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文档简介

1、珠海市企业劳动合同书聘用合同从_年_月_日起至_年_月日止，共_年。其中试丨丨合同期限 丨用含见习，下同期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者 丨丨及试用期丨正式聘用，不合格者解聘或延期 延期不超过三个月;乙方不愿供丨丨丨职的，可辞职。假设试用期满时，甲方不考核，那么视为合格 ;乙方不申请辞职，那么视为应聘，正式聘用生效。I工作任务I乙方同意按甲方需要在 部门担任职位职务、岗位、工II及职位种，下同，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导I临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协II商同意方可变更。岗技能工资根底岗位工资技能工资I工龄丨其它工资丨等级丨工资额丨等

2、级丨工资额丨工资丨工资 合计1. 乙方实发工资根据我市企业工资管理试行方法及本企业经济 报效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作 业务 性质以及奉献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的 最丨丨低工资标准。酬2. 每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资丨的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%咅偿乙方损失。3. 甲方停工应按我市企业工资管理试行方法第二十条规定发给丨乙方待工补助费。4. 员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行方法的有关规定执行。1. 甲方应按以下规定安排乙方工作：丨劳动时间(1) 每周工作 _小时 ;(2) 每月加班不得超过 36小时，

3、每天班后加班一般不得超过 1 小时2. 乙方享受国家法定的节、假日。I保险福禾U1. 甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗丨丨和劳动保丨和女工生育等项保险金。丨丨护待遇2. 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律丨丨 劳动纪律丨、奖惩方法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送 仲裁办公室丨丨备案后执行。2. 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制丨度。1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门违丨调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申 请丨约丨仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。2. 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费任丨用附培训协议。1. 双方同意。2. 乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。解3. 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。约4. 其它符合解约条件的5. 甲、乙双方要提前 30日向对方提交书面解约申请或通知双方认为需要约定的其它事项合同鉴证部门鉴证盖章II由_年_月日起合同续I至_年_月 日止鉴证甲方

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