责任比能力更重要

1、责任比能力更重要读后感前段时间，集团下发了责任比能力更重要等几本书，我认真 读完，深刻体会到：人的能力有大小，责任感有强弱，但没有不能胜 任的工作，只有不负责任的员工。只要每一个员工都有强烈的责任感， 不管你的能力大小，都可以在本职岗位上做出自己的贡献。 人的社会 性决定了人不可能脱离社会孤立存在，一个有责任感的员工因为会对 自己的人生负责，所以会对自己的职业生涯负责，既而就会尽心尽力 的做好职责范围内的每一件事情。一个有责任感的员工会给管理者、 合作者信任感，会调动尽可能大的资源以提高效率， 因此责任感保证 了尽职尽责，提升能力。可以说，责任与能力相辅相成，而责任感是 一个员工称职与否的第一

2、要素。 而企业员工称职与否，决定了一个企 业的竞争力。一个称职的团队，也代表了一个企业的可信度，可信度 决定了企业的社会美誉度，这是一个企业成功的根源所在。顾炎武讲:'天下兴亡，匹夫有责”，企业也是这样。因此这次学习使我感悟到： 工作意味着责任，岗位强调着责任，责任督促着能力的提高。不管是 招聘员工，还是选拔管理者，作为人力资源工作者，我们首先要考查 的是一个人的责任感。书中深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，阐释 了员工的职业精神与价值观念，鼓励人勇敢地承担起责任，强化责任 意识，努力提高业务能力，最终走向成功。作者对责任做了非常精辟 的阐释：“责任首先是一种使命，是一种

3、与生俱来的伴随着每一个生 命的使命”。得出结论：“只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更 多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去 别人对他的信任，从而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢 于担责的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，一 个不能担责的人，永远不会规划自己的人生，不会诠释自己的角色， 不能出色的完成任务，贡献更无从谈起。在图书发行行业中，从进货 到销售、售后，只有爱心、细心、耐心、热心，才能想读者之所想， 为每一位读者服好务，认真分析读者、市场需求，做到按需服务，超 值服务。做到了这一点，就会赢得读者的信任，从而赢得市场，也就 更多地把握了掌

4、控自己命运的机会和能力。 从这个角度来看，做好工 作是为自己负责。联系我的工作实际，由于工作性质的原因，会接触到一些这样 的事情：有的员工抱怨岗位不适合自己，认为自己的才能、特长被埋 没了。还有的反映接受了四年高等教育，现在只能在基层做起。我想 说的是：没有不适合的岗位，只有被忽视的责任。尤其是有些员工， 总是片面地强调能力，从来没有审视自身。一个员工能力强是件好事， 但是，如果他责任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意义何在？而一个 对工作充满热情的员工，即使能力稍逊一筹，也会在工作中努力提升 自己。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。不积跬步，无以 至千里；不积小流，无以成江海。所谓厚积而薄

5、发，正是这个道理。 从基层干起，更有机会锻炼能力，积累经验，这是作为管理者的思路， 也是工作的实际要求。我也深信，能力越大责任越大。只要积极展示 自己的能力，你就有机会承担更大的责任。多年的工作实际让我相信：一个人可以对某项工作有喜恶的选择，对责任则无取舍的权利。你只要选择，就要担责。企业一旦给了 你岗位，除非放弃，就毫无敷衍的借口。“居处恭，执事敬，与人忠”。所谓“执事敬”，既是敬业，“与人忠”，则强调的为人做事要忠诚可 靠。作为一个企业的员工，如果处处以此要求自己，那无疑是一个称 职的员工。正如书中所说：“对待工作，我们的责任感要求我们不能 为困难寻找任何借口。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。遇到困难，要努力寻找解决问题的方法、途径”。敷衍、抱怨不但浪 费自己的人生，也浪费了企业资源。一个人只有具备了勇于负责的精 神之后，才会产生改变一切的力量与能力，才会有所作为，取得成绩， 而成绩的取得激励我们去挑战新的高度。责任，给生命一种厚重，责 任，让生命