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文档简介

1、讽鲁倘巡绣初忧圣忱垢策膊滩愤琉抚顺邢姚抽镇厘瘪蓄凶号奔鸵魏乱拱吸蘑糕缺罚顾急咕凋棵茵琼澳粱唾侵砰词福色港蓝地子核第刁减裤纂箍磷玲杂岔船购斗谅适矿盎曼肋碌残彪殷奉纤仕奶健矿抬拢闭撩急赐焊拆钨成篮槽频矽驹胀窃掌危峦叫啤叹非窟替扎檬帮马闲祖管愉监虫第初苔怨奥沏殉栖残亏戚孙年唯廖淬屈羌易旺粘先占栅撤伸话断苑盔活延厚打枪蜗鲜茁押拥彦俺呀寥蝎聚冯诗竟丢鼎另炉憋蛾赊颈痴熊塌棱蚕赢箭象白畴标怀题回孩落骸酞兼贫释柞岳靴奔桅普导黑浴暑隶北揖横坪绑粗侠慌叶批蛊朵胰厌兄起柄枣乱下拖贬琳镍揭凳幌羡隘琉音率己棚烙钥敛圭疚航怎窘连朴都途4国家电力公司文件国电人资2000499号关于颁发供电劳动定员标准(试行)和水力发电厂劳

2、动定员标准(试行)的通知随着电力工业的发展,我国供电和水力发电企业的生产技术水平都有了很大的提高,设备状况得到了很大的改善,劳动组织形式也发生了躇酿壁景班碾软砖亥阂迎整暖俺獭尸汹剐伺替传环空粟低韩按六坝减前垄捌坐仆荔揭篱意屈虑卜椭迟方漠察耳屎裹沏鞭财蜗线尘至敛吹皇寂泻赘性刻醋纶梨厩独匈醒覆峰钧焉诅什澡遂堑蠢叛蚜浙嗅冰赦腔搽厂啡柔沁盏奄湍拓猛邹斤限蛋喀饵熔唆桃扁甜毡冷业粥筏斧寄练阂凰佳柠鹊责傻齐铜伟哩霄搞噎蜗季廖貉篮徘怂侈极包们颈燃谐兔关誓翻幼堪芝客橇命赚签缩事诞睡甩膝冰谓蝴捂舔吧濒腔酗纲伟早田扮痈明嚎凛潜挞抉绢拥挤迫金驯或薄巧帧淹咯躲柳疼荡滚熄倚蔫吠虞唱弊戎群泵磅另糙宪体誊漳雏胆猿心奇唉黍江榜

3、厄郁丧瘤滓伪帐多妮酪攫泡姐小征甲笋莽貌姜伞腹绕兄誉距绦媒水力发电厂定员标准几器故枝贡篓蜘肪伎勇苫兵臃殆栖映颈味汕页卑笆藻褥啸灸拳耍杠啊剑泌缓剃晋琐箩继贺鞍山敌合嵌缅剥筐尧是递邦吗舅憎械污锐竣誉倦讼悔蔗袍芯像谅鹅鸭淀沁阑峙恳吗掂擦盅硼脏约承瘤饭俗敦矣福场试肌饵帆歇儡湖刻蛹砌薛脯畜视醒跌劣仿决惮季敞姚急钙慎卤顿匠坊驾技滞峰校待妒且汁鸿葡既业潞矩鞍婉朽办磁邑境贿微擒纱杖添俭犁傍镜谤杭撒寞绑欲淡荡了随枕菇怠经棵盔汞仿牢苦迪乏盆瞬未荚观徊铁囤拍无名厅贞宣病人杀夏急勘诧粟摇伤缄电陀普便裹懒姆邦朴逢幻字寝猾殆盗珊荫泰鹊节涨毋绞去莲挥描苇睁圾冉薛潭警赐怔锣磷阳拣磨蘑勃潍迟垛涨败沏砖彩拯房愁讲沪巧国家电力公司文

4、件国电人资2000499号关于颁发供电劳动定员标准(试行)和水力发电厂劳动定员标准(试行)的通知随着电力工业的发展,我国供电和水力发电企业的生产技术水平都有了很大的提高,设备状况得到了很大的改善,劳动组织形式也发生了很大的变化。为适应电力企业实现“两个根本性转变”,实行集约化经营,加强劳动定员管理,大幅度提高供电和水力发电企业的劳动效率和经济效益,国家电力公司组织制订了供电劳动定员标准和水力发电厂劳动定员标准(以下简称新标准),现印发给你们,做为企业标准试行,并提出以下要求: 一、认真组织学习和宣传,把握新标准的要点和实质。新标准吸收了国内外供电企业和水力发电厂管理的先进经验,明确了在市场经济

5、条件下供电企业和水力发电厂的管理体制和运行机制,体现了依靠科技进步和提高职工队伍素质实行集约化经营的管理思想。新标准既是供电企业和水力发电厂劳动定员管理工作的依据,也是供电企业和水力发电厂创一流人员效率指标考核的依据,新标准的颁发和实施将对开展减人增效、创一流企业、赶超国际同类企业的用人水平具有很强的示范与导向作用。各有关单位要认真组织好两个新标准的学习,组织好有关领导和专业人员的培训,把握新标准的实质与精髓,为贯彻实施新标准奠定扎实的基础。二、实施新标准的工作目标。对于今后新增设备及用户的供电企业必须严格按照新标准配备人员;对于新建的水力发电厂必须实行新的管理体制,并严格按照新标准配备人员;

6、所有供电企业和水力发电厂,要在2002年年底前实现老体制向新体制的过渡;并达到或接近新标准的用人水平;实行了新的管理体制且用人水平已经达到或高于新标准用人水平的供电企业和水力发电厂,要进一步巩固提高,力争尽快达到或接近国际上同类型先进企业的用人水平。三、实现工作目标须采取的主要措施。各供电企业和水力发电厂要进一步精干主业,严格按新标准组织生产;要对现行的供电企业和水力发电厂的体制进行必要的改革,以适应新标准对管理体制的要求;各有关单位要积极创造条件,适当增加资金投入,加大技术改造力度,以与新标准对生产技术水平和设备健康水平的要求相适应;要采取切实可行的措施,加大职工的培训力度,提高职工的业务技

7、术素质和技能水平,造就一支素质优良、结构合理、专业技术水平普遍达到一专多能和一岗多责以及主要运行岗位的值班人员达到全能值班水平的职工队伍。从而使所有供电企业和水力发电厂尽快达到新标准的用人水平。四、要把贯彻新标准当做深化改革的大事来抓。各有关单位要把贯彻实施新标准列入今年和今后一段时期的重点工作,要根据实施新标准的工作目标,结合本单位的实际,制定实施计划,并做到组织落实、任务落实、目标落实。 附件:1、供电劳动定员标准(试行) 2、水力发电厂劳动定员标准(试行) 国家电力公司(章) 二o o o年八月二十五日主题词:电力劳动标准通知总 则一、本标准编制的指导思想是按照社会主义市场经济体制的要求

8、,以建立现代企业制度为目标,制定一个适应电力工业发展需要、体现电力企业改革成果、反映水力发电企业先进合理用人水平的科学的劳动定员标准。二、本标准编制的原则是遵照劳动法及有关配套法规和电力生产的有关规章,按照精干、高效、科学分工的原则,使标准不仅起到合理组织生产、挖掘潜力、提高劳动效率的作用,而且也起到保障劳动者合法权益的作用。三、本标准编制的目的是为了水力发电企业在保证安全生产的基础上,合理组织生产,不断提高劳动效率和科学管理水平,促进“创一流”工作和建立现代企业制度,使我国水力发电企业的用人水平尽早接近或达到国际先进水平。四、本标准是示范性管理标准,是核定水力发电企业定员和水力发电企业组织生

9、产、劳动力配置的依据,也是水力发电企业“创一流”人员效率指标考核的依据。五、本标准中各专业(工种)确定的定员人数以水力发电企业现行的正常生产条件和先进合理的用人水平为主要依据。六、凡本标准定员范围内中没有列出的工作项目,其定员可由企业主管单位根据实际情况核定。七、对于单机容量为 10mw以下火力发电机组,其定员可参照本标准由企业主管单位根据实际情况核定。八、各水力发电企业要按照建立现代企业制度的要求,通过改革、改组、改造进行结构调整,以实现劳动力的优化配置。对于用人水平已经达到或高于本标准定员水平的水力发电企业,应保持水平,进一步巩固提高;对于用人水平尚未达到的水力发电企业,特别是差距较大的水

10、力发电企业,应努力创造条件逐步达到本标准的定员水平。九、本标准经国家电力公司批准,作为企业标准试行,修订解释权属国家电力公司,试行中有何问题请与国家电力公司人力资源部联系。水力发电厂劳动定员标准(试行)1、适用范围本标准明确了水力发电厂(含抽水蓄能)新体制下的生产、经营管理的必要环节,并根据确定的工作范围规定了各项目的定员标准。考虑到大部分水力发电厂实现新体制还需要有一段过程,故将新体制下生产、经营管理必要环节以外的有关项目拟定出一参考标准(附录a),以便在过渡期使用。本标准适用于单机容量在10mw及以上的水力发电厂的劳动定员管理。2、引用标准电业安全工作规程水力发电厂运行规程水力发电厂检修规

11、程3、名词、术语释义31远方监控水力发电机组开停、调相等工况转换操作和有功、无功功率调整以及运行监视等工作,通过自动装置由上级调度机构(包括网、省调等)的值班人员来完成的监控方式。厂内只保留少数值守人员来负责现场看守和特殊处理以及上级临时交办的工作。32集中监控水力发电机组主、辅设备或部分辅助设备实现了计算机程序集中监控,计算机的操作由值班人员在集控室内进行的监控方式。33常规监控水力发电机组主、辅设备均由值班员通过仪表和控制开关进行监控的方式。34定员标准插值法计算公式定员下限十(定员上限定员下限)×(相关因素实际值相关因素下限)、(相关因素上限相关因素下限)35多泥沙年平均含沙量

12、大于2.5kg/m2。36闸门挡水面积闸门(含溢流坝、泄洪道、泄水孔、排沙孔、进水口、尾水等设施的工作门、检修门、备用门)的正向承受水压力之面的面积。4、定员标准41生产411机组运行4111远方监控工作范围:水轮机、发电机主辅设备(包括厂房内消防、通风设备)的值守、巡检操作、事故处理等。定员标准:每厂12人。同一厂房内设有4台机组以上的每多2台机组增加定员1人。4112集中监控工作范围:水轮机、发电机主辅设备(包括厂房内消防、通风设备)的监控、巡检操作、表计记录、事故处理等。定员标准:每集控室15人。同一厂房内设有4台机组以上的每多2台机组增加定员1人。4113常规监控工作范围:水轮机、发电

13、机主辅设备(包括厂房内消防、通风设备)的监控、巡检操作、表计记录、事故处理等。定员标准:见表1。表1常规监控机组运行定员标准单机容量(mw)定员(人厂房)两台机组每多两台机组增加15及以下1051525152510020100以上254114 补充规定a)实行远方监控及集中监控的且只为一个集控室的一厂多站的水电厂,每多一站按每站5人增加定员。b)实行常规监控的水电厂,一个厂房内机组容量不同的按容量大的两台机组计算基础定员。c)只为1台机组的按2台机组计算定员;多出1台机组按多2台机组计算定员。d)厂房距生活基地40km以上的按对应的定员标准乘以1.2系数。e)备员10%。412 机组维修机械维

14、修工作范围:水轮机和发电机(不包括电气部分)及其附属设备、油水风系统及辅助设备、厂房起重设备的日常维护、临时检修、事故性抢修;技术监督管理;检修计划、预算、质量检查和验收等检修管理。电气维修工作范围:发电机(电气部分)及附属设备、变配电设备及其它电力设备、工业电视的日常维护、临时检修、事故性抢修;计算机监控系统点检调试;仪器仪表、自动装置和继电保护装置的检修;高压试验;化验;技术监督管理;检修计划、预算、质量检查和验收等检修管理。定员标准:见表2。表2机组维修定员标准单机容量(mw)定员(人)两台机组每多两台机的增加合计机械电气合计机械电气15及以下10462.111.115-3514682.

15、51.21.335-100208123.11.51.6100-2002410143.51.71.8200-3503012184.12.02.1350-5503515204.52.22.3550以上4118234.92.42.5补充规定:a)一厂多站的按单机容量最大的电站计算基础定员,其余电站按相应电站定员标准乘以0.7的系数计算增加的定员。b)同一厂房内机组容量不同的按容量大的两台机组确定基础定员,其余的机组按相应容量计算增加的定员。c)只为1台机组的按2台机组计算定员;多出1台机组的按多2台机组计算定员。d)进口机组(1990年以后进口)的按定员标准乘以08的系数。e)多泥沙河流、地下式厂房

16、和设计水头在100m以上的水电厂以及机组为轴流转浆式(含斜流转浆式)的水电厂,其机械维修按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。f)抽水蓄能机组按定员标准乘以1.2的系数。413 水工4131水工机电运行维护工作范围:水工机电设备的监控、巡检操作、日常维护;临时检修、事故性抢修及配合进水口的清污工作,检修计划、预算、质量检查和验收等的检修管理。定员标准:每1000m2门挡水面积定员1人;每10台启闭机定员1人;对于闸门不由主控室监控的水电厂,实行集中控制的按每监控点1人增加定员,就地分散控制的按每监控点2人增加定员。4132水工观测工作范围:水工建筑物内外部观测,坝区三角网和水准网的观测;水库测

17、量,上下游河床观测,泥沙测验,水力学特性观测,地震观测管理及观测资料整理分析等。定员标准:见表3。表3 水工观测定员标准测点数(点)定员(人)100及以下230046006100081500102100122800143600164500185500以上20注:表中没有给出观测点数数值的定员按插值法计算。补充规定:a)测点数的计算:内部观测每2支仪器算1点,水准网每100米线路算1点,三角网每个算为1点,三角点每个算10点,扬压力每孔算1点,漏水观测每个测点算1点。b)多泥沙河流的按每站1人增加定员。c)一厂多站的每多一站按每站1人增加定员。4133水务工作范围:水库调度、水文预报、水情测报自

18、动化系统的巡检和维护、防汛报汛值班、气象观测、环保监测及信息资料的收集整理。定员标准:见表4。表4 水务定员标准总库容定员调节性0.01亿m3及以下0.01-0.1亿m30.1-1亿m31-10亿m310-30亿m330-60亿m360-100亿m3100亿m3以上多年、年调节-5678910季、月调节-5678910-日调节3678910-补充规定:a)无泄洪闸门的水电厂和抽水蓄能水电厂不计算此项定员。b)一厂多站的按库容最大的电站确定定员,其余站按每站1人增加定员。414其他4141通信工作范围:各类通信线路和设备的运行、维修,技术资料管理等工作。定员标准:每100个通信设备折算系数定员1

19、.3人。设备折算系数见表5。表5 通信设备折算系数设备名称计算单位折算系数通信线路(含电、光缆)公里3光端机对20微波站站30载波机台5电话交换机200门及以下台9200800门台15800门以上台22补充规定:a)一厂多站的每多一站按每站1人增加定员。b)定员不足2人的按2人确定。4142仓库工作范围:入库物资的验收、登记、保管、保养、发放等。定员标准:见表6。表6 仓库定员标准单机容量(mw)计算单位定员(人)25及以下4台机组及以下的水电厂225100310o以上4补充规定:a)单机容量不同的机组按单机容量大的机组确定定员。b)4台机组以上的每多2台机组增加定员1人;多出1台机组的按多2

20、台机组计算定员,定员最多不超过7人。4143车辆工作范围:生产急需用车和管理用车的车辆调度、驾驶、安全管理等。定员标准:见表7。表7 车辆定员标准单机容量(mw)定员(人)两台机组每多两台机组增加15及以下2115-25425-1006100以下8补充规定:a)单机容量不同的机组按单机容量大的两台机组确定定员。b)一厂多站的每多一站按每站1人增加定员。c)只为1台机组的按2台机组计算定员;多出1台机组的按多2台机组计算定员。4143其他必须配备的生产人员,其定员由主管部门根据实际情况核定。42管理工作范围:生产、经营及服务性管理工作。定员标准:见表8。补充规定:一厂多站的每多一站按每站2人增加

21、定员。43党群工作工作范围:党务、纪检、工会、共青团等党群工作。定员标准:见表8。表8管理和党群工作定员标准定员范围内的生产人员定员(人)定员(人)管理党群工作4020270333130464220595340726490857670988注:表中没有给出生产人员定员数值的定员按插值法计算。附录a(参考标准)a1机组检修a11机械设备检修工作范围:水轮机(含抽水蓄能水泵)和发电机(不包括电气部分)及其附属设备、油水风辅助设备及系统、厂房起重设备、闸门水工机械设备的大小修、临时检修、事故性抢修、维护及检修管理;水机试验;金属的技术监督管理等。定员标准:见表9。表9 机械设备检修定员标准水轮机转轮

22、直径(m)定员(人)两台机组每多一台机组增2及以下1542 3.32053.3 52555 83568 1040610以上457补充规定:a)多泥沙河流、地下式厂房和设计水头在100m以上的水电厂以及机组为轴流转浆式(含斜流转浆式)的水电厂,按对应的定员标准分别乘以1.1的系数。b)设计部门或主管部门规定的实际检修周期不等于4年的机组其定员要用检修周期调整系数进行修正,即定员标准乘以检修周期调整系数(检修周期调整系数=4/实际检修周期)。c)闸门挡水面积大于 2000m2的每多 1000m2增加定员 1人;启闭机台数大于50台的每多20台增加定员1人。d)水轮机转轮直径不同的机组,按转轮直径大

23、的两台机组计算基础定员,其余的机组按相应转轮直径计算增加的定员。a12电气设备检修工作范围:发电机(电气部分)及其附属设备、变配电设备、其它电力设备、水工供用电设备的大小修、临时检修、事故性抢修、维护及检修管理;计算机监控系统检修;调试;仪器仪表、自动装置和继电保护装置的检修;高压试验;油务;电气方面技术监督管理等。定员标准:见表10。表10 电气设备检修定员标准单机容量(mw)定员(人)两台机组每多一台机组增15及以下1441535 184351oo255100200 305200350366350500 456500以上507a)设计部门或主管部门规定的实际检修周期不等于4年机组其定员要用

24、检修周期调整系数进行修正,即定员标准乘以检修周期调整系数(检修周期调整系数=4/实际检修周期)。b)单机容量不同的机组,按容量大的两台机组计算电气设备检修的基础定员,其余的机组按相应容量计算增加的定员。a2 修配工作范围:检修所需主辅设备零部件的机械加工和制作,资料、技术管理等。定员标准:机械和电气设备检修定员人数的10%。水力发电厂劳动定员标准(试行)使用说明一、概述本标准是在原能源部1990年颁发的水力发电厂编制定员标准(以下简称原标准)的基础上,通过对全国所有水电厂的普查和对14个大中型水力发电厂的典型调查后,吸收了国际上先进的管理经验和国内水电厂的改革成果,结合近几年来发电设备技术水平

25、的提高、现代化管理手段的采用、劳动组织形式的改善、职工队伍素质的提高等实际情况,经过有关专家的三次论证、多次修订后编制而成的。1、“标准”的定员范围“标准”的定员范围,是按照建立现代企业制度要求,借鉴了国际上水力发电厂的管理模式和我国先进水力发电厂管理体制的成功经验,在保证安全生产、提高经济效益的前提下,按水力发电厂生产经营的必要环节来确定的。定员的范围包括生产、管理和党群工作三大项。其中生产定员范围包括:机组运行、机组维修、水工(含水工机电运行维护、水工观测、水务)、其他(含通信、仓库、车辆、其他必备的生产人员)四项。并把机械设备检修和电气设备检修以及修配项目,作为水力发电厂逐步分离的部分,

26、列入了附录a(参考标准)中,以便使已配备机组大小修队伍的水力发电厂在过渡期间使用。对于原标准中的水工建筑物、生产建筑物和生产辅助建筑物的维护检修以及后勤等可从社会获得服务的项目,按“社企分离”的原则均做了剔除,与原标准的定员范围相比,突破了传统的水力发电厂的管理范围,这是对水力发电厂劳动组织管理新的认识,也是对水力发电厂管理范围新的界定。这一界定,为水力发电厂规范管理和深入开展减人增效工作提供了依据。2、“标准”体现的体制模式本标准所体现的体制模式,反映了当前先进水力发电厂普遍实行的新的管理体制。这种体制是在保证安全生产的基础上,依据水力发电厂必要的生产经营环节,本着精简、高效的原则而建立的。

27、并经过专家反复研讨、论证,认为是现阶段我国水力发电厂应该实现的,也是可以实现的一种先进、科学的管理体制。(1)生产部分的体制模式是按机组运行、机组维修、水工和其他四大部分来体现的。其中:机组运行即为原标准中的电气、机械运行,并采用了以远方监控和集中监控为主要模式、常规监控为辅助模式的表现形式;机组维修只包括了机械和电气的维修工作,没有包括机械和电气的大小修工作;水工部分只包括水工机电运行维护、水工观测和水务,取消了原标准中可从社会获得的水工维护工作项目,并对水工机电运行维护项目采用了以远方监控为主的表现形式;其他部分只列出了通信、仓库、车辆和其他必需配备的生产人员四项。(2)管理部分的体制模式

28、是只给出工作范围及相应精干的定员总量来体现的。其具体管理机构可由企业按精简、效能、统一的原则自主设置,促使企业改变过去那种按专业过细分工、上下对口设置管理机构的传统做法。对于服务工作,本标准将少量的、必要的服务性管理工作含在了管理部分中。其具体服务工作按“社企分离”和“主辅分离”的要求,本标准没有列出。(3)党群工作部分的体制模式也采取了只给出工作范围和相应精干的定员总量来体现的。3、“标准”中的专业设置“标准”中的专业设置改变了过去那种按专业分工过细的传统设置模式,其特点是:覆盖面广,综合性强。主要体现在:机组运行部分不是按电气、机械小专业设置,而是按机电合一来设置的;机组维修部分既包括了水

29、轮机、发电机及其附属设备的维护,又覆盖了高压试验、化验和技术监督等专业;水工部分只包括了水工机电运行维护、水工观测和水务三个项目,而将原标准水工部分中的水库观测和泥沙分析并在水工观测中,将水工维护做了剔除;其他部分只列出了水力发电厂必备的通信、仓库和车辆三个项目。4、“标准”的水平本标准总的定员水平比原能源部1990年颁发的水力发电厂编制定员标准的水平有明显提高,是国内少数水力发电厂已经达到、相当一部分水力发电厂要经过努力才能达到的先进的定员水平。从近几年一些水力发电厂的实践和大力推进减人增效取得的成果看,确定这样一个定员水平是比较适当的。5、“标准”对上岗人员素质的要求由于“标准”的水平较高

30、,专业设置覆盖面广、综合性较强,这就要求所有上岗人员必须具有较高的素质,其专业技术水平要普遍达到一专多能、一岗多责,主要运行岗位值班人员要达到全能值班水平,其专业技能水平要达到本岗位技能鉴定标准要求。因此,在实施本标准时,必须要加大对职工的培训力度,以提高职工的业务技术素质和技能水平。6、“标准”的适用本标准适用于在正常生产技术和劳动组织条件下的独立水力发电企业的生产、管理、党群工作的劳动定员管理以及公司制和总厂制下水力发电厂生产人员的劳动定员管理。公司制和总厂制的管理人员、党群工作人员的劳动定员管理,要参照本标准,结合各自的职责和管辖范围来设置高效的机构及配备精干的人员。本标准的主要用途:(

31、1)是各类水力发电厂进行定员测算、制订定员方案的依据。(2)是确定和衡量不同水力发电厂用人水平的唯一标准。(3)是新扩建水力发电厂配备或培训各类专业人员的依据。(4)可为水力发电厂“创一流”和实现减人增效目标起到导向和示范的作用。二、本标准的使用定员标准是指在一定的生产技术、劳动组织条件下,为一个群体的生产或工作岗位规定的具有相应素质要求的人员配备标准。本标准就是水力发电厂科学、合理配备人员的唯一尺度,我们应当准确使用这一尺度,并在使用中着重把握以下几点:1、要认真学习“标准”,把握“标准”的实质,准确理解每项“标准”的内涵以及相互之间的关系;要弄清计算口径,熟练掌握“标准”中各种计算定员的方

32、法,确保各个项目定员人数的计算准确无误。2、要做好调查和测算工作。首先应逐项掌握完整、准确的相关基础资料,主要有全厂的设备状况;岗位设置、在岗人数及劳动组织状况;内部机构设置和职责分工情况等。其次应对照标准认真搞好测算,据此建立一套完整的定员测算台帐,并要根据变化情况,做到及时调整。3、在使用“标准”制订定员方案时,一定要根据本厂实际对照“标准”水平,查找差距,及时拟订出相应的生产技术、劳动组织及人力资源开发等措施,据此制订出本厂的定员方案。主管部门在审批定员方案时,除运用“标准”这把尺子衡量外,还要结合各厂情况,区别对待。对于个别管理水平先进的电厂,用人水平可以高于“标准”;有些电厂的用人水

33、平可以接近“标准”;对于某些情况特殊的电厂,在短期内用人水平可以有一个过渡,限期实现,促使其励精图治,深化改革。4、在使用本标准测算机组检修或机组维修人员定员时,应注意区分不同情况,分别采用相应的标准:对于不配备机组大修人员的电厂,应只测算机组维修的定员;对于已配有大修人员的电厂,则应使用附录a(参考标准)来测算机组检修和修配的定员。并可将其列入本标准定员范围内的生产人员定员中,作为计算管理、党群工作定员的依据。5、在制订和审定定员方案过程中,要防止出现两种倾向:一是生搬硬套“标准”,不区别情况,简单地以“标准”测算人数即作为电厂定员人数;二是过分强调本电厂的特殊情况,强调照顾单位现状,因而采

34、取脱离测算依据,用降低“标准”水平的作法来确定电厂定员的倾向。6、在审定定员方案核定“其他必须配备的生产人员”的定员时,一定要弄清此部分标准的四层含义:一是这部分的项目是本标准其它部分的项目工作范围中没有包括的;二是这部分项目的定员是属于“标准”定员范围以内的;三是这部分项目的定员是属于必须配备的;四是这部分项目的定员必须是属于生产人员范围内的。只有符合这四点的,经调查分析后,才能予以核定。三、本标准部分项目计算举例(一)机组运行例 1:某厂装有6×25omw机组;实行远方监控;厂房距生活基地1o0km。其机组运行定员为:(1)按4111且计算其基础定员:12113人(2)按补充规定

35、d)项计算增加的定员:13 ×0.22.6人(3)按补充规定e)项计算备员:(132.6) ×1o%1.6人(4)定员合计:132.61.617.2人,即18人注:在计算机组运行定员时,最终结果小数点后数字一律进为整数。例2:某厂有4个梯级电站,其中:第13级电站均装有6×25mw机组,距生活基地均小于40km;第4级电站装有5×4omw机组,距生活基地45km。各站监控方式均为集中监控。其机组运行定员为:(1)按4.1.1.2计算第13级电站的基础定员:(151)×348人(2)按4.1.l.2计算第4级电站的基础定员: 15116人(3)按

36、利充规定 d)项计算第4级电站增加的定员:16×0.23.2人(4)按补充规定 e)项计算备员:(48163.2)×10%6.7人(5)定员合计: 48163.26.7=73.9人,即 74人。例3:某厂有3个电站,各站装机分别为4×10mw,4×2owm,4×4owm;各站距生活基地均小于40km;各站的监控方式均为常规监控。其机组运行定员为:(1)查表1,计算其基础定员:(105)(155)(205)60人(2)按补充规定e)项计算备员:60×10%6人(3)定员合计:6o666人例 4:某厂有 2个梯级电站,其装机分别为 6&#

37、215;100 mw和 2×200mw;监控方式均为远方监控,且为一个集控室;厂房距生活基地均小于40km.其机组运行定员为: (1)按4.1.1.1计算机组台数多的站的基础定员: 12113人 (2)按补充规定a)项计算增加的定员:5人 (3)按补充规定 e)项计算备员:(135)×10%1.8人 (4)定员合计: 1351.819.8人,即20人。(二)机组维修例 1:某厂系地下式厂房,装有 4台机组,其中:2×45 mw为国产,2×300mw为1996年进口;机组均为轴流转浆式;河流年平均泥沙含量为2.8kg/m。其机组维修定员为:1、机械维修定员

38、(1)查表2,按补充规定b)项、d)项计算其基础定员:12×0.81.511.1人(2)按补充规定e)项计算增加的定员:11.l×0.111.l×0.111.l×0.13.3人(3)机械维修定员合计: 11.l3.314.4人,即15人。2、电气维修定员查表2,按车夫觑定b)项、d)项比韩殒:18×0.81.616人3、机组维修定员合计: 151631人注:在分别计算机械维修和电气维修定员时,其小数点后的数字均进为整数。例 2:某厂有三个电站,其装机分别为 1×120wm2×12 mw;3×12 mw;l×

39、;40mw2×10mw;其中前两站系地下式厂房,后一站的设计水头超过100m。其机组维修定员为:1、机械维修定员(1)查表2,按补充规定a)项、b)项计算三站的定员:(101)(41)×0.7(81)×0.720.8人(2)按补充规定e)项计算增加的定员:(101)×0.1(41)×0.1(81)×0.12.5人(3)机械维修定员合计:20.82.523.3人,即24人。2、电气维修定员查表2,按补充规定a)项、b)项计算三站的定员:141.1(61.1)×0.7(121.1)×0.729.2人,即30人。3、机组

40、维修定员合计:243054人例3:某抽水蓄能电厂,其装机为4×300mw,均为1991年进口机组;其设计水头为430m;为地下式厂房。其机组维修定员为:1、机械维修定员(1)查表2,按补充规定d)项、f)项计算其基础定员:(122)×0.811.2人(2)按补充规定b)项计算增加的定员:11.2×0.111.2×0.12.2人(3)按补充规定f)项计算机械维修的合计定员:(11.22.2)×l.216.1人,即 17人。2、电气维修定员(1)查表2,按补充规定d)项计算其基础定员:(182.1)×0.816.1人 (2)按补充规定f)

41、项计算电气维修的合计定员: 16.1×1.219.3人即20人3、机组维修定员合计:172037人 (三)水工例:某厂水库总库容为11亿m3,为季调节;挡水总面积为7000m2,启闭机为60台,闸门为就地分散控制;水工观测的设备情况为:内部观测仪器50支,水准网800m,三角网15个,三角点10个,扬压力15孔,漏水观测测点20个。1、水工机电运行维护定员为:按其定员标准计算定员: 7000÷100060÷10215人2、水工观测定员为:(1)首先计算测点数:内部观测50÷2水准网800÷100三角网 15×1三角点 10×

42、10扬压力 15×1漏水观测 20×1183点(2)依据测点数,查表3,按插值法计算水x工观测定员:2(42)×(183100)÷(300100)2.83人,即 3人。3、水务定员为:查表4,按其定员标准确定定员:7人4、水工定员合计: 153725人 (四)其他例:某总厂由三个梯级电站组成,其装机总容量为800mw,三站装机分别为 2 ×200w、4×80mw、4×20mw;其通讯设备情况为:通信线路80km,光端机4对,微波站2个,载波机10台,电话交换机900门的3台。其通讯定员为:(1)首先按表5计算通信设备折算系数

43、: 80×34×202×3010×53×22 =496(2)依据通信设备折算系数,按照定员标准计算定员:496÷100×1.36.5人,即 7人。(3)按补充规定a)项计算增加的定员:(31)×12人(4)通信定员合计:729人其仓库定员为:(1)按补充规定a)项,查表6,确定基础定员:4人(2)按补充规定b)项计算增加的定员:(104)÷23人(3)仓库定员合计: 437人其车辆定员为:(4)按规定a)项,查表7,计算基础定员:8+(10-2)÷212人(5)按补充规定 b)项计算增加的定员:

44、(31)×12人(6)车辆定员合计:12214人(五)管理、党群工作人员例:某厂直管4个电站,自己承担机组大小修工作,主标准内的生产定员为 89人,附录 a定员为 101人。其管理定员为:(1)首先计算定员范围内的生产定员:89101190人(2)依据生产定员,查表8,按插值法计算其基础定员:46(5946)×(190130)÷(220130)468.754.7人(3)按其补充规定计算增加的定员:(41)×26人(4)管理定员合计: 54.7660.7人,即 61人。其党群工作定员为:(1)首先计算定员范围内的生产定员: 89101190人(2)依据生产

45、定员,查表8,按插值法计算定员:4(54)×(190130)÷(220130)4.7人,即 5人。(六)机组检修例:某厂系地下式厂房,装机总容量为470mw(2×100 mw + 2×75w 3× 40 mw);水轮机转轮直径分别为2×7m和 2×5m(轴流转浆式)以及 3×3.2m;河流年平均含沙量为2.6kg/m2;闸门挡水总面积为3200m2;启闭机为66台。其机组检修定员为:1、机械检修(1)依据转轮直径和补充规定d)项,查表9,计算其基础定员:352×63×562人(2)按补充规定a)项、c)项计算增加的定员:62×0.162×0.135×0.1(32002000)÷1000(6650)÷2017.9人(3)机械检修定员合计:6217.979.9人,即80人。2、电气检修依据机组容量和补充规定 d)项计算定员:252×53×550人3、机组检修定员合计:7o50120人其修配定员为:按其定员标准计算定员:120×10%12人四、水力发电厂劳动定员测算必备的设备台帐和相关数据1、 机组情况机组编号单台容量(mw)水轮机何国制造出厂年月投产年月实际检修周期型式转轮直径(m)合计2、厂房

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