公司员工离职交接表_第1页
公司员工离职交接表_第2页
公司员工离职交接表_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工离职交接表交接人:姓名进入公司时间交接日期:部门交接情况1.本部门日常工作是否交接清楚?2.本部门重要文档是否归还部门主管?3.本部门费用是否结算完毕?4.客户服务相关事项是否交接清楚1.各类软件是否归还?2.电脑相关密码是否交付?职位离职时间编号:部门意见是;不是是;不是是;不是是;不是是;不是是;不是负责人签字:负责人签字:财务 部 及 档 案 室1.个人费用、借款是否结清?是;不是2公司业务费用是否结清?是;不是3.应收账款是否已收回?是;不是负责人签字:行政 人 事 部1. 公司固定资产、文具是否归还?是;不是2. 相关工作证件是否归还?是;不是3. 公司重要文档、书刊是否归还?是;不是4. 考勤、离职薪资是否核对完毕?是;不是5. 电脑相关密码是否交付是;不是负责人签字:注:(1) 员工离职必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,负责人方可签字;如未交 接清楚,负责人必须负责。(2) 财务部和档案室是重要环节,两部门要充分协调,只有在本表所有流程完成并均获同意后, 才能办理离职的有关财务和档案事项,否则,两部门要负连带责任。Welcome T

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论