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文档简介

1、莫做锯箭型干部政策理论学习范文 “锯箭”一说，在李宗吾的厚黑学里描述为一种“为官之法”。原理源自医生治疗“箭伤”。外科医生用锯子将受“箭伤”者露在肌肉外的“箭杆”锯掉，说里面的“箭头”是“内科”的事。如此以来，“箭伤”能否治愈，完全推给了别人，自己又似乎尽到了责任。好一个“锯箭法”！从表面看，这“锯箭”的医生尽到了责任，但非但没有解决实际问题，反而还耽误了工作。深谙此法的干部，往往就体现在多种形式的“理直气壮”的推诿上。 “本来但是”型。面对群众要办理或解决的事情，倘若是容易处理的小事，当然就解决了。而遇到解决起来困难大的问题，本来多费一点心、多尽一点力就可以解决的，有的领导干部就是不愿去做，

2、又不能让别人看出他“不愿”，于是就出现了这样的句型：“这个事情嘛，本来是能够解决的，但是由于近段时间某领导开会去了你还是改天再来吧！”这种以“本来但是”作关联词的句型，成了“锯箭”干部的“绝招”，既不得罪人，又把任务与责任都推掉了，耽误的还是群众。 “层层电告”型。某地野狗泛滥，一疑似狂犬连伤数人，当地群众将其打灭，其他野狗照样横行。一村民打市长热线，市里电告县里，县里电告乡里，乡里无处“电告”，就出台关于“狗的饲养”文件，但一边是文件信誓旦旦，一边是野狗泛滥依然从市里到县里再到乡里，谁都不愿去拔“箭头”，还“锯”一截，至于深陷百姓肉中的“箭头”，就让其永远留在百姓的体内吧！归根结底，这就是各

3、级领导干部没有真正把群众利益放在心上，层层都学会了“锯箭法”，百姓的“箭伤”永远都难以愈合。 “借口逃避”型。每一个单位或部门，筹划重大决策或解决重大问题时，都应当采取民主决定的方式进行。但是，在“民主”时，由于人生观、价值观和世界观不同，就难免有碰撞、摩擦。面对锋芒，在关键的发言时，有的干部就开始找起“借口”来。或是家里有事，或是突然生病，甚至说要上厕所就这样以“暂时离开”的方式逃之夭夭。这就是典型的缺乏责任与担当的表现。这样的干部往往“见荣誉就抢，见困难就让”，把责任推给别人，也无异于外科医生的“锯箭”。 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，强调的就是一个“实”字。“实”是党和政府所有工作的最终归宿，没办好“实事”，任何的形式主义都是徒劳的。那么，作为党员干部，就应当具有责任与担当，才能在工作中“实干”。那种“水上一棒，落到泥上”的“锯箭”型干部，既想把责任转嫁给了别人，又要维护了自己的“光辉形象”，看来是“一箭双雕”，其实是工作悬浮

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