电力公司党建工作经验交流汇报材料

1、电力公司党建工作经验交流汇报材料面对电力市场深化改革、发电产能过剩、减煤压力加大，燃料价格高位运行等多重考验，公司(以下简称：公司)在发电企业普遍面临的经营寒冬中，始终燃烧着坚持党的领导、加强党的建设的红色火焰，不仅照亮了高质量发展的前行之路，更为企业提质增效、创先争优提供了澎湃动力。全国安全文化建设示范企业、国家优质工程奖、省文明单位一个个奖牌、一项项荣誉，是一年来公司强化党建引领交出的一份时代答卷。把关定向抓引领怎样引领人员负担重、装机规模缺少竞争优势的老国企，打破经营发展困难?公司党委班子深刻认识到，搞好企业，关键在党，关键在人，关键的关键是班子。围绕提高班子把方向、管大局、保落实的能力

2、水平。公司党委深化学习型领导班子建设，大力弘扬理论联系实际作风，使调查研究成为学习贯彻党的创新理论、制订破解难题硬招和密切联系职工群众重要途径。党委班子成员以赶考的政治担当，紧盯分管领域重点难点问题，深入开展专题调研，调研成果立马转化为抢抓电力市场、优化运行方式、发掘供热空间、深化燃料保供降价等一系列提质增效收精准措施，推动企业提质增效驶入快车道。党组织参与重大问题决策是加强党对企业领导的保证。结合企业领导体制改革，公司党委立马修订党委会议事规则三重一大决策管理等制度，把党的领导融入公司治理。2021年，首次以党委文件下发关于深入推进公司提质增效工作的意见，为决胜年度经营目标提供了指引。当年，

3、公司完成全口径电量亿千瓦时，供热量完成年度计划的%，燃机发电利用小时数在全省调峰燃机名列第一，燃机发电气耗创投产以来比较好水平。今年上半年，面对突如其来的新冠疫情，公司党委立马成立防控疫情工作领导小组，第一时间启动突发事件应急管理预案，先后次召开协调会跟进研究疫情防控措施，层层压实防控责任。党委班子成员靠前指挥，统筹抓好疫情防控和安全保供、复工复产工作。在发电利用小时大幅削减的不利形势下，公司党委先后召开次党委会，为电量争取、燃料采购、供热和粉煤灰副产品市场拓展和深化企业内部改革等重大问题把关定向，推动生产经营保持稳中向好态势。全面从严治党，国企不能例外。公司党委把管党治党主体责任扛在肩上，抓

4、在手中，坚持思想建党、制度治党同向发力，大力推进三清企业创建。党委中心组、党支部主题党日将廉洁教育作为每月必修课。通过建立全面从严治党主体责任清单和逐级签订党风廉政建设责任书，筑牢业务、职能、执纪监督三道防线。今年上半年，提醒谈话人次，人次参与一案四查，引领企业形成风清气正、干事创业良好政治生态环境。铸牢堡垒促融合党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。公司党委牢记树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大力实施以标杆党支部建设为抓手的党建强基工程，以党员责任区、示范岗创建为载体的党员五亮工程，推动党建工作与生产经营深度融合，让党旗在攻坚克难的每一个前沿阵地高高飘扬。突出提高党

5、支部组织功能，公司组织个党支部开展对标排查，并形成问题清单，按照支部班子、党员队伍、管理基础、党建阵地、工作业绩、作风形象六个过硬标准，全面实施标杆示范支部创建。管理通过编辑企业版党建实操手册，下发月度任务书，签订年度责任书，以清单式工作方法，将党建目标任务纵向压实到神经末梢，推动了党支部、党小组、党员工作由虚向实。对于扬州中燃项目筹建、外部检修市场开拓需要，公司党委立马成立扬能党支部，调整检修党支部、华维党支部范围，并增设检修党支部驻句电、仪电、金湖电厂机组常维党小组，提质增效、项目发展开展到哪里?党组织就覆盖到哪里。一个党支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。公司党委以党员责任区示范岗创

6、建为载体，全面推行党员五亮工程(亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象)，将党组织和党员作用发挥，同步植入部门安全生产、经营管理重点难点工作，让基层党组织活起来、党员动起来。2021年，掺配掺煤党员示范岗团队特殊煤种掺烧比例超过%，达到同行领先水平;燃机运行党员示范岗团队创出了最低气耗.立方米/千瓦时的历史最优值;新材党员示范岗团队取得副产品销售收益同比提高了.%的突出业绩，有力助推企业经营目标的完成。在疫情防控最吃劲的关键时刻，驻句容电厂常维项目部党员克服种种困难持续封闭驻守多天，立马消除了、炉风机频繁跳机等缺陷，助推常维单位完成防疫保电任务。复工复产伊始，公司厂内二号机组C修和仪征电厂两台

7、机组中修同时开展，检修各党支部发动党员迎难而上，战胜了防疫管控紧、战线分散、人手少、时间紧等不利因素，圆满完成双线检修任务。今年上半年，评比表彰个党员示范岗。聚是一团火，散做满天星。各党支部和广大党员迎难而上，敢打头阵，用忠诚和无私熔铸企业之魂，照亮每位职工打赢提质增效攻坚战的心田。带好队伍增活力只有队伍优秀，企业才会先进。在激烈的电力市场竞争中，公司党委不仅抓好班子，更是全力带好队伍。一系列党建元素的注入，凝聚起全员砥砺奋进、攻坚破难的强大合力。我是党员我依靠前，我是党员跟我上，我是党员让我来。公司党委坚持用党组织感召力提升党员队伍素质，通过展板、微信、网络媒体立体宣传，主题班会讲身边党员故

8、事，举办五亮工程成果发布会，把党员标杆形象立起来。各党支部严把发展党员入口关和质量关，强化无党员班组组织发展，努力把党员培养成技术能手，把技术能手培养成党员。一年来，公司新发展名党员中，生产一线党员就占名。如今，在公司关键岗位有党员、攻坚克难靠党员、突击攻关有党员。力量在群众，关键靠发动。对于严峻经营发展形势，对职工思想信心带来的冲击。公司党委先后开展幸福奋斗观信仰、信念、信心职工主题教育。通过加强形势任务、核心价值教育，举办企业要解困，我能做什么企业是我家、提质增效靠大家大讨论等活动，引导职工增强命运共同体意识，积极为提质增效、管理提升献智献力，2021年条职工合理化建议，有条转化为挖潜增效金点子。围绕激励职工担当作为，建立完善全员、全过程、全要素绩效管理，引导职工树立业绩论英雄，收入凭贡献观念，对提质增效突出贡献团队和个人立马奖励，让职工卯足了创新创效的精气神。对于老企业人才结构性短板，创新人才培养机制、方式，制订专业人才评聘办法、学习岗管理办法，推行师带徒，举办各专业技能竞赛，推动各类人才脱颖而出，涌现出中国华电集团有限公司首届岗位创新创效能手龚文信等一大批岗位之星。坚持党建带工建、党建带团建。公司发挥群团组织优势，围绕中心工作，运用劳动竞赛、劳模创新工作室、号手创争等特色载体，组织职工、团员青年立足岗位深入开展创新创效活动，大力营造比干劲、比创新、比贡献良好氛围。