学的老师们共同 度过了这让我终生难忘的三年。是他们给予我极大的信任、关心、支 持和帮助, 使得我在这个优秀的大家庭中慢慢成长了起来。 为了更好 地做好今后的工作、总结经验、吸取教训,本人将从德、能、勤、绩 等方面做工作小结如下:一、政治思想方面课余时间我积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的各项教 育方针政策, 忠诚于党的教育事业, 将教书育人视为自己的使命和毕 生追求。各方面我都严格要求自己,工作上,兢兢业业,踏实进取, 认真负责地完成各项任务,自觉遵守职业道德,时刻以“身
2、正为范, 德高为师”警醒自己,以自己的人格、行为去感染学生,在学生中树 立了良好的教师形象。同时虚心向同事学习,互相听课,共同钻研业 务。闲暇之余,认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参 加学校组织的培训, 不断地给自己充电, 认真体会新形势下时代对教 师的要求。 三年来在校领导的关心下, 我的思想觉悟提高到了更高的 层次,能力也得到了很大的锻炼。二、教育教学方面在教学方面,爱岗敬业,严谨治教。为了有效地提高教育教学能 力和教学质量,我首先从自己做起,改变观念,努力实现课堂教学的 高效性,做了以下几点:1、抓实抓好数学教学各个环节,特别是在备、辅、考三个环节上下 功夫。备备课程标准,
3、备教材,备学生、 备重难点、 备教学方法, 向备课教研要质量, 努力做到在备课中知识结构由浅入深, 选材内容 贴近生活;辅辅优生、辅差生,重点辅“边缘”学生。考不超 纲,不离本,考题灵活,开发思维,迅速反馈,及时补漏。2、注重教法改革, 不断探求数学教学规律, 大胆尝试新的教学方法。 课堂中多采用导学法、引导发现法,讲练结合法。课后成立数学学习 小组,采用兵带兵、兵练兵,兵强兵的方法。3、注意培养学生良好的学习习惯,优化学习方法。课堂上,注意引 导、帮助学生总结、归纳学习方法、解题技巧。让学生有意识地进行 自我归纳与总结, 能够解一题会一类, 同时感觉到学习并不是一件困 难的事情,减少畏难情绪
4、,轻松学习。4、积极学习他人丰富的教学经验,提高自己的教学能力。在教学中 仅靠参考书是不够的。名师、身边亲切的同事,甚至是新教师,他们 都有自己对教学的独特见解,都可以成为我的老师。因此,我经常虚 心向他们请教交流,慢慢地,我也形成了自己的课堂教学风格。5、做好后进生转化工作。后进生往往得不到老师的肯定,但他们的 转化直接影响着全班学生的整体成绩。 所以,我一直努力帮扶后进生 首先,用发展的眼光看学生,使他们相信,明天一定比今天美好;其 次,因势利导,化消极因素为积极因素。帮助后进生找到优、缺点, 以发扬其优点,克服其缺点。 平常心对待,严格要求的同时,以鼓 励为主批评为辅,对于他们的进步及时
5、给与肯定。再次,真正做到晓 之以理,动之以情。真诚对待每一位学生,做到言传身教。对于后进 生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满 足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓励他们自由讨论。最 后做到理解学生,和他们谈心,做朋友,通过学生的眼睛看事物。三、工作考勤方面严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、不旷工,有事 主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,勤俭节约、任劳任怨、 对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽。处处以一名人民教师的要 求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。四、工作业绩方面在教学成绩方面,教学经验不足的我,虽说没有多大成就,但三 年来我始终认真备课,刻苦钻研教法学法,热爱学生,积极听优秀老 师的课,虚心学习,不断改进自己的不足,努力提高自己的教学水平。 经过三年的努力和同事们的热心帮助,我所教的班级数学成绩也有了 显著提高,并在今年中考中取得了良好的成绩。 学生们的数学兴趣有 所提高,我也成了受学生欢迎的老师。一路走来虽然艰辛,但我也正 因此在教育事业上得以成长、进步。与学生们相处的点点滴滴也使我 感到无比快乐。当然,作为一名从教仅三年的青年教师,我在工作中还存在着许 多不足之处。俗话说:“有则改之,无则加冕。在今后的工作中,我会 继续坚持好的教育教学方法,学习习惯,扬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季六年级开学第一课小升初综合素养提升班会
- 2026年秋季开学幼儿园分列式训练(三)整体合练课件
- 2026新高二数学暑假专题:复习(4):复数
- 简析多部委发布汽车消费及流通改革新政-202608
- 绿色信贷业务风险识别与动态控制机制构建
- 绿色金融机构的可持续发展路径分析
- 智能助手私有化部署的架构设计与关键技术研究
- 全球长期资本的演进趋势及其对资产配置的启示
- 人工智能技术对数字经济创新驱动作用机制研究
- 产业园区运营负责人需要哪些材料来完成产业链图谱构建
- (正式版)DB11∕T 2291-2024 《建设工程电子文件与电子档案管理规程》
- 气象行业公共服务技能竞赛理论知识试题及答案
- 夏季四防培训试题及答案
- 各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制
- (2026年)中小学阳光招生专项行动课件
- 2026年文联工作人员招聘面试常见问题与备考
- 2026 文物保护责任监理师《法律法规与工程管理》核心知识模块考试参考题库 含答案
- 2025年中考化学专项训练:实验题(含答案)
- T/HNFPA 001-2023固定灭火系统用瓶组维护保养检测技术规程
- 水利工程项目结算审核规范
- 2024年国家公务员考试《行测》真题卷(地市卷)答案和解析
评论
0/150
提交评论