警察面试真题及参考答案

1、警察面试真题及参考答案面试真题对于想要参加警察面试的个人来说， 是有很大参考价值 的。下面是由 分享的警察面试真题及参考答案，希望对你有用。警察面试真题及参考答案1、录取你以后，你打算怎么干，对以 后的工作发展有什么想法？遇挫折时怎么办？一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇 上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：我刚到一个单位， 情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进 入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。“一屋 不扫，何以扫天下？ ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会 做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了

2、孙 中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从 事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人生道路是曲 折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。2、经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你， 你自己认为有哪些原因？我会敞开胸怀坦然处之。只要经过自己的努力，对得起自己的 努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而 丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。通过这次面试，我学到了很多东西，也

3、发现了自己的不足 ；;既有临 场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨 教。我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望 考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应 岗位的要求。3、交警春节向司机发有交通知识的贺年片， 对此，你怎么看？ 一 是肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候和 祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福， 表明了我们行政执法 部门服务意识和服务水平的提高， 从长远来看，有利于构建和谐的警 民关系。二是交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知 识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣

4、传等方 式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是 广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识， 减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。三是当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程 中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈 出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职 能转变上迈出一大步。四是作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我 们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中， 体现自己的工作 态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度 的责任感做好自己的本职工作，才能

5、对得起我们头上的警徽，才能做 一名优秀的人民警察。公安专业面试题，人际关系处理类和突发事件应变类！公安专业 面试题1、如"警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求 严，标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈 你对警察职位的理解？ "答:首先，承认警察工作的确很累并存在一定的危险性，但是作为为人民服务，保卫祖国安全的部门，承担这种风险是值得的.其次，说明 部门职能，因为这一特殊地位决定了他必须高标准，严要求，用自己的辛苦换来社会的和谐，用个人的牺牲赢得祖国的安定并表明自己已经 做好心理准备，并为能获得这样的机会而自豪 可以联系一下自

6、己的 人生价值等！最后，来个总结，说明人民警察作为直接和群众打交道的 人员,只有从自身做起，才能树立良好的执法形象，有利于打造服务型 政府,维护人民的利益因此,只有做到这样才能成为当之无愧的人民 警察！人际关系处理类：2、你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的 关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此， 你怎么办？这类题比较普遍，答题技巧就是团结第一，个人第二；工作第一，私 人第二;先从自身找原因，摆正立场，端正态度,显得以大局为主，以工作 为重！答：首先，承认自己心里的确会有些不舒服，但是一定会很好的克 制自己，用自己的个人利益换取单位的团结不会因为得不到成绩

7、就怠 慢工作对同事，领导也不能心存怨言，要摆正好心态！其次，在以后得 工作中也要注意工作技巧，自己可以及时写工作总结，向领导汇报工作 等等，用自己得努力赢得别人得肯定.最后，不要在工作中心存怨言，要 相信"路遥知马力，日久见人心",只要自己踏踏实实得工 作，勤勤恳恳得学习，就一定会得到别人得肯定得.突发事件应变类回答这类题一定要保持冷静得态度，提出可行 性措施，并在事后及时总结.3、 " 次你抓捕一名小偷，他跑顶楼,威胁地说:你再追他, 就跳楼，你怎么处理？"答:首先,应该保持冷静，理智得分析当时 情况,及时作出决定来稳定

8、当时得局面.其次,这个时候要灵活，机智. 可以停止追赶小偷，转而用心理战来说服小偷，对其动之以情，晓之以 理争取用最小得损失来完成自己得任务，不要弄到两败俱伤得局面. 最后,如果小偷还是不听，就要想补救措施，例如用对讲机向同事说明 情况，让他们派人增援，争取生擒小偷，或者在楼底布好防护网，保护小 偷得生命等等措施.4、都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务 员？【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应 急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、 辩证思维方式和正确的求职动机。【评分参考】好：分析问题辨证、全面、深刻 表情自然;说明原因简明扼要

9、、 全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正 的求职动机。中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理， 对自己有比较客观的认识。差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。【答题思路】“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要 辩证地看。在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的 山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、 从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的， 如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因

10、，出现了暂时的挫折或失败。“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这 个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时 的选择，响应党的号召，至骗远的地方去，至隍层去，至V农村去。因 为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但 当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要 以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会 摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发 的机会。5、假如你所在单位内部管理较乱，领导

11、交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包 括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、 信息等。【评分参考】好：座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。【答题思路】良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高 办事效率，而召开一次制定内部规章制度的座谈会， 则是倾听单位同 事的意见和建议、集思广益的最为主

12、要的手段之一。我会从以下几个 方面入手:一、座谈会召开前的准备工作：首先，我会根据领导的安排仔细 领会领导的意图，调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的 原因和大致的对策；其次，制定单位内部管理制度草稿，并向有关科 室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见 ；再次，确定座谈会召开 的时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反 馈起草座谈提纲等。二、座谈会召开中的主持工作：在议事过程中，要充分发扬民主， 让与会人员充分发表意见，切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于 启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快求得对问题的一致看法， 提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等

13、。三、座谈会召开后的总结工作：座谈会结束后，对各类意见和建 议进行归纳汇总，对有关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意 见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个个人总结，总结组织这 次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。6、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你 被录用，你将怎么做？【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。 主要通 过考生对本题的回答，测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观 的正确认识和良好的求职动机。【评分参考】好：能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺 陷;想法新颖大胆，有创意，同时，从多方面体现出积极的责任感和进取心。

14、中：能够认识到此话正反两方面的意义，但认识较肤浅，想法比 较有特点，有一定的责任感和进取心。差：仅能认识到此话一方面的含义，认识肤浅，语言空洞。【答题思路】：“为官一任，造福一方”这句话我们应该辩证地看待。目前，我们的绝大多数干部“在其位，谋其政”，都在不同的岗 位为我们的国家和社会做出了不同的贡献，如人民的好警察任长霞、 好法官宋鱼水等；但是，不可否认，在我们的公务员队伍里也出现了 一些危害人民的蛀虫，如许宗衡、文强等。另外，造福一方的并不局 限于我们公务员，“国家兴亡，匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如， 企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献，他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造

15、了社会效益等。需要强调的是，为官一任，能做出造福一方的政绩，也不是单单 一个人的努力，而是集体智慧的结晶。如果我有幸被录取为公务员，我将本着“为民谋利”的原则从以 下几个方面提升自己： 一是加强道德修养，提升思想素质。（根据具 体情况要细化，下同。）二是加强业务学习，提升业务能力。三是勤勤恳恳讲奉献。四是树立正确政绩观。五是加强廉洁意识树形象7、有这么一种现象：篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹 是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便纷纷攀附在它 的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结 合实际谈谈你的感想。【出题思路】智能型试题，测查综合分析能力。主要通过考生

16、能 否恰当地结合实际，就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析， 考查其把握问题的水平。【评分参考】好：能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想， 对发生在螃 蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识 ；有自己的 观点，思维条理性、逻辑性强。中：能恰当地结合社会和生活实际展开联想， 对发生在螃蟹群体 内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识；有自己的观点，思维有条理性。差：就现象谈现象或把握不住问题症结，分析问题能力较差。【答题思路】这个现象中，螃蟹互相拆台，谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短 浅的错误，本来陷于篓中，它们已经成为了一个利益共同体。但是它 们只关注个体利益，而忽视团队

17、利益；只顾眼前利益，而忽视长久利益；相互内斗，使整个团队会逐渐地丧失 前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家 众多，由于前几年缺乏管理，为争夺客户，极易出现恶性竞争。由此 引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象，以致全行业受损， 并最终导致国际贸易纠纷。“螃蟹效应”的成因有：首先，可能是某些小人有损人利己（或者损人不利己）踩着别人肩膀往上爬的心理，为巩固自己的地位，对 贤能者进行排挤打压，使整个团队里只存在差于自己或听自己话的 人。其次，激励机制与单位文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺 乏改革进取意识。最后，不患寡而患不均的平均主义意识起作用，眼 红他人优秀而自已平

18、庸，出现不配合或釜底抽薪的动作。为避免“螃蟹效应”的发生，我们可以从以下几个方面入手：一 是塑造团结协作的单位文化，强调了团队意识、互助意识、合作意识 的重要性;二是建立健全公平、公正、公开的管理制度 ；三是建立完善 的人才选拔、任免制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度；四是不能把利己建立在损人的基础上，让“服务”和“人性化”成为我 们工作的标准。警察面试的注意事项一、到达考点前面试当天出发前应认真检查所需物品是否齐全， 特别是证件一定 要带好。保持精神状态，出发前鼓励自己，充满信心。尽量在家里吃早饭，按照每天早上的饭量，咸淡适中，不要吃的 太多，以免消化不好影响状态。检查一下衣服和鞋子，保证干净整洁。按照正常到达时间提前半小时出发，避免交通堵塞和其他情况。 最好乘坐出租车，节约时间。乘坐交通工具时一定注意携带好自己的 包和物品，不要遗忘在车上。这个时候有些考生心里会有一定的兴奋，与人尽量不谈考试的事 情，可以聊一些其他话题，保持轻松心态。二、到达考场提前半小时到达后，先到洗手间对着镜子检查一下自己的外在形 象，注意头发是否整齐有序、衣服是否平整、面部干净整洁不要有异 物。检查完毕后，回到指定位置，注意自己的言行举止，保持稳重、 安静、自觉排队。对周围的人面带微笑，有礼貌