2021便民春风行动工作总结

1、2021便民春风行动工作总结 当我们的工作得以完成的时候，做好相应的总结是很重要的。我我为大家收集了以下“2021便民春风行动工作总结”，盼望您在阅读过后能够有所收获。 开展便民春风行动以来，简化办税流程、提高办税服务效率、促进诚信纳税、规范税收执法、改进办税服务措施。下文是我为大家收集的20xx便民春风行动，仅供参考! 篇一：20xx便民春风行动工作总结 为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满意20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业聘请用人的需要，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展20xx年春风行动的通知(人社部函?20xx?337号)

2、文件要求和省、市人力资源和社会保障局的支配，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农夫收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作阅历的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业为主题，亲密联合妇联、工会等部门，从xx-x年x月xx日至x月xx日在全县范围内深化开展春风行动，并取得了肯定成效。 一、工作完成状况 春风行动期间，在县城及各镇举办规格不同的聘请会x场次，进场聘请企业共xx多家,供应就业岗位xx-x多个，进场应聘人员xx-xx多人次，达成用工意向xx-x多人。整个活动共免费发放岗位信息宣扬单、各类政策法规宣扬资料xx-x多份。免费供应服务人数xx-x

3、多人;胜利转移就业xx-x人;其中组织跨地区劳务输出xx-x人;就地转移就业xx-x人;供应劳动维权服务和法律救济人数xx-x多人。 二、详细措施 (一)加强组织领导，细心支配部署。 为切实做好春风行动工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的春风行动工作领导小组，准时召开了特地会议，制定了春风行动的详细活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次春风行动的开展奠定了坚实的基础。 (二)狠抓政策宣扬，营造社会氛围。 充分利用电视台等媒体资源进行政策宣扬，乐观

4、发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣扬重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣扬;在各单位抽调工作人员组成宣扬小组，在城乡集会上设立询问台，大量发放20xx年春风行动、农夫工维权手册等宣扬材料，现场为农夫工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣扬，营造了乐观的就业氛围。 (三)乐观开展本县企业用工状况和农村富余劳动力调查工作。 为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工状况进行了一次摸底调查。通过对xx多家企业的调查了解，初步把握了部分企业的缺工缘由及数量;20xx年1月开头，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业

5、困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农夫工的摸底调查，把握了企业用工和全县农村劳动力的基本状况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础 (四)乐观为县内、外企业招工宣扬，推动农村劳动力转移就业工作。为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场聘请会、县招工宣扬车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣扬等形式对县内xx多家、县外xx多家用人单位进行了招工宣扬，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。20xx年春风行动开展期间，全县共举办大型现场聘请会x场次，进场聘请的用工单位xx家(其中区外用工单位xx家)，供应就业岗位xx-x

6、多个，进场求职人员达xx-x多人，发放春风卡及各种宣扬资料xx-xx多份(册)。其中关心xx-xx、xx-xx等用工单位招录了xx多个新员工。约xx-x多人通过了我们供应的信息找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业xx-xx公司宣扬招工，成立两个招工宣扬工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣扬工作，并深化到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣扬资料，累计发放宣资料x万多份，至20xx年3月共组织输送xx多名农夫工到xx-x公司就业，为该企业解决了用工问题。 (五)针对不同群体，开展特色培训。 针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，xx县烟花爆竹、编织工艺

7、等产业蓬勃进展，为实现劳动者就地转移供应了基础。结合实际，乐观开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者，依据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者，依据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。 (六)实行多种措施，提高就业服务水平。为全面推动就业服务工作，提高服务质量和效率，乐观向农夫工开展七大服务， 即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到四到位，即解答问题到位、办事处事到位、关心求职者到位、供应救济到位。普

8、遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农夫工免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。 (七)加强劳动监察 规范企业用工行为。 由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规状况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并实行事前介入、事中监督、事后跟踪的方法，规范各用人单位的劳动用工行为。以训练警示为主，以惩罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。 三、存在的问题 在有关部门的共同努力下，20xx年的春风行动系列活动取得了肯定

9、成效，但从综合分析经济社会进展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依旧严峻，就业任务还非常艰难，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有转变，总量压力依旧很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性冲突进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数渐渐增多，农村富余劳动力逐步削减，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务力量与劳动者的需求之间还存在肯定差距。四、下一步工作准备 (一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培

10、训质量，扩大培训规模。 (二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农夫工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓舞开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注意加强农村劳动力转移就业工作各环节的连接和协作，做好跟踪服务，提高组织化程度。 (三)逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位供应信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布集中的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、猜测和发

11、布，为转移就业人员流淌就业供应准时全面的信息引导。 (四)进一步做好农夫工回乡创业工作。全面推动三业行动各项服务工作，加大对农夫工创业促就业工作的扶持力度，在支配小额担保贷款基金时，增加农夫工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参加市场竞争的力量，降低农夫工创业风险;乐观为农夫工创业供应人才保障，通过相应的优待政策，鼓舞专业技术人员用技术与农夫工创业联姻，鼓舞大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。 篇二：20xx便民春风行动工作总结 为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共同抱负、分散精神力气、建设道德风尚，依

12、据关于开展学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动的通知(县文明办20xx5号)精神，海安国税六分局根据县局要求，深化开展了便民办税、春风行动系列活动，现将活动开展状况小结如下： 一、领导重视，细心组织活动支配。 分局成立了活动领导小组，组长由葛乃毅分局长亲自担当，成员副分局长和各股股长，领导小组负责活动的方案制定、组织实施、检查验收、资料收集、汇总上报等。同时，成立了海安国税志愿者服务队。 二、丰富内涵、突出主题 分局注意丰富活动内涵，实行多种形式进行便民服务。 一是宣扬解读税法。志愿者们利用节假日为纳税人宣扬税法学问，告知纳税人税收询问和救济途径96888745，特殊是急

13、躁讲解小微企业优待、营改增政策，向纳税人介绍免填单服务、预约服务、延时服务等各类便民措施。 二是乐观推广自助办税。志愿者们向纳税人介绍自助办税的便利性，免费发放的门禁识别卡和自助办税系统操作，逐一演示操作步骤，引导纳税人从选择窗口办税向网上办税、自助柜员机办税转变。志愿者们自行成立维护小组，轮番值班，确保自助办税设备24小时正常运行。 三是引导无纸化办公。自助区增设外网电脑，现场教学，乐观引导和鼓舞纳税人使用网上申请功能，特殊是小规模纳税人(含非营改增试点纳税人)和个体建账户使用网上办税系统发票代开申请功能，尽可能削减纳税人在窗口的停留时间，切实提高办税效率。 四是落实便民服务制度。对纳税人申

14、请的事宜，急纳税人所急，依据需要主动延长服务时间，实行延时服务;工作日下班时间纳税人仍未办完有关涉税事宜的，工作人员必需为其办理完毕后方能下班，不以任何理由督促纳税人离开，更不拒绝为纳税人办理有关涉税事宜。另外，依据纳税人的规模、特点、不同需求和特别状况，实行全程服务、预约服务等，完善对重点行业、重点税源和弱势群体、特别群体等纳税人的办税服务措施，急事即办，特事特办，以实际行动让纳税人感受到便民办税的暖和。 三、乐观总结、巩固成效 本次活动的深化开展，达到了预期效果。分局将借此机会，制定便民办税、春风行动长期规划，确保学习雷锋好榜样、践行核心价值观海安县志愿服务进社区集中行动常态化、制度化，使

15、之成为国税六分局为纳税人供应优质服务的重要途径，为纳税人供应更便捷、高效、文明的纳税服务。 篇三：20xx便民春风行动工作总结 国家税务局启动便民办税春风行动(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局乐观响应，快速行动;以总局实施训练实践活动扎根工程为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。 一、全面落实春风行动规定动作 (一)严格执行行政审批事项相关规定，并以国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告(20xx年第10号)

16、为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进行了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批项目也根据一年过度期的方案进行逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。 (二)仔细落实进户执法的规范和清理，严格执行国家税务总局关于发布其次批取消进户执法项目清单的公告(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括：涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函20xx65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函20xx143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函20xx685号)

17、。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反馈单，进一步规范了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的基础上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。 (三)深化贯彻国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告(20xx年第21号)的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并乐观联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的管理模式的转变，做好出口免税业务的征退税连接工作。 二、不断拓展春风行动特色内容 在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深化剖析北京外贸出口哑铃型经济结构特点的基础上，实施两项管理方法，将减负

18、、增效的行动理念贯穿于出口退免税管理的实践，在打击和防范骗税风险基础上，不断拓展春风行动的特色内容。 北京外贸出口哑铃型经济结构特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体进展活跃。据此，我局有针对性地实施两项管理方法，一是分级分类管理方法，一是快捷服务管理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化管理职能，让减负、增效的举措落在实处。 (一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类管理方法 狠抓退税质效，将出口退税管理疑点信息化、制度化，建立分类分级管理方法。在原有出口退税

19、办公流程管理系统的基础上优化、提升为出口退(免)税审核审批流程管理系统，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度规范税务人员的工作标准和要求。 出口退(免)税分类分级管理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。管理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。管理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99。71%，疑点问题分类分级管理效果得到了进一步体现

20、。审核办理平均用时也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。 (二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷服务管理方法 出口企业快捷服务管理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷服务的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷服务的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。 为进一步完善快捷服务管理方法，我局从出口企业遵从管理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险管理为核心，借鉴国内、外企业内控管理的理论和方法，共同拟定了企业出口退(免)税税务风险内部掌握指南，该指南与国际上通用的coso管理接

21、轨，包含了5方面17大项，为企业进行内控管理指明白方向。 快捷服务措施推行后，退税周期明显缩短，直接降低了企业经营成本，有力支持了全市出口企业进展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷服务企业的出口退税总量达102.7亿元，占全市出口退税额的比例为47.5%，基本实现了全市一半外贸出口10天内退税。 四、深度贴合春风行动服务宗旨 急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以九项内容全面贴合春风行动为纳税人服务的宗旨。 (一)依据总局首问责任制要求，准时发布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一规范办税流程和标准。 (二)依据总局相关政策管理要

22、求，准时拟定并发布出口退(免)税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告等通知公告，关心企业快速响应政策变化，顺当度过政策调整期。 (三)乐观拓展网上申报服务平台的使用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。 (四)加强内、外网站建设，增设了退税率文库、退税政策解读、退税指南、网上申报服务平台、讲堂等共性化模块，强化服务型网站功能。 (五)乐观利用信息化宣扬手段，开通了微信服务平台北京国税出口退税，准时发布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。 (六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视频

23、资料，通过微信、外网等渠道，进行常态化的宣扬辅导。 (七)开展青年文明号创建活动及税法宣扬月活动，启动申报高峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周期性峰谷冲突。 (八)乐观解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题，开展实地调研工作，了解实际状况，解决实际困难。 (九)多次组织退税大讲堂等内部业务培训，以政策、系统、管理为切入点，着力提高全员业务水平。 五、阶段承接春风行动下一步工作支配 (一)依据市局要求，乐观有效地落实春风行动各项内容。 (二)依据国家税务总局关于进一步规范涉税文书报表管理工作的通知要求，支配一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。 (三)进一步梳理非行政许可

24、清单事项，做好过渡期后取消和保留项目的清分管理。 (四)进一步规范全市出口退税相关流程和企业报送资料标准，更新退税指南的各项内容。 (五)连续开展出口退税明察暗访工作，多角度了解出口退税业务的进展和问题，赏戒并举，扫除管理死角。 虽然近两年外贸出口形势严峻，我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下，我局实行的一系列服务措施，既是退税流程的优化，也是退税服务的提速，直接降低了出口企业的各项成本，切实体现了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险管理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了乐观的作用。 扩展阅读 便民办税春风行动工作总结 便民办税春

25、风行动工作就是一项农村富余劳动力转移就业工作。便民办税春风行动是我为大家带来的，盼望对大家有所关心。 【1】便民办税春风行动工作总结 国家税务局启动便民办税春风行动(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局乐观响应，快速行动;以总局实施训练实践活动扎根工程为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。 一、全面落实春风行动规定动作 (一)严格执行行政审批事项相关规定，并以国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告(20xx年第1

26、0号)为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进行了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批项目也根据一年过度期的方案进行逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。 (二)仔细落实进户执法的规范和清理，严格执行国家税务总局关于发布其次批取消进户执法项目清单的公告(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括：涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函20xx65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函20xx143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函20xx68

27、5号)。在清理过程中编制了实地核查登记备案表和实地核查企业反馈单，进一步规范了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的基础上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。 (三)深化贯彻国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告(20xx年第21号)的要求，取消了原免税出口货物劳务明细表(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并乐观联系市局货劳处共同商讨政策变化带来的管理模式的转变，做好出口免税业务的征退税连接工作。 二、不断拓展春风行动特色内容 在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深化剖析北京外贸出口哑铃型经济结构特点的基础上，实施两项管理方法，

28、将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税管理的实践，在打击和防范骗税风险基础上，不断拓展春风行动的特色内容。 北京外贸出口哑铃型经济结构特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体进展活跃。据此，我局有针对性地实施两项管理方法，一是分级分类管理方法，一是快捷服务管理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化管理职能，让减负、增效的举措落在实处。 (一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类管理方法 狠抓退税质效，将出口退税管理疑点信息化、制度化，建立分类分级管理方法。在原有出

29、口退税办公流程管理系统的基础上优化、提升为出口退(免)税审核审批流程管理系统，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度规范税务人员的工作标准和要求。 出口退(免)税分类分级管理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。管理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。管理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达99。71%，疑点问题分类分级管理效果得到了进一

30、步体现。审核办理平均用时也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。 (二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷服务管理方法 出口企业快捷服务管理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷服务的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷服务的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。 为进一步完善快捷服务管理方法，我局从出口企业遵从管理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险管理为核心，借鉴国内、外企业内控管理的理论和方法，共同拟定了企业出口退(免)税税务风险内部掌握，该指南与国际上通用的coso管理

31、接轨，包含了5方面17大项，为企业进行内控管理指明白方向。 快捷服务措施推行后，退税周期明显缩短，直接降低了企业经营成本，有力支持了全市出口企业进展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷服务企业的出口退税总量达102.7亿元，占全市出口退税额的比例为47.5%，基本实现了全市一半外贸出口10天内退税。 三、深度贴合春风行动服务宗旨 急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以九项内容全面贴合春风行动为纳税人服务的宗旨。 (一)依据总局首问责任制要求，准时发布更新致纳税人的一封信，统一告知，统一规范办税流程和标准。 (二)依据总局相关政策管理

32、要求，准时拟定并发布出口退(免)税凭证无电子信息申报须知、北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告等通知公告，关心企业快速响应政策变化，顺当度过政策调整期。 (三)乐观拓展网上申报服务平台的使用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。 (四)加强内、外网站建设，增设了退税率文库、退税政策解读、退税指南、网上申报服务平台、讲堂等共性化模块，强化服务型网站功能。 (五)乐观利用信息化宣扬手段，开通了微信服务平台北京国税出口退税，准时发布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。 (六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视

33、频资料，通过微信、外网等渠道，进行常态化的宣扬辅导。 (七)开展青年文明号创建活动及税法宣扬月活动，启动申报高峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周期性峰谷冲突。 (八)乐观解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题，开展实地调研工作，了解实际状况，解决实际困难。 (九)多次组织退税大讲堂等内部业务培训，以政策、系统、管理为切入点，着力提高全员业务水平。 四、阶段承接春风行动下一步工作支配 (一)依据市局要求，乐观有效地落实春风行动各项内容。 (二)依据国家税务总局关于进一步规范涉税文书报表管理工作的通知要求，支配一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。 (三)进一步梳理非行政许

34、可清单事项，做好过渡期后取消和保留项目的清分管理。 (四)进一步规范全市出口退税相关流程和企业报送资料标准，更新退税指南的各项内容。 (五)连续开展出口退税明察暗访工作，多角度了解出口退税业务的进展和问题，赏戒并举，扫除管理死角。 虽然近两年外贸出口形势严峻，我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下，我局实行的一系列服务措施，既是退税流程的优化，也是退税服务的提速，直接降低了出口企业的各项成本，切实体现了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险管理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了乐观的作用。 【2】便民办税春风行动工作总结 为进一步做好

35、农村富余劳动力转移就业工作，更好地满意20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业聘请用人的需要，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会关于开展20xx年春风行动的通知(人社部函20xx337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的支配，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农夫收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作阅历的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业为主题，亲密联合妇联、工会等部门，从xxx年x月xx日至x月xx日在全县范围内深化开展春风行动，并取得了肯定成效。 一、工作完成状况 春风行动期间，在县城及各镇举办

36、规格不同的聘请会x场次，进场聘请企业共xx多家,供应就业岗位xxx多个，进场应聘人员20xx多人次，达成用工意向xxx多人。整个活动共免费发放岗位信息宣扬单、各类政策法规宣扬资料xxx多份。免费供应服务人数xxx多人;胜利转移就业xxx人;其中组织跨地区劳务输出xxx人;就地转移就业xxx人;供应劳动维权服务和法律救济人数xxx多人。 二、详细措施 (一)加强组织领导，细心支配部署。 为切实做好春风行动工作，为进城务工者搭建更好的 服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的春风行动工作领导小组，准时召开了特地会议，制定了春风行动的详细活动方案，明确了工作

37、任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次春风行动的开展奠定了坚实的基础。 (二)狠抓政策宣扬，营造社会氛围。 充分利用电视台等媒体资源进行政策宣扬，乐观发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣扬重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣扬;在各单位抽调工作人员组成宣扬小组，在城乡集会上设立询问台，大量发放20xx年春风行动、农夫工维权手册等宣扬材料，现场为农夫工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣扬，营造了乐观的就业氛围。 (三)乐观开展本县企业用工状况和农村富余劳动力调查工作。 为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工状况进行了一次摸底调

38、查。通过对xx多家企业的调查了解，初步把握了部分企业的缺工缘由及数量;20xx年1月开头，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农夫工的摸底调查，把握了企业用工和全县农村劳动力的基本状况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础 (四)乐观为县内、外企业招工宣扬，推动农村劳动力转移就业工作。 为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场聘请会、县招工宣扬车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣扬等形式对县内xx多家、县外

39、xx多家用人单位进行了招工宣扬，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。20xx年春风行动开展期间，全县共举办大型现场聘请会x场次，进场聘请的用工单位xx家(其中区外用工单位xx家)，供应就业岗位xxx多个，进场求职人员达xxx多人，发放春风卡及各种宣扬资料20xx多份(册)。其中关心20xx、20xx等用工单位招录了xx多个新员工。约xxx多人通过了我们供应的信息(来自: 在 点 网:税务春风行动总结)找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业20xx公司宣扬招工，成立两个招工宣扬工作组分别到本县xx、xx等镇开展招工宣扬工作，并深化到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章

40、、发放招工宣扬资料，累计发放宣资料x万多份，至20xx年3月共组织输送xx多名农夫工到xxx公司就业，为该企业解决了用工问题。 (五)针对不同群体，开展特色培训。 针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，xx县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃进展，为实现劳动者就地转移供应了基础。结合实际，乐观开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者，依据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者，依据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。 (六)实行多种措施，提高就业服务

41、水平。 为全面推动就业服务工作，提高服务质量和效率，乐观向农夫工开展七大服务， 即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到四到位，即解答问题到位、办事处事到位、关心求职者到位、供应救济到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农夫工免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。 (七)加强劳动监察 规范企业用工行为。 由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规状况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并实行事前介入、

42、事中监督、事后跟踪的方法，规范各用人单位的劳动用工行为。以训练警示为主，以惩罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。 三、存在的问题 在有关部门的共同努力下，20xx年的春风行动系列活动取得了肯定成效，但从综合分析经济社会进展环境和劳动力供求变化来看，我县的就业形势依旧严峻，就业任务还非常艰难，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有转变，总量压力依旧很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性冲突进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数渐渐增多，农村富余劳动力逐步削减，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。

43、五是公共就业服务力量与劳动者的需求之间还存在肯定差距。 四、下一步工作准备 (一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。 (二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农夫工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓舞开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注意加强农村劳动力转移就业工作各环节的连接和协作，做好跟踪服务，提高组织化程度。 (三)逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位供应信息服务，改进和

44、加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布集中的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、猜测和发布，为转移就业人员流淌就业供应准时全面的信息引导。 (四)进一步做好农夫工回乡创业工作。全面推动三业行动各项服务工作，加大对农夫工创业促就业工作的扶持力度，在支配小额担保贷款基金时，增加农夫工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参加市场竞争的力量，降低农夫工创业风险;乐观为农夫工创业供应人才保障

45、，通过相应的优待政策，鼓舞专业技术人员用技术与农夫工创业联姻，鼓舞大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。 【3】便民办税春风行动工作总结 为贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实中心和省委关于改进工作作风、亲密联系群众的有关规定和省局党组关于印发全省地税系统建设服务零距离、满足在地税作风品牌的实施意见(试行)的通知(苏地税党组20xx35号)要求，连云港市灌南地税局乐观开展了春风行动，取得了令人满足的活动效果，现总结如下： 一、系列活动送暖和 春风活动期间，县局机关工委组织县局全体干部职工向全县生活困难群众捐款92人次，合计9900.00元。20xx年1月21日县局还组织局

46、党组成员慰问退休老干部10人次，合计10000.00元，最近县局还支配局领导慰问县局困难职工19人次。 二、加大力度求实效 (一)宣扬动员，营造氛围 为了使春风吹遍灌南城乡，组织了大规模的宣扬发动工作，通过网站、标语、宣扬板等手段，乐观向全局干部职工宣扬慰问困难群众的必要性。 (二)制定方案，加强领导 我局各级领导对春风行动高度重视，将其作为今年帮扶工作的重点工程来抓。为此，县局制定了春风行动 工作方案，机关工委和人教科细心部署、周密策划，为推动活动深化扎实开展奠定了坚实的基础。 (三)抓好三结合，确保活动取得实效 开展春风行动过程中，细心组织，注意实效，将各项工作做深、做细、做实，切实关心困

47、难群众的春节前生活。 20xx年的春风行动虽然结束了，但灌南地税局帮扶困难群众的工作还在连续，势头正浓。灌南地税局将以春风行动为契机，进一步加大春风行动工作的力度，力争开创今年帮扶工作新局面! 2021春风行动工作总结 春风行动是由国家劳动和社会保障部发起、特地为进城农夫工供应就业服务的春风行动,在全国各地相继启动，内容包括为农夫工供应就业机会、保障农夫工的合法权益以及整顿劳动力中介机构等。春风行动让众多农夫工共沐春风。以下我为大家收集了2篇20xx春风行动,盼望对大家有关心! 20xx春风行动工作总结一 为了进一步改善农夫进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，根据劳动和社会保障部

48、关于开展20xx年再就业救济月活动和春风行动的通知(劳社部函20xx224号)的统一支配，陕西省从20xx年元月至4月深化开展了以进城求职、帮您解难为主题，以进城务工农村劳动者和其他需要转移的城镇劳动者为重 点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的春风行动20xx专项活动，经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了良好的成效。 一、基本状况 截止目前，全省免费发放春风卡等宣扬材料140万份，召开各种规模聘请洽谈会189场次，发布用工信息4.7万条，供应就业岗位22.5万个，约50万求职者参与各种聘请会，达成就业意向15.9万人，胜利就业5.1万人，接受政策询问人数约70万人次，全省公共职介机构

49、为38万多名农村劳动者供应了免费职介服务。 二、主要做法 (一)加强组织领导，确保工作顺当进行 为切实开展好春风行动，使进城求职农村劳动者得到准时有效的就业服务，省劳动保障厅下发了关于开展20xx年再就业救济月活动和春风行动的通知(陕劳社发20xx147号)，对开展春风行动的主旨、主要内容、时间支配都作出了明确的支配部署和要求。全省11个市(区)劳动和社会保障局在接到通知后，都准时向当地党委、政府进行了汇报，讨论制定并印发了实施方案，下发到各县(区)以及各职业中介机构。省厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的春风行动领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，设立了举报电

50、话，做到了组织落实，任务明确，措施详细，确保各项工作落到实处。全省形成了上下联动、分工明确、相互协作，齐抓共管的良好格局。 20xx年1月18日,省、市两级联席会议办公室联合在西安市新城广场进行了20xx再就业救济月暨政策宣扬周主题日和春风行动启动仪式。省政府洪峰副省长、省劳动和社会保障厅鬲向前厅长、陈国强副厅长、西安市劳动和社会保障局张平均局长及省再就业联席会议和省劳务输出联席会议成员单位负责人参与了启动仪式活动。启动仪式活动还邀请了西安市部分企业负责人、西安市部分下岗失业创业明星以及部分企业下岗职工参与。 启动仪式上，省劳动和社会保障厅鬲向前厅长对全省开展再就业救济月和春风行动工作进行了支

51、配部署，提出了详细要求。西安市劳动和社会保障局张平均局长就全市劳动保障系统开展再就业救济月和春风行动工作作了表态讲话。 (二)加强舆论宣扬，引导正确就业 全省各级劳动保障部门采纳各种不同手段，加大宣扬引导工作力度，向进城求职农村劳动者供应政策询问及其相关信息。一是各市将 春风卡作为加强宣扬的有效载体，在各劳动力市场、聘请会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放，让进城务工劳动者准时获得进城务工学问和工作岗位信息，引导他们顺当地、正确地求职就业。二是各市劳动保障部门在宣扬工作中，乐观组织劳动监察、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣扬询问点，宣扬就业和社会保障政策，为

52、过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣扬资料，解答各类问题。并免费发放 农夫进城就业农夫进城就业宣扬画、农村劳动力培训100问以及印有相关政策与求职留意事项的扑克牌。宝鸡、安康、渭南、汉中、榆林等市和杨凌示范区，多次出动宣扬车辆，上街设点询问宣扬和下乡到村进行巡回宣讲。铜川市劳动保障部门和就业服务机构抽调40名工作人员，组成8个宣扬服务队，深化24个乡镇和38个较为封闲的自然村，开展了为期一周的送信息、送政策、送岗位、送服务的宣扬活动。三是借助报纸、电视、广播等新闻媒体，集中宣扬春风行动的内容和成效，宣扬务工者的胜利事例和先进典型。咸阳、安康还与当地电视台开设了政策宣扬栏，坚持做到每

53、天都有为农夫工提高服务的内容。 20xx春风行动工作总结二 为了更好地满意企业聘请用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局根据关于吉林省开展20xx年春风行动的通知(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际状况，全面开展以搭建供需平台，促进转移就业为主题的20xx年九台区春风行动系列活动，现总结如下： 一、活动成效 20xx年共开展以春风行动为主题的专场聘请会活动6场，82家企业乐观参与活动，供应聘请岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣扬资料13522份，较好地满意了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。 二、工作措

54、施 (一)加强组织领导，仔细支配部署 一是成立工作小组，确保活动实效。为切实做好春风行动工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，根据市委市政府统一要求，制定了春风行动实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和平安保障措施均做了详尽的支配和部署，为开展好春风行动工作供应了有力的措施保证。 二是与长春联动，乐观开展活动。3月6日九台区乐观响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农夫工专场聘请会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农夫工700多人，我们共组织72家企业前来参与，共供应用工岗位1300个，最终有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区高校生创业园举办了

55、了用工企业专场聘请会，会场1000多名农夫工参与，效果非常显著，共组织42家企业，供应2100个用工岗位，最终有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了春风行动的效果。 (二)强化活动宣扬，乐观营造活动氛围 为了使春风行动达到实效，九台区加大宣扬力度，使宣扬达到了实效。 一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣扬力度，使聘请等惠民服务信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为春风行动活动的全面开展营造了良好的氛围，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣扬工作。 另一方面发挥微信平台作用，供应人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路，开拓微信平台服务，只要求职者

56、扫一下二维码，就业局就免费帮您找到抱负的工作。 (三)开展用工调查，摸清企业需求 为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，春风行动前期开展了20xx年企业用工状况调查，了解企业用工需求，为春风行动活动做好预备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工状况进行持续调查，把握企业聘请的整体聘请状况和服务需求，从而为有针对性地开展聘请活动打下基础。 (四)细心组织，多样化搭建供需平台 今年我们创新聘请形式，把聘请会直接开到企业和求职者有需求的地方，抓住用工高峰时期，把聘请会直接开到企业、乡镇、村、屯当中，截止目前共举办6场聘请会，共组织82家企业，最终共有1503人与企业达成协议。 下一步，我们将以春风行动为契机，