企业安全管理责任制度

1、企业安全生产管理制度1. 安全生产责任制 .22. 安全生产例会制度 .33. 安全生产措施计划制度 .44. 安全生产教育培训制度 .55. 安全生产检查制度 .66. 安全生产事故隐患整改管理制度 .77. “三同时”制度 .88. 安全生产事故应急救援制度 .99. 安全生产事故管理制度 .1010. 职业危害管理制度 1111. 劳动防护用品管理制度 1212. 安全生产评价管理制度 1313. 安全生产奖罚管理制度 1414. 特种作业人员管理制度 1515. 安全投入保障制度 1716. 安全检查管理制度 1817. 特种设备登记管理制度 .2018. 安全生产档案管理制度 .21

2、19. 外来施工队伍安全管理制度 .2320. 消防安全管理制度 .2421. 厂区交通安全管理制度 .2622. 安全卫生管理制度 .27安全生产责任制一、企事业安全生产第一责任人（总经理），对本单位的安全生产工作负总责。二、认识贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章，坚持“安全第一、预防 为主”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作，做到“为官一任、 保一方平安”。三、签发公司年度安全生产工作要点和安全生产奖罚办法，并与企业班组、职工签 订安全生产目标责任书。四、负责审查安全生产规划，制定本单位安全生产管理目标，签发安全生产管理制 度，批准重大安全技术措施。五、检查并考核

3、下属部门安全生产责任制的落实情况。六、主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，对本单位 无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提成报告。七、对出现的安全事故，积极采取应急救援措施，协助上级主管部门作好事故调查 处理工作。八、组织干部职工学习国家有关安全生产方面的法律、法规和规章，定期进行安全 生产检查。九、承办市、区、镇、集团公司交办的其他安全工作。安全生产例会制度为了及时了解，研究解决本单位当前安全生产工作中存在的问题，确保单位安全生产工作的正常进行，特制订：一、例会由公司综合管理部组织，综合管理部负责人主持。二、例会时间：每月的第一个星期五下午 2：00（特殊情况

4、提前或延迟） 。三、参会人员：安全领导小组成员和各部门、车间（工段）负责人。四、例会的内容：1、单位第一责任人参加会议并听取安全主要负责人汇报上月安全生产工作情况，听 取安全主要负责人对安全生产工作的意见和建议。2、研究解决当前安全生产工作中的重大问题。3、安全生产主要负责人安排下月安全生产工作。4、综合管理部专职人员负责会议记录与会议资料的归档工作。安全生产措施计划制度为了保证安全资金的有效投入， 应编制安全技术措施计划， 该技术的核心是安全技术措施， 运用工程技术手段消除物的不安全因素， 防止事故的发生， 保障企业的经济稳步增长1、工业卫生技术措施：改善生产环境条件，防尘、防毒、防噪音与振

5、动、通风、降温、防寒等装置或设施。2、安全技术革新，减轻劳动强度等其他安全技术新工艺、新设备措施。3、辅助措施：生产经营场合作业场地、淋浴室、更衣室、存衣箱、女工卫生室等所 需要的一切卫生措施。4、安全宣传教育措施：购置配置有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等劳动安全 卫生宣传教师等措施。5、扩建、新建、更新新的项目， 首先考察了解安全技术性能， 编制具体计划和方案， 报送上级安全部门审查，根据审查核定结果，组织实施。6、编制技术措施计划，按轻重缓急与统筹的原则，对影响最大、危险性最大的项目 首先考虑经济预算来源，设计、施工负责人，措施使用方法及预期效果，充分利用 现有设备和设施，挖掘潜力，讲

6、求实效。安全生产教育培训为加强和规范安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业 危害，根据劳动法 、安全培训规定和有关法律、行政法规，制度本制度。一、公司主要负责人，安全生产管理人员必须按国家有关规定，经过安全生产培训， 具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并有安全生产监 督部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。二、主要负责人和安全管理人员每年应进行安全生产再培训，时间不少于 12 小时。三、对新从业人员，应进行厂、 车间、 班组三级安全生产教育培训。1、厂安全培训内容是：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场 所和工作岗位存在的危险因

7、素，防范措施及事故应急措施、事故案例等。2、车间安全培训内容是：本车间安全生产状况和规章制度、作业场所和工作岗位存 在的危险因素，防范措施及事故应急措施、事故案例等。3、班组级安全培训内容是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用 品的性能及正确使用，事故案例等。四、新从业人员安全生产教育培训不得少于 24 学时。五、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗是，应进行相应车间安全生产 培训。实施新工艺、新技术或新设备，应对从业人员进行针对性的教育培训。六、对从业人员安全生产教育培训以单位培训为主（特殊种工例外） ，以多层次、多 渠道、多形式教育培训。未经安全生产教育培训的从业人员，

8、或培训考核不合格者， 不得上岗。七、设备改造开工前，车间、班组必须进行培训教育。安全生产检查制度为了及时了解生产过程中的安全状况，查找和消除事故隐患，减少或避免事故的 发生，特制定安全生产检查制度。一、安全生产检查目的：开展安全生产检查工作，落实安全生产责任制，促进安全生产工作的开展，为经 济发展和社会稳定提供保障。二、安全检查范围：生产现场、仓库、实验检验设备、生产和公共设施，相关场地和场所、施工和聚 集区域。三、安全检查内容：1、查安全生产管理，查管理制度。2、查生产现场，查事故隐患，查违规指挥、操作。3、查事故处理。4、查隐患整改。四、安全生产检查程序：1、确定安全生产检查的对象、范围、

9、日期，制定安全生产检查计划（上级检查例 外）。2、根据安全生产情况，组成有关人员参加的检查组，确定检查项目（单位） ，使 安全生产检查工作做到科学化、规范化。五、安全生产检查形成式分为日常检查、定期检查和重点检查。六、对安全检查中查出的隐患，下达隐患整改通知书 ，对因限于物质、技术条 件一时难以解决的，要责任到人，定出计划，制定防范措施，尽快（或限期）落 实整改。每次安全检查工作结束后，要认真做好安全资料的归档工作。安全生产事故隐患管理制度 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对事故隐患的管理，防范事故的 发生，特制定本制度。一、在安全生产检查中， 发现的事故隐患必须登入事故隐患合帐， 合

10、帐内容包括： 检查时间、隐患地点和内容、整改意见及落实情况。二、部门对自查查出的事故隐患，必须制定整改措施，并积极落实整改。三、对公司集中组织检查查出的事故隐患，提出整改意见，有直接责任部门负责 整改。四、对重大事故隐患，由公司召开专门会议，制定整改方案，并由专人落实整改， 整改后，形成书面材料归档。五、事故隐患的管理、考核工作，由公司安全办公室负责。“三同时”制度“三同时”制度是指凡是新建、改建、扩建的基本建设项目（工程） 、技术改 建项目（工程）和引进的建设项目，其职业健康安全设施必须符合国家规定的标 准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入、生产和使用。对此劳动 法第五十三条做了明

11、确的规定，安全技术方面的设施，职业健康方面的设施生 产辅助性设施，新建、改建、扩建工程的初步设计要经过行业主管部门、安全生 产行政主管部门、 卫生部门和工会的审查同意后方可进行施工， 工程项目完成后， 必须经主管部门、安全生产行政主管部门、卫生部门和工会的竣工验收合格后， 方可投产使用。“三同时”制度具体包括以下内容：一、建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业健康安全方面的论证， 明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。二、设计单位在编制建设项目的初步设计文件时， 应同时编制 劳动安全卫生 专篇，职业健康安全设施的设计， 必须符合国家标准行业标准， 施工单位

12、必须按 照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业健康安全设施的设计，并对 施工质量负责。三、建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业健康安全验收规定进 行，不符合职业健康安全标准的，不的验收和投产使用。四、建设项目验收合格正式投入运行后，不得将职业健康安全设施闲置不用， 生产设施闲置不用，生产设施和职业健康安全设施必须同时使用。安全生产事故应急救援制度为了确保事故发生后， 进行及时有效的救助， 最大限度的减少事故造成的损失， 特制定安全生产事故应急救援制度。一、救援队队员应认真执行安全生产事故应救援预案 。二、坚守工作岗位，尽职尽责，听从调遣。三、事故发生后， 单位主要负责人应当采

13、取有效措施组织抢救， 防止事故扩大， 保护事故现场，并立即上报。四、及时了解，正确判断事故情况，调用一切力量，最大限度的减少事事故造 成的损失。五、及时向领导报告事故救援情况，为领导决策提供依据。六、集团公司组织本辖区内有关部门迅速救助， 有关单位、 部门和人员应当服 从统一指挥、调度。七、救援人员注意保护好事故现场，配合做好事故调查处理工作。八、事故排除后，救援人员要积极协助组织恢复生产。安全生产事故管理制度企业安全生产责任制必须逐级落实，做到奖罚分明，考核到人，是实现安全生产 可控、在控的有力的措施。一、要将企业的年度安全目标逐级级进行分解， 落实到部门、 车间、班组和个人， 实行效益挂钩

14、，风险共担。每年初法人代表与各部门安全生产第一任人，各部门与 其下属部门层层签订年度安全责任书，形成自上而下的安全责任保证体系。二、加大安全生产考核力度，对事故、障碍、异常及人身伤害等不安全情况的定 性及相应的责任部门、责任人领导的经济、行政处罚做出详细的明确界定，按“行 业生产事故调查规定”所规定的“三不放过”原则，进行处理，实行对安全生产贡 献突出者的奖励，对违章和事故责任者处罚，切实增强对各级人员在安全生产中的 压力感和责任感。三、安全生产管理重点抓责任制的落实，对现场安全生产要狠抓超前管理，搞好 危险、隐患的分析，积极采取防范措施，落实整改工作，狠抓“三保” （保人身、保 设备、保主系

15、统的安全） 、“四控制 ”（控重伤群伤、火灾、检修质量、违章操作事故 ）、 “五杜绝”（杜绝人身伤亡和群伤事故、 杜绝恶性火灾事故、 杜绝重大设备损坏事故、 杜绝连台设备停运、杜绝本单位责任重大交通事故） ，做好安全生产标准化管理，真 正做到安全设施标准化、人的行为规范化、安全生产管理制度化，实行安全生产的 可控、在控、减少、避免事故的发生。职业危害管理制度一、认真贯彻国家劳动安全卫生法律、 法规和规章， 开展预防职业危害的科普教育， 提高员工的防范职业危害知识水平。二、生产经营主要负责人必须高度重视职业危害的预防工作， 结合劳动生产过程中 职业危害，制度安全生产操作规程，并严格执行。三、厂房

16、设计主要符合工业企业设计卫生标准 ，为劳动者提供安全、卫生的作 业环境。四、加强宣传教育，普及预防职业危害的基本知识，正确使用劳动保护用品，做好 定期体检工作。五、公司安全办公室对厂房建筑、车间工艺流程、通风装置，劳动安全卫生“三同时”进行审查，防止和减少职业危害六、建立健全职业危害档案劳动保护用品管理制度一、定义 劳动保护用品是指劳动者在劳动生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害 所配备的防护用品。二、为从业人员提供符合国家标准、行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业 人员按照使用规则佩戴使用。三、严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。四、凡从事多种作业或在多种劳动环境中

17、作业的人员， 应按其作业工种和劳动环境 配备劳动保护用品。五、应建立健全劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管 理制度六、发放和使用的劳动保护用品，必须是具有安全生产许可证或生产条件资 格许可证和安全鉴定证的产品，用人单位的安全技术部门应对购进的劳动防护用 品进行验收，并负责入册归档。七、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品， 确保劳动防护用品在安 全使用期内防护性能完好。八、公司安全办公室对劳动防护用品发放，使用进行监督检查。安全生产评价管理制度为贯彻“安全第一、 预防为主”的方针， 使安全生产评价管理工作科学化、 规范化， 特制订本制度。一、公司的安全生产评价

18、管理工作由安全办公室负责。二、按照上级安全评价工作要求和有关规定，定期组织安全生产评价工作。三、安全生产评价工作应委托具有相应资质，并经市安监局确认，取得安全评价 确认通知书的评价机构进行安全评价。四、生产经营单位委托评价机构编制评价项目安全评价大纲和安全评价报告 书，并报至公司安全办公室，区安监局备案。五、完成安全评价报告书后，由安监部门组织或委托有关部门、专家对安全 评价大纲及安全评价报告书进行评审，审查合格后出具有关文书。六、于每年的 12 月底，将开展安全评价的计划报至公司安全办公室七、本制度未尽事宜，按国家有关规定执行安全生产奖罚管理制度为加强安全管理工作，贯彻家国安全法规， 全面落

19、实安全生产岗位责任制，公司安 全工作实际情况，特制定本安全生产奖罚与考核制度。一、奖励对安全生产工作做出突出贡献的部门和个人给以适当奖励。1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行 安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、对节能降耗提出合理化建议的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、一年中未发生人为事故的单位。6、在管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人。二、处罚 根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以 下规定予以处罚：501、违反操作规程、安全规程

20、及不严格执行两票三制进行操作的，对责任人以 元罚款，如引发事故将根据事故等级对责任人及所在单位进行处罚或进行专题处理。2、发现事故隐患未及时处理的每发生一次扣责任部门 5-50 元。3、发生不安全事项隐瞒不报每发现一次扣责任部门 50 元。4、同一性质的责任事件重复发生每发现一次扣责任部门 20 元。5、消防设施管理不到位扣责任部门 10 元。6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重给予 5000 元以下扣罚。 特种作业人员安全管理制度一、范围 本制度适用于公司特种作业人员的安全管理。二、引用标准1、特种作业人员安全技术培训考核管理办法 。三、定义1、特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周

21、围设施的安全有重大危害因素的作 业，称特种作业。2、特种作业人员：直接从事特种作业的人员称特种作业人员。四、职责1、特种作业人员要做事安全技术培训并持证上岗。2、公司安全办公室负责对特种作业人员日常管理和本制度的监督检查。五、管理内容、要求和方法。（一）特种作业人员范围1、电工作业2、金属焊接（切割）作业3、起重机械作业4、厂内激动车辆驾驶六、特种作业人员具备的条件1、年满 18 周岁2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术 理论和实际操作考核并成绩合格。4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。七、培训1、需要

22、从事特种作业人员，由公司安全办公室报区安监部门统一培训。2、从事特种作业人员，经安监部门培训，取得特种作业操作证后，方可上岗3、特种作业操作证的复审，按国家有关规定办理。八、日常管理1、要加强对特种作业人员的管理，需要从事特种作业的人员，必须培训后持证上 岗。2、对无证人员从事特种作业的，按照国家有关规定给予批评教育或处罚。3、从事特种作业的人员，必须严格按照安全技术操作规程进行施工作业，对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理安全投入保障制度 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础， 安全生产资 金保障管理是企业的重要组成部分，根据安全生产法第十七、十八条规定，

23、作如下 规定：一、根据本单位年度生产、建设项目的情况，编制安全投入资金计划：1、安全技术措施、设施费用；2、职业安全健康、环境护用、安全宣传、安全教育、技术培训教育费用；3、职工意外伤害保险、医疗保险；4、应急救援预案物资；5、职工劳动保护费用及安全奖励费用项目等。二、制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必须措 施。三、计划须经总经理批准后组织实施。四、按国家有关规定及行业有关规定提取安全生产资金，纳入年度财务预算，并确 保有效落实，专款专用。五、财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，了解资金是否有效实施，安 全管理部门应督促相关部门按计划实施并造册存档。六、在

24、安全生产资金使用上应做到 “三到位”即：责任到位、措施到位、 资金到位， 在具体实施项目上应做到“四定”即：定目标、定措施、定责任人、定期限。七、对重大专项建设和技术改造安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、 论 证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥科学、合理、有效的原则。安全检修制度第一条 要认真做好设施检修的准备工作，对大型检修项目实行统一领导，其成员要 明确分工、各负其责。第二条 停工检修项目应做到“五定” ，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定 检修质量、定检修进度。第三条 负责检修的人员应对检修所有的机具、 材料、设备等进行认真的检查和准备， 并做好各类机具、材料、设备的摆

25、放和布局。第四条 装置检修必须制定停工、检修、开工方案及其安全措施。第五条 检修人员在进入现场前，要拟定有关停工检修安全管理工作的措施，对参加 检修的所有人员有针对性地进行安全思想、安全管理制度、安全操作规程的教育，落实 停工检修安全按措施。第六条 要严格遵守检修工艺，对带压易燃易爆气体排空，要缓慢进行，逐渐减压， 放空管路末端必须采取防火措施。第七条 对煤气管路要进行吹扫排空，使其内部部含有残渣、余气。第八条 加热炉检修维修时，应在停工后将温度降到安全条件以下，并从上而下依次 打开。第九条 生产与检修要有明确的交接手续。所有工艺处理必须经有关人员联合检查确认后，方可进行检修施工。第十条 所有

26、检修人员进入施工现场，必须穿戴好个人防护用品。第十一条 检修中必须严格用火管理，施工现场严禁吸烟。第十二条 临时用电设施或照明应符合电器安全技术要求。第十三条 电器设备检修要严格执行电器安全规程和有关规定。第十四条 进入储罐、容器及下水池、地坑、炉膛或其他设备内检修作业，必须做好 相应的安全措施。第十五条 检修机械设备，必须先切断电源，并在其电源开关上挂好安全警示牌。第十六条 高处作业必须系好安全带，戴好安全帽，施工、检修现场必须设置安全护 体等防护设施。特种设备管理制度1、特种设备使用单位必须对设备和运营的安全负总责，购置使用必须使用有生产 许可证或安全认可证的特种设备。2、特种设备在投入使

27、用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和 安全检验合格标志，到所在地区的市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全 检查合格标志固定在设备显著位置上后，方可投入正式使用。3、使用单位必须制定并严格执行岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操 作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的特种设备安全使用和运营的 管理制度、必须保证设备技术档案的完整、准确。4、特种设备作业人员必须经专业培训和考核，取的质量技术监督行政部门须发的 特种作业资格证书后，方可从事相应工作。5、严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现有异常情况， 必须及时处理，严禁带故障运行，检查

28、时应当详细记录，并存档备查。6、特种设备实行安全技术性能定期检验制度，按期向使用设备所在的质量技术监 督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容，标准或者技术 规程有寿命期限要求的特种设备或者零件，按照相应要求予以报废处理，设备报废处 理后，应当向负责该特种设备注册登记安全按检查机构报告。7、特种设备一旦发生事故，立即采取紧急救援措施，防止灾害扩大，并及时向当 地特种设备安全监察机构及有关部门报告。安全生产档案管理制度一、安全生产档案员职责1、负责对本公司安全生产档案和资料进行管理。2、负责对本公司安全资料的收集、整理及归档。3、负责档案资料的查询、借阅、发放回收及文件的销毁

29、或隔离存放4、负责安全档案的防火、防潮、防盗等。5、保证安全档案资料的安全。二、档案管理工作流程：三、档案管理制度1、档案室要牢固安全，配齐主要设备，加强保密工作，确保档案安全有效存放2、档案室要加强防火、防潮、防虫、防盗等设施和安全措施，应经常检查、保持档 案室的清洁通风和室内事宜的温湿度。3、不得带无关人员进档案室，不得在室内进行娱乐活动。4、不得将明火带入，档案室内严禁吸烟，严禁使用电炉等一切大功率电器。5、档案室内不得存放于档案无关的物品，严禁在档案室周围存放易燃、易爆物品。6、每季度对档案室做一次安全检查，并做好记录，发现问题及时处理。外来施工人员安全管理制度为了保障外来施工人员的安

30、全和健康，特制定本制度。一、参加新建、扩建、技改、检修等工程项目的外来施工单位及外来人员，应执行 本制度的有关规定。二、厂方（甲方）必须对外来施工的单位（乙方）和活性、技术水平和安全保证条 件进行确认。其内容如下：1、验证乙方营业执照及经营范围是否符合要求。2、乙方施工管理能力和队伍素质能否满足工程需要。3、乙方安全生产保证体系是否健全、安全措施是否落实。三、甲乙双方要依照合同法的有关规定签订合同书，合同中必须有安全条款， 明确双方的安全工作责任。四、临时追加的项目，除按程序补办手续外，要审定安全措施后方可实施。五、乙方施工前，必须首先落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量 标准、

31、定检查制度等工作，并经甲方审查同意方可施工。六、乙方人员进入施工现场前，必须做到：1、明确双方法人代表或法人代表的代理为安全工作第一任人。2、甲方向乙方介绍本单位厂规厂法及各项安全管理制度，明确安全技术要求，提供 安全措施条件。3、甲方有关人员陪同乙方各级领导和安全管理人员熟悉作业现场及环境， 一同落实 安全措施。5、甲乙双方签订安全协议书。6、甲方应要求乙方对全体施工人员进行安全教育，经考试合格后，方可进入作业场消防安全管理制度 防火工作是企业安全生产的一项重要议程， 一旦发生火灾事故， 往往造成巨大的财 产损失和人员伤亡。一、火灾发生的必要条件：1、不论固体、液体或气体，凡是能与空气中的氧或其他氧化剂发生剧烈反应的物 质，均可称为可燃物质，如碳、氢、硫、木材、纸张、汽油、酒精、丙酮、苯等。2、氧化剂，即助燃物质，如空气、氧气、氯气、氯酸钾、高锰酸钾等。3、点火源，即能引起可燃物质燃烧的能源，如明火焰、烟头火、电（气）焊接火 花、炽热物质、自然发热物等。二、防火措施1、油罐、气瓶区、煤气管路区、炉房等要害部位严禁