劳动仲裁申请书模板范文5篇范文

1、劳动仲裁申请书模板最新范文5篇人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动争议提交劳动争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决，那么关于劳动仲裁申请书该怎么写呢？下面是笔者给大家整理的劳动仲裁申请书模板最新范文5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。更多关于“劳动仲裁申请书”内容（）劳动仲裁申请书格式范文劳动仲裁申请书范本范文员工劳动仲裁申请书范本大全劳动仲裁申请书最新版通用范例职工劳动仲裁申请书范本范文劳动仲裁申请书模板1申请人:_,男,汉族,身份证号:_市_县)路号,联系电话:_。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:_,住所_市_县)路

2、号,联系电话:_。法定代表人:_(,职务:_)。仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元;四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_ 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买

3、社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计元。事实与理由:(事实与理由部分,应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国

4、家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行)年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更)“年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,请求贵

5、委依法裁决!此致申请人:年 月 日劳动仲裁申请书模板2申请人：_，男，汉族，电话：_ 住所：_ 邮编：_被申请人：_住址：_ 邮编：_法定代表： _职务，总经理 电话：_申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_1年_月_日到_1年1_月_日双倍工资计_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446_元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_1年_月和_3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165_元四、依法裁决被申请人现金支付申请人_1年_月至_3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍

6、=256_._4)五、依法裁决被申请人现金支付申请人_2年12月1日至_3年3月5日工资_61.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年1月至2月的住房公积金_元(每月1_)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年年终奖2_5_元。 合计金额：224_.15元事实与理由：申请人于_1年_月_日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_元;第二个月转正后每个月工资为25_元。直至1_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

7、应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_1-_-_日到_1-1_-_日工资计_元;根据劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446_元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2_%共计165_元。被申请人未按时支付_2年12月1日至_3年3月5日工资_61.11元和年终奖一个月工资2_5_元。被申请人没有为申请人缴纳_3年1月至2月住房公积金_元。根据劳动部关于印发的通知，应按以下标准

8、支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15_%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人_1年_月至_3年3月加班工资256_._4元(112小时×15.2_元/小时×1.5倍=256_._4)此致申请人：(签名或签章)年 月 日劳动仲裁申请书模板3申请人： 姓名 _ 性别 _ 年龄 _ 民族_住址 _电话 _ 邮编 _被申请人1：单位名称 _ 电话 _法定住所 _ 邮编 _法定代表人 _ 性别 女 职务 总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资_元(不含已

9、支付部分)2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(_年9月至_年6月)4.裁决被申请人为申请人补办_年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从_年9月至_年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于_年9月8日正式进入被申请人_市_公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于_公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因

10、公司快速发展，连锁门店由_年9月的9家店铺增长为_年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。_年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在_年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职

11、书上签，于_年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于_年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致申请人：_劳动仲裁申请书模板4申请人：_性别_，_ 年 _月 _日，汉族_，住址_住址：被申请人：_公司，地址：_法定代表人：_ 电话：_请求事项：1、被申请人支付申请人工资*元;2、一次性伤残补助金*元;3、一次性伤残就业补助金*元;4、一次性工伤医疗补助金4400元5、护理费*元;6、住院伙食费2400元;7、返还押金5000元以上合计人民币

12、*元。事实和理由：20_年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20_年5月10日19时左右申请人驾驶粤A*号货车从广州至高州路段经_市，往_县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。_市劳动和社会保障局于20_年4月6日认定为工伤，20_年4月3日_省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20_年2月10日止，第二次医疗期从20_年4月4日起至20_年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20_年5月直至现在20_年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时

13、的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资*元(20_年5月至20_年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金*元(2200元/月×8个月);2、一次性伤残就业补助金*元(2200元/月×8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月×2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费*元(1000元/月×10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天×30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币*元。

14、现具申请，请求你委依法仲裁。此致申请人：202_年 _月_日劳动仲裁申请书模板5申请人：_，性别：_，出生年月：_年 _月_日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：_市_路_号，邮政编码：_，联系电话：_(个人有效联系电话)被申请人： _有限责任公司/_局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人)：_ 职务：总经理/局长/_住所：_市_路_号(写明单位详细地址)联系电话：_(单位电话)仲裁请求：请求裁决被申请人：1.支付_年_月至_年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额_元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金_元(明确数额);3.支付丧葬补助金_元，供养亲属抚恤金_

15、元，一次性工亡补助_元(写明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金_元，住院伙食补助_元，停工留薪期工资_元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费_元，节假日加班费_元(写明加班时间);6._。事实和理由：(写明事实经过)如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。(写明请求的法律依据)申请人认为：因_，依据劳动合同法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，根据_第_条的规定，被申请人