药店店长个人工作计划_第1页
药店店长个人工作计划_第2页
药店店长个人工作计划_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、药店店长个人工作方案新版Each task has stages in the completion process, and each stage has many links. Therefore, theformulation of the plan must have the overall situation in mind and arrange rationally.工作方案部门: 姓名: 日期: WORD文档/A4打印/可编辑药店店长个人工作方案新版备注:每项任务在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节, 它们之间常常是互相交错的。因此制 订方案必须胸有全局 ,妥善安排,

2、哪些先干,哪些后干,应合理安排.而在实施当中 ,又有轻重缰急之分, 哪是重点,哪是一履, 也应该明确。早晨出门之前请检查是否遗忘了 更衣柜的钥匙和自己的身 份证 胸卡。当药店店长跨出家门时,就意味着新的一天开始了,在保持心 情愉 快的同时 ,应提前 20 分钟到店。从职工进出口入店并向值勤人 员出示 工作证或入店许可证然后亲自打出勤卡 , 同事们见面 应互相问候你 好"。换上工作服的同时 , 别忘了将胸卡配带在左胸部,然后再一次 检奁自 身的仪容仪表。 要知道人是永远没有第二次时机创造第一次 E 卩象的,给顾客良好的接触印象也就意味着销售成功了一半。倒班制的药店店长还应注意:除早晨上

3、班z在中午交接班时应 提前30分钟到岗 , 因为你还担任着清点药品的重要工作。 营业前的各项准备工作好与否 , 是做好一天接待效劳工作的基 础。中,如果准备工作做得充分,就能保证营业期间忙而不乱,精力集提高工作效率。同时也能减少顾客等待的时间 , 防止发生过失 和事故。所以药店店长们在上岗前应做好以下准备工作:1 参加工作例会例会的根本内容:早例会 汇报前一天的销售业绩以及重要信息反响; 确定工作方案和工作重点; 清点、准备当日宣传助销用品; 朗读常用礼貌用语根据各药店的不同规定。晚例会 提交当日各项工作报表与临时促销活动报告,反响消费需求 信息与药品信息,并对非易耗助销品的损耗作出解释; 店

4、员表现的评估及分析,提出改进建议; 接受企业上级主管的业务知识技能培训; 朗读常用礼貌用语根据各药店的不同规定。(3) 周、月例会 提交各项工作报表与临时促销活动报告 , 反响消费需求信息 与药 品信息,并对非易耗助销品的损耗作出解释; 清点、申领下周 ( 月) 宣传助销用品; 导购表现的相互评估及分析,提出改进建议; 接受企业上级主管的业务知识技能培训; 联谊活动。注: 每日例会在药店当日值班的药店店长必须参加; 每周、 每月例会所有地区的药店店长必须参加。上述每日早、晚和每周、月例会的内容均属独立执行。2. 检直、准备好药品(1) 复点过夜药品。参加完工作例会后,药店店长上岗的第一件 事, 就是要根据药品平时的摆放规律对照药品帐目,将过夜药品进 行过目清 点和检査。不管实行正常出勤还是两班倒制,药店店长对 隔夜后的药品 都要进行复点 z 以明确责任 ; 对实施货款合 _由药 店店长经手货款的 ,要复点隔夜帐及备用金,做到心中有数。在复 点药品和货款时,如发现疑问或问题,应及时处理(2) 补充药品。在复点药品的过程中,根据销售规律和市场变化 , 对 款式品种缺少的或是货架出现数量缺乏的药品,要尽快补充,做 到库有 柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的根底上 , 尽量保 证当天的销量。 对于百货商场和超市的药店店长来说,还要尽可

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论