




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、服装销售培训第一章顾客接待阶段常见障碍第一章 顾客接待阶段常见障碍l销售情景1:l导购热情接待来店顾客,可顾客冷冷地说:我随便看看l错误应对:l1. 那好,您先随便看看,有需要在叫我吧。l2. 哦,好的,那您随便看吧。l3 那好,您先看看,喜欢可以试试。第一章 顾客接待阶段常见障碍l问题诊断l1. 属于消极性语言,暗示顾客随便看看,看看就走。l2. 后者相当于没说。第一章 顾客接待阶段常见障碍l导购策略:l设法减轻顾客心理压力,将顾客的借口变成自己接近对方的理由,积极地将销售过程向成交方向推进。第一章 顾客接待阶段常见障碍语言模板:l1.请问小姐您平时喜欢穿什么颜色的衣服?l2.是的,小姐,现
2、在买衣服是要多看看!再说现在牌子也多,都不知道怎么选了,您说是吧?不过,小姐,我一定要向您介绍几款我们正在大特价的衣服,这几款现在都卖得特别好,并且颜色款式很适合您。第一章 顾客接待阶段常见障碍l销售情景2:l顾客很喜欢,可陪伴者说:我觉得一般,再到别的地方转转看第一章 顾客接待阶段常见障碍l错误应对:l1.不会呀,我觉得挺好的。l2.这是我们这季的重点搭配。l3.这个很有特色呀,怎么会不好看呢?l4.甭管别人怎么说,你自己觉得怎样?第一章 顾客接待阶段常见障碍l问题诊断:l服装销售中,陪伴购物的关联人越多,衣服销售出去的难度就越大。第一章 顾客接待阶段常见障碍l导购策略:l1.不要忽视陪伴者
3、。l2.陪伴者与顾客相互施压。l3.征询陪伴者的建议。第一章 顾客接待阶段常见障碍l语言模板:l1.1.(对顾客说)您这位朋友真是心细,而且为您考虑得很周到,难怪会跟您一起来逛街呢。(对陪伴者说)这位小姐,您是他的朋友,自然更了解她,可不可以请教一下,您觉得什么样的款式适合您的朋友呢?l2.(对陪伴者)这位小姐,您不仅很会买衣服,而且对自己的朋友也很用心!请教一下,您觉得这里那款衣服最适合您的朋友呢?我想听听您的看法。第一章 顾客接待阶段常见障碍l销售情景3:l犹豫不决的顾客说:我先考虑一下再说吧l错误应对:l1.这款真的很适合您,还考虑什么呢?l2.真的很合适,您就不用再考虑了l3.(无言以
4、对,开始收衣服).l4.那好吧,欢迎您考虑好以后再来。第一章 顾客接待阶段常见障碍l问题诊断:l服装终端销售最窝囊的事情,自己都不知道自己怎么“死的。l1.这句话给人的感觉太强势,容易招致顾客心理排斥,毕竟顾客花钱买衣服与家人商量也很正常。l2.这句话牵强附会,空洞的表白没说服力。l3.显得过于消极,没有做出任何努力让顾客改变主意。l4.不做任何努力,还有给顾客下逐客令的感觉。第一章 顾客接待阶段常见障碍l导购策略:l1.找原因,给压力,刚柔并济。l2.处理顾客异议,推荐立即购买。l3.尽量增加顾客的回头率。第一章 顾客接待阶段常见障碍l语言模板:l小姐,这件衣服真的很适合您,当然您有这种想法
5、也可以理解,知识我担心自己什么地方没有说清楚,所以请教一下,您现在主要考虑的是哪方面的问题呢?(引导顾客说出顾虑)l(继续深度询问)小姐,除了以外,还有其它原因让您不能现在做出决定吗?第一章 顾客接待阶段常见障碍l销售情景4:l顾客很喜欢穿的衣服,可闲逛的顾客却说不好看l错误应对:l1.哪里不好看了?l2.你不买东西就不要乱说!l3.您不要听他的,他乱说的。l4.拜托您不要着说,好吗?第一章 顾客接待阶段常见障碍l问题诊断:l什么是导购?l1.只会引起闲逛顾客进一步详细说出不好看的地方。l2.后两句可能导致导购与闲逛顾客发生争吵,导致顾客的购买热情大大降低。l3.表示导购害怕闲逛顾客说出衣服存在的问题,给顾客感觉就是那件衣服一定有问题。第一章 顾客接待阶段常见障碍l导购策略:l1.镇定自若不失态。l2.真诚感谢,积极转移。l3.重新调整主攻火力的重心。第一章 顾客接待阶段常见障碍l语言模板:l1.这位小姐,感谢您的建议,请问,您今天想看点什么?(冷处理令其无趣离开,如他要看什么则求助于同事)l2.小李,这位小姐要看.你过来给介绍一下吧.(引开闲逛顾客后再对顾客解释)l3.王先生,您觉得买东西最重要的是什么? (通过提问控制顾客思维,不等回答继续说)l4.其实,买东西最重要的还是自己喜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校教育与职业技能培训协议
- 企业运营成本控制方案库
- 艺术流派及发展历程概述:美术课堂教学设计
- 直接引语与间接引语的转换规则:六年级英语语法课教案
- 小猪学样550字(11篇)
- 纪念塔课件教学
- 银滩之旅250字(12篇)
- 关于七夕节的英语作文11篇
- 2025年事业单位招聘统计类试卷:统计学在美学中的
- 2025年商务英语(BEC)中级考试真题模拟卷:模拟实战演练
- 变化与更新-2025中国家居家装行业发展研究报告-树懒生活fine-202501
- 《脑卒中与急救》课件
- 九上英语单词表人教版
- 2025年北京车牌租赁合同范本
- 2024年高考新课标Ⅱ卷语文试题讲评课件
- 4S店企业职业卫生培训
- 静脉配液治疗操作核对流程
- 检验科糖尿病
- 产科医疗安全与质量控制制度
- 石油化工设备维护与检修手册
- 拆迁工程成本控制方案
评论
0/150
提交评论