领导者的魅力张锦贵

1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院领导者的魅力领导者的魅力 讲师：讲师： 张锦贵张锦贵做最专业、最系统化的企业全员培训平台2一、企业经营基本三大策略1.展望理想与愿景展望理想与愿景2.创新变革以改善创新变革以改善3.价值效益生产力价值效益生产力做最专业、最系统化的企业全员培训平台3二、老板的责任二、老板的责任 1.1.为员工创造理想和希望，发挥集体力量为员工创造理想和希望，发挥集体力量2.2.领导者必须亲自参与领导者必须亲自参与3.3.老板必须将执行力融入企业文化中老板必须将执行力融入企业文化中 1)1)建立执行文化建立执行文化 2)2)培养有执行力的人培养有执行力的人做

2、最专业、最系统化的企业全员培训平台4企业文化 长久持续卓越的企业，都具有强而有力企业文化，企业文化是企业内大多数人的共同价值观和行为模式。做最专业、最系统化的企业全员培训平台5领导做好执行力的三个基本工作领导做好执行力的三个基本工作u 做好领导人做好领导人u 建立执行文化建立执行文化u 培养有执行力的人培养有执行力的人做最专业、最系统化的企业全员培训平台6三、领袖应懂得的七件事情三、领袖应懂得的七件事情1. 领导会不会领导2. 领导的经验3. 领导的魄力和雄心4. 决断5. 启发 机会来时你准备好了吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台7启发启发两种员工类型两种员工类型1.1.想做不会做想做

3、不会做 培训启发培训启发2.2.会做不想做会做不想做 改变心态改变心态做最专业、最系统化的企业全员培训平台86 6、领导和部属的关系、领导和部属的关系7 7、管理者应具备的能力、管理者应具备的能力 1）认识在组织中所扮演的角色 2）设定目标 3）成本意识 4）资讯的选择 5）拟定计划的方法 6）工作的控制 7）会议的准备 做最专业、最系统化的企业全员培训平台9四、领导者的基本条件四、领导者的基本条件 权利权利 权威权威 绩效绩效 技能技能 性格性格专业能力专业能力管理能力管理能力 个人能力个人能力做最专业、最系统化的企业全员培训平台10五、管理人才应有的竞争能力五、管理人才应有的竞争能力1.迅

4、速学习的能力迅速学习的能力2.递交成果的能力递交成果的能力3.解决问题的能力解决问题的能力4.组织团队的能力组织团队的能力5.变化中生存能力变化中生存能力做最专业、最系统化的企业全员培训平台11 如何成为魅力的领导人如何成为魅力的领导人做最专业、最系统化的企业全员培训平台12变化中的生存能力变化中的生存能力管理环境的变化管理环境的变化a)领导者与被领导者之间的文化b)上班族工作的心态c)外来文化冲击d)老职员心态的变化做最专业、最系统化的企业全员培训平台13变化的环境中寻求改善变化的环境中寻求改善 用改善代替抱怨 用建议代替批评 用宽恕代替责备 用教育代替压力 改善问题释放压力做最专业、最系统

5、化的企业全员培训平台14六、影响力六、影响力影响力 就是一个人从内在的思想所表现出来的一种外在形象，并散发出一种自然的魅力，进而能使人在不知不觉中被影响的一种力量。 文化的影响力 领导的影响力 影响力 权利 做最专业、最系统化的企业全员培训平台15文化的培养文化的培养 文化是要长期培养的 文化是要信念支持的 文化是要有人推动的 与文化相关的经营理念 1、竞争靠速度，成败靠服务 2、创新是血液 3、理想是灵魂 4、和谐是力量做最专业、最系统化的企业全员培训平台16七、成功领导者的特质七、成功领导者的特质一必须是社会风气的领先者二必须是理论观念的实践者三必须是诚实助人的说服者四必须是创意主谋的核心者五必须是团队互助的合作者六必须是智慧见解的提供者七必须是智