【必备】工作自我鉴定汇总7篇

1、第 1 页 共 23 页 必备】工作自我鉴定汇总 7 篇 【必备】工作自我鉴定汇总 7 篇 自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析 和总结，它能够头脑更加清醒，目标更加明确，不妨让我们用 心总结，认真完成自我鉴定吧。那么你知道自我鉴定如何写 吗？下面是 WTT 为大家整理的工作自我鉴定 7 篇，欢迎大家借 鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作自我鉴定 篇 1 在这段学习时间里，我与老师们建立了浓厚的师生情谊。 老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同 学也建立了良好的学习关系，大家互帮互助，共同提高。 这几年来，在上级部门的统一部署下，各幼儿园都在实施 二期课改。我也

2、认真学习二期课改的新理念，不断吸取教学经 验，改进教学方法，不断地钻研业务。在各位老师的帮助下， 我学到了许多，成长了起来，对二期课改有了深层次的认识。 二期课改的观念比以往有了很大改变，教育目标加强了、教育 的学科性开始淡化，更多地关注孩子们的主体作用，注意调动 孩子们的积极性，初步有了一日活动课程等理念。 教育的着重点放在改变孩子的学习方式上，使孩子学会学 习。在预设活动的内容和要求上，我注重选择那些贴近自己班 级孩子实际情第 2 页 共 23 页 况的，将近阶段主题与本班幼儿现有知识水平、 生活经验互相衔接，选择确定适合本班孩子发展的内容与形 式。 在活动中我注重个别引导，实施有差异教育

3、。每个孩子都 有不同的发展特点和水平，在活动中，我尽可能为孩子们提供 丰富而有层次的材料，提出不同要求。 在长时间与孩子们的交往中，我慢慢发现我们之间的关系 有了很微妙的变化，以前教师给幼儿总是一种居高临下的感 觉，而现在的我和孩子们之间保持平等、自然的关系，相处非 常融洽，形成了“同伴、朋友”的新型师生关系。我仔细观 察、倾听并记录真实的资料，把握他们各自发展的脉象。 在师生互动中，满足儿童的兴趣和求知欲望，支持幼儿、 尊重幼儿，让幼儿感受到教师是在和你一起玩，一起成长。我 努力营造平等交流，互相合作的氛围。 以前那种教师“教”，幼儿“学” ;重结果，轻过程 ; 注重 知识型的传统教育思想、

4、模式现在已经落后于时代发展了，它 已被一种全新的教育理念和教育方法所取代。 新的课改要求注 重孩子的亲身体验 ; 强调要发现学习、探究学习、研究学习 ; 引 导孩子将知识转化为能力 ;由重知识传授向重发展转变 ; 由重教 师“教”向重学生“学”转变 ; 由重结果向重过程转变 ; 由统一 规格教育向差异性、个别性教育转变，面向每一个幼儿，尊重 孩子的个体差异，尊重孩子的多样化，允许孩子发展的不同， 采用不同的教育方法和评估标准，为每一个孩子的发展创造条 件。 第 3 页 共 23 页 同时教师作为活动的参与者、协助者、记录者、观察者， 不仅关注着幼儿的兴趣、需要和能力的发展，更注重为幼儿创 设有

5、利于探索和表现的环境。如在活动前我会为幼儿提供丰富 多样、且适合幼儿发展需要的材料，引起幼儿对活动的兴趣 当孩子们对我提出要求和疑问时。 工作自我鉴定 篇 2 如何做一名优秀的员工不是一件容易的事情，如何做一名 成功的服务人员，更加不是一件易事。我毕业后投身于 * 因为我觉得在社会上最重要的一环就是学会如何与人打交道， 如何体现自身优点，针对不同的人群提供服务，而我有幸进入 了 * ，在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握 七大要素： 1、微笑在 KTV 日常经营过程中，要求每一位员工对待客 人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等 因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动

6、、最简洁、最直接 的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精 通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项 制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想 使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总 结经验，取长补短，做到一专多能， 在服务时才能游刃有余， 这对提高 KTV 的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力 都具有重要作用。 3、 准备即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服 务意第 4 页 共 23 页 识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和 行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前， 把所有准备工作作好，处

7、于一种随时可以为他们服务的状态， 而不会手忙脚乱。 4、 重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠 慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现 象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么 派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人， 对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信 ; 而衣服根本不能 代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而 忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地 消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理， 预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前 我

8、们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超 前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的 环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营 造“家”的感觉，让客人觉得住在 KTV 就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员 工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临， 以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争，质量的 竞争，特别 KTV 业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我 们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激 烈的市场竞争中创造更高的客人满第 5 页 共 23 页 意度，使 KTV 立于不败之地

9、 每个职业都需要讲求团队精神， 在快乐迪也一样。 生意比 较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也 有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调 节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真 正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐 新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋 友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使 我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会 觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职 业是低下而不为人尊重的，可是

10、我要说的是：条条道路通罗 马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福 ! 我能为 这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动 的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件 则是大家难以看到的，但却是必不可少的。 学无止境，古人云活到老学到老，这句话一点也没错，社 会在进步，知识在不断更新，我们只有好好的超前看，超前迈 进才能做到不被社会淘汰，我知道自己还存在着很多不足，在 今后的日子里，我更加要好好锻炼，改进自己，将自己的优点 不断凸显出来，提高工作效第 6 页 共 23 页 率，做一名优秀的服务工作人员 ! 工作自我鉴定 篇 3 一、加强素质训练与业务学习 自 2

11、月份以来，保卫科每月 15 日和月底最后一天定为保 安军事训练和工作总结会议日，先前半小时学习业务知识，传 达学院关于平安和稳定的相关精神，并号召全体同志积极对照 目标梳理完善本部门应完成的任务和计划。 在学习的过程中我 们始终把握住“三个结合”，即： (1) 把学习与提高自身素质 相结合 ;(2) 政治理论学习与提高岗位工作职责相结合 ;(3) 加强 学习各项知识与提高实际工作能力相结合。通过学习，使每个 人形成必备的政治素质和坚实的理论基础，时刻保持政治上的 清醒和敏锐，跟上时代发展步伐，使每个人通过获取的新知 识，指导和改善自身的行动与思想，达到增强适应工作能力、 科学判断形势的能力，应

12、付复杂局面，解决突发事件的能力。 后半小时进行军事队列训练，提高全体保安的精神风。保卫科 要求全体同志高度重视，人人都树立“校兴我荣、校衰我耻” 的高度责任意识并将任务落实到位、分解到人，扎扎实实完成 好各项工作，全力以赴夺取优秀。 二、加强制度建设 制度是工作的依据，没有良好的制度作基础，会使得许多 工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别对保卫科的各 种资料进行了更新、 归类和整理， 出台了 保卫科内部管理条 例 、工作能力考核制度、保卫科会议制度、车辆 进出校园管理第 7 页 共 23 页 规定、大学生安全知识防范手册以及制定 了各类应急突发事件预案，真正使各项工做到了有法可依、有 章

13、可循，使保卫工作得以顺利地开展。 三、加强队伍建设 1、保卫科队伍建设。 保卫科共有工作人员 11 人，每月定期对保安人员进行军 事队列训练与业务培训，因保卫工作有它的特殊性，突发事件 没有规律，所以为了安全和稳定，时刻来不得半点马虎，遇到 突发事件时做到随叫随到 24 小时待命为师生服务 ; 保卫科全体 同志将学院的安全与稳定摆到了第一位，没有休息日天天必须 按要求上班，如果学院有大型文艺活动时保卫科的同志还得负 责现场安全保卫工作。 2、警卫大队队伍建设。 警卫大队是我院保卫工作的后备军，现已扩建成 100 余人 的警力，学院保卫科面向更多的是学生，由于保卫科的人手不 足等原因，我们往往不

14、能够及时、准确地把握学生中的动态。 有了警卫大队这一个学生管理组织，不仅解决了人手不足的难 题，还为我们提供了许多我们无法及时掌握的信息 ; 为确保学 院安全，每天不定时的安排警卫队员在校内进行巡逻执勤，定 期召开警卫大队干部和警卫大队队员会议，教给他们工作方 式、方法，并且及时反馈学生中的动态，这为我们的工作提供 了很多帮助，在新生接待工作、节假日及重大活动期间等特殊 时期时，警卫队员协同保卫科担任现场的安全保卫工作。 四、目标完成情况与工作业绩 第 8 页 共 23 页 1、对新进保卫人员进行业务培训和不定时对各岗进行工 作检查第 9 页 共 23 页 2、对学生寝室私自隐藏管制刀具进行了

15、 查获刀具 7 把、铁棍 5 根; 3、协助当地公安部门查处重大治安案件 数起，同时保卫科调查处理学院内部治安案件 25 余起 ; 4、对全院安全隐患进行了 7 次全面排查并提出相应的整 改意见 7 次 20 余项; 5、保卫科 （警卫大队 ）在校园以展版、广播形式进行 1 次 治安知识宣传和消防知识宣传 ; 6、保卫科 （ 警卫大队 ）以展版、宣传资料发放到班由班主 任组织学习等形式进行 1 次禁毒知识宣传 ; 7、协助新化县公安局、邵东县公安局抓获犯案在逃学生 3 个 ; 8、协助学院人民武装部审查学生当兵政审工作 ; 9、组织警卫队员迎接上级领导来校工作检查与参观指导 共计 4 次 ;

16、10、迎接娄底市消防支队领导来校检查消防安全工作与安 全隐患整改指导，利用横幅、板报在校开展消防安全知识宣传 11、加强对警卫队员军事武术和双节棍的训练指导，通过 精心组织训练在田径运动会开幕式军体表演中，荣获“团体优 秀节目奖”; 4 次突击检查， 2 起、其它案件 第 10 页 共 23 页 12、邀请黄泥塘派出所领导来我院给师生讲授了一堂法制 教育课 ; 13、保卫科 （警卫大队 ）本年度在校担任 6 次大型活动现场 保卫工作 （ 如： 1、教师节晚会 ;2 、校园歌手大赛 ;3 、学院第二 届田径运动会 ;4 、陈晓东歌友见面会 5、学生会成立 15 周年 庆典晚会 ;6 、法制教育讲

17、座大会 ） 。 14、严格做好警卫大队每学期先进干部、队员评选工作 ; 15、严格加强门卫管理。门卫是学院的主要出入口，门卫 管理不严，学院内的事情必然复杂化，所以我们一直以来都很 重视门卫的管理，对于门卫保安按照“保安工作职责”从严管 理。要求严格执行各项管理制度 （ 如：“学生请假登记制 度”、“车辆进门换证登记制度”、“人员来访联系登记制 度”、“物品凭证出门检查制度” ）; 对于进校的外来人员及车 辆全面实行勤问、勤检查、勤登记制度，并且对进出时间和车 牌进行登记 ; 对于所有出校的物品，要有职能部门开据统一制 作的“物品离校证明”，并由具体责任人签字盖章，出门后由 门卫存档以备查询。

18、 16、加大校内巡逻力度。为了有效防止偷盗和及时处理校 内的突发事件，严格执行校内昼夜巡逻制度。保卫科安排保安 和精干的警卫队员在校内进行巡逻，以提高快速反应能力，保 证一旦有事能得到及时处置 ; 对于重点部位和经常发案地段进 行昼夜伏击，对进入校园的可疑人员，进行跟踪盘问，全年共 查处混入校园外来推销人员 13 余第 11 页 共 23 页 起、查处学生公寓学生违规 使用高功率电器 137 余起、及时发现并制止学生在校园内打架 斗殴事件 15 余起; 对教职工楼、教学楼、实训楼及图书综合大 楼等重点部位实行严格的关窗锁门制度，确保重点部位的安 全。 五、 工作不足之处 保卫科能认真完成学院及

19、上级领导布置的任务，并得到了 上级领导的肯定，这些都是与领导的重视和部门同志的努力分 不开的。在取得成绩的同时，我们还应看到差距： 1、保卫科人员数量不足，造成每一名工作人员要承担多 项工作任务，学院面积宽广，夜间巡逻很难做到处处到位，导 致师生常有财物被盗案件 ; 2、组织协调工作不强，与各部门联系不够，在一些互动 工作上力度不大，互动效果不明显，这些我们会在今后的工作 中，寻找差距，多加努力，以适应工作的更高需要 ; 3、学院重点部位没有做到人防、技防、物防相结合 （ 如： 教职工楼、实训楼和图书综合大楼等重点部位没有安装监控防 盗系统 ） 。 成绩与不足之处属于过去，在今后的工作中，保卫

20、科将进 一步解放思想、勇于改革创新、带好队伍、稳定思想、提高业 务素质，认真落实校园安全管理的各项措施 ; 全力建立健全学 院安全防控体系和“创安全、保稳定、促发展”的长效工作机 制，努第 12 页 共 23 页 力为师生员工创造一个安全、稳定、文明、的工作、学 习和生活环境。 工作自我鉴定 篇 4 参加工作以来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教 育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为 主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个 性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、 美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好 本职工作，认真备课、上课

21、、听课、评课，广泛获取各种知 识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发 扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己 的教学水平，并顺利完成教育教学任务。 一、政治思想方面： 认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校 本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不 允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念， 才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习， 还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做 一名好教师。 二、教育教学方面： 要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下 面的工作： 1、课前准备：备好课。 2

22、、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句 话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知 识的逻辑，能第 13 页 共 23 页 运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教 好。 3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需 要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的 预防措施。 4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包 括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 5、课堂上的情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注 意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同 时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课 堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了

23、以前重复的毛病，课堂提 问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴 趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减 轻学生的负担。 6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，初中学生 爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业， 有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教 育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对 学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进 生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或 帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解 和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的 理解和尊重，还有在批评学生

24、之前，先谈谈自己工作的不足。 第 14 页 共 23 页 7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博 采众长，提高教学水平。 8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到 老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。 三、工作考勤方面： 我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时 间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作 上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任 务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听 课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学 生联系，时时关心他们 , 当然在教学工作中存在着一些不足的 地方，须在以后

25、进一步的努力。 总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教 育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点， 改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。 工作自我鉴定 篇 5 医疗质量管理是医院管理的核心，提高医疗质量是管理科 室根本目的。医疗质量是医院的生命线，医疗水平的高低、医 疗质量的优劣直接关系到医院的生存和发展。 20 xx 年以来我 科把减少医疗质量缺陷、及时排查、消除医疗安全隐患及杜绝 医疗事故当作重中之重的工作。具体总结如下： 一、组织构建，监督及保障科室医疗及护理质量 科室成立了成立第 15 页 共 23 页 了质量安全管理小组，并制定了相应的职 责，定期组

26、织科室全体医护人员学习患者安全相关制度，并进 行有针对性的考核。质量安全管理小组定期对科室医疗护理质 量安全进行监督、检查、评价，并制定改进方案，科室医疗质 量安全管理工作改进有成效。 二、强化培训，提升医务人员的医疗质量和安全意识 在医疗质量管理工作中，始终把医务人员的培训放在重要 位置，科室采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力 提升医务人员的业务技术水平和能力。 1、组织卫生法律法规、规章制度学习。我们先后开展了 执业医师法、护士条例、传染病防治法等卫生法 律法规，以及医德医风等相关的培训，使医务人员了解掌握了 卫生法律法规、规章制度、常规规范，强化其法律意识和自我 保护意识，增强

27、了依法执业的自觉性。 2、开展多种形式的培训活动。一是在科室组织常规规范 培训、病例书写培训、“三基”“三严”培训、业务学习、护 理培训、药品使用培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范、 医德医风培训等活动，使医务人员的业务技术、医疗安全意识 和医德医风明显提高。二是积极参加上级组织的培训讲座。 20 xx 年，我科医务人员积极参加省、市级组织的各种有关业 务技术培训讲座多次，学习了医学相关专业的新知识、新技 术、新理念、新观点。通过以上举措，显著提高了我科卫生技 术队伍的整体水平。 第 16 页 共 23 页 3、组织理论考试和技术考核。科室以培养提高医护人员 规范常规诊疗、急救技术为重点，按

28、照由易到难、由浅入深的 原则进行培训，积极推广新知识、新技术。定期进行医疗及护 理技能考核；切实加强医院医护人员基础知识、基本理论、基 本技能训练，提高了医护人员业务素质和专业技术水平。 三、严格自查，认真整改，全面提高医疗质量 医疗质量是医院管理的核心，围绕医疗质量管理工作，我 科定期对临床路径、单病种、抗生素的使用等定期讨论分析、 提出整改措施，并切实落实整改方案，全面提高了医疗质量。 20 xx 年全科全年无一例医疗不良事件及医疗差错事故发生。 1、医院感染治理。完善了科室感染管理制度，加强了科 室感染知识宣教和培训， () 认真落实消毒隔离制度，严格无菌 操作规程及手卫生。以“治疗室、

29、病房”为突破口，抓好科室 感染的治理，杜绝了医疗废物乱扔乱放。 2、医疗安全治理。全年认真开展了临床医护人员医疗安 全知识宣教，组织学习卫生部颁发的医疗事故处理办法及 医疗文书书写规范，严格落实差错事故登记上报。及时完 善病历书写和各种医疗文书确实履行各项签字手续。坚持会诊 制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，切实加强了急危 重病人的抢救和监测，努力同病人及其家属沟通思想，避免了 医患纠纷。 3、医疗质量治理。加大了督导检查力度，定期或不定期 对各科第 17 页 共 23 页 室进行检查，发现问题，及时整改。进一步加强了医疗 文书的规范化书写，多次组织科室医务人员认真学习门诊病 历、住院病

30、历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书 写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。严格要求住 院医师按时完成各种医疗文书、注重病历记录的逻辑性、病情 诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性，切实 提高了病历内涵质量。狠抓住院病历的环节质量和终末质量控 制，积极开展优质病历评选活动，提升了病案质量。 4、护理质量治理。我科为“优质护理服务示范岗”，科 室优质护理服务常态化、人员配置科学化、分级护理标准化、 技术服务规范化、护患沟通亲情化、护士排班弹性化、保障措 施制度化、医疗安全最大化、服务效果最优化，确保工作质 量，全面推进优质护理服务。 制定了切实可行的护理工作计划，定期督导

31、并落实，不断 提高护理质量，对工作中出现的问题及时加以了整改。进一步 规范了各种护理文书，加强护理人员的培训，保证每月进行业 务学习以及“三基”考试。工作中，护士长严格把关，勤检 查，重督导，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，全年无 一起因护理失误而引起的医疗纠纷。 5、药品质量治理。毒、剧、麻、精神 * 有专人负责，双 人双管。定期检查抢救药品及药房备药，杜绝了药品缺失、过 期、失效、霉烂、变质的事件发生，保证了临床用药安全。 下一步工作中，科室将认真总结经验，结合存在的问题和 不足，按照医院发展规划，认真持久地抓好医疗质量管理，强 化“以病人为第 18 页 共 23 页 中心”的服务理念

32、，不断加强医疗质量和医疗安 全，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生 服务。 工作自我鉴定 篇 6 我叫 XXX,07 年毕业于 XXX商贸大学，现在在 XX X公司做船管工作。今年年初开始，我荣升了船管部主管。 在船管部工作对我来说是一个新的工作领域，在新的工作 岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知 识，这一切都是公司领导对我的支持和信任，同时也给了我学 习新专业知识和提高业务水平的机会。经过几天的学习，我现 在能够独立，全面负责高速客船的调度工作。在处理日常工作 中都严格按照公司的相关要求：认真，及时，准确地登记每个 航班的开抵时间，旅客人数，行李件数，船员人

33、数等资料；并 在第二天早上进行再次复核所登记的相关数据，力求做到登记 的数据可以 100%准确。另外将变更的航班计划通知和海事处 转发的海事通告及时转达给船舶；如实反映和做好船舶意外事 故记录。 前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内 审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公 司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的就是要求严以 律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积 累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以 提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在 的意外风险，同时也可以让船舶在处理意第 19 页 共 23 页 外事故时

34、做到有案可 依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公 司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的 工作中继续 努力学习和严格遵循 ISM 的管理体制，以提升自己的业务实操 能力为最终目的。落实和贯彻 ISM 体制的要求，让自己的工作 能够做得更好。 在完成自己负责高速客船的工作之余，我努力向负责货船 调度工作的同事学习业务知识和操作能力。 因为我知道部门就 是一个小家庭，分工不分家，同事之间做到和睦相处，相互帮 助，相互鼓励及努力工作的最终目的就是让公司领导放心，让 业务运作更顺，更好。不过因为来船管部不久就开始独立开展 负责高速客船的日常管理工作，相对较少时间去接触和管理货 船

35、的动作，所以在货运调度和管理方面的知识及实际操作能力 较为薄弱，有待在以后的工作中多花时间去学习，着手操作， 以便在公司业务繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理 的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。 为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。 在今后的日子里，我会更加努力，在前进的道路上扬帆前 行。 工作自我鉴定 篇 7 本人* ，供职 * 。来公司有一段时日了，“磨合 期”给了我许多心得，今天借着这份工作自我鉴定，既是向公 司及领导作汇报，也是对我以往努力的总结和今后努力的鞭 策。 200* 年 * 月，带第 20 页 共 23 页 着初入房地产策划界的兴奋和对 * 深深的向往，我真诚地向公司奉献鄙人的全部智慧的决心，按 照一个钜太人的要求严格要求自己的态度来 * 谋求新的发 展，默默许下积极向有一定深望、有一定功力的资深策划人靠 拢。这个月以来，