安全生产制度汇编

1、QEO 方针质量为本，科学发展，服务顾客，工程创优。遵纪守法，防治污染，杜绝事故，文明生产。QEO 目标工程竣工验收一次合格率100% ，工程优良率 80% 以上，顾客满意度 80% ，每年提高 1% 2% 。减少噪声污染，降低粉尘危害。控制建筑垃圾，安全事故为零。安全生产管理目标制度一、确定安全管理目标的主要依据1、国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定；2、行业主管部门和地方政府确定的安全生产管理目标和有关规定、要求；3、企业的基本情况。 包括技术装备、人员素质、管理体制和施 工任务等；4、企业的中长期规划、近期的安全管理状况；5、上年度伤亡事故情况及事故分析。二、安全管理目标的主要内

2、容1、生产安全事故控制目标：年度安全目标控制指标：死亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故率不超过 3%o 。公司与各项目部签订安全生产责任书，力争安全无事故。2、安全达标目标：年度确定创省级安全文明工地个；特种作业时，持证上岗率达 到 100% ；新工人三级教育率达到100% ；用电设施漏电保护器安装率及合格率达到100% ；起重设备施工机具安全防护装置，安装检查验收合格率达到100% ；安全防护“三宝”利用率达到100% 。项目部应当根据年度在建工程项目情况， 确定安全达标的具体目 标。公司与各项目部签订安全生产责任书， 明确所有工程必须达到地 区优良工程。3、文明施工实现目标：年度达到施工现

3、场各种标牌、标志达标率为100% ；现场工人住 宿安全卫生合格率达到100% ；材料堆放整齐率达到100% ；生活设 施专人负责率达到 100% 。项目部应根据当地主管部门的工作部署， 制定安全达标的具体目 标。公司与各项目部签订安全生产责任书， 明确所有工程必须达到地 区安全文明工地，力争省级荣誉。三、安全管理目标的实施1、建立分级负责的安全责任制度。制定各个部门、人员的责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任。2、建立安全保证体系。通过安全保证体系，形成网络，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利展开。3、建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作。4、建立危险性较大的分

4、部分项工程跟踪监控体系。发现事故隐患及时进行整改，保证施工安全。四、奖惩制度1、年终全面实现各项指标，同时完成施工必保目标，给予项目部1000-5000元奖励。2、对于没有实现各项目标，将根据实际情况对项目部给予1000元罚款安全生产检查制度一、安全检查是施工企业的必要手段，施工现场只有通过经常性的安全检查，发现隐患即时整改，才能保证安全生产的目标实现。1、公司规定开展每月一次全面性的大检查，各工程项目部应开展每十天一次的安全生产自查，各班组应开展每天一次本班组的安全生产自查工作。2、开展检查要依据 JGJ59-2011标准进行，并抓住“四个关键”（ 1）抓关键高空作业：支模拆模、吊装机械作业

5、点（ 2）抓关键工种：架子工、吊装工、机电工等（ 3）抓关键人物： 抓新工人、换岗工人及经常性作业纪律松懈 的工人、生产技能低的工人和带有思想情绪的工人（ 4）抓关键措施：安全技术措施、各项落实到位措施、防护措施、安全教育措施。3、查出安全隐患，要做到“三定”即定人、定时间、定措施。如有危及人身安全的紧急隐情，立即停止作业，整改达到要求方可复工。整改情况应有复查记录，并向上级部门写出整改反馈报告。4、坚持检查整改工作的“五不准”（ 1 ）应由班组整改的不推给项目经理（ 2）应由项目经理负责整改的不推给班组长（ 3）应由班组整改的不推给项目部4）应由项目部整改的不推给公司5）应由公司解决的问题，

6、不推给建委二、各级安全生产机构检查制度1、公司安全生产检查制度（ 1）公司每月结合季节性、专业性组织检查安全生产、文明施 工、安全生产责任制的落实贯彻工作。（ 2）组织项目经理、 安全员不定期抽检安全生产措施落实工作。（ 3）发现不安全隐患及时定人、定时、定措施整改，对拒不执 行者视情节处罚，并承担一切责任，必要时拆职处分。2、项目部、班组安全检查制度（ 1）每十天定期全面检查各班组安全生产制度执行工作。（ 2）不定期检查脚手架、机械设备、电气线路、防护设施。（ 3）各班组每天由班组长和安全自检各项安全生产工作，发现问题及时解决公司领导带班制度一、目的根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的

7、通知（国发 201023号）、住房和城乡建设部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法 （建质 2011111号）等相关文件要求，为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责制，特制定本制度。二、职责1 工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。三、工作程序1 带班安排 公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮 流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。2 领导带班职责2.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位

8、的安全工作全面负责；2.2 负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；2.3 负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；2.4 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；2.5 对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。3 部门级领导带班职责3.1 布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；

9、3.2 负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；3.3 负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作， 并向上级报告；3.4 要认真检查人的、 物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；3.5 当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4. 带班要求4.1 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守

10、岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.2 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。4.3 当日安全值班领导必须佩安全带班标志。四、考核：对下列带班领导实行奖励：1 、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例 和办法， 保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显 著有关领导；2 、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；3 、防止事故扩大，抢险有功者；4 、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5 、对下列带班领导实行处罚：6 、不按时上报领导安全带班名单，每一次罚

11、10 元；7 、安全带班领导不佩戴安全带班标志， 带班记录简单不认真， 每发 现一次罚 20元；8 、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。9 、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。安全生产奖罚制度为贯彻执行 “安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强公司施工生产的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、 装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态，以促进公司施工生产的顺利进行，特制订本制度，本制度自 2015 年 1 月 1 日正式实施。（一）

12、关于违反安全管理规定的经济处罚一、安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业（以教育登记卡及考试卷为依据）。对工地每例每出现一人罚款50 元出现 5 人或 5 人以上者，该段施工员按罚款额的 （下同） 20% 连 同受罚；出现 10 人或 10 人以上者，工地质安员按30% 连同受罚； 出现 20 人或20 人以上者，工地负责人按50% 连同受罚； 工地负责人强行安排者，工地负责任人按 100% 连同受罚。2、电工（含发电机工）、焊工（含风、电焊工）、工地内机动车辆驾驶员等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款200 元3、拆除工程未经审批后的施工组织方案（以书面方案为据） 。 罚 款

13、500元4、招用未满 18 岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款200 元5、自选专业队伍未经办理报批手续，或未按规定要求派出专人管理的。每例罚款 500 元6、月度安全学习人数或时数不足的，有代签名或弄虚作假的，班前安全活动次数不足的（均以记录为据）。罚款 200 元7、未按在场人数的规定比例配置专职质安员（不计兼职）在现场有工人生产而无施工管理人员的。罚款 200 元8、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。罚款 200 元（按次数加倍计算并累计处罚）9、不张贴或悬挂安全生产管理各项制度的。罚

14、款 100 元。10 、安全技术交底的工种或项目不齐全，并交底手续不完备的。罚款 100元11 、安全管理资料不使用规定表格的。罚款 100 元（按缺表数）二、机械安全1 、 工地有下列情况之一者：1）砂轮、电锯、皮带轮、明齿轮、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置，或防护装置失灵。2） 圆盘锯（锯木机）无锯尾刀，无面板或随机使用胶壳闸刀开关作电源开关，用倒顺开关作控制开关；3） 固定机械设备无挂设安全操作规程牌的。每例罚款 100 元三、电气安全1、现场施工用电没有按规定编制施工组织设计（方案）或施工组织设计未办理审批的；每例罚款 500 元2、不采用三相五线制供电的； 每例罚款 200 元

15、3、电气设备或设施的带电部份不按规定采取屏护措施；每例罚 款 100 元4、电气设备不按规定接零（接地）保护，或未经验算违章作用铜线作保险金丝； 每例罚款 100 元5、手持电动工具，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的； 每例罚款 100 元6、配电箱、开关箱无防雨措施， 违反一机一闸规定的， 铁制箱 无接零（接地）保护的，电箱卧放在地面的，每例罚款 200 元7、电焊机的电源线、焊接电缆、焊钳的绝缘破损，焊机的初、次级接线柱无护罩； 每例罚款 100 元8、电气设备的电源不接用开关或插头而直接把导线插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上， 电气设备的电源破损裸露出金属导

16、线；每例罚款 100 元9、电气线路，灯具架设和安装不符合规范 （含民工宿舍） ；每 例罚款 100元10 、无三级防漏电保护或不匹配、不灵的（欠一级罚一级），工 作手灯或危险场所不使用安全电压的；每例罚款 100 元11 、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋，接零（接地）线采用单支金属蕊线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧；每例罚款 50 元12 、220 伏（含 220 伏）以上电源电压的电源线采用花线的；每 例罚款50 元13 、在电缆电线上晾挂衣服的；（两瓷瓶间为一处）每例罚款 50 元14 、电箱无门、无锁、箱内有杂物的；（备用品也算杂物）每例 罚款 50元四、脚手架工程1、使用单排脚手架

17、的（单纯作临时防护用的除外）； 每 10 延长 米罚款1000 元2、脚手架有未高于施工面（点） 1.2 米的；每 10 延长米罚款 200 元3、脚手架无搭设方案或未经审批，现场改变方案后无办理报批变更手续的； 每例罚款500 元4、高层建筑外脚手架外侧或靠近道路侧的外脚手架外侧未满挂安全网；每10延长米罚款200 元5、外脚手架搭设不符合规定（如与建筑物锚固不牢、立杆太小，横杆间距过大），或不按经审批的搭设方案搭设的；每层、每项 10 延长米罚款 200元6、不按规定或方案要求搭设斜档板的（如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等）； 每10延长米罚款200 元7、离地第一道平

18、网及施工使用层无满铺板或密眼安全检查网的； 每10延长米罚款300 元8、上人斜道坡度大于1： 3 的（或不按施工组织设计），斜道斜 梯不满铺板（包括休息平台）。 每一度斜桥罚款100 元9、钢管构件的联接不用扣件联结；每 10 延长米罚款 200 元10 、锚固点的间距大于规定，锚固材料小于规定；每处罚款 50 元11 、立杆埋地或未设扫地杆；每 10 延长米罚款 50 元12 、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的；每 10 延长米罚款 50 元13 、使用人字梯、单边梯而缺挡；或垫高使用；人字梯无拉底脚的。 每例罚款 50 元五、三宝、四口、五临边的防护1、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口

19、，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施； 每处罚款 100 元2、坠落高度超过2 米的临边处未设置高于1.2 米的护栏；每 10 延长米罚款 100 元3、上下交叉作业时无隔离防护设施；每 10 延长米罚款 200 元4、主要出入道口、邻近街道不设防护棚；每 10 延长米罚款 200 元5、施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等）。 工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地负责人；有5 人（含 5 人）以上发生者，该段施工员按20% 连同受罚，有 10 人以上发生者，工地质安员按 25% 连同受罚

20、，有 20 人以上发生者，工地负责人按30% 连同受罚；每出现一人罚款50 元六、其他1、安全评分不合格的工地，予以罚款2000 元，该工地负责人按50% 连同受罚， 工地施工员按 25% 连同受罚，工地质安员按25% 连同 受罚。（再次不合格要加倍罚）；2、安全评分出现零分的保证项目；每出现一项罚款500 元3、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的；每例罚款 100元4、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火源距离小于 10米；罚款 100元5、施工现场未按规定合理设置安全标志牌（如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等）；罚款100 元附则1、执罚机构与执罚范围（1 ） 公司工程与安全管理

21、部和各项目部为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其部（科）室成员是具体执罚实施人。（2） 分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）（ 3） 工地安全员有权按照本处罚制度，在本工地实施执罚。2、 执罚扣款办法：（1） 公司的执罚，其执罚款项从项目部扣除，牵涉到个人受罚的，由该项目部甄别后扣罚到个人，公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。（ 2） 项目部对分包单位的执罚款项，在其分包工程款内扣除。（ 3） 公司对工地的扣罚，在工地工程承包款内扣除，属个人责任的，在其工资内扣除，所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。

22、（ 4） 工地安全员的执罚款项，在该班组的工资款扣除。（二）建筑施工安全生产奖励制度第一条：在安全检查中，对安全检查评分获达标等级的工地，公 司给予工地经济奖励（工地负责人占30% ，工地安全员、施工员共占70% ）1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90 分以上（含 90 分，以下同）的工地，奖励1000 元；2、在市建设主管部门安全生产检查时，安全评分获 90 分以上的 达标工地，奖励 1500 元；3、在省安全生产检查时，安全评分获90 分以上的达标工地，奖励 2000元；4、在建设部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励3000 元。第二条：在公司安全生产季度综合评定考核中，评分

23、达 90 分以 上（含 90分）的项目部，奖励1500 元。第三条： 在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员（包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励2000 元；获二等奖，奖励1500 元；获三等奖，奖励1000 元。 注：在安全生产中有特殊贡献的人员（如及时制止重大事故发生的有关人员），公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励（包括公 司有关管理人员）。第四条： 职工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而 取得显著效果的，公司给予其经济奖励如下：（以书面建议为准，并经所在部门、单位核实上

24、报公司工程与安全管理部承办）1、获一等奖者，奖励2000 元；2、获二等奖者，奖励1500 元；3、获三等奖者，奖励1000 元； 注：如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予精神奖励500 元，以资鼓励。第 5 条：对被省评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予 奖励3000 元。（项目经理30% ，有关施工员、质安员各占15% ）。安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产资金的财务管理，保证公司安全生产资金的落实到位和专款专用,有计划、有步骤地改善劳动条件、防止工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害保障施工人

25、员的生命安全和身体健康 .根据建设工程安全生产管理条例、财政部、国家安全生产监督管理总局 高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法及有关 等法律、法规的规定结合公司实际特制定本制度。本制度适用于公司及所属项目部对承建项目的安全生产资金的计划编制、使用和管理。一、 资金使用计划的编制公司在年初依据公司年度管理工作目标、在建项目、 从业人员人 数及有关规定编制安全生产资金投入计划, 项目部应在工程合同签订的同时依据工程建安工作量、施工人数、工种、作业特点及有关要求编制项目部安全生产资金计划。1. 计划编制的依据 :建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法、建设工程施工合同及内部承包合同中的经济指

26、标.2. 编制内容要求 : 资金计划内容应包括费用名称、 数额、用途、使用时间、批准人 等。计划分为年度、月度计划。特殊情况时可制定临时计划保障劳动保护用品、安全用具、设备设施等及时到位。公司安全生产资金计划的编制由公司财务部负责, 经营管理部配 合项目部安全生产资金计划的编制由项目会计主管负责, 预算员配安全资金的来源与提取1. 安全生产资金的提取由公司经营管理部根据财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法 建质函 2012( 12) 号 和建设工程现场安全文明施工措施费 计价管理办法的规定以及单位工程的建安工作量计取。房屋建筑工 程按建筑安装工程造价2.0%

27、 提取 ,市政公用工程按建筑安装工程造价1.0% 提取 ,实行专款专用。2. 安全生产、文明施工罚款。三、 资金审批安全措施资金的报批程序 ：计划编制 T 审核 T 审批 T 资金准备 T 供应及验收 T 审计监督 T 支付资金程序。公司安全生产资金的使用由公司计划财务部核实, 公司总经理批 准, 项目部安全生产资金的使用由项目财务人员核实,项目经理批准。四、安全生产资金的使用、管理1. 公司设立安全生产专项资金专户 , 统一由公司管理。公司计划 财务部负责按比例集中管理 , 统筹使用。安全生产资金专用于保障工 程项目安全生产和文明施工实行专款专用 , 不得挪作他用。2. 各级财务部门应建立分

28、类使用台帐 , 项目部每月应将本月安 全生产资金的使用情况和下月使用计划上报公司财务部由公司财务部分类汇总、登记建帐。3. 安全生产资金的使用按照“项目提取、公司监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理4. 工程项目开工前 ，项目部必须制订安全生产专项资金的使用 计划 ,报公司审批后 ，由公司计划财务部从安全生产资金专户支付并对其资金使用监督。项目部项目经理确保资金及时到位正确使用并对资金投入不足导致的后果承担责任。5. 在规定的使用范围内 ，公司将安全资金优先用于满足上级主 管部门或公司质量安全部对项目安全生产提出的整改措施或达到安全标准所需的支出。6. 项目部安全生产专项资金账户在工程

29、结束时的结余应转入下一项目施工中使用 ，年底结余时上缴公司安全生产资金专项账户统一由公司调配使用。7. 安全宣传教育培训保障资金主要用于安全资料的编印、安全施工标志的购置及宣传栏、制作CI 展板 （包括报刊、宣传书籍、标语的购置）重大安全活动、安全生产会议等费用；管理人员、安全员、特种作业人员上岗培训取证费用；农民工学校、工会活动费用；其他安全 培训学习费用等。8. 安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买安全网、 安全帽、安全带、防护鞋、手套、防护面罩、防雨服、工作服等安全劳动及防 护用品，防暑降温、防寒物品保健食品等。物品采购时严格按照公 司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和

30、使用范围。对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损 失和影响的由责任人承担相应责任。9. 加强对施工现场使用的安全防护用具及机械设备的监督管理。要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指 标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用10. 安全生产技术措施费用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况，所需各种安全技术设备、设施购买、验收、管理其包括言(1). 施工安全用电的费用包括标准化电箱、电器保护装置(漏电 保护器、熔断器、插座 )、

31、五芯电缆、外电防护措施等.起重机、塔吊等起重设备 (含井架、龙门架 )、施工电梯的 安全防护设施(含警示标志 )费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用.设备检测、维修保养、安全检测检验设备与仪器费用.施工机具防护棚及围挡、工地地面硬化、排水设施、绿化现场五牌一图、警示标识标牌、 CI 标识、现场厨房、厕所、淋浴室、临边防护的安全保护设施费用(5) .配备必要的应急救援器材、设备和应急救援演练支出(6).现场保健急救药品、器械、消防器材(灭火器、消火栓 )、 消防水池等支出费用(7) .重大危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出费用 .安全生产科研、安全技术规程、规范修编.安全生

32、产检查与评价开支的需要 . 安全管理人员工资、差旅费、办公费(11) .现场防噪音、粉尘防治等费用(12) .现场安全防护设施搭拆、维护、垃圾清运等人工费用(13) .办理职工意外伤害保险、支付保险费用。11. 满足安全生产先进奖励开支的需要。为职工提供的职业病防治、工伤保险、 医疗保险所需的费用不在安全生产资金中列支所需费用直接列入成本。12.对不按规定使用安全生产资金或安全生产资金落实不到位的项目部公司依照有关规章制度给予处罚，罚款的收入上缴公司安全生产专项资金专户统一调配使用。 发生伤亡事故危害职工身体健康的应首先追究有关人员的责任。13.公司依法将工程分包给专业施工队应明确安全生产资金

33、由公司统一管理。 安全防护、 文明施工措施由分包单位或专业施工队实施的由分包单位或专业施工队提出专项安全防护措施及施工方案经公司批准后及时按比例直接支付所需费用。分包单位不再重复提取。五、监督管理1. 公司及项目部应当及时、足额提取安全生产专项资金并按规定使用。在年度财务会计报告中, 阐明安全生产资金提取和使用的具体情况。2. 公司经营管理部、计划财务部负责对项目部安全费用提取、管理、使用进行监督检查。3. 项目部未按本制度提取和使用安全专项资金的经营管理部会 同计划财务部责令其限期改正、 予以警告。 逾期不改正的由公司质量 安全部按照相关法规进行处理。4.对不按规定使用安全生产专项资金或安全

34、措施落实不到位的项目部公司依照有关规章制度给予处罚。罚款的收入纳入公司安全生产专项资金专户统一调配使用。发生伤亡事故危害职工身体健康的应首先追究有关人员的责任。5. 公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、 班组、个人给予 适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。6. 对违反本制度的单位和个人，责令限期整改，并追究主要负责人和相关人员的责任造成损失的按公司奖罚制度及相关法律法规处理。六、本制度由财务部负责解释。本制度自发布之日起执行。安全生产教育培训制度一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素 质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司所属各项目以及从事我司建筑施工的

35、人员。三、由公司、项目部负责教育培训管理工作。四、公司、项目部全体安全管理人员必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1、项目负责人每年参加市安全培训学习一次，学习时间不少 于 30 学时。2、安全专业管理人员每年参加市安全培训学习一次，时间不 少于 40学时。3、其他管理人员和技术人员每年参加市安全培训学习一次，时间不少于 20 学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间根据项目实际，进行不定期、不定时、阶段性教育。每人不少于20 学时。5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格 者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公

36、司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于 15 学时3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于 20 学时。4、未经本单位培训教育合格并登记注册的人员，不得擅自从 事施工作业。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟做工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、塔吊司机及 指挥、人

37、货两用电梯和起重司机，及其他从事特殊作业的工人） 取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间 不少于 15 学时。八、根据本制度，每年由公司人力资源部监督实施。确保安全生产， 特制定本制度。防护用品管理制度为认真贯彻、实施劳动法 、安全生产法、 职业病防治法 和劳动防护用品监督管理规定 等法律、法规的规定，预防、控制 和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、使用劳动防护用品的原则要求1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2使用人员必须熟悉劳动防

38、护用品的型号、功能、适用范围和 使用方法。3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。6、不许穿戴 （或使用 ）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。7、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。二、劳动防护用品的管理1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条 件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必