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文档简介

1、陕西理工学院大学生口才协会换届策划书主办：陕西理工学院大学生社团联合会承办：陕西理工学院大学生口才协会2012年 11月 24 日一、活动名称： 大学生口才协会协会换届二、活动主题： 新的主人，新的开始三、活动背景 一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不 断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参 与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要 补充新的能源，注入新的活力。四、活动目的与意义 为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会 理事会及各职能部门的位置， 不断为协会补充新生力量， 使协会继续 向前大步前进。 现制订此换届策划

2、书， 以求换届工作能够依规顺利完 成。五、参与对象大学生口才协会全体会员六、活动时间2012年 11 月 24 日七、活动地点6 号楼 401 教室八、前期准备（一）前期宣传、时间：2012年 11月 19日到 24 日、责任部门：宣传部、内容：1、在 11月 24号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格2、在网络平台上发布换届消息。3、安排好摆点宣传报名事宜。（二）活动准备、时间：2012年 11月 24日前准备完毕。、内容1、原部长进行竞选2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室3、人员通知：由办公室负责通知所有的竞选人员4、根据交报名表顺序给所有的竞选人员编号 、注意事项1、确保地点

3、可以准时正常使用2、竞选时间的现场控制3、主持人的发言九、活动流程（一）现场竞选环节、时间11月 24日 13：3015：30、地点6 号楼 401 教室、注意事项：1、时间控制，每个竞选不超过 10 分钟2、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经 过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）3、观察可以从以下几个方面进行：每个人提出了哪些观点？当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？ 被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得 他人的支持？ 是否善于倾听别人的意见， 是否一味只顾自己讲或常常 打断别人的讲话？ 每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、 语 速及手势是否得体？综合分析 20 分： 思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、 准确地把握和综合别人的观点。组织协调 20 分：在讨论中能够求同存异； 能够引导小组讨论方向、 把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换； 能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。人际沟通 20 分： 能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通； 态度和方式得体。情绪稳定性 20 分：面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。言语表达 15 分：能够

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