河北退休工人涨工资细则最新版

1、河北退休工人涨工资细则最新版河北退休工人涨工资细则最新版完整版本河北省关于调整企业退休人员基本养老金的通知各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障 局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部关于调整企业退休人员基 本养老金的通知（人社部发（2014） 7号）和关于做好调整企业 退休人员基本养老金工作的函（人社养司函（2014） 8号）文件要 求，经省政府同意，现就我省调整企业退休人员基本养老金有关问 题通知如下：一、调整范围和执行时间12月31日前已按规定办理退休手续的人员（含退职人员，不含 执行冀劳社（2001） 72号文件规定的离休人员和符合原劳动

2、人事部 劳人险（1983） 3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下 同），从1月1日起调整增加基本养老金。二、调整办法和标准（一）普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。2、退休人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一 年计算），月增加基本养老金3. 5元。（二）在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁（含75 周岁）的，每月增加40元;76周岁至80周岁（含80周岁）的，每月 增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。2、符合冀劳社(2009) 3号和冀劳社办(2009) 19号文件规定 范围的

3、艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本 养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地 区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地 艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与 我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准 增加养老金。3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业 退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到 当地企业退休人员平均养老金水平。4、1998年9月30日冀劳(1998) 65号文件实施前，因工全残 职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本 次调整月

4、增加额达不到192元的，补足到192元。5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不 含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不 到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550 yc o三、资金渠道本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的, 由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠 道解决。四、加强组织领导调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省 委、省政府对广大企业退休退职人员的亲切关怀。各地要高度重视, 切实加强组织领导，做好深入细致的政策解释和思想政治工作，抓 紧组织实施。各设区市、定

5、州市、辛集市和省财政直管县要通过扩 大企业职工基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，落实调待 资金，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的 拖欠。各地要按照国家和省委、省政府总体部署，于3月底前将增 加的基本养老金放到位。附：基础养老金计算公式1 .对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老 金的计算公式为：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平 均缴费工资）2X缴费年限（含视同缴费年限）X1%=全省上年度在岗 职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）+2 X缴费年限X 1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工 资X本人平均缴

6、费指数在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种 情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金 的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养 老金的待遇，即使个人帐户养老金己经用完，仍然会继续按照原标 准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工 资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交 费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度 在岗职工月平均工资为4000元。2 .对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均 工资的60%的，基础养老金的计算公式为：基础养老金二（全省上年

7、度在岗月平均工资xa+本人指数化月平均 缴费工资）+2X缴费年限（含视同缴费年限）X1%目前，a=0. 6,今后随经济发展情况调整。注：比较上述两个公式，可以看出，（全省上年度在岗职工月平 均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2这个方式，通过自己的工 资与平均工资取平均数的方式，尽量中和高工资的人和低工资的人, 使退休后的基础养老金差别缩小（一般而言，收入高的人缴费工资高, 收入低的人缴费工资低）。但是，如果这个人的缴费工资太低了（目 前政策设定为低于平均工资的60%）,则对这个人缴费和领待遇的比 例而言，就是缴费太少而领待遇偏多，这对其他参保人是不公平的, 也不利于鼓励大家在工作的时候多缴费，年老后多领待遇。因此, 设置了 a,减少了缴费少的人今后可领的养老待遇。年限15年个人平均缴费基数为0.6时, X0. 6)+2义15*1%=480 元个人平均缴费基数为1.0时, XL0)+2X15Xl%=600 元个人平均缴费基数为3.0时, X3. 0)+2*15义1%=1200 元年限40年个人平均缴费基数为0.6时, X0. 6)12X40Xl%=1280 元个人平均缴费基数为1.0时, XL0)+2X40Xl%=1600 元个人平均缴费基数为3.0时, X3. 0)+2*40&g