班级考勤工作总结

1、班级考勤工作总结篇一：班级考勤总结考勤总结我班这学期的考勤情况较以往相对复杂，在本学期的前 段时间，因为一些状况，更换了辅导员。又因为原辅导员所 遗留的问题，班级的同学有些散漫，使新辅导员在带领新的 班级的时候很吃力。但自石老师担任我们辅导员以来，工作 上花了极大的心力来了解新班级的情况，并积极和班委、同 学沟通。并采取了一系列的活动以提高班级的出勤率和学习 积极性，加大对晚归等情况处理力度等。对考勤而言，考勤和纪律工作的责任，主要目的是为班 级同学学习及生活创造了良好的气氛，积极引导即将偏离轨 道的同学和及时向领导反映问题。如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个 教师工作成败的关键

2、，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗 敬业的一个重要标志。在这方面石老师的工作做得很足，平 时就以严谨的态度落实工作，更结合各班的实际情况，进行 独特的管理。对我班的管理，在课堂上的考勤这块，需要在课间点名 后，将旷课的同学名单进行确认， 然后记录在考勤记录本上, 并由每堂课的任课老师签字，然后将名单发给辅导员。对于 缺勤情况严重的同学，班委应予以告知并做该同学的思想工晚归考勤更是重点。平时每天晚上都有安排执勤班委进而且行查寝， 11 点之前将未在寝的同学统计并发给辅导员。 辅导员本人也会不时到学生寝室进行抽查。这反映了辅导员 对学生安全问题的足够重视，对同学们的关心。我班的请假制度也更为完善与

3、严格了。如有特殊情况需 请假的，要提前到辅导员办公室说明请假理由。为防止有的 同学乱请假，请假人必须出示相关证明，亦或是相关人的电 话说明。在经得辅导员同意后，将请假条的下联带给班级的 班长或纪律委员，以便在课堂出示请假证明。在辅导员实行严格考勤后，我班的出勤状况有了明显改 善。任何人都存在着惰性，虽说大学生已经算是成年人了， 应该有足够的自控力，但大多数人还是会在无人管理的情况 下放纵自己。很多大学生对于自己不喜欢的课总想着逃掉，可又怕被 查出来后受到惩罚，所以必要的监管措施是极为必要的，它 起着一个监督性的作用。总的来说，我班的考勤工作还是有进展的。在辅导员和 班级同学的共同努力下，我们一

4、定能做出更好的成绩！汇报人： *XX年6月26日星期四篇二：考勤工作总结教学工作总结考勤工作总结 一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤 工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中 我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。通过对 本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时 请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分 教师，能够严于律己， 没有级特殊情况， 始终如一坚持上班， 保持满勤和精勤。 保证了学校工作顺利开展， 例如 xxx 老师， 学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从 煤堆上摔下来， 赶紧安排好课后打车赶

5、回 xx ，在家里处理好 之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级， 惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。这样的老 师值得我们所有教师学习。当然，在我校这样的老师很多， 也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持 严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人 意的事情，存在一定的问题。一是个别教师不能把握请假的 尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些 事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请， 可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有 的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响

6、学校教学秩序XX-XX 学年度已经结束， 新的一年考勤工作任重而道远， 希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断 加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律观 念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于 学生。使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校 贡献自己的力量。教学工作总结 本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教 学研究，构建 “高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模 式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极 参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载 体提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、 提升学生的创新

7、精神和实践能力，使我校的教学质量稳步提 高。具体工作总结如下：一、教学常规常抓不懈 本学期，学校认真贯彻执行教育主管部门文件精神，合 理安排师生的作息时间，遵循教育规律和原则，做到有制度 可依，有章可循，使教学工作走上正规化。教师多数能较好 的遵守工作制度，不迟到，不早退，教师上课能严格按照课 表上课，课前有准备， 课内有教案， 教学认真， 课后有小节， 作业批改及时，学习情况反馈及时，有实效。学生学习能遵 守校纪班规，学习生活较有规律，学习习惯较好，无重大事 故发生，做到了安全教学。为了提高教师的教学水平，学校改进评课方式，以扎实 苦练为手段，精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。 本学期

8、多数教师都能上一节示范课，扎实有效地开展教研活动，使教研活动正常化，促质量提高。开学初的教学工 作会，我校进一步明确“学习洋思教学模式”。从平时教学工作检查看，多数教师能钻研教材认真备课，巧设教法和学 法，多数教师重视教学反思，认真撰写教后记。作业批改：从检查的各科作业看，多数教师课内外作业 量适度，批改及时，没有积压的现象，并且订正也比较及时。 作文也都能做到详批略批相结合。课外辅导：各年级各学科的教师都比较重视培尖补差工 作。很多教师牺牲自己休息时间，有的教师利用早自习辅导 自己所教学科的后进生，还有的教师看护学生学习其他学科 的知识；有的教师中午在班级为学生放听力，有的给学生讲 解知识或

9、给学生布置学习任务；还有的教师利用放学时间学 生等车的间隙看护他们写作业，指导练习。为了提高教育教 学质量，他们都在默默地付出，不求回报。二、校本教研井然有序。本学期，我校进行了学习先进教学模式的尝试，王校长 通过到江苏洋思中学考察， 触动很大，回来后结合我校实际， 在中小学开展了学习洋思中学教学模式的尝试，我们针对于 此开了全校教师动员会，并制定了七年级全面铺开，其他年 级有序展开的研究方案。学校又相继召开了全校教研组长会 议，七年级教师会议，学校课改骨干教师会议，学习洋 思中学教学理念，探讨我校各年级各学科教师学习洋思模式 的有效方法和途径。各教研组均制定了教研工作计划和教研 工作安排，并

10、按照计划安排进行了一系列教研活动。学校教 学改革呈现出百花齐放的局面，教师无论是观摩课还是常规 课，都能把洋思模式的先学后教、以学生为主体理念落到实 处，课堂上教师教学情境的设计、学生自主学习、小组合作 探究使传统的课堂活了起来，学生学习主动了，回答问题积 极了，多数学生愿意参与了， “高效课堂”模式初见成效。 教育局及进修学校领导对我校教学改革高度重视，亲自莅临 我校检查指导， 并给予高度评价， 鼓励我校把此项工作搞好， 并在全县推广，这是我们既光荣而又艰巨的使命。为了搞好教改工作，学校教研活动力求在" 实 " 与" 新" 上做文章，激发教师参与教研的

11、主体意识和创造热情，鼓励教 师合作、交流、共享教研成果。组织新型的教学研究活动， 通过教研组集体备课听课沙龙式研讨这样的案例分析， 让更多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的 实效性，提高了教师的课堂教学水平。广大教师在一次次集 体备课、一次次听课、一次次评课中得到了锻炼与提升，业务能力逐渐提高。篇三：学校考勤工作总结考勤，发挥学生的“三自”教育随着考勤系统的不断完 善，考勤工作也得到了广大师生的认可和支持。考勤工作既 充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用，又充分调动 大学生的积极性和主动性，引导同学们自我教育、自我管理、自我服务。一、 如何用学生考勤1、新学期开始，由任课老师选

12、出每班的考勤信息员。 学习部成员统计工程经济学院老师上课及课代表信息，并建立考勤系统。2、学习部每月召集一次考勤信息员例会。会议上会总 结本月工作，让每位考勤信息员了解工作的开展情况。在工作的结尾会宣布二十位优秀的 考勤信息员，以此鼓励考情信息员。3、加大奖励力度，鼓励考勤信息员努力工作。学院经 研究，为鼓励考勤信息员，每月会颁发荣誉证书给优秀考勤员。本学期以来，学院为鼓励 考勤信息员，给予了两个高培名额和三个初培名额给表现优异的考勤信息员。并且，优秀的 考勤课代表有优先拿助学金、奖学金的机会二、如何发挥学生的“三自教育” 。“三自”，即自我教 育、自我管理、自我服务。考勤信息员作为学生干部，

13、既接 受学校管理，又参与学校管理，是主客体的统一。作为学生， 他们是教育工作的对象， 属于受教育者， 但是作为考勤信息员，他们在学院常规工作中起着重要的辅助力量，起着教育者的作 用。考勤信息员在统计旷课迟到人数时，难免会与个别同学引发冲突，或是出现包庇同学， 谎报人数的情况，因此让考勤信息员深入了解和领会“三自”内涵，提高学生干部素质，才 能做到以点带面地开展好学生管理工作。1、凝聚学生。首先，学习部要不断加强自我建设，要 完 善考勤信息员的选拔、培养、监督、考核、交流机制。 充分调动和发挥每个考勤信息员的积极性、主动性。其次，考勤信息员要充分发挥桥梁 纽带作用，在上情下达、下情上达上，在配合

14、学校教育引导旷课学生自我教育、自我管理上下 功夫。2、服务学生。考勤信息员要经常与学生进行及时、广 泛 的交流与沟通，对出现旷课想法的学生进行及时引 导。 考勤信息员应充分发挥主体作用，引导同学积极上课，端正 学习态度。3、带动学生。考勤信息员大多是班级的积极分子，也 是 学生中的骨干。他们比其他学生有更准确的自我定 位、 更明确的发展方向、更强的自我教育管理能力，因此要充分 发挥学生骨干的旗帜作用，引导同学们提高上课的积极性。大力宣扬优秀课代 表的事迹，在考勤信息员中形成榜样。在考勤工作中推行三 自管理模式，发挥大学生的主体性，不仅能够促进学院管理 的民主化、提升学院的行政管理效能，而且有利

15、于提高大学生 的综合素质，提升大学生的民主情操和责任感。工程经济学院学生会学习部考勤工作总结 一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤 工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、 讲原则、 严明纪律，不徇私情。通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请 假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。保证了 学校工作顺利开展，例如 xxx 老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆 婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回 xx ，在家里

16、处理好之后又急匆匆的打车赶回学 校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。这样的老 师值得我们所有教师学习。当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期 学校教育教学秩序的正常。 当然，没有规矩不能成方圆， 我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也 出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须 办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请， 可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小 假大请，严重影响学校教学秩序。 XX

17、-XX 学年度已经结束， 新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断 提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校， 服务于学生。使我校各项工作能够顺教学利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。工作总结本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教 学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学 常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体 提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力, 使我校的教学

18、质量稳步提高。具体工作总结如下：一、教学常规常抓不懈本学期，学校认真贯彻执行教育 主管部门文件精神，合理安排师生的作息时间，遵循教育规律和原则，做到有制度可依，有章可循，使教学工 作走上正规化。教师多数能较好的遵守工作制度，不迟到，不早退，教师上课能严格按照课 表上课，课前有准备，课内有教案，教学认真，课后有小节，作业批改及时，学习情况反馈 及时，有实效。学生学习能遵守校纪班规，学习生活较有规律，学习习惯较好，无重大事故发生，做到了安全教学。为了提高教师的教学水平，学校改进评课方式，以扎实苦练为手段，精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。本学期多数教师都能上一节 示范课，扎实有效地开展教研活

19、动，使教研活动正常化，促质量提高。开学初的教学工作会，我校进一步明确“学习 洋思教学模式”。从平时教学工作检查看，多数教师能钻研教材认真备课，巧设教法和学法，多数教师重视教学反思，认真撰写教后记。作业批改:从检查的各科作业看，多数教师课内外作业量适度，批改及 时，没有积压的现象，并且订正也比较及时。作文也都能做到详批略批 相结合。课外辅导：各年级各学科的教师都比较重视培尖补 差工作。很多教师牺牲自己休息时间，有的教师利用早自习辅导自己所教学科的后进生，还有 的教师看护学生学习其他学科的知识；有的教师中午在班级为学生放听力，有的给学生讲解知 识或给学生布置学习任务；还有的教师利用放学时间学生等车

20、的间隙看护他们写作业，指导 练习。为了提高教育教学质量，他们都在默默地付出，不求回报。校本教研井然有序。本学期，我校进行了学习先 进教学模式的尝试，王校长通过到江苏洋思中学考察，触动很大，回来后结合我校实际，在中小学开展了学习洋思 中学教学模式的尝试，我们针对于此开了全校教师动员会，并制定了七年级全面铺开，其他 年级有序展开的研究方案。学校又相继召开了全校教研组长会议，七年级教师会议，学校课改骨干教师会议，学习洋思中学教学理念，探讨我校各年级各学科教师学习洋思模式的有效方法和途径。各教研 组均制定了教研工作计划和教研工作安排，并按照计划安排进行了一系列教研活动。学校教 学改革呈现出百花齐放的局

21、面，教师无论是观摩课还是常规课，都能把洋思模式的先学后教、 以学生为主体理念落到实处，课堂上教师教学情境的设计、学生自主学习、小组合作探究使传统的课堂活了起来，学生学习主动了，回答问题积极了，多数学生愿意参与了，“高效课堂”模式初见成效。教育局及进修学校领导对我校教学改革高度重视，亲自莅临我校检查指 导，并给予高度评价，鼓励我校把此项工作搞好，并在全县推广，这是我们既光荣而又艰巨 的使命。为了搞好教改工作，学校教研活动力求在实与新上 做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。 组织新型的教学研究活动，通过教研组集体备课听课沙龙式研讨这样的案例分析，让更 多

22、的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。 广大教师在一次次集体备课、一次次听课、一次次评课中得到了锻炼与提升，业务能力逐 渐提高。篇三：培训学校考勤制度范本1. 目的2. 适用范围 考勤管理制度 为了规范公司考勤管理， 严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核 算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定工作制度31 1 工作时间 : 周一至周五周六至周日 上午 9 ： 00-12 ：00 上午：8：00-12:00 下午 14：00 18：00 下 午： 14:00-18:00教务老 师 周

23、一至周五 周六至 周周日 时间：14:00-20:00上 午 ： 8 ： 00-12:00下 午 ：14:00-18:00b 实行不定时工作制的员工，在保证完成甲 方工作任务情况下，经公司同意 , 可自行安 排工作和休息时间。312 打卡制度 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须 自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班 打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登 记表 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊 情况不能事 先申请，应在

24、事毕到岗当日完成申请、审批手 续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门 考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人 力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理手工考勤制度手工考勤制申请： 由于工作性质， 员工无法正常打卡 （如外围人员、出差） ，可 由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资 源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（ 文员 ） 或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤 报表。参与

25、手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、 休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡 记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 各类假期规定病假 员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病 假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人 医保定点或三级医院开据的病假条或 诊断证明，否则按事假处理。员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午 8：00 前通过电话向部门主管请假，并在上班后 第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。员工休病假期间的工资，

26、当月病假累计 3 日内的，扣发 日工资的 50%， 超过 3 日以上，在 7 日以内的，扣发日工资 的 70%。超过 7 （含）日以上的，从第 7 天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所以地区最低工资标准的 80%；按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同，医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标 准进行劳动鉴定，被鉴定为一级至十级，公司按在本单位工作的年限每满一年给予一个月的 经济补偿，最多不超 6 个月，用人单位可以解除劳动合同。事假 因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后 方可休假。未办理请假手续擅自离开岗

27、位、或请假期满未来上班也未续假者，3 天（含）以内按旷工处理， 3 天以上 按自动离职处理。休事假需按公司规定提前填写请假申请单 ，员工休 事假三天以上的，需提前三天申请。休事假每天扣除日工资的 100%每周有一天休假法定假日按国家规定执行。 临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息 或公司办公方便，由公司统一临时调换休息时间与工作时间。 临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通 知休息或提前结束工作时间。婚假 符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员 工及劳务工）可享受 3 天婚假，公司对于晚婚（指：男 25 周岁，女 23 周岁，初婚）可享受晚婚假 15天；婚假需在

28、领取结婚证后 6 个月内使用，并须一次休完， 期间含休息日、法定休假日，过期不予保留；婚假需提前两周提出书面申请， 出具结婚证， 部门经理、主管副总、总经理批准后交人力资源部备案并一次性连续休完； 再婚者不享受晚婚假。婚假为有薪假别，休假期间工资全额发放。丧假凡与公司签定了正式合同的员工，其直系亲属（父母、 配偶、子女、岳父母或公婆）丧亡，可休丧假 3 天。员工请丧假要求提供相关证明，应在亲属丧亡一个月内 使用，申请丧假最迟应于休假当天提出申请。 丧假为有薪假别，休假期间工资全额发放。 产假与哺乳假凡与公司签订了正式合同的已婚女员工可享受，其余按 病假处理。女员工正常生育的产假为 90 天；其

29、中包括产前休假 15 天；妊娠不满 12 周（含）流产的产假为 15 天；12 周以上 16 周（含）以内的流产 的产假为 30天； 16 周以上 28周（含）以内流产的产假为 42 天；怀孕 28 周以上终止妊娠的享 受正常生育产假 90 天。女职工难产的增加 15 天，多胞胎生育的每多生育 1 个 婴儿增加产假 15 天，晚育的增加奖励假 30 天。生育同时符合上述二项或三项 增加产假条件的，增加的产假累加计算。男员工可享受晚育奖励假。产假期间的工资按基本工资发放，产假期满，需增加假 期的按事假办法执行。有不满一周岁婴儿的女员工（从休产假日起计算） ，每 天给予 1 小时哺乳时间（含路途时

30、间） 。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天 哺乳时间增加 1 小时。男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续 2 天陪产假 产假期间发放基本工资；产前检查、哺乳假期间工资全 额发放。产假、陪产假均须将休假起止日期报人力资源部备案。 计划生育假计划生育假，人工流产或节育手术的员工，根据相关计 生规 定，提供证明文件，给予 3 至 15 天假期。放置宫内 节育器 3 天 节育手术 5 天（男）、15 天（女）已接受节育手术的员工，接受计划生育部门的节育检查， 经计划生育部门证明，可休假 1 天。计划生育假，应填写请假申请单 ，附医院有关手术 证明，由人力资源部审核， 按规定批准。休假期间发放基本工

31、资。 工伤假 员工因工（公）造成病、伤、残等，必须填写工伤报 告表。经人力资源部审核总经理批准后，休假按工伤假处理；工伤假期间待遇参照国家 及地方有关政策执行。329 公司年假篇四：考 勤 员 工 作 总 结 考 勤 员 工 作 总 结宣河小学 李林学一年来，能认真学习党的十六大精神，严格遵守中小 学教师职业道德规范 ，爱岗敬业，落实学校严格教学工作的部署，以重实际，求实效为工 作的基本原则，以杜绝无故缺勤为重点，以强化学校各项量化考核为契机，勤奋努力做好教 学考勤工作，使自己所巡查班级各科教学人员出勤质量有了明显提高，教学秩序基本稳定正 常。现将本人一年以来工作情况总结如下： 一、加强理论学

32、习，提高思想认识，树立创新理念 坚 持每周的政治学习和业务学习，不断更新教学观念。认识到 新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际的工作中，解放思想，更新 观念，丰富知识，提高能力，以全新通过的素质结构接受新一轮教学改革浪潮的“洗礼” 。 学习新的教学理论，使自己逐步领会了“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体 观和教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械地记录缺勤情况逐步深化为实地观察各年级 各班是否构建了或正在构建一种平等的新型师生关系，是否使尊重学生人格，尊重学生观点， 承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到了实处；是否将 学生的发展作为教学活动的出

33、发点和篇四：考勤工作总结考勤工作总结考勤工作总结（一） 我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同 学的支持下，取得了良好的成绩。考勤和纪律工作责任，其主要的目的是为班级同学学 习及生活创造了良好的氛围，积极的引导即将偏离轨道的同 学和及时向领导反映问题。我班严格履行学校的各项规定，认真填写考勤手册， 并在此基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，并定 期交于学生处作出汇总和总结，及时发现问题反映问题并以最快的速度采取措施。如果说教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱 岗敬业的一个重要标志。考勤工作在对同学们有很好的约束 作用之外，同时

34、也对教师起到了一定的监督作用，促进了同 学的积极性与教学。在以严谨态度落实工作的同时，我班更结合本班的实际 情况，实行独特的民主人性化的管理模式。将班级考勤与纪律工作结合起来，精简结构提高办事 效率。在有急事的情况下， 允许当事人在 12 小时内补假条 方便了同学，缩小了班委与同学之间的距离，更贴近生活， 增强了班级的凝聚力。班级考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开， 方便同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作。与此同时也 对迟到和缺勤同学起到一定的提示作用，提高班级的纪律观 念与班级荣誉感。对全勤的同学，班级里表示鼓励和表扬，积极调动同 学的积极性。可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的

35、学生寥 寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控 制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自 己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被 记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性 的作用。总之在同学们的大力支持下，本学期的考勤工作在有 条不紊地顺利进行着。考勤工作总结（二）为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套 “生命科学学院 * 学年第二学期考勤表” 。此按主要包括 考勤的时间，节次，科目，缺勤人名单，任课教师签字，负 责人签字等项目。在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经 我部核查之后对出勤率高

36、的班级给予一定的表扬，相反，对 出勤率低的采取一定的措施。在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从 宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造 一个良好的学习环境。可以明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥 寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控 制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被 记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个督促性 的作用。虽然优点很多但是或多或少有不足之处。 每节课都 让任课老师签字，他们感觉太麻烦了，没啥效果。让我们向 我们院建议一下

37、，取消此措施。依我个人所见，不能取消，但可以改进。为了给任课 老师带来不必要的麻烦，向我部推荐一个我的意见，我们可 以减少老师的签字频率，将老师签字程序改成：首先让本班 负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最 后一节课核查之后进行签字。这样给老师和负责人带来了方 便。，同时也不影响我们的工作进展。考勤工作总结（三）我担任我们机械优创 0701 班的考勤员，在班委和全 体班级同学的共同努力下，我班这学年的考勤工作，取得了 明显进步，没有同学无故缺勤，在这里我对全体同学提出表 扬和感谢。我班的考勤工作主要是规范同学们的行为，为了同学 的利益考虑，督促他们形成良好的学习作风和生活习惯。

38、针 对考勤工作，我班的班委也很认真负责，不仅积极配合，还 能主动提出考勤事务中的一些缺点，为完善我班考勤制度作出了贡献我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作情 况作出以下总结：班级有严格的请假制度，要有辅导员老师签字方可请假， 而对于有特殊情况的同学予以理解，允许事后请假，但必须 向任课教师说明详细理由。二一一对班级迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思 想认识，因为任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的 自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会 放纵自己。三班级考勤手册对班级所有同学公开，以方便同学们 查阅，提出疑问，监督我们的工作，同时起到了警示缺勤同 学的作用。四一一

39、保证公正记录，不做人情工作，即使关系再 好的同学也绝不纵容，以此提高班级的影响力，督促同学。五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同 学予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。我们不是一个十全十美的团体但是我们绝对是一个 优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信 念，在来年我们定会将工作开展得更好，使同学们的生活更 加丰富多彩，更加有声有色！由于一开始对考勤工作的认识不够深切，我没有认识 到这件事情对自己对全班同学的重要性，没能彻彻底底的行 动起来，以致使班级的考勤工作没有得到彻底有效地实施， 从而导致班级同学的自觉性有所下降，虽然本学期有很大部 分的提高，但还没有彻彻底底的杜

40、绝旷课事情发生。还有时 自己没有做的及时提醒，督促同学，以便让他们及时意识到 自己错误的行为。我对自己的工作根源进行深刻的反思整理， 并认识到自己工作上的不足，我以后一定彻底杜绝此类事情 再次出现。以后我一定提高认识，工作诚诚恳恳，全面大力 展开批评与自我批评，加强和同学们之间的联系和沟通，做 到及时的通知，并帮他们及时的改正，全力营造我们班零无 故旷课。篇五：教师考勤工作总结考勤工作总结一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤 工作直接关系到我校组织纪律的优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。通过对本学期教师出勤统计，结果如下：广大教师都能认真履行学校

41、考勤制度，做到有事及时请 假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师， 能够严于律己，没有级特殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。保证了 学校工作顺利开展，例如 xxx 老师，学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆 婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后打车赶回 xx ，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学 校，因为她放不下自己的班级，惦记着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。这样的老 师值得我们所有教师学习。当然，在我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期 学校教育教学秩序的正常。 当然，没有规矩不能成方圆， 我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也

42、出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。一是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须 办，哪些事可在放假处理，那些事情可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请， 可上完课办的事，有的老师从不缺课，上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小 假大请，严重影响学校教学秩序。 XX-XX 学年度已经结束， 新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断 提高思想意识，树立强烈的组织纪律观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校， 服务于学生。使我校各项工作能够顺利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。教学工作总结本学期，我

43、校的教学工作以更新教学理念，加强教育教 学研究，构建“高效课堂”为主线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学 常规管理改革，组织教师积极参加校本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体 提高学生的综合素质，培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力， 使我校的教学质量稳步提高。具体工作总结如下：一、教学常规常抓不懈本学期，学校认真贯彻执行教育 主管部门文件精神，合理安排师生的作息时间，遵循教育规律和原则，做到有制度可依，有章可循，使教学工 作走上正规化。教师多数能较好的遵守工作制度，不迟到，不早退，教师上课能严格按照课 表上课，课前有准备，课内有教案，教学认真，

44、课后有小节，作业批改及时，学习情况反馈 及时，有实效。学生学习能遵守校纪班规，学习生活较有规律，学习习惯较好，无重大事故 发生，做到了安全教学。为了提高教师的教学水平，学校改进评课方式，以扎实苦练为手段，精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。本学期多数教师都能上一节 示范课，扎实有效地开展教研活动，使教研活动正常化，促质量提高。开学初的教学工作会，我校进一步明确“学习 洋思教学模式”。从平时教学工作检查看，多数教师能钻研教材认真备课，巧设教法和学法，多数教师重视教学反思，认真撰写教后记。作业批改:从检查的各科作业看，多数教师课内外作业量适度，批改及 时，没有积压的现象，并且订正也比较及时。作

45、文也都能做到详批略批 相结合。课外辅导：各年级各学科的教师都比较重视培尖补 差工作。很多教师牺牲自己休息时间，有的教师利用早自习辅导自己所教学科的后进生，还有 的教师看护学生学习其他学科的知识；有的教师中午在班级为学生放听力，有的给学生讲解知 识或给学生布置学习任务；还有的教师利用放学时间学生等车的间隙看护他们写作业，指导 练习。为了提高教育教学质量，他们都在默默地付出，不求回报。二、 校本教研井然有序。本学期，我校进行了学习先 进教学模式的尝试，王校长通过到江苏洋思中学考察，触动很大，回来后结合我校实际，在中小学开展了学习洋思中学教学模式的尝试，我们针对于此开了全校教师动员会，并制定了七年级

46、全面铺开，其他 年级有序展开的研究方案。学校又相继召开了全校教研组长会议，七年级教师会议，学校课改骨干教师会议，学习洋思中学教学理念，探讨我校各年级各学科教师学习洋思模式的有效方法和途径。各教研 组均制定了教研工作计划和教研工作安排，并按照计划安排进行了一系列教研活动。学校教 学改革呈现出百花齐放的局面，教师无论是观摩课还是常规课，都能把洋思模式的先学后教、 以学生为主体理念落到实处，课堂上教师教学情境的设计、学生自主学习、小组合作探究使传统的课堂活了起来，学生学习主动了，回答问题积极了，多数学生愿意参与了，“高效课堂”模式初见成效。教育局及进修学校领导对我校教学改革高度重视，亲自莅临我校检查

47、指 导，并给予高度评价，鼓励我校把此项工作搞好，并在全县推广，这是我们既光荣而又艰巨 的使命。为了搞好教改工作，学校教研活动力求在实与新上 做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。 组织新型的教学研究活动，通过教研组集体备课听课沙龙式研讨这样的案例分析，让更 多的教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。 广大教师在一次次集体备课、一次次听课、一次次评课中得到了锻炼与提升，业务能力逐渐提高。篇二：考勤工作总结范文 考勤工作总结范文为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生 命科学学院 XX-XX 学年第二学期考勤

48、表” 。此按主要包括考勤的时间，节次，科 目，缺勤人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我 部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。 在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理， 因为拟订此方案的主要目可以的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课 堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制 能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢 的课总想着逃掉。 可是怕被记之后受到惩罚

49、， 不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用。虽然优点很多但是或 多或少有不足之处。 每节课都让任课老师签字，他们感觉 太麻烦了，没啥效果。 让我们向我们院建议一下， 取消此措施。 依 我个人所见，不能取消，但可以改进。为了给任课老师带来 不必要的麻烦，向我部推荐一个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老 师签字程序改成：首先让本班负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最后 一节课核查之后进行签字。这样给老师和负责人带来了方便。 ，同时也不影响我们的工作进 展。篇三：考勤工作总结 考勤工作总结 考勤 工作总结（一） 我班本学期的考勤工作在各位班委的领导和班级同学的支 持下，取

50、得了良好的成绩。 考勤和纪律工作责任，其主要 的目的是为班级同学学习及生活创造了良好的氛围，积极的引导即将偏离轨道的同学和及时向领导反映问题。 我班严格履行学校的各项规定，认真填写考勤手册，并在此 基础上填写系考勤报表，然后由任课核对签字，并定期交于学生处作出汇总和总结， 及时发现问题反映问题并以最快的速度采取措施。如果说教学工作是学校各项工作的中心， 也是检验一个教师工作成败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否爱岗敬业的一个重要标志。考勤 工作在对同学们有很好的约束作用之外，同时也对教师起到了一定的监督作用，促进了同学 的积极性与教学。 在以严谨态度落实工作的同时，我班更 结合本班的实际情况

51、，实行独特的民主人性化的管理模式。 将班级考勤与纪律工作结合起来，精简结 构提高办事效率。在有急事的情况下，允许当事人在 12 小 时内补假条。方便了同学，缩小了班委与同学之间的距离，更贴近生活，增强了班级的凝聚力。 班级 考勤手册和考勤报表完全对班级所以同学公开，方便同学们 查阅，提出疑问，监督我们的工作。与此同时也对迟到和缺勤同学起到一定的 提示作用，提高班级的纪律观念与班级荣誉感。 对全勤的同学，班级里表示鼓励和表扬，积极调动同学的积极性。可以明显的看出，它起到巨大的作 用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很

52、强，但是大多数人在无人 管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢 的课总想着逃掉。 可是怕被记之后受到惩罚， 不得不去上课，其实它起到了一个督促性的作用总之在同学们的大力支持下， 本学期的考勤工作在有条不紊地顺利进行着。考勤工作总结（二） 为了加强管理我们院的课堂纪律，我部 拟订了一套“生命科学学院 * 学年第二学期考勤表”。此按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤 人名单，任课教师签字，负责人签字等项目。 在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习 部，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。 在没有严重违反纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理

53、， 因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学生创造一个良好的学习环境。 可以 明显的看出，它起到巨大的作用，逃课的学生寥寥无几，课 堂气氛也显得很活跃，老师也信心十足。 任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽 说大学生的自我控制能力很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢 的课总想着逃掉。 可是怕被记之后受到惩罚， 不得不去上课， 其实它起到了一个督促性的作用。 虽然优点很多但是 或多或少有不足之处。 每节课都让任课老师签字，他们感 觉太麻烦了，没啥效果。 让我们向我们院建议一下， 取消此措施。 依 我个人所见，不能取消，但可以改进。为了给任课老师带来 不必要的麻烦，向我

54、部推荐一个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老 师签字程序改成：首先让本班负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最后 一节课核查之后进行签字。这样给老师和负责人带来了方便。 ，同时也不影响我们的工作进 展。 考勤工作总结（三） 我担任我们机械优创 0701 班的 考勤员，在班委和全体班级同学的共同努力下，我班这学年的考勤工作，取得了明显进步，没有同学无故缺勤， 在这里我对全体同学提出表扬和感谢。我班的考勤工作主要是规范同学们的行为，为了同学的 利益考虑，督促他们形成良好的学习作风和生活习惯。针对考勤工作，我班的班委也很 认真负责，不仅积极配合，还能主动提出考勤事务中的一些缺点

55、，为完善我班考勤制度作出 了贡献。我结合班级的现状，一级对自己半年来的考勤工作 情况作出以下总结： 班级有严格的请假制度，要有辅导员 老师签字方可请假，而对于有特殊情况的同学予以理解， 允许事后请假， 但必须向任课教师说明详细理由。二对班级迟到和缺勤的同学以教育为主，提高其思想认 识，因为任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制能力很强，但是大 多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。 三班级考勤手册对班级所有同学公开，以方便 同学们查阅，提出疑问，监督我们的工作，同时起到了警示缺勤同学的作用。 四 保证公正 记录，不做人情工作，即使关系再好的同学也绝不纵容，以 此提高班级的影响力，督促

56、同学。五、同时班级综合测评与班级考勤挂钩，对全勤的同学 予以鼓励，进一步调动的同学们的积极性。 我们不是一个十全十美的团体但是我们绝 对是一个优秀的团体，相信凭着我们实力与热情，还有我们不变的信念，在来年我们定会将工作开展 得更好，使同学们的生活更加丰富多彩，更加有声有色！ 考勤，发挥学生的“三自”教育 随着考勤系统的不断完善，考勤工作也得到了广大师生的认 可和支持。考勤工作既充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用，又充分调动 大学生的积极性和主动性，引导同学们自我教育、自我管理、自我服务。一、 如何用学生考勤1、新学期开始，由任课老师选出每班的考勤信息员 学习部成员统计工程经济学院老师 上

57、课及课代表信息，并建立考勤系统。2、学习部每月召集一次考勤信息员例会。会议上会总 结本月工作，让每位考勤信息员了解工作的开展情况。在工作的结尾会宣布二十位优秀的 考勤信息员，以此鼓励考情信息员。3、加大奖励力度，鼓励考勤信息员努力工作。学院经 研究，为鼓励考勤信息员，每月会颁发荣誉证书给优秀考勤员。本学期以来，学院为鼓励 考勤信息员，给予了两个高培名额和三个初培名额给表现优异的考勤信息员。并且，优秀的 考勤课代表有优先拿助学金、奖学金的机会。二、如何发挥学生的“三自教育” 。“三自”，即自我教 育、自我管理、自我服务。考勤信息员作为学生干部，既接 受学校管理，又参与学校管理，是主客体的统一。作为学生， 他们是教育工作的对象， 属于受教育者， 但是作为考勤信息员，他们在学院常规工作中起着重要的辅助力量