上班打卡考勤制度

1、上班打卡考勤制度一、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算 做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。二、 适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工 2、因工出差之员工三、 管理规定1、工作时间：周一至周日夏季上午 8:0012:00 下午 14:3018:00冬季上午 8:0012:00 下午 14:0017:302、休息时间：周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。3、打卡制度1员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工 1 日 论，并 i 己大过 1 次。2员工确实按规定

2、上下班而忘记打卡者，应于翌日填写未打卡情况说明单由本部门主 管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。当月超过 2 次，记迟到 1 次。依次累计。3员工填具未打卡悄况说明单有不实之处，经查明属实均以旷工 1 日论，记大过 1 次。签证之主管应负连带责任，记大过 1 次。4因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记，四、 违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗第五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到 30 分钟以內的，每次扣 10 元；迟到 30 分钟以上 的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。（迟到不打卡按旷工计）。2、早追：指提前离开工作岗位下班

3、，早退 3 分钟以內，每次扣罚 10 元，30分钟以上按旷工半天处理。3、 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣 1 天工资, 旷工一天扣罚 2 天工资，一月内连续旷工 3 天或累计旷工 5 天的，作自动解除合同处理, 全年累计旷工 7 天的作开除处理。4、 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款 20 元。5、 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款 20 元，造成重大损失的，由责任人 自行承担。五、批假权限请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效， 将按旷工或自动离职处理。注：上班期间霜外

4、出办事者，应填写外出工作说明，由部门主管签字后，交于人事部。（特殊岗位除外）本规定于 2015 年 8 月 1 日起由人事部监督执行公司员工打卡考動制度2017-06-27 15:59 | #2 楼为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员 工打卡考勤制度。1. 打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。2. 打卡时间：。上班时间开始后 60 分钟内到班者，按迟到论处；超过 60 分钟以上者，按旷工半天论处；提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。3. 打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次

5、。4. 其它惰况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填 写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。5. 奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。1） 全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖 100 元随当月工资一起发放。2） 员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖 10 元，第二次扣 20 元。当月累计迟到、早退 3 次及以上作旷工半天处理。3） 员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晩上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明, 视为忘打卡 1 次，忘打卡 3

6、次就视为迟到一次。4）员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。6.执行时间：本制度执行时间从 2015 年 5 月 1 日起至 2015 年 4 月 30 日止，如有修订 调整，以公司另行通知为准。深圳市和尔美医药科技有限公司二 00 六年五月员工打卡考勤制度2017-06-27 15:51 | #3 楼为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。二、 公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：7 : 3011 : 30 下午：14 : 0018 : 00 加班：18 : 30 起三、 生产

7、员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；四、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡四次（行政、后勤人员只需打上、 下班卡），中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后需及时将卡放 入指定位置，五、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱 岗视情节严重予以处理。六、 无故不打卡者，按旷工处理，:旷工一天扣三天工资，依此累计。七、 凡迟到或早退 10 分钟以内者，扣款 10 元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处 理；迟到或早退 30 分钟以上者，直接按半天事假处理。八、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，

8、按迟到或早退的 规定来处理。九、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按 事假处理。十、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个 月限3 次。超过 3 次以上，签卡 10 元/次。十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在 2 天内请直接上司签卡证明。 十二、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款 10 元； 第二次记小过一次，罚款 30 元；第三次记大过，罚款 90 元并开除。十三、因生产要求，觸要加班的，须由生产部组长统一填写加班申请表，才能计算加 班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班

9、时间。十四、加班时间以半个小时起计，不足半个小时的不计入总加班时间。+五、事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。十六、旷工三天以上（含三天）作自离处理，不计当月工资。+七、生产员工辞职必须提前 15 天提出申请，非生产员工辞职必须提前 30 天提出申请, 急辞工（不足申请天数的）扣除基本工资的 20%。十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。+九、本规定自公布日起开始严格执行。武汉鑫汉昌科技发展有限公司2011 年 8 月 1 日员工考勤打卡制度2017-06-27 15:37 | #4 楼一、 总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、

10、公司作息制度公司作息时间为早 8 : 30晚 17 : 30 中午 12 : 0013 : 30 为休息、时间（夏季作息 时间） 。三、 工作制1 公司（总部）一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度，周 工作小时为 40 小时节假日按国家规定的执行。四、 考勤范围1、 公司除总裁外，其他所有员工均希在考勤之列。2、 特殊员工不考勤须经总裁批准 o 五、考勤办法1、 采用考勤机打卡制度。2、 本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃 饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错由前台文员负责监督，当打卡机出问题 时应及时向人事部反映。

11、3、 员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡， 违者作自动离职处理。4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在 24 小时內向部门经理说明情况，由部门主 管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是 迟到或早退一次。5、 员工外勤肅认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下 卡。6、 外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月 1 号将上月的外鋤表交人事部核对。 如有遗失，由各部经理负责。7、 每月最后一天下班后，人事部希将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上月 的考勤收回，然后将卡放入相应的位置

12、,8、 考勤设置种类：(1)迟到。比预定上班时间晚到。早退。比预定下班时间早走。(3)旷工。无 故缺勤。(4)出差。(5)外勤在外办事,，(6)调休。六、考勤统计及评价1、 人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同 交财务核对建档。2、 考勤计分办法。A :迟到。迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 1030 分钟扣 5 分，迟到 3060 分钟扣 10 分， 迟到60 分钟以上扣 20 分。B :早退。早退 10 分钟扣 2 分，早退 1030 分钟扣 5 分，早退 3060 分钟扣 10 分， 早退60 分钟以上扣 20 分。C :旷工。旷工一次扣 20 分。

13、D :请假超期。一天扣 20 分。以 100 分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：85 分以上；良：8575 分；中：7565 分；差：65 分以下。3、公司依据员工考鋤成绩决定员工的考勤奖励、处罚七、附则公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。公司员工考勤打卡制度2017-06-27 8:51 | #5 楼一、 总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、 公司作息时间公司作息时间为 07:3011:30,13:0017:00,午间一个半小时为午餐、休息时间。三、 考勤范围1、 公司全体员工；2、 因岗位特殊性而不能实施的，可根据需要，以书面形式经总经

14、理批准后，在不影响工 作及保障员工身体建康的前提下采取弹性工时制度。3、 员工上下班（含加班）实施打卡制度，上、下班各打一次，每个员工应主动配合；4、 除以下员工外，均得按照规定打卡：4.1 总监以上员工；4.2 因公出差或外出、请假并按规定办妥手续者；4.3 确因工作肅要（经常出差在外）并经总经理核准者。四、 考勤办法1、 采用考勤机打卡制度。2、 员工上下班均箱本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。违者双方以旷工一日处理， 违反两次以上者作自动离职处理。4、 员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在 24 小时內向部门经理说明情况，由部门主 管开据证明交人力资源部处理，并留存说明记录。一个月内累

15、计漏打卡三次含三次，即视 为是迟到或早退一次。5、 员工因公外出未打卡，按以下程序处理，否则视为旷工。24 小时内填写外勤表， 经部门经理级以上主管审批过后，报人力资源部备案，填写不规范或逾期未交者不予办理, 视为旷工。6、 每月最后一个工作日下班前，人力资源部竊将下月的考勤卡准备好放传达室，并在次 月第一个工作日早上收回上月考勤卡。7、 考勤设置种类：(1)迟到：比预定上班时间晚到(2)早退：比预定下班时间早走(3)旷工：无故缺勤(4)出差(5)外勤:在外办事(6)调休。五、考勤统计及评价1、 人力资源部责收隼各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表 一同交财务核对建档。2、 考勤计分办法。A :迟到：迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 1030 分钟扣 5 分，迟到 3060 分钟扣 10 分， 迟到60 分钟以上扣 20 分。B :早退：早退 10 分钟扣 2 分，早退 1030 分钟扣 5 分，早追 3060 分钟扣 10 分， 早退60 分